CSR專區

1.熟悉ERP工單作業 與 CP排程計劃與跟催 2.產線生產異常處理及不良呆滯追蹤 3.委外工單與供應商帳款請款及異常扣款事宜 4.產品銷貨未達成原因分析 5.跨部門溝通協調 6.主管交辦事項 7.無經驗可培訓

1. 內部帳務與出納作業，辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行日常應收/應付帳款核對、發票開立、單據核銷與零用金管理。 3.總務採買支援：負責辦公室耗材、文具採買及相關總務行政庶務。 4.文書行政支援：協助主管進行資料彙整、報表建立及基本檔案管理。 5.人資薪資、勞健保/勞退加退保作業、各項政府補助計畫之基本申請。 ◎ 具備基礎電腦能力：熟悉 Word、Excel 基本操作。 ★ 本職缺落實週休二日，不需加班，讓您擁有良好的工作生活平衡。 週休二日(週六、日及國定假日休) 符合勞基法，福利制度健全 ，穩定薪資與福利 勞保、健保，每月提撥 6％ 勞退。 依勞基法特休假標準給予。 久任獎金，長期付出的同仁給予肯定。 定期員工聚餐、年節獎金、公司商品員工折扣。 完整的教育訓練。

1). 處理客戶訂單, 進出貨安排與庫存管理事務。(本公司有使用進銷存ERP系統輔助) 2). 協助業務與主管交辦事項 3). 協助處理ISO業務管制程序 4). 其他行政事務, 例: 公司文具, 應用文件, 年曆/賀卡印刷. 清潔物品等採購

- 內外場餐廳服務人員 - 對餐飲服務熱忱者 - 親和力佳 - 具相關餐飲或服務業工作經驗者佳

1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.基本觀光旅遊會話英或日文聽 4.具飯店櫃檯經驗者佳

1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.基本觀光旅遊會話英或日文聽 4.具飯店櫃檯經驗者佳

1.飯店客房打掃清潔 2.具經驗者佳 3.享勞健保、三節獎金、年終獎金、退休金

1.飯店各項設施之操作、保養及維修等工作 (水電/空調/機械/油漆/電機設備等)。 2.工程保養進度安排，廠商連絡等。 3.能源維護管理，各項後勤支援。 4.需配合輪班。

1.飯店客房打掃清潔 2.具經驗者佳 3.享勞健保、三節獎金、年終獎金、退休金

- 內外場餐廳服務人員 - 對餐飲服務熱忱者 - 親和力佳 - 具相關餐飲或服務業工作經驗者佳

1.負責飯店客房整體營運規劃、統籌及督導管理。 2.熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務作業及客戶資料管理。 3.熟悉房務人力運作及客房維護管理。 4.飯店員工教育管理，推動執行標準作業與相關訓練作業。 5.處理重大顧客抱怨及緊急突發事件。 6.樂觀有責任心，能與員工良好溝通，善盡主管督導訓練之責。

1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.基本觀光旅遊會話英或日文聽 4.具飯店櫃檯經驗者佳

1.飯店客房打掃清潔 2.具經驗者佳 3.享勞健保、三節獎金、年終獎金、退休金

1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.基本觀光旅遊會話英或日文 4.具飯店櫃檯經驗者佳

1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.基本觀光旅遊會話英或日文聽 4.具飯店櫃檯經驗者佳

1.飯店客房打掃清潔 2.具經驗者佳 3.享勞健保、三節獎金、年終獎金、退休金

1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.基本觀光旅遊會話英或日文 4.具飯店櫃檯經驗者佳

1.飯店之現場營運與管理(熟悉客務部、房務部等內部運作流程)。 2.督導分店現場事務與作業執行準則。 3.優化標準作業流程或建置各項事務與作業SOP，提高各項服務品質。 4.規劃及審核分店各項管理制度，以符合營運現場管理之需求。 5.具備跨部門、跨分店溝通協調能力及處理客訴與重大緊急事件。 6.具服務熱忱、溝通協調、問題解決及整合能力者，並樂於分享與帶領團隊。 7.團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.其他交辦事項。

1.具有飯店領導行銷業務團隊經驗3年以上，孰悉飯店操作以及業務通路。 2.具有業務推廣、市場行銷能力、品牌運作以及提升知名度經驗。 3.維繫現有客戶、拓展新市場，負責飯店營業單位促銷推廣活動的推行。 4.協助進行市場訊息收集及分析，規劃業務策略，達成業績目標。 5.規劃年度客房預算、價格策略以及行銷計畫並執行。 6.對於部門員工進行督導、協調、整合及教育訓練。 7.其他交辦事項。

1.飯店客房打掃清潔 2.具經驗者佳 3.享勞健保、三節獎金、年終獎金、退休金