【工作內容說明】 1.依據公司各部門人力計畫,適時招募相應人才。 2.薪資、績效獎金計算作業,薪酬福利制度設計及因應勞動法令變化提出適切建議。 3.負責勞健保、勞退各項申請。 4.各項報表製作分析。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6. 公部門公文書寫回應 7 .其他主管交辦事項。 【需求條件】 1.具備人力資源相關知識及招募經驗。 2.熟悉台灣勞資相關法規。 3.抗壓性高,具備良好之溝通協調及應變能力佳。 4.需有2-3年人資經驗。
※開發工作機會/個案就業能力評估/擬定就業服務計畫/陪同面試/現場工作輔導及訓練/追蹤輔導/就業前準備相關服務/資源連結/撰寫個案服務記錄 1. 就業媒合 2. 廠商開發 3. 個案紀錄 4. 外展服務
1、HR系統資料建置、維護及管理 2、保險加退保作業(勞保、健保、勞退、團保) 3、考勤、薪資結算作業及報表製作 4、人事、考勤文件保存與管理 5、所得扣繳及二代健保申報作業 6、薪資相關費用分攤表製作 7、配合主管機關查核資料提供 8、外國人證件效期追蹤與管理 9、年度體檢作業執行 10、主管交辦事項 ※熟悉四周變形工時排班經驗為佳 ※人資系統熟悉Apollo為佳
★ ★公司不會主動用LINE做為面試通知 ★ ★ 1.人事管理規章制定 2.徵、選、育、留管理 3.薪酬制度規劃 4.跨部門協調溝通 5.主管交辦事項
*本職缺實習後派任南高雄店點* 1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.辦理核銷事宜。 3.協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.負責簡單零用金管理。
高於診所界薪資! 福利佳、各種獎金! 有培訓制度、升遷管道通暢,職涯可多元發展,同事好相處,團隊合作氣氛佳! ※推薦您加入的理由※ 我們是雙北最大的腸胃科連鎖診所,診所開業至今已逾九年,期待營造一個舒適的醫療環境,創造患者愉快的就醫經驗。 我們提供高於診所界的薪資!診所工作環境舒適新穎,同事工作氣氛融洽和諧~ 沒有經驗也不用擔心!我們擁有完善的培訓制度,在職涯上也有定期的考核、透明的升遷制度及各式獎金讓夥伴能挑戰自我,爭取更優的薪資! *****有客服、電話行銷經驗者更佳***** 【您的職務內容是】 1. 執行人員招募作業 - 篩選人員履歷、電話邀約、甄選面談,協助公司各部門招募。 2. 薪資結算、出缺勤管理,報到/離職手續作業。 3. 保險作業 - 勞保勞退/健保加退保、投保級距調整、每月勞保勞退/健保金額核對。 4. 執行教育訓練相關活動。 5. 行政庶務支援,需具備良好的溝通能力及服務熱忱。 6. 其它主管交辦事項。 【期待您具備的特質】 1.溝通協調能力良好,善團隊合作。 2.主動、積極,具備解決問題之能力。 3.細心謹慎、有耐性,具責任感。 4.熟悉offfice 軟體應用,擅長Word、 Powerpoint、Excel的運用。 【我們將提供給您】 ▶︎定期考核及透明升遷制度 | 能力佳可爭取更佳的薪資! ▶︎工作之外也照顧您的身體| 提供員工及家人看診及健檢優待! ▶︎溫馨的工作環境 |診所工作環境舒適新穎,同事工作氣氛融洽和諧~ ★期待您加入我們的大家庭★
*本職缺實習後派任北高雄店點* 1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.辦理核銷事宜。 3.協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.負責簡單零用金管理。
1) 負責臨時派遣合約、請款 2. 負責協助主管處理公司內部行政作業。 3. 負責協助主管整理資料 4. 協助辦公室電話接聽。 5. 例行性主管交辦事項。 6.月底月初需配合加班。
1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.規劃公司內部相關業務學習課程 4.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 5.回答員工對於工作任務上的問題 6.員工學習績效的評估 7.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 8.根據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施 9.審核各部門工作報告中有關之總務業務
工作時間 : 週一至週五9:00-18:00 無需加班,週休見紅休 工作內容 : 熟勞基法 / 出缺勤統計 / 勞健保加退 / 教育訓練 工作要求 : 熟EXCEL應用軟體 / 有耐心 /工作細心
1.勞健保加退保等相關作業 2.人員招募、訓練、薪資計算、發放 3.應收、應付帳務處理 4.零用金管理、出納、外勤銀行業務 5.定期記錄並核對公司總分類帳 4.各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 5.編制會計相關表單及帳務報表 6.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等
【我們需要您...】 √ 不定期出差至分店或單店駐點的教學&考核。 √ 診所人員(美容師、高級美容師、美容顧問)訓練&考核。 √ 人員溝通及協助解決問題。 √ 桃園訓練人員管理。 √ 其他主管交辦。 【我們希望您...】 ☆ 有醫學美容工作經驗, 熟悉醫美工作流程。 ☆ 具醫美、芳療、美容美體工作經歷者佳。 ☆ 有現場診所教學經驗或教訓講師經歷者尤佳。 【我們提供您...】 √ 完善教育訓練教室與設備。 √ 出差交通費全額補助。
【我們需要您...】 √ 不定期出差至分店或單店駐點的教學&考核。 √ 診所人員(美容師、高級美容師、美容顧問)訓練&考核。 √ 人員溝通及協助解決問題。 √ 台北訓練人員管理。 √ 其他主管交辦。 【我們希望您...】 ☆ 有醫學美容工作經驗, 熟悉醫美工作流程。 ☆ 具醫美、芳療、美容美體工作經歷者佳。 ☆ 有現場診所教學經驗或教訓講師經歷者尤佳。 【我們提供您...】 √ 完善教育訓練教室與設備。 √ 出差交通費全額補助。
1.建立、維護招募管道及評估效益。 2.執行招募甄選、聯繫、面談、任用及離職作業。 3.統計、製作人力資源管理報表及數據分析。 4.協助優化招募制度、系統及作業。 5.員工關係維護與管理 6.主管交辦事項
1.全廠教育訓練。 2.證照管理。 3.協助招募工作作業。 4.組內工作支援
訓練期間: 3-6個月。需在門市基礎訓練,學習各項技能並通過考核。 1. 規劃公司內部相關業務學習課程,訓練教材文書處理 2. 撰寫門市SOP與修訂 3. 門市教育訓練執行、稽核及員工學習績效的評估 4. 負責跨部門溝通、專案執行工作 5. 回答員工對於工作任務上的問題 6. 依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 7. 其他主管交辦事項 8. 相關經驗1年以上
1.醫師管理 (選訓留用) 2.政府機關及廠商對外接洽 3.診所展店評估及衛生局申請開歇業、變更相關事宜 4.客訴處理 5.醫務相關文書處理 6.跨部門溝通協調
1.不定期出差至分店或單店駐點的教學&考核 2.護理師訓練&考核 3.人員溝通及協助解決問題 4.教案製作與影片製作剪輯、教學電子系統更新 5.主管交辦事宜 ※依照過去學歷、經歷、證照資格敘薪
1. 福委會年度相關福利活動規劃、執行、成果分析與改善。 2. 福委及主管例行會議召開及執行。 3. 福委會相關辦法修訂與公告。 4. 禮金、禮品規劃發放,福利事項帳務管理。 5. 接收並處理員工的建議、投訴和問題,提供適當的解決方案。 6. 其他主管交辦事項。
1. 辦公環境維護、文書資料處理、公司信件收發寄信、支援日常行政庶務工作。 2. 辦公室耗材採購、領用、盤點管理及 。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,建立考勤、考核、行政規章等。 4. 人資系統資料建立及維護,登記請假、缺席、加班及其他異動資料。