HR好朋友

標案撰寫、人員教育訓及稽核、外單位拜訪及資源結合

【工作職責】 1. 門市/內勤員工出勤及薪資、獎金核算作業 2. 人員、任用、異動及離職行政管理 3. 績效考核執行 4.人資系統管理、維護公司人力資源之相關紀錄 5.掌控及執行各項薪酬專案，確保薪酬專案執行成效 6.其他主管交辦事項 •熟捻Excel相關功能(函數) ，面試會測驗 •依學經歷敘薪,請求職者提供過去實際經驗和務實作法 •無經驗請勿投遞 •發薪日前後，需配合加班(依法給予加班/補休)

【 工作內容 】 1. 企業客戶合作案開發與洽談 2. 課程規劃討論 3. 學員編班規劃 4. 老師聯繫與問題反應 5. 掌握學員上課狀況並回報 6. 結案報告彙整與回饋 7. 協助完成合約流程 8. 協助與客戶對帳與收款細節確認 9. 整理報表提供給主管參考

【工作內容】 1.政府訓練相關計畫協助規劃與執行(TTQS評鑑、大型人力提升計畫) 2.集團訓練課程辦理，有意願擔任內部講師並接受培育 3.集團活動協助規劃與執行 4.訓練資料分析、彙整與建檔管理 5.協助拍攝及剪輯教學

1.配合度高，細心反應快，擅溝通協調及抗壓力強者 2.熟OFFICE軟體操作及檔案文件管理者 3.略懂會計基礎者尤佳 4.諳英文,精通台語

1.集團人力資源招募、高階人才之獵才、教育訓練規劃、績效與制度管理建立經驗 2.制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度，並根據公司發展情況不斷修正和完善 3.做好公司內外聯絡、溝通協調等工作 4.協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的人力資源問題和糾紛 5.熟德安HR人資(事)系統尤佳 6.擅Excel函數等文書作業

1.貨品叫貨及驗收 2.人事資料出缺勤資料整理 3.月初月底盤點(進銷存) 4.主管交辦事宜

1.協助雇主現場溝通、工作說明與爭議溝通。 2.協助各式資料或文件翻譯。 3.協助接送勞工就醫或其他服務。 4.協助外勞在台生活與工作適應。 5.外勞宿舍管理執行紀錄。 6.客戶服務與拜訪。 7.協助勞工發薪及相關事務處理。 8.其他主管交辦事項 。

具有人力仲介相關經驗

印尼雙語翻譯人員 ~具有人力仲介相關經驗~ !!歡迎在台就學在校生，對仲介有興趣者!!

越南雙語人員 ~具有人力仲介相關經驗~ !!歡迎在台就學在校生，對仲介有興趣者!!

1.每月物料配送、駐場巡檢 2.每月教育訓練 3.駐場人員溝通、調度 4.客情維護 5.系統排班、出勤結算 6.人員加退保填寫 【應徵須知】 1.可面試日：週一至週五 2.請先電聯或投遞履歷表 3.請勿未電話聯絡直接到工作現場應徵 4.請勿在午休時間來電(12:00~13:00)

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 會計帳務處理，辦理核銷事宜。需要會excel.word文書處理。 3. 協助處理庶務性行政工作 4. 協助會議行程安排。 5. 負責外出送件、物件寄送及銀行業務處理。 6.公司行政制度的建立與維持 7 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8.勞工加退保、投保級距調整維護 預排班表、出缺勤紀錄。 9.主管交辦事務。 10.協助專案臨時性交辦任務

1.直/間接員工招募人力規劃、人才選育用留，薪資及人力費用管理、離職率管理、員工關係、政府關係。 2.配合集團及公司政策，完善及推動人力資源管理體系及作業(包括招募與任用、訓練與發展、績效管理、薪酬福利、管理規章制定及修改、維護員工關係)。 3.監督執行當地法令政策和制度，確保公司管理程序符合法規，且依法進行申報與核備。 4.具調解勞資爭議、工會協商談判經驗佳。 5.行政管理，包括(1)辦理護照、簽證、工作許可、暫住證等作業。(2)出差人員管理。(3)宿舍安排及宿舍管理稽核。(4)預訂酒店、餐廳、購買機票等。(5)舉辦公司活動(旅遊、聚餐、尾牙等)。 6.總務管理，包括(1)總務行政、資產管理與事務設備維護管理。(2)總務庶務用品與OA設備驗收及庫存作業(如耗材、文具用品、機器設備及設備零件等)。(3)清潔人員及司機管理及稽核。(4)公務車輛管理、電信郵務、交通及保險等 7.RBA社會責任稽核與顧戶驗廠因應工作

1.配合集團營運目標，協助訂定招募策略，規劃選才工具與執行人員招募、甄選與任用，並配合外部招募活動，以解決集團及子公司的人力需求。 2.人員到、離職及人事異動作業之執行、維護 3.人事資料之管理 3.各式表單彙整與協助文書處理 4.人資系統維護與操作 5.各項人資相關專案執行及主管交辦事項。

★ 本公司尊重多元及重視ESG，故每位夥伴入職後都會接受此方面之教育訓練，並納入績效考核。 ★ 2024年起到職新增生日假、志工假、進修假、參賽運動假、通過新人考核健檢補貼及0~6歲育兒津貼。 ★ 工作環境整潔，提供免費咖啡及點心吧，且備有微波爐、冰箱、飲水設備、製冰機。 一、工作內容： 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 協助人員招募與甄選，以解決公司的人力需求問題。 3. 協助執行公司的績效管理系統。 4. 協助公司的進行教育訓練。 5. 協調所有與員工相關的問題。 6. 有團隊合作精神，願意積極溝通，並有良善溝通能力。 7. 正向思考，並配合參與公司內、外的教育訓練。 8. 其他主管交辦事項。

★ 本公司尊重多元及重視ESG，故每位夥伴入職後都會接受此方面之教育訓練，並納入績效考核。 ★ 2024年起到職新增生日假、志工假、進修假、參賽運動假、通過新人考核健檢補貼及0~6歲育兒津貼。 ★ 工作環境整潔，提供免費咖啡及點心吧，且備有微波爐、冰箱、飲水設備、製冰機。 一、工作內容： 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 執行人員招募與甄選，以解決公司的人力需求問題。 3. 管理與執行公司的績效管理系統。 4. 協助公司的進行教育訓練。 5. 協調所有與員工相關的問題。 6. 有團隊合作精神，願意積極溝通，並有良善溝通能力。 7. 正向思考，並配合參與公司內、外的教育訓練。 8. 其他主管交辦事項。 二、上班時間：08:30-17:30，需配合加班(非必要不加班)。 三、有相關工作經歷及證照者優先錄取。

1.外勞(男)宿舍及人員管理/ 2.外勞宿舍設備檢查/ 3.完成公司指派之庶務工作/ 4.緊急事務處理

※每日工作主要以招募為主，考勤/保險/薪酬為輔. (招募佔每日工作的60~70％) 1.招募管道開發與管理。 2.招募活動規劃與執行。 3.人才甄選面談。 4.執行專案管理、規劃與執行。 5.加退保、薪酬事宜。 6.員工關懷 *三個月試用期滿依表現予以調薪,另享績效獎金.

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