面試經驗談

主要各類風管施工 製作 安裝 配管工程 有無經驗均可 工作環境優 一流設備齊全 享勞保 勞退 健保 團保 三節獎金 待遇優 福利佳

1. 學習回應需求，並且提供建議。 2. 協助資訊整理，保持環境整潔與吸引力。 3. 學習知識及服務。 4. 協助規劃、學習發想促銷活動，參與品牌推廣及客戶經營。

1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.依勞工健康保護規則辦理相關事項 3.職業病預防及管理 4. 公司配有管理系統執行臨場服務，免去人工繁雜報表，系統自動產生服務所需之報表 5.保障薪資+績效獎金 6.上班時間彈性

★進行顧客服務、餐點製作、餐點供應、環境清潔整理等工作。

你好！我們是F45信義團隊 我們的工作內容： 1. 瞭解如何利用F45的訓練讓學生們達到訓練目標和方向 2. 確實完成上課和下課前後的準備工作，和基本的上班SOP 3. 熟悉F45課程內容，了解課程重點與教學方式，如何用團課的方式呈現一對一教學 4. 營造包容、熱情的氛圍，激勵會員積極參與並完成課程 5. 與會員聯繫感情，關心個別運動與飲食問題 6. 透過電話、線上服務，協助客戶預約與解決問題 7. 客戶問題的持續追蹤與回應 8. 協助工作室營運與主管交辦事務 9.我們不需要加班 上班時間(排班制) 平日(早) : 7:20-16:30 平日(晚)： 13:30-21:50閉店 周末班：8:30-13:30閉店 見紅休8-12天的放假 應徵條件： 1.熱情有活力的,喜歡跟人聊天玩樂 2.重視團隊合作,並且願意學習和溝通任何事物 3.必須具備基礎體適能證照,不需國際證照 只需要證明自己是一位合格的教練 P.S 薪水制度經由考核來調整，並非固定薪水！ 試用期一個月薪資為33000~38000(按照相關經驗評估給予) 試用期考核過後會調整薪資，並進行相關面談 教練無業績壓力！薪水的調整幅度需要靠自己爭取 我們非常重視團隊合作和跟學生們的互動 團隊不需要最強的教練，我們在找能跟團隊一起成長的教練 如果你/妳認為符合這些條件，並且有興趣 請投履歷聯繫我們，或撥打0939550817 曾先生

你好！我們是F45信義團隊 我們的工作內容： 1. 瞭解如何利用F45的訓練讓學生們達到訓練目標和方向 2. 確實完成上課和下課前後的準備工作，和基本的上班SOP 3. 熟悉F45課程內容，了解課程重點與教學方式，如何用團課的方式呈現一對一教學 4. 營造包容、熱情的氛圍，激勵會員積極參與並完成課程 5. 與會員聯繫感情，關心個別運動與飲食問題 6. 透過電話、線上服務，協助客戶預約與解決問題 7. 客戶問題的持續追蹤與回應 8. 協助工作室營運與主管交辦事務 兼職上班時間： 平日（早）：7:20-13:30 平日(晚)：16:30-21:50閉店 周末班：早上8:30-13:30閉店 一周需配合4天（含假日早班）試用期為一個月 有任何合作方式可提出討論 應徵條件： 1.熱情有活力的,喜歡跟人聊天玩樂 2.重視團隊合作,並且願意學習和溝通任何事物 3.必須具備基礎健身證照,不需國際證照 只需要證明自己是一位合格的教練 我們非常重視團隊合作和跟學生們的互動 團隊不需要最強的教練，我們在找能跟團隊一起成長的教練 如果你/妳認為符合這些條件，並且有興趣 請投履歷聯繫我們，或撥打0939550817 曾先生

一、安檢哨人員.物品進出管制及檢查 二、配合臨時調度 三、月休7~8天(排休)、每月工時上限276小時 四、歡迎優秀朋友加入我們的菁英團隊 五、無經驗可

1.建材修補工程學徒 2.於各案場幫助師傅處理日常事項。 3.學習相關建材修補基本技能，完成施工品項的前置作業。 4.不遲到早退，不臨時請假，有心學習，目標出師，獨當一面。 5.完成主管交辦事項。

外場： 會場佈置、花卉搬運載送、現場調整、撤收。 內場： 日式花藝、歐式花藝、花籃、各類小型花。 須搬重物。 需駕駛手排貨車，無經驗可。 員工制度 1.上班時間:早上08:00~08:10至18:00 (如果工作提早完成17:00可以離開,中午吃飯時間) 2.月休: 共8天(配合公司排休,如果特殊事情要排假要提前2周告知) (如因公司忙碌造成少休,少休天數依薪資發放,額外當月少休2天補貼月薪5％獎金,當月少休4天補貼月薪10％獎金) 3.特休假: 每月只能使用2天特休假,每年1月,2月,3月,7月,9月因產業旺季禁止使用特休假 4.三節獎金:中秋$1000,端午$1000,春節開工$1000 5.年終獎金:做滿一年領13個月薪資,不足一年依年資發放,等同年終為一個月 6.基本福利:勞健保,公司附餐,勞退,意外險,聚餐,過年抽獎活動 7.加班: 3個小時1千 (需有合理理由告知現場狀況造成加班,如因個人因素一律無加班費) 8.kpi團隊績效:公司提撥仿真花款式花山,出場一組仿真花山或鮮花仿真花山就抽3000元獎金,每一季結算一次,依年資階級及kpi區分佔％數,每登記一個項目會扣500元) (配合kpi評分,每季3月,6月,9月,12月會公布,仿真花商品由各店店長負責推廣) 9.特殊場獎金:依店長視特殊場大小發放,參與者首要優先發放 10.半年度表現優異獎金:共發放2次,時間在每年3月及9月,各地區每4個人取1人,kpi登記違規最少的每名即享3千元 (舉例:如當地區公司有20人就取5名表現優異發放獎金) 11.升職升階制度（現場告知） 以在職年資　獨立作業　花藝技術　現場應變能力　配合度　團結合作　學習進度　上進心及替公司設想者 新芳花藝有限公司至今已有40年的資歷，專門負責婚喪喜慶的會場佈置，擁有分店：新芳花藝設計公司台北店．台中店．彰化店．嘉義店，我們擁有專業的設計團隊，除了一般制式化的會場佈置外，更可以依客戶的需求和預算協助設計個人化風格的會場；花藝設計的價值在於整體的感覺能夠襯托出每個人的心情，符合每個人所要的歸屬感，一枝花或一朵花只是個配件，但將這些配件按每個人的需求架接成一個主體，就是藝術的體現。

外場： 會場佈置、花卉搬運載送、現場調整、撤收。 內場： 日式花藝、歐式花藝、花籃、各類小型花。 須搬重物。 需駕駛手排貨車，無經驗可。 員工制度 1.上班時間:早上08:00~08:10至18:00 (如果工作提早完成17:00可以離開,中午吃飯時間) 2.月休: 共8天(配合公司排休,如果特殊事情要排假要提前2周告知) (如因公司忙碌造成少休,少休天數依薪資發放,額外當月少休2天補貼月薪5％獎金,當月少休4天補貼月薪10％獎金) 3.特休假: 每月只能使用2天特休假,每年1月,2月,3月,7月,9月因產業旺季禁止使用特休假 4.三節獎金:中秋$1000,端午$1000,春節開工$1000 5.年終獎金:做滿一年領13個月薪資,不足一年依年資發放,等同年終為一個月 6.基本福利:勞健保,公司附餐,勞退,意外險,聚餐,過年抽獎活動 7.加班: 3個小時1千 (需有合理理由告知現場狀況造成加班,如因個人因素一律無加班費) 8.kpi團隊績效:公司提撥仿真花款式花山,出場一組仿真花山或鮮花仿真花山就抽3000元獎金,每一季結算一次,依年資階級及kpi區分佔％數,每登記一個項目會扣500元) (配合kpi評分,每季3月,6月,9月,12月會公布,仿真花商品由各店店長負責推廣) 9.特殊場獎金:依店長視特殊場大小發放,參與者首要優先發放 10.半年度表現優異獎金:共發放2次,時間在每年3月及9月,各地區每4個人取1人,kpi登記違規最少的每名即享3千元 (舉例:如當地區公司有20人就取5名表現優異發放獎金) 11.升職升階制度（現場告知） 以在職年資　獨立作業　花藝技術　現場應變能力　配合度　團結合作　學習進度　上進心及替公司設想者 新芳花藝有限公司至今已有40年的資歷，專門負責婚喪喜慶的會場佈置，擁有分店：新芳花藝設計公司台北店．台中店．彰化店．嘉義店，我們擁有專業的設計團隊，除了一般制式化的會場佈置外，更可以依客戶的需求和預算協助設計個人化風格的會場；花藝設計的價值在於整體的感覺能夠襯托出每個人的心情，符合每個人所要的歸屬感，一枝花或一朵花只是個配件，但將這些配件按每個人的需求架接成一個主體，就是藝術的體現。

焊接技術人員 依據施工圖從事電焊、CO2、焊接組裝 鋼構零件焊接/乙炔 具經驗佳,需現場考試,依能力調薪

*有興趣者 可直接速洽 黃先生 0958-588-885 1.顧客連絡資料整理 2.完成業務主管其他交辦事項 3.主管交辦事宜或部門後勤支援 4.美編協助.拍照上架.需具汽車駕照

*應徵請洽 黃先生 0958-588-885 1.提供顧客汽車修護相關資訊 2.汽車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 3.檢修汽油引擎各附加機件或其控制系統 4.相關產品保養

1.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 2.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 3.售後服務(安排保養，道路救援，顧客問題解決) 4.貸款協助及其他相關事宜 獎金制度抽4-6成 想賺多少靠自己挑戰高薪！

辦公室清潔、 地板、 洗手間、 垃圾整理、 桌面清潔...等 歡迎退休人員及二度就業者加入

一.大樓辦公室公共區域、茶水間清潔.垃圾整理等

1.會計帳務處理 2.營業稅申報 3.各類扣繳申報 4.營所稅申報 5.其他主管交辦事項。

1. 制定並執行產品製造計畫，監控生產流程確保效率與品質。 2. 計劃與管理工廠設備維護，安排檢修時程以確保正常運作。 3. 統籌生產、銷售、物料庫存，優化資源配置與產線管理。 4. 設計並執行標準作業程序（SOP），建立高效生產流程並規劃新技術應用。 5. 監測生產進度與排程，確保按時交貨並達成出貨目標。 6. 分析生產成本與工時，提出並實施品質與成本控制策略。 7. 管理並培訓團隊，制定績效標準並進行定期績效評估。 8. 處理工時計算與報表製作，進行數據分析以提升生產效率。 9. 確保工廠運作符合食品安全與法規，並維持場地衛生標準。 10. 協調各部門活動，處理突發事件並維護工廠穩定運作。 11. 其他上級主管交辦事務。 *必要時，假日須配合生產規劃、設備維護等。

1. 家長協調工作 2.教師工作安排協調與管理 3.中心孩子 動態支援巡班 4.中心環境檢核管理 5.交辦事務

倉管,其他機械操作員 1. 機台操作入庫倉 2. 登記每日數量報表 3. 目測砂石品質，取樣回報 4. 車輛調度派遣 5. 例行性環境清潔維護 6. 主管交辦事項 7. 會(願意學習)操作鏟土機、怪手者佳