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1. 進行環境整理 2. 確認預約的客人 3. 接待客人、銷售相關美容產品 4. 協助美容師進行美容保養、體雕瘦身、儀器等操作等相關療程 5. 負責服務客人美體療程、芳香療法、經絡淋巴舒壓 6. 儀器的保養

1. 各項活動籌備及規劃辦理 2.清寒學子獎學金籌備及規劃 3.禪修會活動籌備及規劃 4.志工及義工培訓課程規畫 5.才藝班課程籌備及規劃 6.參與弱勢民眾關懷服務 7.會使用電腦文書軟體 8.富愛心、耐心、服務熱誠與抗壓性 9.其他主管交辦事項

WE WANT YOU!!!! 台中哈波特115年8月擴大增班中，誠徵幼教師、教保員、助理教保員！（需具高中職或大學專科幼教相關科系畢業資格） ＞企業集團制度化管理，合理薪酬制度 ＞準公共化，教職員子女享優先順序入學 ＞我們鼓勵夥伴追求工作和生活平衡 ＞我們只開必要的會議，將重心更多地放在孩子身上 ＞我們和家長是教育夥伴，強調家庭和學校教育並重，老師不是萬能的服務業 (台中北屯區)臺中市私立哈波特幼兒園 14期水湳生態公園旁，衛道中學附近， 路易莎榮德山西門市巷內 【工作職掌】 1.教導幼兒良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.設計及安排主題學習活動，以促進幼兒身心的成長 3.與父母共同討論幼兒的行為表現與學習情形 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 6.活動、園務機動支援，完成主管交辦事項 7.具高中職或大學專科(幼保科系)畢業 8.具教師證享額外加給*年資2年以上 薪資40000起 9.帶班老師皆另享政府補助導師費每月3000元 10.電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名等行政溝通事項 【獎金與福利】 *大學幼保科系畢業 起薪34200起(任助理教保員須配合值班) ✧依績效逐年調薪 ✧享勞健保和團體意外險 ✧6％勞退基金 ✧績效獎金 ✧員工福利禮品✧聯誼聚餐✧員工國內外旅遊✧新鮮午餐、點心 ✧子女入學優惠 ✧教育訓練課程✧生日禮金 ✧春酒尾牙 【職涯發展】 1.每學期舉辦區域師訓課程，加強工作所需專業知識和技能，協助老師完成18小時研習時數。 2.每學期舉辦區域CPR課程，協助老師定期更新基本救命術證照。 3.培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師適才適所的舞台。

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 行銷活動執行與顧客服務 3. 門市營運管理 4. 月薪38,000元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)

｜夥伴日常｜ 1.櫃台收銀結帳。 2.內場食材準備、烹飪及包裝作業。 3.維護店內環境衛生清潔及管理等工作。 4.外送及拓展客源服務。 5.開店打烊廚務作業。 ※完整培訓，無經驗可。 ｜工作時間｜ 08:00~20:00，每日工作8小時 ※依門市實際營運狀況排定工作時段 例：10:00~14:00、16:00~20:00 ｜職務發展｜ 做中學、學中做，累積自己的工作能力，未來有機會培訓成為幹部。 我們用心栽培每一位員工，提供完整培訓，希望員工不只單純上班，更可以學習到一技之長，邀請您加入悟饕大家庭，快樂實現成就與夢想！ ~誠摯歡迎對餐飲服務有熱忱的您加入我們~

1. 協助客人上下車行李服務 2. 提供館內設施、周遭環境、旅遊資訊 3. 交通安排(計程車、接駁車、專車接送)，並提供車輛指引 4. 處理現場緊急事件，報告並執行應對措施

1.督導及執行所屬單位現場運作狀況。 2.確保部門人力運作，彈性安排出勤，並執行人力規劃、組織與調派，以滿足營運需要。 3.確實了解各部門內各項職位工作內容和部門運作需求，協調各項工作進行。 4.協助主管並具備跨部門、跨館溝通協調能力。 5.客務部教育訓練規劃與執行。 6.顧客關係維護，客訴及緊急狀況危機處理。 7.具1年以上飯店客務主管相關工作經驗。

1.汽車的基本操作介紹 2.進行汽車操作的示範教學 3.陪同學員進行練習並給予指導 4.對學員進行道路駕駛訓練 5.學員成果評估

◆工作內容： 1.英文教學 2.規劃課程、作業批改……等教學事務 3.配合教學相關與會議 4.配合相關招生活動 ◆福利制度： 福利：勞保、健保、就業保險、勞退提撥金、特休、績效獎金 員工在職教育訓練 ◆歡迎外文系畢業生活或對美語教學有興趣及熱誠者加入◆

1.設備設施維修業務(含系統)的維護與管理。 2.維護/專案的每日例行帳務處理及檢核。 3.新施工門市的監工及台帳的CAD電腦繪圖。 4.工程廠商管理及省能省力提案。

1、針對消費者，給於最專業的美容保養、護膚之諮詢及服務 2、負責臉部護膚、芳香療法、經絡按摩…等美容美體課程 3、客源充裕，保障客源 4、公司提供完整職前教育訓練，結訓後公司仍不斷提供進階專業知識技能訓練 4、歡迎有經驗及企圖心之美療師加入 5、公司福利佳，依職等保障薪資、升遷順暢、業績獎金優渥 其他薪資福利： 1、薪資制度：保障薪資、業績獎金、全勤獎金 2、休假：月休8天、特休假 3、保險：勞、健保、6％退休金 4、訓練：職前訓練及在職每月教育訓練 5、其他：升遷順暢，職場生涯規劃，婚喪喜慶補助

1.提供會員一對一專業健身諮詢服務 2.規劃並教授會員專屬課程 3.指導會員正確使用健身器材

1.協助孩童完成當天功課 2.指導國小低年級學生課業 ♥♥♥另有績效激勵獎金/成績達成獎金/生日禮金♥♥♥

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成主管其他交辦事項

管理電子物料零件

【全方位數位行銷專員】— 拒絕當小螺絲釘！來這裡當掌握全盤規劃的品牌操盤手 厭倦了只能聽命行事、處處受限的行銷企劃？ 想要一個能讓你「從無到有、全權策劃、落地執行」的專屬舞台？ 我們是專精代理德國、瑞士頂尖精密零配件的富達興。 你不需要一開始就對機械狂熱，但你必須對「市場行銷、流量獲取與品牌建構」充滿野心！ 我們擁有極具競爭力的世界級產品，現在，我們把行銷發展的全權交給你。 這不是一份每天只負責「發發貼文、剪剪影片」的代辦工作，而是需要你動腦發想、整合各種行銷武器（圖文、影音、社群、展覽），親手為品牌創造影響力。 只要你有創意、有想法、有行動力，這裡就是你的行銷實驗室！ 🎯 你的核心戰場（工作內容） 你將擁有極大的自由度，主導富達興的品牌數位轉型。你需要善用各種行銷手段，將專業產品轉化為市場聲量與實質詢問： 📈 品牌行銷全盤規劃 ✅ 制定網路推廣策略，從目標設定、創意發想到執行落地，由你主導。 ✅ 觀察市場趨勢與數據回饋，靈活調整行銷手段，精準打中潛在 B2B 客戶。 📱 多角化社群與內容經營 ✅ 統籌營運 FB、LINE 官方帳號、YouTube 及官方網站，建立品牌數位陣地。 ✅ 將硬核的專業知識，轉化為吸睛、好讀的行銷文案與社群內容。 🎥 多媒體應用與流量引導 ✅ 靈活運用短影音、產品介紹影片等視覺素材，作為社群引流與推廣的利器。 ✅ 熟悉各式設計與影音工具，並善用生成式 AI（如 ChatGPT、AI 繪圖/影音）提升產出效率。 🎪 虛實整合（O2O）展覽企劃 ✅ 將線上的行銷熱度延伸至線下，主導國內大型工具機展覽及客戶活動企劃。 ✅ 一手包辦展前預熱宣傳、展中吸睛活動、展後名單追蹤與曝光。 💡 我們想找的你，具備這些特質 ✔ 具備全域思維： 不只會單一技能（如只會剪片或只會寫字），而是知道如何將短影音、圖文、社群相互配合，達成行銷目標。 ✔ 主動當責的行動派： 不做指令的接收器，看到市場機會或熱門話題，腦中會自動轉換成行銷切入點，並立刻動手執行。 ✔ 必備技能包： 具備社群經營、網路推廣經驗；熟悉圖文設計（如 Canva/PS/AI）與影片剪輯；熟悉 AI 工具者大加分！ ✔ 勇於挑戰： 喜歡從 0 到 1 打造品牌聲量，享受將傳統 B2B 產業推向數位新高度的成就感。 🌟 為什麼這份工作值得你投入？ 🔹 絕對的發揮空間： 只要你的策略有理，公司全力支持！你擁有極大化的決策與實驗權力。 🔹 站在巨人的肩膀上： 你的行銷標的不是沒有競爭力的免洗商品，而是德國與瑞士的頂尖工藝。 🔹 高含金量的職涯履歷： 深入 B2B 商業模式，累積從線上到線下、從企劃到執行的全方位行銷實戰經驗。 如果你相信：自己的創意與行動力，能將任何好產品推向市場； 如果你渴望：一個沒有天花板，能讓你盡情發揮行銷才華的舞台。 不要猶豫，富達興的行銷大位已經為你準備好了！ 📩 現在就投遞履歷，並務必附上你最驕傲的【行銷企劃 / 社群經營 / 影音圖文】等綜合作品集，讓我們看看你的真實力！ 🎉

1.執行駕駛大/小捐血車，需有大客車執照。 2.收送血相關業務 3.執行SOP規定作業 4.採血課相關業務

1、客戶應收帳款整理及核對 2、協助業務跟催帳款 3、每日沖帳工作 4、處理月結作業及寄發帳單 5、協助登打銷貨單及出貨作業

經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業，本薪NT$40,000 (含伙食津貼)，敘薪考量工作年資、新進考評。 一、電廠、焚化爐相關工程質量平衡計算與協助各系統基本設計及設備商製程整合。 二、協助進行專案備標、製程設計檢核，並具專案管理及專案執行經驗。 三、執行機械設備相關規範制定、規格澄清、相關公部門文件申請及整合、請購、廠驗、試車等工作。 四、監督機械設備安裝、操作與試車，以確保其符合製程流程。 五、培養未來擔任專案主辦人員(負責專案管理、工程進度規畫及成本管控等)。 六、配合業務支援外縣市、海外專案(異地支援等相關津貼將依實際出勤另外計算)。 ※ 新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期，期間勞動條件與正式員工相同，並全程依勞基法規定辦理」。

1.服務對象：失能/失智長者或身障者 2.服務內容：生活/身體照顧、生活自立訓練、健康促進&文康休閒活動設計及帶領、備餐服務、個案紀錄管理、行政事項等，另需提供居家照顧服務(視服務對象需求，於工作時間內安排)