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1.應收、應付帳款、銀行存提款作業。 2.每月製作科餘表、財務報表。 3.配合會計師營業稅、營所稅事務。 4.其他主管交辦事項。

🎵【音響控制技術人員】我們在等你加入！🎵 是否熱愛音響技術，對聲音有無限熱情？來吧，把你的實力展現給世界看！🔥 🎧 你的挑戰： 1. 負責音響設備的完美安裝與控台操作，確保活動執行如期進行 2. 遵從活動安排，配合彈性的工作時間調整 3. 定期檢修與保養音響設備，讓設備狀態始終達到最佳效能 ⭐ 加入我們的團隊，你將與熱衷音響的夥伴一起聯手打造一場場令人難忘的精彩活動！ 準備好展現你的技術與熱情了嗎？ 快來加入吧！我們需要的就是你！🎶

【燈光控制技術人員】準備好加入我們的舞台燈光世界嗎？✨ 🎭 你將負責 1. 安裝並調整舞台的燈光設備，讓每一處都出彩 2. 操控燈光控台，讓燈光舞動出劇場的靈魂 3. 在現場執行燈光控制，成就每一次完美的演出 4. 遵從活動安排，配合彈性的工作時間調整 5. 定期檢修與保養音響設備，讓設備狀態始終達到最佳效能 🌟 如果你期待挑戰與成就感，這裡就是你的最佳舞台！ 準備好讓你的燈光點亮觀眾的目光了嗎？👊

1. 檢查生產進度及物料清點報告，以瞭解各部門所需物料情形 2. 根據訂單的優先順序及物料取得之難易度，請求物料並建立遞送順序 3. 配合生產進度，安排工廠內物料之調用 4. 與部門監督人員協商物料之修理、組合及運送 5. 查驗送至生產部門之物料是否符合所需 6. 物料倉儲的管理 7. 準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理 8. 將檔案歸入公司資料庫中 9. 協助簡單的辦公業務 10. 支援客戶相關諮詢回覆 11. 文件資料檢查與更新

1.居服員排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調 2.個案管理-個案開案、居家服務派案、個案紀錄撰寫、家電訪 3.個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討、個案異動及家屬溝通 5.參與會議及資源聯結轉介 6.各區居家照顧服務員督導 7.服務品質管理 8.新進人員及在職訓練計畫 9.評鑑資料整備 10.協助行政庶務 11.其他主管交辦事項

♦ 分校需求 (大里分校) １.根據教學目標、課程範圍、授課內容。 ２.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 ３.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 ４.批改作業及測驗輔導。 5.曾有外語教學經驗. 薪資可比照過往教學經驗了解

傳統車銑床，上下機台，學歷不拘，需有經驗，能獨立操作，需懂圖，請先電洽約面試時間，再攜履歷前往應徵，履歷需附照片

1. 基本客桌服務禮儀、點餐送餐、收桌等工作 2. 帯位接待與收銀等事項 3. 開店與閉店事前工作準備 4. 環境清潔維護與打掃等 5. 協助值班與主管交辦事項 6. 諳日文者尤佳 升遷考核制度完善，研習各項工作站與考核 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 [餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]：員工不定期聚餐、尾牙/春酒 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部底薪35,000元～60,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金2,500元～5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※入社獎金：入職滿半年即發放6,000~8,000元 ※介紹獎金：入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8~10日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會

1. 日式拉麵餐點製作 2. 各項產品製作 3. 餐前備料準備 4. 食材整理與冰存 5. 開早與閉店清潔整理工作 6. 拉麵基礎工作與湯頭熬製學習等 各工作站研習與技術學習，升遷考核制度完善！ 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 [餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]：員工不定期聚餐、尾牙/春酒 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部薪資36,000元～60,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金1,500元～5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※入社獎金：入職滿半年即發放6,000~8,000元 ※介紹獎金：入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8~10日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定

飲品調製、服務客人、店務清潔、收銀找零、配合各店業務事項

負責冷熱飲的備料，依顧客需求調製飲品與收銀結帳及環境整潔維護

一.本會為身心障礙者服務公益社團，提供身障者個案服務、家庭支持服務。 二.主要工作:社區訪視及需求評估後，擬定服務計畫確實執行並紀錄，並視需求開發連結資源給服務對象。 三.行政事務:服務成果資料彙整、辦理活動及宣導、行政事務、主管交辦。

1.必需有長照相關經驗二年才能擔任；例如，居家督導員、照顧服務員、長照機構護理師護士等。 2.長照A個管工作；到宅評估民眾長照服務需求及服務說明，確認服務需求後，必須連結服務提供單位給長照申請民眾使用，後續對服務提供單位及民眾使用情行訪視紀錄。 3.協助民眾申請長照服務後使用項目說明及確認。 4.訪視社區民眾長照使用情況紀錄及資料上傳系統。

1.貨品入庫與出庫管理： 負責海運貨櫃的拆卸，並將貨品妥善入庫、出庫。 2.庫存清點： 定期進行庫存清點，確保倉庫內的貨品數量與庫存記錄一致。 3.主管交辦事項 *若具備堆高機或側坐操作經驗，薪資待遇可另行協商。

無經驗可，但須會計相關科系畢 (一)記帳、營業稅及營所稅申報： 1.會計記帳 2.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業 (二)查帳： 1.年度審查公司財務收支文件及憑證 2.核對查帳(簽證)客戶會計人員登記的交易紀錄 3.檢查帳目數字、被登入資料與文件等，確保其正確性，數字的正確與編碼的無誤 4.糾正或記下錯誤並告知會計人員調整修正 5.查帳底稿編製，報告撰寫

1.一般會計帳處理或出納、帳務處理、財務報表編製。 2.執行公司會計作業流程，及時完成並審查各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 3.有會計事務所經驗者佳。 4.有進出口貿易工作經驗者佳。 5.會計主管儲備人選。

1.現場作業管理及溝通。 2.人員協調及生產異常排除。 3.協助生產作業、維持產線運作正常。 4.主管交辦事項執行。

1.設備裝配(水電管路 ) 2.設備維修、保養、巡檢 3.緊急異常維修 4.主管交辦事項

1.騎公司機車外送酒類、水、飲料等商品 2.店內環境整潔維護 3.門市接待，接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.商品盤點 6.進貨商品貼標、整理、定位、上架 7.主管交辦事項確實完成