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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/12
  • 勞工安全衛生人員(高雄、路竹)
  • 高雄市路竹區
  • 九合工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 具備以下相關經驗者佳 1.現場安衛工作監督與執行。 2.工安相關表單及報表作業。 3.ISO環安衛系統管理運作。 4.其他主管交辦事項

  • 9/12
  • 勞工安全衛生人員(台南)
  • 台南市善化區
  • 九合工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 具備以下相關經驗者佳 1.現場安衛工作監督與執行。 2.工安相關表單及報表作業。 3.ISO環安衛系統管理運作。 4.其他主管交辦事項

  • 9/12
  • 現場工程師(空調 ,機電, 消防, 監控)(台中、后里)
  • 台中市后里區
  • 九合工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 下述工作技能可擇一具備或相關經驗者佳 1.空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統之現場管理與監督 2.工程專案進度追蹤與執行 3.工程專案監造、控管施工進度與品質 4.詢價作業與相關文書報表 5.其他主管交辦事項 6.若可配合外派,可於面試時詳談

  • 9/12
  • 現場工程師(空調 ,機電, 消防, 監控)(台南)
  • 台南市善化區
  • 九合工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 下述工作技能可擇一具備或相關經驗者佳 1.空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統之現場管理與監督 2.工程專案進度追蹤與執行 3.工程專案監造、控管施工進度與品質 4.詢價作業與相關文書報表 5.其他主管交辦事項 6.若可配合外派,可於面試時詳談

  • 9/12
  • 採購專員【商品二部】
  • 桃園市桃園區
  • 三井資訊股份有限公司(三井3C)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃培訓為採購儲備幹部、主管等 2.協助採購單的查詢及下單的工作 3.與廠商談判、溝通議價 4.建立/供應商資料與商品 5.交期及進度跟催作業 6.倉庫管理及進銷存系統操作 7.文件資料彙整歸檔(熟EXCEL函數彙整) 8.其它主管交辦事項 9.偶爾需配合支援資訊展等公司活動

  • 9/12
  • 【擴大徵才】模具技術員 - 月薪32791起/免輪班/優渥獎金(年終、端午、中秋獎金)
  • 高雄市路竹區
  • 川湖科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,791~42,218元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 隨著科技的進步,人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求,不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長,也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會,保持產業領先地位。在疫情期間,川湖 2021 年業績成長 32%;2022 年成長 23%、2024 年成長 76%。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加,因此我們歡迎熱衷於生產技術的你加入川湖團隊,在未來共創佳績。 1. 沖壓模具組立/試模、沖床操作 2. 沖壓模具模板加工,如操作車床、銑床、鑽床、磨床 3. 維修保養模具 4. 會看圖者尤佳 5. 有經驗者薪資另議 6. 全體員工介紹獎金最高可領 36000 元,介紹越多領越多

  • 9/12
  • 船務
  • 桃園市八德區
  • 瑞泰纖維工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責進出口船務及報關作業 2.製作及審核進出口報關資料與文件 3.聯絡船公司和報關行,進行交期確認、排船、文件檢查等聯絡事項 4.處理信用狀文件及出口押匯相關之工作 5.處理海關原料沖退稅作業 6.處理出貨及相關協調事務 7.負責船務相關應付帳款請款作業 8.具備英文讀寫能力和OFFICE操作和國貿專業知識

  • 9/12
  • 大型設備工程師
  • 南投縣竹山鎮
  • 恆源綠能科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 定期維護、保養生產設備機台,並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 規劃生產設備之操作順序,以便正確使用設備,進而提升生產效率。 3. 進行設備改造、升級或開發,以便提升設備的生產力。 4. 規劃有關設備空間的安排,並說明規劃的功效。 5. 評估新設備之整體效能,並將通過評估的新設備導入產線。 6. 設備相關SOP規範制定。 7. 配合度高。

  • 9/12
  • 下午半天-食品作業人員(13-17)
  • 高雄市大寮區
  • 小松生技產業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 保健食品製造 2. 保健食品機械操作 3. 清潔打掃 其他主管交辦事項 白班 13:00-17:00

  • 9/12
  • 麵包烘培儲備幹部(福星店)
  • 台中市西屯區
  • 台灣楓康超市股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.中式麵包、點心烘焙製作、庫存管理、顧客服務. 2.長期培訓管理人才 3.具烘焙執照者尤佳

  • 9/12
  • 行政專員
  • 台北市文山區
  • 德威口腔醫療體系_德威生物科技【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責文件資料key in及整理。 2.須配合客戶物品及文件收送。 3.協助行政庶務。 4.主管交辦事項。

  • 9/12
  • 【資材組】採購助理管理師
  • 新竹縣竹北市
  • 東元醫療社團法人東元綜合醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,500~42,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1)職行採購例行案件:包括文具、衛材、試劑、藥品等之採購作業。 (2)衛材、試劑、藥品品項合約簽約作業及管理。 (3)衛材、試劑、藥品之不良品退換貨作業。 (4)健保局衛材及藥品之每月變更資料核對並提出相關申請。 (5)醫療設備、個人保管品及衛材等編碼資料申請及維護。 (6)醫療設備採購之效益評估作業。 (7)請購、常備及非常備品補充執行及統計。 (8)部門收發文件登記與管理。 (9)執行衛材藥品價量調查申報作業。 (10)主管交辦事項。

  • 9/12
  • 【MAGiC TOUCH 点爭鮮】勤美店-正職人員
  • 台中市西區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,100~40,100元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【列車送餐超迅速、手機點餐最科技,加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1.接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★

  • 9/12
  • 【MAGiC TOUCH 点爭鮮】Jmall店-正職人員
  • 台中市西屯區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【列車送餐超迅速、手機點餐最科技,加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1.接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★

  • 9/12
  • 海德堡印刷師傅
  • 高雄市仁武區
  • 鴻順印刷股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.有海德堡5色+水性光、四色機、雙色機實務操作 2.印刷機操作、為印刷機準備印刷的材料 3.分析產品異常狀態、維修紀錄建檔,提供日後參照、管理 4.故障排除外,並事前預防問題發生 5.機器、工具機、發動機、工業廠房及設備維修之指導 6.維修問題技術分析,回覆客戶端諮詢 7.有經驗優 8.可配合輪班(視工作量調整)

  • 9/12
  • 鋁窗包裝員/品管/作業員
  • 新竹市香山區
  • 宇生鋁業股份有限公司(宇生精品窗)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 鋁門窗成品檢驗及包裝等作業 全勤3000元 無經驗可 夜校生可 二度就業可 有意者可公司電洽陳先生(0922777750)

  • 9/12
  • 【請務必直接電洽手機】_CY貨櫃車司機
  • 彰化縣彰化市
  • 英全通運有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【請務必直接電洽手機】_CY貨櫃車司機 🚚 彰化市的貨運新力量,我們需要你! 這裡有專業大貨車的駕駛挑戰,也有穩定的貨運任務等你來! 🌟 你的任務 1. 駕駛CY貨櫃車,展現專業駕駛技能(需有聯結車駕照) 2. 操控35噸聯結車,一路保證安全與穩定 🚦必須遵循規範,嚴禁酒駕,安全第一! 你的專業是一切運輸的可靠保證! 加入我們,一起開啟彰化市的運輸新篇章!

  • 9/12
  • 中科門市兼職人員
  • 台中市西屯區
  • 瑪露連嫩仙草(萬福王國際開發有限公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 💡【中科門市兼職人員】快來加入我們的歡樂團隊! 你是否熱愛與人互動,並喜歡在友善的環境中展現你的服務才華呢?這裡就是你閃耀的舞台!🎊 🌟 你的工作內容 1. 親切接待每一位顧客,提供細心到位的建議,讓他們感到賓至如歸 2. 讓商品陳列一目了然,櫥窗乾淨清爽,創造吸引人的購物空間 3. 以專業態度講解商品特點與價值,讓顧客買得開心又滿意 4. 現場開箱示範商品使用秘訣,讓顧客更愛不釋手,放心購買 5. 熟練完成交易流程:收款、包裝、開立發票,一氣呵成! 6. 在營業結束前整理庫存,統計銷售數據,並完成簡單的報表紀錄 7. 發揮行動力,偶爾外送商品,會騎機車、持有重型機車駕照的你更有優勢!(貼心店用機車等你騎!) 🚀 不管你是職場新手還是服務達人,只要樂於分享、敢於挑戰,我們都希望你加入我們的行列!一起打造充滿活力的工作氛圍,每天都讓自己和顧客展開大大的笑容!😊

  • 9/12
  • 【臺南】TCP Probe Equipment Engineer
  • 台中市后里區
  • 台灣美光晶圓科技股份有限公司(美商美光亞太科技股份有限公司台灣分公司,/台灣美光記憶體股份有限公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • Our vision is to transform how the world uses information to enrich life for all. Micron Technology is a world leader in innovating memory and storage solutions that accelerate the transformation of information into intelligence, inspiring the world to learn, communicate and advance faster than ever. JR63524 TCP Equipment Engineer The equipment engineer needs to deal with online problems, solve them immediately, and respond to superiors in real time. They work in (day/night) shifts to accelerate their understanding of the machines, deploy probe cards and establish the wafer measurement plant that can realize high quality and high-volume output. *Ensures Product Quality · Performs routine particle quals and 6S and TPM · Develop strong relationships with your counterparts in other Micron Fabs as well as the BAT team and/or the central teams. Strive to implement Best Known Methods into your operation. *Operates and Maintains Equipment · Completes and follows checklists completely and accurately where they are required · Performs Tool operation (i.e. can perform manual wafer movements, quals, leak rates tool set up) · Can use specific software screens to perform maintenance procedures · Performs scheduled PM’s on AREA tool sets following appropriate procedures (checklist) with limited direction · Performs minor trouble shooting on specific AREA toolsets (as defined by lead) which results in fixing it the issue *Environmental Health, Safety and Security · Follow all safety and environmental procedures to ensure compliance with applicable regulations (1)TCP在組織中的定位為何? TCP主要是整個晶圓出貨跟品質把關最重要的一段, TCP接收前段製程完畢的晶圓,並把良率測試出來,再反饋給前段製程做良率的改善.以避免不良品送到後段封測,造成不必要的成本浪費,而測試完成的晶圓會送至後段封測作packing test後出貨.所以TCP是介於整個半導體製程前段與後段最關鍵的角色 (2)TCP和ME有何不同 TCP :晶圓測試 、ME:晶圓製造,在ME做完晶圓製造後,產品準備到後段封測前都必需經由TCP來做最後的晶圓測試,所以TCP是介於整個半導體製程前段與後段最關鍵的角色 (3) -工作地點:台南 -初期training 及輪班作業會在台中后里廠區,待新廠建置完成後,隨機台裝機數量陸續轉換至台南工作 About Micron Technology, Inc. We are an industry leader in innovative memory and storage solutions transforming how the world uses information to enrich life for all. With a relentless focus on our customers, technology leadership, and manufacturing and operational excellence, Micron delivers a rich portfolio of high-performance DRAM, NAND, and NOR memory and storage products through our Micron® and Crucial® brands. Every day, the innovations that our people create fuel the data economy, enabling advances in artificial intelligence and 5G applications that unleash opportunities — from the data center to the intelligent edge and across the client and mobile user experience. To learn more, please visit micron.com/careers All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. Micron Prohibits the use of child labor and complies with all applicable laws, rules, regulations, and other international and industry labor standards. Micron does not charge candidates any recruitment fees or unlawfully collect any other payment from candidates as consideration for their employment with Micron.