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1.指揮並監督工人,以控制工程進度與施工品質. 2.各工種協調及指揮作業. 3.施工法規安全維護及風險評估.
1.安排工廠進貨作業 2.協助採購單據的查詢及下單的工作 3.請款作業 4.五金材料控管 5.主管交辦事項
評估身心障礙者職能治療服務。 ※到職滿半年,可獲得500元生日禮券。 ※到職完成執登後另有每月4000元加給。
1. 艙內隔艙製作、傢俱製作及安裝、艙內相關配件及各類配件製作安裝 2. 具遊艇木工相關經驗佳 ★正式員工福利★ 1.【現場加班專案獎金】配合公司加班之現場人員,加班工時達標後,另外發給。 2.【每月育兒補助】0~6歲補助5000元/每位、7~11歲補助1,000元/每位,在這生育低的時代,公司幫你養小孩,讓你無後顧之憂。 3.【五星級員工休息室】員工每月發給500元購物金,以及無限供應的現磨咖啡,讓你隨時隨地都能補給體力,活力滿滿。
1. 人員管理。 2. 生產進度及品質管理。 3. 生產品質文件製作及日常管理。 4. 新產品試作、對應管理。 5. 生產製程優化提案改善。
PLC自動控制工程師工作內容: 1.PLC自動控制撰寫及測試。 2.具配電配盤概念,客戶端組立及技術支援。 3.主管交辦事項完成。 具PLC自動控制實務經驗及可獨立作業尤佳 視工作能力調薪,薪資發展性高,中午供餐,工作穩定,自由發揮空間大,不需輪班、少加班。
1.協助訂單之處理及整理 2.郵件收發、官網維護、FB經營 3.接待拜訪客戶及電話接聽等 4 完成主管交辦其它事務 5.處理庶務性行政工作 6.保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。 7. 協助處理客戶訂單、業務出貨/退貨事宜(如:打印標籤、打出貨單) 8.具備:積極、熱誠、耐心、細心擅長溝通連繫且負責任、配合度高。 *會美編設計為佳 *享勞健保 *供午餐 *需具備基本電腦操作
1. 針對預約客人進行確認、安排相關課程 2. 無經驗可,肯學習美容、美睫、美甲 3. 享員工旅遊、年終獎金、進修補助
1. 負責牙材相關產品銷售、行銷。 2. 陌生開發潛在客戶、拓展市場以達業績目標。 3. 負責與客戶進行相關產品說明、簡報銷售、收款及售後服務。 4. 相關產品推銷活動,並須配合公司參加行銷及教育活動。 5. 假日不定期國內外展會活動準備與參與 6. 歡迎積極、親切,具客戶服務精神者 7. 主管交辦目標與事項
1.運動健身器材的運送、安裝組立、維修保養工作 2.運動器材類別包含各式家用與商用跑步機、飛輪車、橢圓機、按摩椅、健身車綜合訓練機......等
我們是專注於提供國小學生課業輔導的專業機構,致力於為學童營造良好的學習環境,並協助其在學業上取得進步。我們的服務對象主要是國小學生,期望通過專業與用心的輔導,幫助學生提升學習成效與自信心。 工作內容: 1. 協助國小學生每日作業的完成,針對作業中遇到的難點進行解說,提供相關知識補充。 2. 根據學童的學習進度及能力進行個別化指導,提升學習理解度。 3. 規劃教室內學習環境並確保整潔有序,創造專注且舒適的氛圍。 4. 與家長進行溝通,提供學童在課業與行為表現上的進度與建議。 5. 辦理點名與出勤管理,並記錄相關行政工作,確保每位學童安全無虞。 6. 執行簡單的輔助性行政事務,如學習進度報告整理及教學資源管理。 加入我們,成為課輔班老師的一員!我們期待有責任感、熱心教育的您,和我們攜手為學童提供最適切的指導,共同營造友善且專業的工作環境。期待您的加入,立即投遞履歷吧!
【工作內容】 1. 輔導學生:協助學生完成課堂及課後學習,解答學習疑問,提供個別化學習指導。 2. 配合補習班活動:參與及協助策劃補習班舉辦的各類活動。 3. 批改英文作業:仔細批閱學生作業,提供回饋並協助學生改善英文能力。 4. 電話輔導:電話上與學生做英語Q&A練習。 5. 協助櫃台事務:處理基本行政事務,例如接待家長與學生、課程資料整理及電話接聽等。 6. 進班協助英文老師:於課堂中協助外籍或本地英文老師,維持課堂秩序,輔助教學活動,確保教學效果最佳化。 7. 環境清潔:協助維持教室及公共空間的清潔與整潔,打造良好的學習環境。 【職位要求】 1. 英文聽說讀寫能力良好(具備多益、全民英檢等證照者優先考慮)。 2. 喜歡與兒童互動,有耐心、責任心及良好的溝通能力。 3. 有相關教學或補習班工作經驗者佳,但無經驗者亦可,將提供完整培訓。 4. 對教育充滿熱情,願意學習並接受新挑戰。 * 專業培訓及學習機會。 * 良好的工作環境與團隊合作氛圍。 * 彈性排班,兼顧學業或其他生活需求。
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1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.運送並且保護重要物品 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
****** 巨力搬家大師 全台唯一創櫃(股票代號7588)的搬家公司 ****** 【新人保障薪資】 新人培訓期二個月,底薪36,000元,外加學習獎金8,000元。 【高額工作獎金】 新人訓練驗收通過後,底薪36,000元,再加高額工作獎金。 (依門店營業狀況及個人工作業績計算,現行業績每月薪資可達47,000元) 【各式獎金】 駕駛獎金、車輛保管獎金、吊掛獎金等。 【移居服務現場工作內容】 1.收送作業:依照安排路線進行包材收送,並與顧客進行物料確認及簽收點交。 2.搬遷作業:根據合約清單內容及其他交辦事項進行搬遷作業,包含家具防護、家具搬運、家具拆裝、裝箱收納、車輛裝載。 3.現場服務:提供客戶貼心、安全、信賴的全方位服務。 4.物料、車輛、門店等維護及清潔作業。 5.其他門店人力支援。 6.臨時交辦工作。 【工作條件】 1.需有小客車駕照 2.具備「職業小型車」、「職業大貨車」駕照尤佳 3.基本手機操作能力 【職涯發展】 依據公司組織發展及個人職能具備狀況: 接任組長(服務現場指揮)、估價師(估價業務)、店長(店務領導,最快3年內可接任店長)。 工作時間依客戶搬遷時間而定,作業完成即可下班;遵循一例一休的排休原則,時間運用更彈性。 工作環境單純,同仁相處融洽,穩定成長的客戶訂單,基礎的底薪保障,適合想轉換工作跑道的你,追求高薪不再只是空想。 搬家不只是搬家,我們將搬家擴大成移居服務,希望成為全台移居服務第一品牌。導入TTQS人才發展品質管理系統,透由專業經驗的傳承,與數位創新的研發,培訓全體員工成為生活移動專家。如果您極富行動力、不喜歡一成不變、想選擇強身健體的工作內容、追求自我挑戰與成長,歡迎加入我們巨力的行列!
◆◆該工作地點主要為聚陽於海外工廠,因近期詐騙求職事件頻繁,若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 職務說明 : 依個人工作經驗評估是否需於台灣受訓,安排 0.5–2 年培訓期(培訓期間將視需要出差至海外產區)。 培訓完成後,派任本公司東南亞產區,負責下列工作事項: 【工作內容】 1.覆核與督導各項財務、會計及帳務作業,確保報表正確與合規。 2.進行營運狀況分析與檢討,負責預算編製及執行控管。 3.編製管理決策所需之財務與營運分析報表。 4.管理並培育當地財會人員,提升團隊專業與作業效率。 職涯發展說明 : 本職務為海外產區財會管理關鍵角色,培訓與派任安排將依個人經驗與成熟度調整,提供完整接班與長期發展機會。 【外派薪資福利】 ◆薪資領先:領先業界薪資,績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥,由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票:每年五張來回機票,可自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚:不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧:寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務:周末專車接送往返市區 ◆健康檢查:每年一次,在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧:補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助
1.電氣設備維修 2.自動控制、PLC控制 新進人員41000起 滿3個月約50000 滿6個月約56000起(含獎金) 需輪班 , 輪班津貼及加班費另計 ▲ 112年度年薪約80到100萬 薪資待遇福利佳 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度,可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!
學習工廠內機械操作
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