CSR專區

上班時間：晚班 14:00-23:00，月休10天 1. 獨立完成品牌案件報價、訂單處理與追蹤及完成系統輸入，並確保流程順暢 2. 處理初/中階複雜度之客訴或異常狀況 3. 與現場作業人員保持即時溝通、確認排班與進度追蹤 4. 維持客戶滿意度，保持良好溝通方式 5. 依據 SOP 完成回報、記錄與資訊更新 6. 協助優化流程並提出改善建議 7. 完成主管交辦事項 為肯定員工的努力與貢獻，並鼓勵同仁與公司共同成長， 公司於年度營運有盈餘之前提下，將依員工在職情形、工作表現及考核結果， 核發下列獎勵： 一、端午節禮金：以全薪 0.5個月為發放基準。 二、中秋節禮金：以全薪 0.5個月為發放基準。 三、年終獎金：以全薪1至3個月為發放基準。 四、根據每月績效另發績效獎金。

上班時間：早班 06:20-15:20 / 晚班 14:00-23:00（需輪班），月休10天 1. 獨立完成品牌案件報價、訂單處理與追蹤及完成系統輸入，並確保流程順暢 2. 處理初/中階複雜度之客訴或異常狀況 3. 與現場作業人員保持即時溝通、確認排班與進度追蹤 4. 維持客戶滿意度，保持良好溝通方式 5. 依據 SOP 完成回報、記錄與資訊更新 6. 協助優化流程並提出改善建議 7. 完成主管交辦事項 為肯定員工的努力與貢獻，並鼓勵同仁與公司共同成長， 公司於年度營運有盈餘之前提下，將依員工在職情形、工作表現及考核結果， 核發下列獎勵： 一、端午節禮金：以全薪 0.5個月為發放基準。 二、中秋節禮金：以全薪 0.5個月為發放基準。 三、年終獎金：以全薪1至3個月為發放基準。 四、根據每月績效另發績效獎金。

上班時間：晚班 14:00-23:00，月休10天 1. 獨立完成品牌案件報價、訂單處理與追蹤及完成系統輸入，並確保流程順暢 2. 處理初/中階複雜度之客訴或異常狀況 3. 與現場作業人員保持即時溝通、確認排班與進度追蹤 4. 維持客戶滿意度，保持良好溝通方式 5. 依據 SOP 完成回報、記錄與資訊更新 6. 協助優化流程並提出改善建議 7. 完成主管交辦事項 為肯定員工的努力與貢獻，並鼓勵同仁與公司共同成長， 公司於年度營運有盈餘之前提下，將依員工在職情形、工作表現及考核結果， 核發下列獎勵： 一、端午節禮金：以全薪 0.5個月為發放基準。 二、中秋節禮金：以全薪 0.5個月為發放基準。 三、年終獎金：以全薪1至3個月為發放基準。 四、根據每月績效另發績效獎金。

上班時間：早班 06:20-15:20 / 晚班 14:00-23:00（需輪班），月休10天 1. 獨立完成品牌案件報價、訂單處理與追蹤及完成系統輸入，並確保流程順暢 2. 處理初/中階複雜度之客訴或異常狀況 3. 與現場作業人員保持即時溝通、確認排班與進度追蹤 4. 維持客戶滿意度，保持良好溝通方式 5. 依據 SOP 完成回報、記錄與資訊更新 6. 協助優化流程並提出改善建議 7. 完成主管交辦事項 為肯定員工的努力與貢獻，並鼓勵同仁與公司共同成長， 公司於年度營運有盈餘之前提下，將依員工在職情形、工作表現及考核結果， 核發下列獎勵： 一、端午節禮金：以全薪 0.5個月為發放基準。 二、中秋節禮金：以全薪 0.5個月為發放基準。 三、年終獎金：以全薪1至3個月為發放基準。 四、根據每月績效另發績效獎金。

上班時間：早班 06:20-15:20，月休10天 1. 獨立完成品牌案件報價、訂單處理與追蹤及完成系統輸入，並確保流程順暢 2. 處理初/中階複雜度之客訴或異常狀況 3. 與現場作業人員保持即時溝通、確認排班與進度追蹤 4. 維持客戶滿意度，保持良好溝通方式 5. 依據 SOP 完成回報、記錄與資訊更新 6. 協助優化流程並提出改善建議 7. 完成主管交辦事項 為肯定員工的努力與貢獻，並鼓勵同仁與公司共同成長， 公司於年度營運有盈餘之前提下，將依員工在職情形、工作表現及考核結果， 核發下列獎勵： 一、端午節禮金：以全薪 0.5個月為發放基準。 二、中秋節禮金：以全薪 0.5個月為發放基準。 三、年終獎金：以全薪1至3個月為發放基準。 四、根據每月績效另發績效獎金。

1.協助幼兒學習自理生活並提供日常生活照顧。 2.維護幼兒在園所之安全。 3.依據幼兒身心發展狀況，設計與規劃適性課程學習。 4.協助照顧特殊需求幼兒，安排適性學習(當班級內有需求時) 5.辦理園所各項活動與增能輔導。 6.其他主管交辦事項。 *工作時間：115/10/1起聘

1. 操作收銀機及條碼掃描設備，完成商品結帳、現金與電子支付收款、發票開立及找零作業 2. 依照門市陳列標準補充飲料、零食、日用品及鮮食商品，整理貨架排面並維持商品正面朝外 3. 執行鮮食、乳品及飲料等商品的到貨驗收、數量核對、效期檢查與冷藏冷凍設備上架作業 4. 依商品效期執行先進先出管理，檢查即期品、過期品及破損商品，完成報廢、下架與紀錄登載 5. 製作現煮咖啡、茶飲及加熱食品，依照設備操作規範控管製作時間、保存期限與食品衛生 6. 負責門市開店前環境整理，包含店內地面、收銀櫃檯、貨架、冰箱、用餐區及廁所清潔，並完成開店設備與物料檢查

1. 操作POS收銀系統，處理現金、信用卡、行動支付、發票開立及各項結帳作業 2. 執行商品補貨、貨架陳列、效期檢查、即期品管理與門市商品盤點 3. 操作ibon多媒體資訊站，辦理包裹代收取、代售票券及門市相關服務 4. 製作現煮咖啡、熱食與簡易餐點，執行食品設備操作及餐飲區清潔 5. 負責晚班門市清潔、垃圾分類、設備檢查、營業現金核對及交接班作業

1. 操作POS收銀系統，執行現金、信用卡、行動支付及票券交易結帳，辦理發票開立與日結作業 2. 執行夜間商品補貨、上架與陳列，依效期進行先進先出及即期品管理 3. 辦理到貨驗收、商品進銷存管理與庫存盤點，核對品項、數量及保存期限 4. 執行門市環境、貨架、冷藏櫃及公共區域清潔維護，完成設備異常通報與基本店務處理 5. 提供商品諮詢、代收代售及包裝服務，依公司作業流程處理退換貨、顧客反映與夜間門市營運作業

1. 負責早班開店作業，執行門市環境整理、設備檢查、商品陳列及營業前準備。 2. 操作 POS 系統完成收銀結帳、發票開立、代收服務及現金管理，執行交班帳務核對。 3. 依商品分類與陳列規範補貨上架，執行效期檢查、即期品管理、商品標價及促銷陳列。 4. 執行門市進貨驗收、商品數量核對、冷藏冷凍商品存放及庫存盤點，維持商品進銷存資料正確。 5. 使用門市作業系統處理訂貨、庫存異動、退貨及報廢作業，協助製作銷售與營運報表。 6. 提供商品諮詢、包裝服務、退換貨及客訴案件處理，協助顧客使用 ibon、代收及其他門市服務。 7. 依公司作業標準執行食品衛生、店面清潔、設備維護及促銷活動作業，並完成早班工作紀錄與交接。 歡迎加入 7-11 海王門市，透過完整的門市作業流程，累積零售營運、POS 收銀、商品管理與顧客服務實務經驗，期待您的履歷投遞！

1. 操作門市收銀機與統一超商 POS 系統，辦理商品結帳、現金及電子支付收款、發票列印、找零與每日交班現金核對 2. 依照商品分類、效期與陳列規範進行貨架補貨、商品排面整理、促銷物料張貼及冷藏冷凍櫃補貨 3. 執行鮮食、飲品及即食品的到貨驗收、數量核對、保存溫度確認、效期管理與即期品下架 4. 辦理宅急便、店到店寄件取件、代收繳費、 ibon 機台操作、票券及門市相關服務，協助顧客完成各項交易 5. 維持門市營業區、櫃檯、貨架、冷藏冷凍設備、廁所及店外周邊環境清潔，並依規定執行垃圾分類與廢棄物處理 6. 執行晚班盤點、商品效期檢查、缺貨回報、設備異常通報、閉店前門市整理及交接班紀錄填寫

1. 操作POS系統完成收銀結帳、發票開立、現金管理及各類支付方式交易 2. 執行夜間進貨驗收、商品上架、補貨陳列、效期檢查及庫存盤點 3. 提供商品諮詢、包裝服務、退換貨及客訴處理，協助顧客完成門市交易 4. 操作ibon及門市代收、取貨等便利商店服務系統，依作業流程處理各項服務 5. 執行門市環境清潔、設備檢查、食品保存管理及夜間店務交接作業

1. 使用 AutoCAD 繪製鐵皮屋、鋼構工程之平面圖、立面圖、剖面圖與施工詳圖

1、一般廢棄物、一般事業廢棄物清運。 2、清潔車輛，並進行車輛例行性安全檢查。

【瑩沐美學工作室】誠摯邀請您成為我們大家庭的一員！ 【芳療師】－【讓身心靈煥然一新】 【入職福利獎金】：8000元｜20000元。 【工作時間說明】：早班：11:00-19:00 中班：15:00-23:00 【休假方式說明】：每月月休8天，彈性排休。 【業界頂尖待遇】：論件計酬依照課程不同，2h課程抽成1300，90分課程抽成1200，回頭客老點獎金高。 【高額獎金福利】：全勤獎、老點獎、績效獎、三節獎 【保底底薪收入】：保障底薪需面談，高於基本薪資，會根據個人能力以及面試表現而定。 【芳療師論件計酬月入大約6萬～12萬】 公司擁有廣泛的客戶基礎，工作穩定，收入可靠，您只需專注於課程技術服務。 【無任何課程、無任何產品需要推銷、無需綁約】 【公司相信一個好的制度、好的福利、舒適的工作環境才是吸引人才的關鍵，並設有專屬員工休息室】 【芳療師工作內容說明】： 純天然植物精油的香氣可以刺激感官，改善情緒、減少壓力、提升睡眠質量等好處。 1.芳療按摩：芳療師使用精油和技巧，進行身體按摩幫助客人消除疲勞、放鬆筋膜、活絡循環，使經絡暢通放鬆。 2.溫熱敷布：使用熱毛巾幫客人敷背，以幫助放鬆肌肉，並促進血液活絡循環。 3.未忙客人時有專屬員工休息室可以休息。 【專業培訓】 學習技術需要足夠的毅力以及熱忱，若您具備以上的條件，無相關經驗也可應徵，面試通過我們會提供免費教學，讓您成為芳療領域的精英，自信擁有專業技能。 有相關經驗者，我們會優先面試。 無經驗可 😊開放〝領現或月領〝

1.駕駛大貨車，將貨品運送至目的地。 2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.定期檢修、保養車輛，並維護車輛清潔。 4.設有洗車獎金、安全獎金、年終獎金。 5.車輛皆為5期、6期新車，好開好維護。 6.同事熱心，找不到工地都會第一時間幫忙報路。 7.偶爾需外派他廠協助，詳情可面談。

1.擬訂人工料機標準值 2.確認成本改善活動執行及核實(CAP/PIP) 3.確認材料專案改善和維實 4.確認材料成本(TRA/QUAL/PRU) 5.確認瓶頸站點UPH參數(QUAL/PRU) 6.確認Layout最佳化、安全性和維實進行生產線工作改善。 7.評估效益/成本影響 8.預估標準成本 9.執行上級交辦事項

(1)協調導入活動/TRA風險評估/SOW建立 (2)規劃導入計畫/監控執行與成果 (3)工程單位異常案件(背景/釐清真因/追蹤結果)

1. 協助執行招募、甄選、報到、離職及人員異動等人事作業，維護人力配置與人事資料完整性。 2. 負責員工、移工出缺勤、請假、加班及相關紀錄管理，協助薪資、福利與團體保險資料彙整。 3. 維護員工人事檔案與人力資源系統資料，製作人事報表及相關管理文件。 4. 協助規劃及執行新人訓練、在職教育、員工培訓與績效管理等人力資源作業。 5.執行主管交辦之事項。

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