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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 2/13
  • R3: AI深度學習軟體研發工程師-332
  • 台北市士林區
  • 德律科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、AI深度學習研究及開發 2、LLM與VLM相關功能研究與開發

  • 2/13
  • 【債券】債券交易人員
  • 台北市松山區
  • 群益金鼎證券股份有限公司(群益金鼎證券)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.外幣公司債及公債期貨利差交易策略執行 2.總經及技術分析,撰寫投資研究報告 3.協助投資管理相關行政作業

  • 2/13
  • 【資訊】推廣人員
  • 台北市松山區
  • 群益金鼎證券股份有限公司(群益金鼎證券)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.教育訓練與新功能推廣:協助分公司同仁熟悉最新的電子交易平台與功能 2.客戶服務與問題解決:透過多元管道(電話、到府、臨櫃)提供客戶及內部同仁即時的專業支援 3.產品優化與需求回饋:收集重要客戶的需求與建議,協助產品團隊打造更優質的系統

  • 2/13
  • 職業安全衛生 #北捷環狀線
  • 台北市松山區
  • 日商華大林組營造【股】台灣分公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 台北捷運環狀線東環段工程: 1. 具備環境或職業安全衛生相關學位,並持有有效的甲級或乙級職業安全衛生管理資格。 2. 具備10年以上工地現場安全相關經驗者。若有捷運(MRT)工程案件之經驗者,將優先錄用。 3. 工地現場之勞工安全相關計畫、執行與檢查,並依據職業安全衛生法及施工安全衛生手冊等相關規範巡視工地,確認現場狀況。 4. 熟悉與勞工安全衛生及環境相關的政府法規,並精通OSH/ISO相關文件。 5. 能確實執行工程契約中有關勞工安全及環境之各項工作,並於必要時與公司內外部相關人員溝通協調及定期報告,確保工作順利完成。 6. 除與工地現場負責人或現場經理密切合作外,亦須與日本總公司及臺灣內外之安全部門保持資訊交流,理解公司的安全方針,制定項目安全管理政策與策略,並視需要於工程現場進行推動。 7. 注重與工地現場其他部門的協調性,並須視需要參與會議等相關活動。 8. 能從事戶外作業,具備攀爬梯子與樓梯之能力,且在緊急情況下能迅速應變及奔跑。 9. 能配合現場負責人指示辦理其他事項。 10. 若具海外工作經驗或能以英語進行溝通者,將優先錄用。

  • 2/13
  • 施工規劃 #北捷(信義CF760)
  • 台北市中山區
  • 日商華大林組營造【股】台灣分公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工程案件:台北捷運環狀線CF760工程-信義區 工作地點: 1.工務所將設置於信義區; 2.工務所準備完畢前在台北市中山區辦公室出勤。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 1. 施工計畫書製作及送審 2. 施工簡報資料製作 3. 施工數量計算 4. 施工圖繪製及檢討 5. 其他主管交辦事項 *有土木工程施工規劃經驗者佳

  • 2/13
  • 嘉捷幼兒園-托育人員
  • 桃園市龜山區
  • 桃園市私立嘉捷幼兒園
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.設計及安排學習活動,以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。!

  • 2/13
  • 財富管理科科主管-敦南分公司
  • 台北市大安區
  • 群益金鼎證券股份有限公司(群益金鼎證券)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 招募及教育訓練分公司理財人員、帶領、激勵及協助推廣財管商品,為公司帶進財管收入

  • 2/13
  • 理財人員-敦南分公司
  • 台北市大安區
  • 群益金鼎證券股份有限公司(群益金鼎證券)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 財富管理商品之推廣,客戶開發等,依經紀部「貢獻度獎金辦法」為公司貢獻手續費收入

  • 2/13
  • 工地行政總務(劍南)
  • 台北市中山區
  • 春原營造股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,996~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.一般文書資料處理工作。 2. 人員出勤、休假管理。 3. 相關報表製作及文書檔案管理。 4. 收發公文並處理會簽文件 5. 總務相關及處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。

  • 2/13
  • R2: AXI 演算法研發工程師-241
  • 台北市士林區
  • 德律科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 影像處理、電腦視覺、機器學習演算法設計、數值最佳化演算法設計開發。Image Processing、Computer vision,、Object detection and recognition、 Optimization Algorithms 2. 使用者介面設計與程式撰寫 3. 新軟體開發/現有開發軟體維護與更新 4. 有自動化檢測相關經驗者尤佳 5. 執行專案工作及主管交辦事項

  • 2/13
  • R3: 系統軟體開發工程師-331
  • 台北市士林區
  • 德律科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 系統軟體開發 2. 資料庫程式設計 3. 操作介面開發 4. 客製化功能開發 5. WEB,APP 開發

  • 2/13
  • 無塵室設備安裝學徒
  • 新竹縣寶山鄉
  • 星凱有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們公司為台積電的長期合作承包商,主要在無塵室內從事防震基座安裝、腳架安裝、設備定位與安裝、鑽孔等相關工程。工作內容需要細心、負責與配合度,但技術部分不用擔心 — 無經驗也可以,我們會提供完整的培訓與現場指導,讓你從零開始學起。 一般學徒 / 技工 / 半技師 / 師傅皆可。 只要你肯學、願意配合團隊,我們會一步一步帶你上手,讓你熟悉無塵室環境、作業流程與專業技能。 我們需要的是穩定、踏實、願意與公司一起長久發展的夥伴。期待你的加入,讓我們一起把工程品質做好、把工作安全做好。

  • 2/13
  • R2: (資深)光學機構研發工程師-232
  • 台北市士林區
  • 德律科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 光學機構開發設計,光學投影機構設計,光源機構設計,光機電系統整合,結構應力分析,熱流分析,製造方法開發,精密機械設計

  • 2/13
  • R1: 資深硬體研發工程師-101
  • 台北市士林區
  • 德律科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 電路設計、除錯及驗證,產品維護及客戶應用問題解決。

  • 2/13
  • R1: 資深硬體研發工程師-102
  • 台北市士林區
  • 德律科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 類比及數位混合線路功能開發與設計除錯、產品維護及客戶應用問題解決。

  • 2/13
  • 交易系統銷售經理
  • 台北市中山區
  • 致新國際科技股份有限公司(康和超級營業員、國泰樹精靈、股市大亨寶、日盛權世界等。)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 客戶開發與關係管理: 識別並開發高淨值客戶(如對沖基金、資產管理公司),建立和維護長期合作關係。 需求分析與解決方案: 深入了解客戶在交易、風控、後台操作等方面的痛點,提供符合其需求的系統功能與技術支援。 產品知識與演示: 精通所銷售交易系統(高頻交易、演算法交易、市場數據等)的功能與優勢,進行專業的產品演示 (Demo)。 銷售策略與執行: 規劃並執行銷售計畫,設定銷售目標、配額,管理銷售管道(Sales Pipeline),並分析銷售數據。 談判與促成交易: 具備高超的談判技巧和商務能力,主導合約洽談,成功簽約。 跨部門協作: 與產品、研發、技術、市場等團隊緊密合作,確保產品能滿足市場需求。 市場洞察: 追蹤金融科技(FinTech)和金融市場趨勢,進行競爭者分析,優化銷售策略。

  • 2/13
  • P類-物管人員
  • 桃園市龜山區
  • 德律科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.物料進貨、出貨、貨品上架整理、盤點、工單備料出貨領料等倉庫工作 2.儲位管理,規劃及倉儲環境之維護。

  • 2/13
  • 【資訊】數位金融產品行銷經理
  • 台北市松山區
  • 群益金鼎證券股份有限公司(群益金鼎證券)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、產品敘事設計:為資訊部門開發的新功能(如:智慧單、新版 APP、雲端主機)定調 產品定位與核心訊息。 二、內部推廣教育:定期對營業員等前台單位進行技術宣導,確保全公司都懂 IT 到底在厲害什麼。 三、外部品牌行銷:協助公關或行銷團隊撰寫技術白皮書、宣傳稿。 四、價值包裝:將原本「被動」的維護工作,包裝成「主動」的數位領先優勢,提升資訊部門在公司內的能見度。 ● 專業硬實力:懂證券交易的「骨架」 ● 金融領域知識:熟悉台股、期權、複委託等交易機制,理解低延遲、逐筆交易、中台 API 轉接等技術邏輯。 ● 數位產品思維:能夠理解系統架構圖,並從中找出對用戶有意義的「亮點」 (例如:報價快 0.1 秒對當沖客的意義)。 ● 數據分析:具備解讀交易數據與使用者行為的能力,用數據支撐你的「故事」。 ● 核心軟實力:講故事的「靈魂」 ● 轉譯能力:能將複雜的程式語言與系統架構,轉化為業務員聽得懂的「銷售話術」,以及客戶聽得懂的「使用價值」。 ● 視覺包裝:具備優秀的簡報製作與美感,能將枯燥的流程圖變成令人驚艷的產品藍圖。 ● 共感溝通:對內能與工程師爭取資源,對外能協助業務單位進行客戶提案。