面試經驗談

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鋼構製圖人員（Steel Detailer）負責製作和繪製鋼結構施工圖，這些圖紙用於指導鋼結構的設計、製造和施工。 工作內容: 1. 製作鋼結構施工圖：鋼構製圖人員依業主要求規劃施工圖，根據設計圖和結構要求，繪製詳細的鋼結構施工圖。 2. 鋼構製圖人員多使用AutoCAD、Tekla Structures等專業CAD軟體來繪製和修改圖紙，並確保圖紙的準確性和符合相關標準與規範。 3. 協調設計與施工過程，確保鋼結構的製造與安裝符合設計要求，並且具備強度和安全性。

我們是一家專注於提供多元化機電設備維護與管理服務的公司，服務範圍涵蓋商業建築、大型公共空間、住宅區等，致力於確保每一個建築設施都能高效運行、安全可靠。 【機電人員工作內容】 職稱：機電技術裝修工程師、工務技術服務人員 工作內容： 1. 定期執行機電設備的檢查、保養與維修，包括發電機、配電盤及相關電機通路。 2. 負責空調系統（冷卻水塔、冷氣主機及空調管道系統）的操作與日常維護。 3. 進行給排水設備的操作與養護，確保供水及排水系統正常運行。 4. 專責消防設備（如滅火器、消防警報系統）的檢修及檢測，確保符合安全標準。 5. 負責監控系統及弱電設備的操作，包括監視器、門禁及警報系統的正常維護與問題排查。 6. 快速應對並排除工務緊急事件，確保大樓機電系統安全穩定運作。 7. 監控施工現場安全及工程進度，確保符合既定規範及標準。 8. 執行機電設備相關故障檢修，分析並報告問題根源，提出改善計畫。 9. 協助簡易場館設施的修繕工作，如燈具、水龍頭及其他日常可能發生的小型故障。 10. 撰寫日常維修與檢查記錄，熟練進行文書作業及系統性管理報告。 出勤相關： 變形工時 日班(08:00~18:00)，休息:12:00-13:00 中班:12:00~22:00，休息:17:00-18:00 (每週1例1休1補休，工作四天休三天) 一般出勤 正常班(08:00~17:00)，休息:12:00-13:00 (每週1例1休，工作五天休二天) 休假日以排休為主。 ※ 依勞動基準法之規定實施一例一休，國定假日彈性調整休假及特休福利，原則依案場排班作業規範辦理，如應徵固定晚班，公司提供夜班津貼。 員工福利： 享一年三節及生日禮金、旅遊津貼補助、子女教育獎學金、團體保險。(實際依公司職工福利委員會公告內容為主) 求職條件： 1. 高中(職)以上學歷者，非工程學院或電機類科系亦可。 2. 具備大樓機電設備養護、工程從業、機械設備裝修、行政作業、場務服務經驗者優先錄取。 3. 具備一般水電工程業務實務經驗者尤佳；無經驗者亦可，公司提供完善的職前及在職訓練計畫。 【專業證照】 具備以下證照及經驗者更具競爭力： - 丙級室內配線技術士 - 丙級工業配線技術士 - 丙級變壓器裝修技術士 - 丙級冷凍空調裝修技術士 - 丙級用電設備檢驗技術士 無證照者亦可，公司提供輔導考照的成長機會及良好的在職學習環境。 歡迎你加入我們的行列！如果您對機電設備與空調設備維護保養充滿熱情，並希望在專業的團隊中發展技能與知識，立即投遞履歷，我們期待與您一同打造高效且安心的運維環境！

行政櫃台客服人員(板橋區) 🌟【尋找熱情活力的新成員】🌟 你是一個愛與人互動、細心又有責任感的人嗎？來加入我們吧！ 我們是專注於提供高品質休閒服務的團隊，用心為顧客創造安心與舒適的體驗。 🎯 你的日常任務 1. 微笑接待每位顧客，協助入場導覽及動線指導，讓每位訪客都有愉快的開始！ 2. 負責入場收銀與票務作業，按部就班地處理現金與結算，讓金額一點不差。 3. 協助會員申請，親切清楚地介紹會員計畫內容與優惠，推廣會員方案。 4. 處理場地租借相關作業，從費用收取到登記與租借異動都一手搞定！ 5. 解說課程資訊，受理報名與資料建檔，協助退費等文件處理。 6. 核對課程學員名單，讓每堂課順利進行！ 7. 推廣活動並提供解說，讓更多人參與精彩的活動內容。 8. 整理商品櫃區，包括泳裝及附屬商品的陳列與銷售，每月進行庫存檢查。 9. 維護接待區現場環境整潔，讓大家都能在最佳環境中享受休閒時光。 10. 每日銷售額統計與日報表填寫，確保紀錄齊全不漏一筆。 11. 配合主管交辦事項，靈活支援需要的工作。 📆 工作時間表 平日 (週一至週五) 晚班：13:45-22:15 假日及寒暑假平日 早班：07:45-16:15、09:00-17:30 晚班：13:45-22:15 💼 無論是平日還是假日，我們都期待您能成為我們的重要支柱！ 💬 【我們的邀請】 喜歡活力滿滿工作氛圍的你，趕快加入我們吧！ 我們為充滿熱忱的你準備了一個最佳舞台！快投遞履歷，我們迫不及待想和你一起創造美好的顧客體驗！ 😃

中間有休息 月休8天 月薪30500元 有供餐 工作內容： 1.備料 2.出餐 3.環境清潔

我們是一家專注於提供交通接送服務的專業公司，致力於為社會不同需求族群提供安全、可靠及貼心的交通服務。我們的業務包括復健專車、醫療專車、門診專車及輪椅專車等，服務對象涵蓋長者與身心障礙者，並為他們提供高品質的交通便利。 工作內容： 1. 接載符合長照資格的乘客，提供從台北、新北地區居家至醫療院所（就醫、復健、洗腎等）的接送服務。 2. 協助乘客上下車，包括推輪椅、穩固支撐，並確保行程中的安全。 3. 維護車內環境整潔，包括清掃和定期消毒，保障乘客的衛生安全。 4. 定期進行車輛安全檢查與簡單故障排除，確保車輛運作正常，包含基本的性能檢查。 5. 填寫與乘客相關的服務紀錄，如行程報表、個案聯絡紀錄等文件，保證資料準確。 6. 配合公司安排，接受臨時派趟任務及不定期輪班調度，能靈活調整工作計畫。 7. 遵守交通法規，保持穩健駕駛，保護乘客免受突發狀況干擾。 8. 與乘客保持良好溝通，提供友善且耐心的服務，滿足個人需求，維繫公司形象。 我們誠摯地邀請不怕辛苦的您投身這項充滿使命感的服務工作，成為我們的一員，用您穩健安全的駕駛技能，為需要的乘客帶來舒適和便利。 期待您的加入，讓我們一起創造更美好的長照交通服務體驗！

1.連繫開發業主及建築師窗口. 2.會議討論、專案報告、工程預算編列、空間規劃 3.電力、給水、排水、消防系統建置及整合 4.電力、給水、排水、消防系統細部設計及送審 5.控管設計時程、進度、品質、預算、規範。 6.圖說疑義澄清、配合工地處理現場釋疑。

1．協助分析國際及產業的永續標準、倡議、政策、法規及趨勢 2．協助客戶導入各項國際準則與國際問卷，包括：GHG、CFP、WFP、GRI、TCFD、SASB、SBTi、CDP等 3．參與新服務流程開發 4．持續學習並創新、分享知識予團隊成員 5．部門行政事務

1.具備清圖能力與圖面空間概念 2.熟悉電力、給排水及弱電系統法規及送審流程 3.電力、給排水及弱電系統細部設計及送審 4.系統簡報、工程預算及施工規範編列、系統空間檢討 5.圖說疑義澄清、配合工地處理現場釋疑。.

1. 公司文件檔案的建立及管理 2. 維護辦公室環境與設備之整潔 3. 協助會議、活動籌備、書面報告、簡報等資料 4. 負責辦公室用品採購發放 5. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6. 書信撰寫 7. 檢查整理檔案 8. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 9. 發票(進項發票)管理及支援財會業務

1.本職務為擔任豪宅物業經營管理、現場團隊領導及作業績效督導。 2.具備星級飯店、航空服務業、俱樂部會館事業、或相關實務經驗者尤佳。 3.具備物業經理之相關證照及管家教育訓練認證經驗者優先錄取。 4.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 5.具備一般電腦文書作業系統操作能力及基礎會計概念。 6.每日服務8小時,依公司規定時間,需配合假日輪班。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。

1.本職務為擔任豪宅財務秘書。 2.具備社區行政相關實務經驗者尤佳。 3.具備事務管理相關證照或管家教育訓練認證經驗者優先錄取。 4.具備英、日語文能力者優先錄取。 5.維護客戶關係、處理客訴及協助緊急事件應變。 6.執行櫃檯生活服務，公設預約使用管理。 7.具備電腦文書作業系統操作能力及簡易財報製作能力。 8.每日服務8小時,依公司規定時間,需配合假日輪班。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。

1.負責櫃檯生活商務服務及公共設施吧檯服務。 2.產業相關經驗達1年以上，並具備相關證照者尤佳。 3.熟悉進階電腦文書作業系統操作。 4.公共設施經營及管理。 5.直屬主管交辦工作執行。 6.具備星級飯店、航空服務業、俱樂部會館事業、或相關實務經驗者尤佳。 7.具備英語之基本會話能力尤佳。 工作經歷：無經驗可 學歷要求：大專以上 科系要求：不拘 語文條件：英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等 擅長工具：Windows 2000、Windows 98、Excel、Word、PowerPoint、中文打字30~50 具備駕照：輕型機車或普通小型車 其他條件： 1.需無前科記錄者 2.服務熱忱,親切有禮 3.抗壓性佳 4.遵守公司規章者 5.面試時請著正式服裝，攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料；男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋；女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。

1.本職務為執行高端事務所之內部及周邊安全管制與維護。 2.如具星級飯店或豪宅之安全維護經驗者尤佳。 3.熟悉安全管制標準作業流程。 4.執行門禁管制、登記、引導及通報(包含人員、車輛、物品進出)。 5.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險事故之發生。 6.執行場域巡邏與安寧維護，留意可疑人事物。 7.控制照明、空氣調節及通風等設備。 8.協助執行訪客接待服務。 9.緊急事件處理。

福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。 工作內容: 1. 執行園區內部及周邊安全管制、維護及巡邏勤務。 2. 發生天災、火警等緊急狀況時，協助遊客引導及疏散。 3. 執行門禁管制、接待、引導及通報(包含人員、車輛、物品進出)。 4. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險事故之發生。 5. 定時執行場域巡邏與與展覽文物清點工作，檢視園區死角有無遊客誤闖或逗留。 6. 協助控制照明、空氣調節及通風等設備。 7. 協助執行禮賓接待服務。 8. 緊急事件應變處置。

福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。 工作內容: 1. 執行門禁管制及停車場車輛引導 2. 執行案點周邊安全維護工作及巡邏勤務 3. 緊急狀況應變處置

福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。 工作內容: 1. 上下班時段車道出入引導管制 2. 上下班時段梯廳人流引導管制 3. 訪客與廠商出入登記換証 4. 郵件包裹代收登記 5. 緊急狀況應變處置

1.本職務為豪宅物業經營管理與服務之現場主管。 2.產業相關經驗達1年以上，並具備相關證照。 3.秉承管委會之決議及規約，擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 4.社區各項會議(管委會、區權會)之召開與執行。 5.擬訂客製化服務及作業流程。 6.公共設施經營及管理。 7.熟悉裝潢施工管制作業。 8.熟悉基礎機電設備簡易操作。 9.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 10.各項事務溝通協調，促使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 12.具備一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 13.具備星級飯店、航空服務業、俱樂部會館事業、或相關實務經驗者尤佳。 工作經歷：1年以上 學歷要求：高中以上 擅長工具：Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝，攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料；男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋；女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。