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早班08:00~16:00 中班:16:00~24:00 大夜班:24:00~08:00 中班/大夜班-太空包裝卸櫃堆高機手 (會有一位助手協助堆高機手裝卸櫃) @堆高機師傅若能獨立裝櫃出貨薪資會再做調整。 出貨裝櫃櫃數達到超出，有裝櫃津貼。

KeePer 汽車美容｜內湖店 熱烈招募中！ KeePer 是日本汽車美容龍頭品牌，擁有超過 6,500 間分店。 我們將日本「職人精神」帶進台灣，全面引進日本原廠鍍膜技術與標準流程，從零基礎到專業職人，提供完整的教育訓練與清晰的升遷制度，讓你在穩定環境中學習一技之長、打造專業未來。 【工作內容｜從基礎學習，逐步累積專業技術】 ✅ 車輛清潔保養｜執行車內吸塵、車身清潔及外部保養，細心維護每一處細節。 ✅ 專業鍍膜技術｜依據日本原廠流程進行鍍膜，讓車輛煥發極致光澤。 ✅ 團隊合作服務｜共同維持現場品質與節奏，實踐日本職人的精神與態度。 【技術培訓與薪資成長｜從零經驗到專業職人】 1️⃣第一階段｜見習技師(月薪32,000元起) 從基礎洗車、車輛清潔及標準化作業流程開始學習，透過實務操作逐步建立專業技能。 2️⃣第二階段｜助理技師(月薪可達35,000元) 平均入職一個月可依學習進度安排洗車技術考核，通過考核加薪3,000元，讓專業技能與薪資同步成長！ 3️⃣第三階段｜專業鍍膜技師(技術進階與團隊業績抽成) 持續精進日本專業鍍膜技術，提升專業能力與服務品質，並享有團隊業績抽成制度，讓專業技術與團隊努力轉化為更多薪資成長機會！ 【工作環境與福利｜兼顧工作與生活】 ✅ 休假制度｜依照勞基法提供每月休假及全年國定假日 ✅ 穩定工時｜每日穩定工時，提供生活與工作平衡的職場環境 ✅ 友善環境｜提供友善團隊氛圍及發展訓練，重視同仁職涯發展 ✅ 專業形象｜提供日本進口專屬制服，展現專業形象 加入 KeePer，不只是工作，更是一段職人旅程的開始！

我們正在尋找一位懂內容、懂社群、也懂品牌溝通的社群行銷企劃。 這個角色不只是管理平台，而是要能將品牌服務、專業知識、商品優勢與市場議題，轉化為具有互動性、分享性與商業轉換力內容。 這個職位將直接參與集團旗下多品牌的社群策略，從汽車租賃、車主服務到汽美與會員生態圈，打造具影響力的品牌內容系統，如果你喜愛汽車相關產業，這個職位會非常適合你。 1.全品牌社群平台策略經營 *負責集團旗下品牌社群平台日常經營與成效優化 *規劃Facebook / Instagram /LINE OA等內容 *建立跨品牌內容節奏與互動機制 2.高互動內容產製 *社群時事、節慶、議題操作 *商品優勢／功能比較／情境式溝通 *專業知識內容轉譯（服務流程、車主教育、品牌專業觀點） *將複雜資訊萃取為易懂、有記憶點的內容 3.社群活動企劃與互動設計 *規劃抽獎、UGC、話題串聯、節慶互動等活動 *從互動數據優化參與率與轉換率 *與設計／影音團隊共同打造擴散素材 加分條件： ✔ 有經營品牌型社群帳號經驗 ✔ 熟悉短影音腳本發想與內容節奏 ✔ 曾操作知識型內容、教育型內容或服務型品牌內容 ✔ 能與設計、影音、數據團隊高效協作

※需土木相關科系畢業 1. 施工協助：協助現場施工管理,處理日常工地事務。 2. 文件管理：整理施工報告、材料訂購記錄及相關合約文件。 3. 進度追蹤：追蹤施工進度,確保工作按照排程進行。 4. 材料管理：管理工程材料進出,定期盤點庫存,確保數量準確。 5. 溝通協調：負責與下包商之間的聯繫與協調。 6. 品質檢查：監督施工過程,確保工程品質達到設計及規範要求。 7. 預算控制：核對工程數量,.審核工程款項請款估驗作業。 8. 工安執行：協助落實職場安全管理,配合ISO相關體系稽核要求。 9. 稽核配合：支持ISO 9001、ISO 45001稽核需求,協助提供資料及提出改善意見。 10. 問題處理：即時應對現場突發情況並提出解決方案。

1.應用AI數位行銷、社群平台來推動業務 2.資產規劃、配置 3.交易策略 4.主管交辦事務

1.虛擬伺服主機、儲存設備、電子郵件等系統規劃、建置、維運與故障排除 2.企業網路架構如路由器及交換器和資料安全防護等各類系統設備的安裝、修改、偵錯與日常維運 3.各應用系統及伺服器等資源的備份與災害復原作業 4.遵循資訊安全政策，確保系統與網路的防護能力，例行資訊安全教育訓練及宣導作業 5.使用者電腦操作及軟硬問題排除，資訊資產盤點與維護管理 6.主管交辦事項。

1.負責工程內業工作，如投標、合約、進度排程、發包、計價、送審、施工計劃及竣工報告撰寫、內部檔案管理等 2.協助工程師進行工程設計、繪圖、測量 3.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 4.協助處理發包估價等工程相關行政事務

1. 各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 2. 繪製工程藍圖 3. 指導監督技術員施工 4. 電焊機維護、廠內配電維護、電機設備裝配和電子設備裝修

1.帶領同事配合現場進度施工，做好工程進度之管控。 2.施工工序及施工品質管控，進度回報，現場原物料管控。

1. 水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 2. 按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 3. 一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 4. 照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 5. 發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝

1. 定期執行基礎產品維護，如: 設備上潤滑劑、清潔等) 2. 測試受損的機器零件，以便決定是否需要大修 3. 進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 4. 除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 5. 製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)，供設備損毀時之參考依據

1. 水電及其他工程之工作圖繪製 2. 操作電腦輔助設備繪製技術說明圖，供裝配、操作、保養、修理之用

💡【HJ早午宵夜（早班人員）】歡迎早起的小太陽們加入我們！☀️ 準備好迎接充實有趣的每一天了嗎？在這裡，從日出的餘暉到美味的餐點，我們需要熱情的你來共同創造驚喜！✨ 🌟 你的日常任務 1. 打理早餐店食材，負責清洗、切割並妥善分類 2. 在鐵板上展現烹飪魅力，完成精緻擺盤 3. 熟練操作餐飲設備，並每日進行清潔與保養 4. 維持廚房高標準整潔，嚴守食品安全規範 5. 親切接待顧客，用效率滿分的點餐服務為一早加分 6. 精準管理食材庫存，定期進行盤點和採購 7. 積極參與內部培訓，一起學習新菜單並精進技能 8.環境舒適，工作同仁友善，歡樂的工作環境。 9.我們內外場都有冷氣，讓您上班不會熱舒服的店。 10.打破傳統早餐店，非傳統早餐店，我們是西式早餐有等級的早餐店，讓您喜愛貴公司。 11.有電動麻將桌，卡拉ok室。 12.各分店同仁都可以使用喔!! 🎯 熱愛美食、享受與他人合作，又渴望成長的你，正是我們要找的人！加入我們，讓每一天都從香氣四溢的料理開始吧！🍳 面試地址:新北市新莊區建國一路132號2樓

1. 標案管理 蒐集並分析公共工程及民間建案招標資訊。 詳細調查並編製工程概要說明、投標案件資訊、報價文件，與相關部門協作完成投標。 掌握投標法規與契約條款，確認投標內容;收集競爭對手資訊、分析風險。 調查基地現況與周邊鄰房狀況作為規劃依據。 2. 業務拓展 開發新客戶（政府機關、建設公司、大型業主）。 分析市場動態，提出業務拓展策略。 建立並維護客戶關係，爭取長期合作。 3. 跨部門協調 與工務、採購、會計等部門協作，整合資源。 協助項目履約前後的商務協調與議價。 4. 業績管理 訂定年度業務目標並達成。 定期提供業務報告，檢討與追蹤成果。 協助建案之糾紛處理與業主之溝通解決。

負責所有門市鍍膜與美容用品、消耗性材料及設備耗材的 集中倉儲管理，整合各店需求、優化補貨流程、建立標準化請採購機制，確保物料供應穩定、庫存透明，支持各店高效營運。 1. 建立並維護中央倉庫管理制度，負責所有物料進出貨規範。 2. 定期盤點並生成庫存報表，確保帳實相符。 3. 設計各品項的 最低安全庫存量與預警機制，避免缺貨或積壓 5. 倉庫維護：維持倉儲區域整潔與安全，打造良好作業環境。 6. 跨部門支援：協助其他倉儲與物流相關事務，提升整體運作效率。 7. 主管交辦事項：配合主管執行臨時性工作與專案需求。

■工作項目 1. 協助社區經理事務處理。 2. 各項公共事項管理維護及維修保養事宜。 3. 受理行政事務管理服務暨相關檢修通報服務，授權與社區參建單位廠商代理溝通協調相關事務。 4. 裝潢管理、公設缺失通報建商修繕。 5. 協助承租戶進住、退租點交房屋及相關設施、設備。 6.裝潢、修繕管理經驗 具事務人員證照尤佳 善管理溝通

儲備店長職務內容： 1. 現場營運管理。 2. 員工調配和訓練。 3. 客戶服務和投訴解決。 4. 營業額達成(營收越高，獎金越高)。 5.食材成本控制、進貨控管。 6.負責衛生、職安、維護設備器具及全店環境衛生管理。 7.人力資源管理。 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9. 其他主管交辦事項 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

副店長職務內容： 1. 現場營運管理。 2. 員工調配和訓練。 3. 客戶服務和投訴解決。 4. 營業額達成(營收越高，獎金越高)。 5.食材成本控制、進貨控管。 6.負責衛生、職安、維護設備器具及全店環境衛生管理。 7.人力資源管理。 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9. 其他主管交辦事項 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區