CSR專區

1.需機械工程技能，須具備基本英語能力。 2.設計規劃生產設備。 3.協助生產設備安裝及管路施工問題。 4.設計並維護生產設備。 5.機械工科相關系所畢，具機械或化工產業工作經驗佳。

職責要求 1.產品開發之專利、文獻等相關資料收集、篩選及彙整 2.產品開發相關法規評估 3.分析方法文件之制訂 4.製造管制標準書制訂 5.檢驗方法、規格及相關SOP制訂 任職資格 1.大學以上，化學/化工/藥學系，英文中等 3.具藥品製造相關產業3年以上經驗 4.需有良好溝通及跨部門協調能力

§§ 賀本公司都營團隊永和雙和加盟店榮獲住商新北市2022年4月業績第1名，並於雙和區年度總業績持續領先第一 §§ ☆2021年，我們業績近二億，成交超過550件；2022年，我們更提早78天達成業績破億，成交件數成長16％。兵多將廣，人多勢眾，很會成交的團隊想找也很想成交的你！快快加入我們！我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊！！ 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

你想創造更多的收入嗎? 有多少目標或夢想尚未實現呢? 還有想再為自己奮力一次嗎? 歡迎加入房屋仲介服務業！ §§ 本公司是【住商不動產】雙和區業績第一名加盟店–都營團隊 §§ 2023年8月及12月皆為3000多萬業績破以往單月記錄。 2023年業績2億7千多萬，擁有7家分店，團隊人數超過200人。 我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊！ 【工作內容】 ．房屋買賣仲介。 ．房屋租賃仲介。 ．不動產諮詢服務。 §§ 都營團隊優勢 【健全的制度】 ．完善的公司後勤行政支援：法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 ．自行開發的ERP系統，數十年累積的成交資料庫，買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富，助您成交更有利！ 【專業教育訓練】 不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。 ．新進人員入門訓練，協助新進人員專業養成。 ．豐富e化線上課程，讓您自主行動學習，快速成長！ ．每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規，讓您專業更晉升一級！ 【補助福利】 ．個人廣告經費補助。 ．個人業務秘書補助。 ．個人商圈大樓經營補助。 ．資源、利潤共享補助。 ．組關貿網站使用及補助。 ．個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 ．人性化管理：溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 ．工作時間彈性，自由度高。 ．非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘，也有豐富的身心靈活動休閒 ．攝影社、羽球社、登山社 ．工作之餘，享受休閒、同仁情感交流、......，休息、充電，再出發！ 新北市中、永和區，交通便利、近台北市，近年成交量一直居全國前幾名，是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈，非常值得您來大展身手！ 更多瞭解我們，快上→FB【住商雙和我的家】：https://www.facebook.com/househb2003

§§ 賀本公司都營團隊永和雙和加盟店榮獲住商新北市2022年4月業績第1名，並於雙和區年度總業績持續領先第一 §§ ☆2021年，我們業績近二億，成交超過550件；2022年，我們更提早78天達成業績破億，成交件數成長16％。兵多將廣，人多勢眾，很會成交的團隊想找也很想成交的你！快快加入我們！我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊！ 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1. 公司文件檔案的建立及管理 2. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3. 負責辦公室用品採購發放 4. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 7. 書信撰寫 8. 檢查整理檔案

1.客戶諮詢，帶客戶參觀月子中心、進行簽約 2.處理主管所交辦的其他事項,基本文書處理 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視公司規定) 4.公司文件檔案的建立及管理 5.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 6.接應電話並篩選來電 7.客訴案件處理 8.協助產婦入、出住服務及說明

1.訂單審核及相關流程控管。 2.發票開立及應收帳款追蹤相關作業。 3.協助客戶名單蒐集、整理及相關管理。 4.廣告刊登檔期審核與執行進度追蹤。 5.部門行政庶務、費用申請及用印文件處理。 6.部門會議安排、會議資料準備及會議紀錄整理。 7.其他主管交辦事項及跨部門協調作業。

1.訂單相關事務(發票、費用申請、用印等)行政作業 2.廣告檔期審核與執行進度追蹤。 3.其他主管交辦事項及跨部門協調作業。

1.水電工程施工相關之統籌、監督管理 2.需在工地現場親自督工 3.主管交辦事項 ※ 具水電工程三年以上相關經驗者優先錄取

1. 課程市場開發：針對各類培訓機構，如學校、公協會|基金會、補助班、個人教室等，拓展合作機會 2. 廣告行銷推廣：協助(指導)客戶課程上架，規劃曝光版位相關行銷宣傳，幫助合作單位提升招生成果。 3. 培訓客戶經營：維繫合作夥伴的關係，提供量身訂做的行銷建議與解決方案，推動長久且成效卓越的合作！

1. 網站資訊的上下架及日常維護，確保內容的準確性與即時性。 2. 協助執行網路行銷相關作業，包括但不限於文案撰寫、社群管理與行銷活動推廣。 3. 配合主管交辦的專案及臨時性任務之執行。

◆ 網站經營與管理、網路活動設計 ◆ 經營社群(FB、IG、YT)操作、維運、經營。 ◆ 負責網站前後台功能及整體動線的企劃、執行與維護。 ◆ 負責各類活動的規劃、安排與執行。 ◆ 各項數據分析，即時調整策略及優化。 ◆ 主管交辦事項處理。

社群經營；包含發文、粉絲留言回覆(e.g. Facebook, Instagram, Twitter, Discord, Telegram…) 行銷活動規劃及執行 國外網站資訊蒐集編譯(包含整理國內外資料及翻譯) 網站管理及素材創意發想 英文書信連絡 其他主管交辦事

1.產品EMC/RFI設計,測試及修改 2.產品EMC/RF認證 3.替代料EMC測試及驗證 4.EMC新設計技術的研讀,匯整與分享. 5.競品EMC設計技術的分析比較,報告匯整與分享 6.產品EMC認證報告的check與最新法規版本的追蹤與更新 7.EMC測試週邊裝置,設備與場地的定期校對和維護 8.主管交辦事項

1.負責ERP有關需求訪談,系統解決方案討論並提出. 2.開發規格書撰寫 3.系統整合分析 4.軟體整合測試 5.系統異常問題處理 6.處理突發狀況 7.主管交辦事宜

1.產品MCU 韌體設計開發 2.產品MCU韌體程式維護 3.產品MCU韌體程式優化 4. 主管交辦事項.

1.助攻遊戲上市： 協助遊戲廠商將產品與 MyCard 支付平台順利整合，確保遊戲成功上線。我們提供完善的培訓計畫，讓你快速掌握遊戲產業Know-How！ 2.串接引導專家： 規劃並引導遊戲廠商完成 API 串接，協助測試與問題排除，確保技術對接順利，並即時應對技術與營運需求。只要你細心負責、樂於學習，我們提供完整指導，帶你一步步完成任務！ 3.優化玩家體驗： 站在玩家角度思考，優化 MyCard 支付平台上的儲值流程，給玩家一個更直覺、更愉快的付費體驗。 4.專案挑戰： 參與特殊專案的規劃、追蹤與管理，並協調跨部門溝通，從專案中學習成長！ 5.主管帶領： 執行主管交辦事項，在實戰中快速累積經驗值！ 我們希望您有以下特質： 遊戲熱情： 對遊戲有濃厚興趣，對遊戲生態有基本了解或熱情，渴望在遊戲產業發展。 細心負責： 能確保 API 串接結果符合預期，並細心處理每個細節，確保整合流程順利進行。 學習態度： 具備責任感，積極主動，樂於溝通協作，並持續學習遊戲產業及支付相關知識。 應變能力： 面對串接過程中的突發狀況，能快速分析問題、即時反應，並提供遊戲廠商合適的解決方案。 語言加分： 具備良好的外語溝通能力，熟悉日/韓語者尤佳，能夠有效對應海外遊戲廠商。

對遊戲產品行銷有熱忱、有想法，主要負責台灣4大便利商店及香港、東南亞國家的便利商店的行銷企劃提案與洽談

Google Ads 廣告操作，全方位接觸數位廣告邏輯與操作 從廣告行銷提案→廣告文案/素材企劃→廣告投放操作→廣告數據分析與優化 1. 熟知客戶需求，給予專業廣告建議與方案 2. 廣告帳戶管理、操作、監控成效優化 3. 熟悉Google Ads操作系統 4. 成效追蹤分析、報表彙整、熟悉數據解析，並和客戶說明、溝通 5. 對數據敏感，具備數據統計及分析能力 ，並使用流量分析工具 6. 廣告相關專案執行 專業技能: 1、具備行銷相關科系或經驗優先考量 2、喜歡追求新知、新事物，願意嘗試的心態 團隊風格: 部門內提供了每一位加入的人非常棒的學習機會 團隊內彼此共同交流想法，創造創意性的工作表現 更專注在協助個人培養自身能力，從中成長 我們注重人才，專注給予每個人培育的機會，成長與突破自我 我們給予目標，凝聚團隊的向心力，一同達成冀望的未來