面試經驗談

1擬訂、規劃及推動本院安全衛生管理事項，並指導院內有關部門實施，含相關部門實施，含 相關職業安全衛生教育訓練。 2.協助一級單位主管擬訂、規劃及推動所屬部門安全衛生管理事項，並指導有關人員實施。 3.職業安全衛生管理系統持續推動，並參與稽核任務。 4.職業災害調整及異常事件分析與通計，並協助單位主管職災風險評估與控制措施。 5.辦理院內化學品風險評估及分級管理。 6.院區自動檢查含設備安全衛生巡檢。 7.院長(或其代理人)交辦有關安全衛生管理事項。

合格教師(帶班老師) (需有帶班經驗) (需幼教系畢)(需有教師證) 薪資含獎金41000(帶班另加帶班津貼) 1.幼兒保育相關工作 2.親師溝通、班級經營 3.維護幼兒安全 4.生活常規訓練與品格教育 5.活動規劃與執行(校內外活動、節慶活動) 合格教師(助理老師) (需幼教系畢)(需有教師證) 薪資含獎金39000 (歡迎無經驗可!需大學幼教相關科系畢!) 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活的照顧(如小幼班換尿布、餵飯)。 3.維護幼兒安全。 4.協助帶班老師。 5.接送幼兒上下課。

1.放射線檢查、治療、判讀及報告製作。 2.參加例行性教學、訓練及學術研討會病例報告。 3.協調及監督醫事放射師及護理人員作業。 4.協助評鑑相關事宜。 5.須輪流值班，負責科內照會及緊急照會。

1.負責文書資料建檔相關業務。 2.現場健檢服務、流程引導與行政追蹤。 3.其他主管交辦事項。 4.配合單位辦理各項相關事宜，工作積極主動、親切有責任感。

1.住院申報業務及稽核。 2.住院申報案件之抽樣、申覆、爭議業務。 3.受理事前審查案件。 4.高壓氧住院申報查核。 5.腫瘤治療科住院申報查核。 6.復健治療診療項目申報表。 7.定期修訂單位主管指定ISO文件。 8.主管臨時交辦事項。

1.負責醫院內資訊相關硬體設備之線上叫修處理與技術支援 （包含電腦、螢幕、印表機、網路設備及相關周邊） 2.執行基本硬體故障排除、設備檢測、更換與問題回報 3.協助處理部分醫院資訊系統異常之初步排查與回報 4.與院內使用單位及資訊人員進行問題溝通與說明 5.設備使用狀況與維修紀錄之填寫與管理

1.機器、工具機、工業廠房及設備維修之指導 2.詳細說明與指導生產及安裝方法 3.機器、工具機、工業廠房及設備之顧問及設計

1、具神經內科專科證書。 2、具相關醫療經驗3年以上。 3、每週門診業務，並照護住院病患。 4、執行病患各項檢查、報告判讀、會診及手術治療。 5、負責所屬病患之診斷與治療及對病患作病情之解釋，必要時協助他科之會診。

1、具風濕科專科醫師證書 2、具相關醫療經驗者 3、每週門診業務之診斷與治療，並照護住院病人 4、對病患作病情之解釋與協調醫療糾紛，必要時協助他科之會診 5、參與科內及院內教學活動

1. 具醫師證書 2. 具皮膚科專科醫師證書 3. 具相關醫療經驗5年以上 4. 門診病患之診療等業務，並需照護住院病人。 5. 執行病患各項檢查、報告判讀、會診及介入性治療。

1、國內外醫學系畢業者，需具本國醫師證書。 2、具兒科專科證書、兒童急診專科醫師證書。 3、具兒童高級救命術訓練證書。 4、執行急診病患之診療及住院巡診業務。 5、急診需輪值，並處理相關業務。 6、具相關醫療經驗。

1. 診間環境清潔與消毒。 2. 牙科器械消毒、滅菌作業。 3. 輔助醫師執行臨床診療、術後衛教指導。 4. 有完整教育訓練制度，無經驗可。 5. 另有年終獎金及節慶獎金(中秋/端午)、夜班津貼。

1.負責每日出貨單及廠內用料之備貨作業。 2.進退貨品項的點收與歸位，入庫出貨作業。 3.協助司機出貨流程，並進行倉庫環境整理與物品擺放，確保倉儲運作順暢。 4.出貨貨櫃堆疊作業。 5.常溫作業環境、無冷凍冷藏作業，無潔淨服穿戴需求，僅須穿著公司制服。 6.周末輪流安排1人輪值。

1. 使用者電腦、軟體與網路相關日常申請、安裝設定、建置、維護與問題處理。 2. 資訊資產、設備、機台零配件之請購/採購作業和一般文書工作(資產管理與維護)。 3. 熟悉execl相關函數應用，資管系尤佳。 4. 資訊相關專案/任務規劃與執行，SOP等文件撰寫。 5. 協助採購單的查詢及下單的工作。整理、核對、及輸入進貨單據及發票等。 6. 部門內部職務輪調及職務代理。 7. 須能配合偶發事件之假日或是夜間臨時加班需求。 8. 大學四年級學生兼職可，可每天上班半天或是三個全天以上為主，取得畢業證書，表現優良者，可依公司需求轉正職或公司內其他職務。

1.軌道列車內、外部清洗及打腊作業。 2.軌道列車內部椅套、窗簾更換及整補作業。 3.另有紅利獎金。 4.其他主管交辦事項

1.飯店客房打掃清潔 2.具經驗者佳

1.設備安裝及維護 2.產品測試及培訓

疊貨、搬貨、協助司機配送產品等相關工作 主管交辦事項

主要任務為打造穩定、高效且可擴展的後端系統，協助我們在作業流程與資料處理上全面升級。 因應資料庫與內部作業系統的全面改造，我們將透過新創部門，構築全新後端服務架構！ 如果你正在尋找能發揮系統架構設計能力、主導技術與服務規劃的舞台，歡迎加入滙宇！ 【職務內容】 1.使用 Spring Framework（含 Spring Boot）進行後端系統設計與開發。 2.建立具擴展性的系統架構，包含物件導向設計（OOP）、事件驅動架構、資料流程規劃等。 3.使用 Java / Kotlin 開發後端服務，並善用 Kotlin Coroutine 進行非同步／並行處理。 4.開發與維運 微服務架構，包含服務拆分、API 設計、資料一致性與部署模式規劃。 5.進行效能調校、系統除錯、瓶頸分析與可靠性優化。 6.與前端、PM 及其他相關角色合作，釐清需求並提供可實際落地的技術解決方案。 7.協助制定後端開發規範、最佳實務，並提升整體團隊技術水平。 8.執行主管交辦之專案相關事項。 【職務要求】 1. 熟悉 Spring Framework / Spring Boot 後端開發架構。 2. 熟悉 Java、Kotlin 等物件導向語言，具備扎實的 OOP 程式思維。 3. 熟悉物件導向架構設計（如 DDD、分層架構、Clean Architecture 等概念尤佳）。 4. 熟悉事件機制（Event-Driven Architecture）與相關設計模式。 5. 具備 多緒程式開發、Kotlin Coroutine 實務經驗。 6. 熟悉 微服務架構（Microservices） 及其周邊技術（如 API Gateway、Service Mesh、CI/CD、Docker、K8s 佳） 7. 具備良好系統分析能力、問題解決能力與跨團隊溝通能力。 8. 具備3 年以上後端開發經驗（若具有大型系統、架構規劃或事件驅動系統經驗者優先） 【職務優勢】 1.高度自治與自由度的開發環境，採目標導向管理。 2.可直接參與後端架構與系統建置，對技術方向具有實際決定權。 3.與資深後端工程師一同合作，交流技術並共同打造企業核心系統。 4.完整薪資與獎金制度。 【職務優勢】 1.高度自由與彈性，以目標為導向的工作方式。 2.可直接參與系統開發，技術決策影響力高。 3.與資深開發團隊合作，能深度交流技術與最佳實務。 4.完善薪資與獎金制度。 【薪資福利】 薪資依經驗與能力面議，若技術能力出眾，另可議定方案。 －三節禮金、績效獎金 、年終獎金 －員工聚餐補助、部門活動補助 －公司全額負擔團保 －在職教育訓練 / 證照補助 －彈性上下班制度（30分鐘彈性） －能力足夠者可採遠端工作（需配合重要會議與倉儲場域需求） 【團隊與環境】 ＊技術團隊由 1 位資深全端主管帶領，與前端工程師、Android 工程師共同協作 ＊目前專案為新建系統，無技術債負擔，能依最佳實踐發展 ＊工作目標導向，溝通直接透明，注重技術品質與工程師成長 ＊現已承租商務中心辦公室，位置近南港運動中心 【應徵方式】 歡迎您通過求職網站對話系統聯絡，我們會盡快與您聯繫安排後續面談！

1. 各式機台操作人員 2. 有興趣者，請直接電洽 或 親洽