面試經驗談

※自115/5/1起調薪，二四技畢54,000元起，專科畢51,835元起。 1.有內外科工作經驗一年以上或血液透析經驗者尤佳。 2.設有簽約獎金：到職即核發簽約獎金7萬元(簽約1年)。 3.設有特殊單位津貼、職級津貼、績效獎金、留任獎金。 4.有專責輪值大夜班人員，無需輪值大夜班。 5.約3-4個月輪值1天週日班別，週日無輪值者，均休假。 6.有或血液透析經驗者優先錄取。 7.設有院外年資津貼：曾於醫學中心(含準醫學中心)之急重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、產房、嬰兒室、燒傷病房、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)、安寧病房或附設之居家護理所服務者。

1. 自動控制電氣線路設計 2. PLC及人機介面程式編寫 3. 工程施工管理及溝通協調 4. 設備電氣試車調適 5. 客戶設備電氣維修故障排除 懂三菱或Omron或西門子PLC及HMI設計規劃尤佳。

1.此職缺為1年約聘人員，能接受此條件者再行投遞履歷 2.本職缺為排班制，需配合輪值，若無法接受排班者，請勿投遞履歷 3.協助門診環境、用物、病歷準備整理、衛材補充。 4.向就診來賓說明流程、協助清潔整理診間及清洗器械、打包送消等。

1.病房護佐，擔任非專業護理工作 2.具有照顧安寧個案經驗者尤佳 3.此職缺為1年約聘人員，能接受此條件者再行投遞履歷

化學品生產及充填作業, 相關之設備保修等

1.客戶訂單、報價單、工單之資料處理及確認 2.客戶訂單相關之排程、生產、品管、交貨等事宜之聯繫及協調 3.執行主管交辦事項，定期向主管報告進度

1.牙醫器材的消毒、操作 2.櫃台掛號作業 3.病歷建檔與歸檔 4.跟診(本〝診所是全口重建) 5.辦理健保請款等流程 6.周日固定休

我們是專注於無縫鋼管買賣的專業公司，公司成立50餘年，主要產品涵蓋車床加工及建築機械相關領域，致力於提供高品質的產品及服務，滿足各種產業需求。我們的服務對象涵蓋廣泛的產業客戶，深耕市場多年，以專業與可靠之姿，支援每一位合作夥伴。 1. 管理公司零用金，包括付款、補充及核對帳務工作。 2. 負責一般文書處理及資料歸檔，例如產品進銷存檔案整理及維護。 3. 負責進出貨的點收、驗收及相關紀錄作業。 4. 核對各項費用支付，包括審核發票、單據，並進行帳務處理。 5. 負責打印銷貨單及處理客戶訂單需求。 6. 管理會計總帳，編製立帳紀錄，提供準確資金統計。 7. 處理應收、應付帳款，以及編制傳票及進行帳務查核。 8. 協助401稅務申報，確保符合稅務法規。 9. 執行電子發票開立及相關作業，熟悉操作流程。 10. 熟練使用Excel及Word等辦公軟體，處理數據分析、報表製作。 11. 操作並維護ERP庫存管理系統，確保庫存資訊的正確性及即時性。 12. 協助主管交辦的其他事務，並積極提供支持。 歡迎對財務與行政事務充滿熱情的你加入我們，為金屬製造業注入更多專業與活力！期待您的加入，共同創造未來，立即投遞您的履歷！

我們是一家專注於無縫鋼管買賣的專業公司，公司成立50餘年致力於為客戶提供高品質的金屬產品與服務，服務對象涵蓋廣大製造業與建築業客戶。 1. 按公司規定時間準時出車，確保運輸計劃按時執行。 2. 根據調度要求，於指定時間內將產品送達指定地點。 3. 確認運送貨物的規格、尺寸與數量，確保準確無誤。 4. 過程中需保持對運輸設備與貨物狀況的檢查，確保安全。 5. 安全駕駛，嚴格遵守交通法規及公司相關規範。 6. 熟練操作天車等升降設備，協助金屬材料的裝卸與綑綁。 7. 與調度部門保持密切溝通，必要時接聽電話並即時回應需求。 8. 熟悉新北及桃竹苗地區路線者優先考量，能有效規劃運輸路徑。 9. 配合車輛日常保養及維護，確保車輛始終保持最佳運行狀態。 立即加入我們的團隊，一起為金屬相關製造與運輸服務添磚加瓦！我們期待您的加入，共同成就卓越。

※自115/5/1起調薪，二四技畢50,000元起，專科畢51,835元起。 ※具護理師、護士執照之畢業生(應屆畢業生亦可)及護理相關工作經驗者。 ※設有簽約獎金：到職即核發簽約獎金7萬元(簽約1年)。 ※特殊單位：核發手術室單位津貼。 1.設有單位津貼及久任津貼。 2.設有護理職級津貼。 3.設有留任獎金。 4.設有院外年資津貼：曾於醫學中心(含準醫學中心)之急重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、產房、嬰兒室、燒傷病房、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)、安寧病房或附設之居家護理所服務者。

1.設有簽約獎金：到職即核發簽約獎金6萬元(簽約1年)。 2.抽血作業 。 3.抽血櫃檯容器發放與衛教諮詢 。 4.臨床鏡檢作業。 5.須有醫檢師執照。 6.另有大小夜津貼及績效獎金。 7.薪資因個人資歷或績效而異。

1.金屬材料及配件清潔包裝。 2.用束縛帶固定大件。 3.用氣泡布及瓦楞紙或其他材料包裹料件。 4.搬運出貨。

想學沖泡濃郁的義式咖啡嗎?!想學烹煮美味的西式料理嗎?!想在工作中學習全面的餐飲技能及管理經驗並有機會創造自己的門店嗎?趕快加入莫凡彼餐飲集團吧!!! *入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理 5.職涯發展： (1)晉升調薪管道透明，每季皆有晉升調薪之機會！ 2)若學習狀況良好，有機會於： 一年內晉升為組長，薪資+業績達成獎金39,000~41,000， 兩年內晉升中階主管，薪資+業績達成獎金43,000~45,000， 三年內晉升為高階主管或店長，薪資+業績達成及分紅獎金52,000~60,000， 6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、半年分紅達成獎金、年終獎金、春酒、二節禮金或禮品、員工專屬折扣、生日餐飲禮券及禮品、婚喪喜慶津貼等。

1. 執行職業安全衛生管理事項，並指導有關部門實施 2. 擬訂、規劃、推動職業安全衛生管理計畫 3. 自動檢查計畫之擬訂與推動 4. 現場安全衛生巡檢 5. 承攬商管理與稽查 6. 化學品申報及管理 7. 安全衛生教育訓練 8. 作業環境測定之規劃與測定 9. 職業災害申報與調查處理 10. 緊急應變訓練與演練辦理 11. 職安衛文件建置 12. 庶務業務辦理 13.集團內部及外部機關安全稽核推動 14.相關ISO文件建立與維護 15. 其他主管交辦事項 這份工作是一個非常重要的職位，因為公司需要一個專業的人來維持勞工的安全和健康。 此職位的發展前景也很好，因為現代社會越來越注重職業安全衛生管理。 如果您符合以上要求並對此職位感興趣，歡迎您投遞應徵！

※自115/5/1起調薪，二四技畢54,000元起，專科畢51,835元起。 ※具護理師、護士執照之畢業生(應屆畢業生亦可)及護理相關工作經驗者。 ※設有簽約獎金：到職即核發簽約獎金7萬元(簽約1年)。 ※需求單位： 1.特殊單位：加護單位、血液透析室、產房、燒傷病房、手術室、PICU。 2.設有單位津貼及久任津貼。 3.設有護理職級津貼。 4.設有留任獎金。 5.設有院外年資津貼：曾於醫學中心(含準醫學中心)之急重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、產房、嬰兒室、燒傷病房、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)、安寧病房或附設之居家護理所服務者。

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採排班制，每日基本工時8小時(不含休息時間)。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。需配合早、晚排班制、門市輪調。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作、吧檯飲品與甜點製作。 4.提供訓練課程：本公司提供完整餐飲技能操作教育訓練！莫凡彼餐飲學程包含新進人員教育訓練、站台技能與經營管理訓練，以培養全方位管理人員。 學習內容包含外場服務、義大利麵與披薩等歐美式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5.職涯發展：晉升調薪管道透明！每季皆有晉升調薪之機會，只要工作表現良好且通過餐飲學程檢定即可調薪！ 儲備幹部進來後，若學習狀況良好有機會於半年至一年內晉升為中階主管，兩年內晉升至高階主管。 6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、半年分紅達成獎金、年終獎金、春酒、二節禮金或禮品、員工專屬折扣、生日餐飲禮券及禮品等。

想學沖泡濃郁的義式咖啡嗎?!想學烹煮美味的西式料理嗎?!想在工作中學習全面的餐飲技能及管理經驗並有機會創造自己的門店嗎?趕快加入莫凡彼餐飲集團吧!!! *入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場西式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理 5.職涯發展： (1)晉升調薪管道透明，每季皆有晉升調薪之機會！ 2)若學習狀況良好，有機會於： 一年內晉升為組長，薪資+業績達成獎金38,000~41,000， 兩年內晉升中階主管，薪資+業績達成獎金43,000~45,000， 三年內晉升為高階主管或店長，薪資+業績達成及分紅獎金52,000~60,000，

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採排班制，每日基本工時8小時(不含休息時間)。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。需配合早、晚排班制、門市輪調。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作、吧檯飲品與甜點製作。 4.提供訓練課程：本公司提供完整餐飲技能操作教育訓練！莫凡彼餐飲學程包含新進人員教育訓練、站台技能與經營管理訓練，以培養全方位管理人員。 學習內容包含外場服務、義大利麵與披薩等歐美式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5.職涯發展：晉升調薪管道透明！每季皆有晉升調薪之機會，只要工作表現良好且通過餐飲學程檢定即可調薪！ 儲備幹部進來後，若學習狀況良好有機會於半年至一年內晉升為中階主管，兩年內晉升至高階主管。 6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、半年分紅達成獎金、年終獎金、春酒、二節禮金或禮品、員工專屬折扣、生日餐飲禮券及禮品等。

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1. 月休8-9天 2. 享勞/健保及勞工退休金提撥 3. 升遷管道明確(入職3個月即可申請考核站台調整薪資)，完善教育制度及資源(中階/高階培訓營) 5. 享員工膳食(中餐及晚餐) 6. 員工任職滿3個月即享有生日禮金1000元(卷) 7. 員工任職滿3個月即享有員工用餐優惠折扣及員工購物優惠

- ESG Production plant Operations -Start up ESG production plant such as facility commissioning, set up procedure, set up production system, etc -Improve exist operations process include facility/equipment review, production process review -Address, coordinate and expedite resolution of customer complaints for EM products -Provide technical and operational input to the development and expansion of existing system - Key customers -Establishment of relationships with key customers to ensure they have a good understanding of LLH ESG operations capability -Provide representation as recognised technical authority in meetings and presentations with key customers