HR好朋友

1、年度教育訓練需求規劃、課程執行與管理。 2、執行人員召募、甄選與任用。 3、人資教育訓練計畫執行。 4、人力資源相關記錄建檔與維護。 5、其他主管交辦事項。

⭐1.診所人事相關工作事宜。 ⭐2.新人報到相關事務處理。 ⭐3.人員出勤管理。 ⭐4.薪資獎金計算。 ⭐5.協助採購、總務相關工作。 ⭐6.其他主管交辦事項。

服務品質管理及提升、顧客服務接待、服務品質教育訓練、顧客意見處理、服務競賽活動辦理等。 ※休假制度：8~10天/月，工作地點：台北各分店，上班時間：依各家分店營業時間，排定早班、晚班、全天班，以上三種班別皆需輪值。

底薪32000~35000+績效獎金 工作內容:業務開發、客戶服務、行政管理

1、 醫師、治療師教育訓練課程規畫辦理 2、 會議準備、紀錄、餐費請款 3、 線上課程影片剪輯製作 4、 線上教學平台課程維護管理 5、 醫師溝通與協調 6、 主管交辦事宜

1.中醫負責醫師訓練計畫執行。 2.會議準備、記錄、餐費請款等庶務工作。 3.醫師教育訓練準備和場地租借庶務工作。 4.線上教學平台課程影片維護管理。 5.協助醫師專業課程通知及報名。 6.提醒確認醫師積分完成度。 7.醫師溝通與協調。 8.主管交辦事宜。

醫療專業職類的人才發展，中西醫、復健科跨領域專業人才培訓發展舞台！ 期待在人才發展培訓有經驗、有期待的人才加入！ 1、規劃教育訓練課程及相關事務執行、紀錄維護與成效評估。 2、實體課程安排與主持人。 3、規劃設計線上課程。 4、各項教學影片協助拍攝、影片剪輯與維護。 5、培訓知識地圖建構輔助。 6、其他主管交辦事項。

醫療專業職類的人才發展，中西醫、復健科跨領域專業人才招募能力培養！ 1、招募作業執行，履歷篩選、 面試邀約、 面試管理，確保達成體系醫師人力需求目標。 2、負責各項招募管道執行與維護 。 3、維護醫師人力招聘之相關報表紀錄 。 4、規劃與執行各項醫師招募專案，以利人才招募順暢。 5、體系醫師專業人才發展規劃。 6、其他主管交辦事項。

●診所提供掛號批價、帳務、零用金基本收付專業教育訓練。 ●無醫療背景經驗可，歡迎期待有未來發展性、工作穩定性高、肯學習者、抗壓性高、溝通能力佳者加入。 1.管理區域院所櫃檯現金收入作業流程。 2.負責訓練團隊協助職能教育訓練並傳遞總部資訊與企業文化。 3.負責督導執行院所相關行政事務。 4.負責協助店長櫃檯接待與出納操作流程教育訓練。 5.負責協助櫃台業務相關人員溝通。 【地點】 桃園風澤：桃園市桃園區中山路428號 內壢風澤：桃園市中壢區環中東路149號 大竹風澤：桃園市蘆竹區大竹路426之5號 南崁風澤：桃園市蘆竹區中正路355號 寶山風澤：桃園市桃園區寶山街207號 中壢風澤：桃園市中壢區延平路517號 蘆山風澤：桃園市蘆竹區中山路56-1號 埔心風澤：桃園市楊梅區永美路334號 八德風澤：桃園市八德區福國北街100號 平鎮風澤：桃園市平鎮區延平路二段65號 楊梅風澤：桃園市楊梅區大成路106號 大業風澤：桃園市桃園區大業路一段428號 龜山風澤：桃園市龜山區萬壽路二段982號 藝文風澤：桃園市桃園區中正路1126號 站前內壢：桃園市中壢區福德路15號 龍安風澤：桃園市桃園區龍安街157號 青埔風澤：桃園市大園區公園路一段80號 龜山文學：桃園市龜山區文學路255號 青溪風澤：桃園市桃園區中山東路105號 桃鶯風澤：桃園市桃園區大豐路96號 楊梅大成風澤：桃園市楊梅區大成路56號 南竹風澤：桃園市蘆竹區南竹路五段166、168號 武陵風澤：桃園市桃園區吉昌街245號 八德仁德風澤：桃園市八德區仁德二路11號 中壢海華風澤：桃園市中壢區新生路309號 北大風澤：新北市三峽區大學路98號 小檜溪風澤：桃園市桃園區民光東路361號、363號 林口風澤：新北市林口區文化三路二段146號 湖口風澤：新竹縣湖口鄉中正路一段23號 台中大墩風澤：台中市南屯區大墩路＜籌備中＞ 台中大里風澤：台中市大里區中興路二段＜籌備中＞ 板樹風澤：新北市板橋區溪崑二街＜籌備中＞ 說明：分院會互相支援 培訓

1.處理外勞入境前申請流程及規劃..等相關行政之作業 2.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 3.公文收發及主管機關送件登記..等作業 4.主管交辦事項 《有人力仲介相關經驗者，薪資依照專業程度論薪加給～》

1賣場巡點人員管理 2百貨與公司 的窗口業務接洽 3主管業務協助達成 4班表管理及補缺班 6協助現場人員教育訓練及目標達成 7進撤場安排 8.每月統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當月業務報表

本職缺為人力擴編，full function HR： 1. 維護人力資源相關紀錄（鼎新HR系統）。 2. 招募、任用，運用新媒體工具提升企業曝光與形象。 3. 考勤管理、薪資核算、勞健保作業、申報作業。 4. 教育訓練發展執行。 5. 人力相關報表製作。 6. 員工關係維護。 7. 主管交辦事項。

1.年度訓練、人才發展規劃、執行與成效評估：管理訓、專業訓、新人訓、共通職能訓..等 2.管理/專業職能建置、發展、落差分析與後續課程規劃 3.人才發展專案規劃及推動：數位化人才管理與運用、接班人制度、人力規劃…等 (隨組織發展主動提供建議) 4.其他主管交辦事項與專案協助

1.教育訓練 -協助公司訓練課程進行 -訓練資料建檔 -線上教材影片整理歸納 2.招募任用 -協助履歷搜尋及審核 -面談邀約及面試安排 -社群經營(文案發想、圖片美編) -人事資料盤點、歸檔 3.出勤福利 -協助出勤福利行政作業 4.主管交辦 -單位內行政庶務協助 ＞＞實際接觸e-HR系統 若對上述內容有興趣，歡迎你加入我們!!!

經營面 1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 人力資源面 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

招募/任用與異動： 1.徵才的執行與規劃，並拓展多元招募管道，增加公司人才庫 2.職缺管理、掌握招募程序和即時追蹤進度 3.新進人員報到作業執行；人員異動作業執行 法令： 1.執行公司的人資管理規章 2.熟悉人資相關法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理 培育: 1.協助內外部教育訓練規劃及執行 2.協助傳達企業文化 人事/考勤作業(負責工廠)： 1.勞健保加退保及團保異動 2.員工資料建檔/保管、協助保險理賠申請及其他相關文書作業 3.執行各項職工福利作業(年度員工健康檢查.節慶禮品/禮金......等) 4.考勤管理與結算薪資相關統計報表製作 專案管理： 1.人力仲介接洽與相關事項處理 2.制度、流程改善 3.主管交辦事項 4.跨單位溝通，協調及整合

標案撰寫、人員教育訓及稽核、外單位拜訪及資源結合

【工作職責】 1. 門市/內勤員工出勤及薪資、獎金核算作業 2. 人員、任用、異動及離職行政管理 3. 績效考核執行 4.人資系統管理、維護公司人力資源之相關紀錄 5.掌控及執行各項薪酬專案，確保薪酬專案執行成效 6.其他主管交辦事項 •熟捻Excel相關功能(函數) ，面試會測驗 •依學經歷敘薪,請求職者提供過去實際經驗和務實作法 •無經驗請勿投遞 •發薪日前後，需配合加班(依法給予加班/補休)

【 工作內容 】 1. 企業客戶合作案開發與洽談 2. 課程規劃討論 3. 學員編班規劃 4. 老師聯繫與問題反應 5. 掌握學員上課狀況並回報 6. 結案報告彙整與回饋 7. 協助完成合約流程 8. 協助與客戶對帳與收款細節確認 9. 整理報表提供給主管參考

【工作內容】 1.政府訓練相關計畫協助規劃與執行(TTQS評鑑、大型人力提升計畫) 2.集團訓練課程辦理，有意願擔任內部講師並接受培育 3.集團活動協助規劃與執行 4.訓練資料分析、彙整與建檔管理 5.協助拍攝及剪輯教學