1. 能獨立作業,定期出具各類報表及傳票歸檔 2. 審核廠商貨款、管理費用之核銷及相關應收付款項作業 3. 每月結帳作業、財務報表、管理報表等編製及分析作業 4. 年度預算編列、預算管理及分析作業 5. 申報401營業稅、編製各類所得調節表及其他稅務申報作業 6. 按季配合會計師審計提供查核(閱)資料 7. 其他主管交辦專案事項
1. 熟UV、IC、AA、ICP,無機類相關儀器操作經驗 2. 有相關工作經驗或待過實驗室佳 3.有撰寫SOP操作標準手冊流程等能力 5.此職務須全方位檢測故須對實驗室政策配合度高及敬業精神。 6.自傳請著重在具體說明之前待過實驗室或公司所負責工作項目及熟悉儀器等詳述。
1.PLC系統開發與維護: 負責Keyence(KV系列)、Beckhoff(TwinCAT)之程式Ladder/ST編寫與除錯。 2.運動控制整合: 負責伺服馬達、步進馬達之參數調校及多軸運動控制(Motion Control)。 3.人機介面 (HMI) 設計: 規劃與撰寫 Proface, Keyence, Delta 等人機介面流程與操作畫面。 4.電控硬體查修: 具備基本電路查修能力。 5.跨部門溝通與交辦事項執行。
1.半導體機台設備系統開發與試車 2.自動化流程開發及驗證 3.流程標準化驗證 4.相關ISO表單產出與流程的維護 5.跨部門溝通、協調與支援 6.支援客服單位相關事宜 7.執行上級交辦事項
1、機構/機械設計 2、實驗規劃與測試 3、技術文件撰寫 4、ISO文件撰寫 5、應用材料及新技術評估
1、電盤配線,外部線製作,機台元件安裝及線路連結,機台電路異常除錯及修改 2、電路耗材數量盤點 3、主管交辦事項
1. 需具備機械繪圖、拆圖、零件圖面管理能力。 2. 須具備Cad、Solid Edge ST9、 Solidworks 2024 、Solidworks inspection 2024機械繪圖軟體技能。 3. 繪製模治具設計發包及檢討。 4. 新產品開發專案與進度追蹤管控。 5. MOT製作與維護。 6. 品號、BOM、途程建立與維護。 7. 主管交辦事宜。
1. 生產數據與報表檔案整理,資料記錄。 2. 生產排程與物料追蹤協助。 3. 產線行政與庶務處理。 4. 執行主管交辦事項。
1.協助主管工作事務處理 2.品管檢測數據/電腦文件整理建檔 3.具品管相關經驗者佳
1.原物料包材進料檢驗 2.製程管制點監控與紀錄 3. 半成品、成品檢驗分析 4.線上品質檢驗與紀錄 5.人員與環境衛生檢查管理 6.具食品廠相關經驗工作內容 7. 需具備 HACCP60A與HACCP60B 認證 工作地點:食品廠
配送餐,洗切菜,貼管灌營養品,廠區清潔等工作
烹煮病人餐,洗切菜,配餐,清潔廠區等
1.負責機台的操作與維護工作 2.其他主管交辦事項 ※任職滿2年最高可領留任獎金6萬元 ※班別時段:早班08:00~16:00 中班16:00~24:00 夜班00:00~08:00 ※休假方式:排休制(每月可排休天數比照當月週休二日制人員休假天數) ※薪資含輪班津貼0~6,000元(依實際輪班出勤計給) ※每年依考績表現調薪 ※多項公司福利制度,試用期滿正式任用並享有生日假、樂活健康假
1.負責機台的操作與維護工作 2.製程管理,生產相關規劃作業 3.其他主管交辦事項 ※任職滿2年最高可領留任獎金60,000元 ※班別時段:早班08:00~16:00 中班16:00~24:00 夜班00:00~08:00 ※休假方式:排休制(每月可排休天數比照當月週休二日制人員休假天數) ※薪資含輪班津貼0~6,000元(依實際輪班出勤狀況計給) ※每年依考績表現調薪 ※多項公司福利制度,試用期滿正式任用並享有生日假、樂活健康假
1.提供機構內安置個案(兒少)生活照顧及個案管理工作包含評估、會談、資源轉介、家庭工作等。 2.方案活動計畫書評估、規劃、撰寫與執行及核銷。 3.行政事務分工及其他臨時交辦事務。 4.簡易三餐料理(含部分生輔業務)。 5.樂意與人溝通協調、團隊合作、抗壓性高、彈性高、可獨立運作。
1. 公司全面性資訊軟軟體規劃、維護、資源管理 2. 熟悉SAP、EIP、POS 等系統 3. 掌控資訊開發專案進度,規劃部門短中長期發展及策略
1. 負責總經理工作行程之規劃安排 2. 整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度 3. 總經理差旅安排 4. 總經理費用請款 5. 負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項 6. 總經理私人行程安排 7. 統整事項報告 8. 接待重要貴賓及文件翻譯 9. 其他總經理交辦事項
具備高度工業產品及技術專業知識,協助業務訂單締結。
1. 紀錄研發試驗過程,協助產品研發支援 2. 外部客戶文件更新、查核、跟催、整理等作業
1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和教導人員相關的訓練,績效的評估 3.遵守,執行公司的規章制度