面試經驗談

1. 個案管理人員以1:120案為基礎案量，最高上限150案，並依 「長期照顧給付及支付基準」之照顧計畫擬定與服務連結(AA01) 及照顧管理(AA02)照顧組合內容執行個管業務，積極協調各服務 特約單位共同完成照顧計畫，並經照管中心核定後連結各項服務資源，以確保於7個工作天內提供第一次服務。  2. 照顧計畫擬定與服務連結(AA01)：照管專員訪視新案及複評案後派案，個案管理人員派案後當日起3天內完成家訪，於時效內與依據個案之長照服務額度及照顧問題清單，以及照顧組合表，與個案及案家討論後擬定完成個別性照顧目標及計畫與相關資料上傳，並於每6個月家訪及完成照顧計畫，追蹤照顧計畫服務情形與照顧目標達成狀況。  3. 照顧管理(AA02)：每月電話追蹤個案服務介入情形及完成電訪 紀錄，含電訪日期時間，被電訪者姓名及關係，並檢視提供個案之整體計畫適切性，依需求及個別性服務異動調整等。

1. 定期拜訪已成交客戶，維繫穩定客戶關係 2. 負責國內、外業務接洽及訂單處理 3. 負責產品報價及送樣 4. 業務推廣及產品行銷

1、開發與維運新舊客戶商機 2、新客戶之資訊系統整合軟硬體設備服務規劃與銷售 3、單位內部工作支援

1、國營臺灣鐵路股份有限公司、鐵道局、高公局、海巡署、NCC及各通訊系統相關業務執行 2、主管交辦事項 3、試用期滿後，每月另加發津貼3,000元

1.總理機構業務之經營管理及監督策畫推行及擬定年度工作計畫 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.各項品質監測之追蹤檢討 ; 與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 5.危機預防及緊急意外事件處理。 6.每日營運管理。

負責門禁管制、人員車輛貨品出入管制登錄、收發文件、訪客聯絡通報 、夜間巡邏、異常狀況處理、防火處理工作等安全維護工作

1.協助主管處理訂單相關作業. 2.負責文件之整理、建檔及事務聯繫. 3.負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項. 4.協助專案推動與時程控管. 5.其它庶務性工作支援. 6.協助主管開發客戶 7.公司交辦事項.

若你是對餐飲宴會有興趣，不管有無相關經驗，都歡迎你來挑戰！ 餐飲服務、佈置場地及收理場地。 工作時段： 平日 / 假日早晚班 《班別以面試說明為主》 排班方式： Line群組月排班，自己選擇可以上的班別- 時間彈性

1.營業前各項準備(桌面清潔、餐具擺設等)完成 2.認識菜色內容 3.點餐服務 4.送餐服務 5.迎賓送客 6.營業結束各項整理

我們的這項職務，負責的工作內容有： 協助各項主管交辦事項、需會寫程式、內部各項SOP管理後台、介面、負責維護公司會員名單、透過系統發送 ．負責管理網路資訊網站、伺服器、網路系統偵測、資料庫等維護工作。 ．控管、備份網路伺服器內的檔案 ．分析、解決用戶端通訊問題 ．支援網路安全系統程式設計工作、及網路及通訊系統整合 ．協助客戶進行電腦設備軟硬體安裝 ．透過電話或網路排除客戶端問題 ．記錄各系統維護及異動的相關資訊。 ．回報所維護之軟、硬體問題 ．處理電腦相關產品維修、零件及模組更換、升級、保養及故障排除 ．電腦系統運作的維護及緊急狀況之排除

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為改裝分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待改裝完成後進駐新開店。

客戶拜訪開發並推銷產品 依顧客需求做報價及簽約 顧客售後滿意度維持 公司福利制度，底薪35000+獎金制,勞健保/團保

沒有經驗，只要你肯學習，歡迎你加入我們的行列 工作地點：台南地區及高雄地區，【歡迎願意兩邊跑的人】 工作待遇：組裝工程人員: 無經驗可，公司進行培訓，日薪2000元起，每半月領薪【視工作表現進行調升】 有供應中餐水，勞保及工地保險。 享勞保及團體保險。 休假制度：固定休星期日。 聯絡人：張先生 0929000597 可以直接電話聯絡。 公司電話：07-6321059 公司地址：高雄市阿蓮區成功街148巷1號 意者請直接電洽0929-000597張先生優先面試(若採線上投遞，恕不另行通知，敬請見諒)

1. 開發潛在宴會訂席客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 專案內容說明、宴會業務接洽及訂單處理。 3. 妥善安排所屬員工工作內容並監督其工作品質及效率。 4. 定期聯繫客戶，維繫穩定客戶關係。 5. 協助團隊進行市場調查；作為年度專案制定方向。 6. 對內協調相關部門,確保活動之順利與客人的滿意。 7.具相關業務經驗。 8.其他主管交辦事項。

1. 具飯店行銷業務經驗3年以上，孰悉團體及旅行社業務。 2.根據在銷售策略中既定目標，向新的、現有的、有可能的客戶進行銷售，並與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 3.代表飯店與客戶保持良好的關係，以利達成業務目標。 4.對客戶進行拜訪，發展現有業務，並建立和尋找發展業務的機會。 5.銷售客房、飯店內所有可行銷之產品。 6.評估及調查市場銷售資料。 7.其他主管交辦事項。

#需具西餐、酒吧五3年以上管理經驗，具五星級飯店佳。若無請改投其他職位# 1.規劃中內外場作業流程 。 2.人員的選用及訓練。 3.廠商接洽、決定餐廳主要的活動規劃、商品。 4.監督及教育訓練餐廳內外場工作人員。 5.餐廳其他事項管理 。 6.與客戶溝通 。 7.危機處理 。 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門。 9.熟西餐、飯店營業流程。 10.上級主管交待事宜。

#需具西餐、酒吧五3年以上管理經驗，具五星級飯店佳。若無請改投其他職位# 1.熟西餐、酒吧、飯店營業流程。 2.協助公司經營目標之達標。 3.廠商接洽、決定餐廳主要的活動規劃、商品。 4.監督及教育訓練餐廳內外場工作人員。 5.餐廳其他事項管理 。 6.與客戶溝通、 危機處理。 7.上級主管交待事宜。

##需有餐飲外場服務3年以上經驗者，若無請改投其他職位## 1、遵照餐廳所訂工作事項及程序、並貫徹餐廳各項方針、規則。 2、了解各級職人員出勤狀況是否正常。 3、配合主管安排服務人員安排責任區域。 4、了解各類物料、管控及運作是否確實。 5、建立顧客資料及建檔各類公告通知。 6、隨時向餐廳主管報告廳內狀況及發生事項。 7、餐廳各項物品用具供應正常維修項目追蹤、檢視並做好記錄。 8、確實配合公司例行的盤點、消毒等事項。 9、協助主管掌握每日訂位狀況,並做場地及工作安排。 10、協助主管配合公司所舉辦各項活動所需的人員安排及各項營運器具的調動。

1.熟宴會廳現場餐飲服務與管理。 2.協助維持服務品質及外場標準服務作業流程。 3.負責餐飲現場送餐及聯繫內外場出菜協調之工作。 4.負責器具備品例行性盤點。 5.督導服務人員、基礎教育訓練。 6.協助主管工作執行及人員工作調派。 7.主管交辦事項處理。

##需有餐飲外場服務兩年以上經驗者，若無請改投其他職位## 1.負責現場的人力管理與調配。 2.協助主管執行餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.協助主管監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.協調外場出餐與內場廚師料理的順序與速度。 5.具飯店、餐廳經驗者佳。 6.人員教育訓練。 7.顧客服務與危機處理。