面試經驗談

職責要求 1. 指揮及管理工程的執行進度與施工品質 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統 3. 具建案完整經驗 任職資格 1. 建設或營造業相關（年資）最低10年以上 2. 具備管理能力 3. 能配合出差

職責要求 1.研發產品 2.每日例行工作 3.管理內場人員 4.控管產品成本、品質 5.管理員物料進出 任職資格 1.產品研發經驗 2.管理10人以上團隊3年以上經驗 3.解決問題能力 4.跨部門溝通能力 5.正面、積極的領導能力 6.有乙級烘焙證照加分

職責要求 1.負責業務開發、推廣及維護，達成公司業績目標。 2.國外客戶對應、外賓來訪接待安排相關事務規劃處理。 3.出貨管理/訂單處理追踪。 4.客戶問題及處理。 5.主管交辦事項。 任職資格 1.須具有汽車及其零件製造業國外業務開發經驗 2.汽車零組件等製造業至少5年經驗

職責要求 a) 確定所需材料並產生採購訂單, 在適當的時候加快貨物交付。 b) 預測未來採購需求；監控庫存水準並維持安全庫存。 c) 追蹤產量並監控客戶需求模式和採購趨勢, 確保生產所需材料的持續和充足供應。 d) 市場趨勢、供應商支出、品質和交付指標的數據收集和分析，確保材料符合規格、品質標準並且具有成本效益。 e) 與其他部門就生產目標、時間表、供應商付款等進行協調。 f) 安排和監督材料和產品的供應和交付。 g) 與客戶、供應商和經銷商合作, 確保材料供貨穩定。 h) 管理採購單位，達成單位目標。 任職資格 1. 5年以上物控、採購、供應鏈管理等領域之工作經驗。 2. 具部門管理和時間管理能力。 3. 具備數據分析和解決問題能力，熟悉 Excel/Powerpoint 應用 與 資料/簡報 製作。 4. TOEIC 600 以上，具英文聽說能力。 5. 學歷 / 系所：大學以上，工工/工管/國貿/電子/機械 相關科系為佳。

職責要求 1. 依照營運發展策略與需求，具備前瞻性思考能預規劃人力資源相應策略及落實任務執行。包含組織規劃與轉型、人才發展及整合溝通。 2. 具有上市櫃公司之人資業務運作經驗，協助公司發展企業永續(ESG)之項目推動。 3. 良好英文溝通能力，能協跨國企業/子公司團隊合作。 4. 勞資關係維繫並建立機制以提升向心力。 5. 辦理薪酬委員會相關作業。 任職資格 1. 熟悉勞基法、就業服務法(廠區有引進外勞)等人資相關法令。 2. 具備以下實務(指全職)工作經驗：招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等。 4. 具備問題解決、提案改善能力。 5. 具備人資專案或流程優化推動經驗：例如薪等表級距梳理案。考核修訂案。職能評鑑與提升專案。校企合作。 6. 主動積極、跨部門溝通協調能力、團隊合作精神且抗壓性佳。 7. 口語及文書表達能力強。

職責要求 1.每月業務流程推進及KPI目標達成追蹤 2.維護地區&通路客戶關係 3.通路分析與業務報告 4.協助處理日常業務執行&帳務管理 5.協助製作年度預算製作&交易合約商談 6.依規劃管理地區業務 7.依公司規劃與發展需求，確認負責通路與調整 任職資格 1.具B TO B經驗3年以上 2.具FMCG通路、藥妝通路或量販、超市通路三年以上

職責要求 1.分析健檢市場資料與業務數據，建構業務拓展策略與執行。 2.婦幼事業業務推動策略規劃。 3.話務中心職能推動與督導。 4.新商品業務推動。 5.主管其他交辦事項。 任職資格 1.業務導向、自主積極，勇於設定並挑戰目標，不被動等待主管交付任務；具良好的人際互動關係與團隊合作意識、抗壓性，喜歡國泰的品牌、定位與願景。 3.具有3年以上健檢中心、醫院(醫學中心級)等機構工作經驗。 4.須具5年以上業務經驗；3年以上管理職經驗尤佳

職責要求 一、國際交流業務： 1. 與國際企業組織、學/協會間相關交流事務。 2. 國際會議事務之籌辦與推動。 3. 國內外重要經營資訊與趨勢之分析及評估。 4. 各式英文文件與書信之中英文雙向翻譯。 二、公司相關經營管理企劃業務： 1. 業務計畫或流程之規劃、發展、彙整與探討。 2. 公司文件英文內容之編譯。 三、相關行政管理性及溝通協調性業務。 四、外部介面相關專案與業務之執行。 五、其他主管指派業務。 任職資格 工作經驗 : 5年以上 學歷要求 : 大學以上 語文條件 : 英文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:精通) 其他條件 : 1. 本職缺須具備精熟之商業英文能力，母語為英文者尤佳。 2. 具專案管理及數理分析之能力。 3. 具備辦理跨國商務事務經驗2年以上，已具備或曾接觸鐵路產業相關經驗尤佳。 工作內容 一、國際交流業務： 1. 與國際企業組織、學/協會間相關交流事務。 2. 國際會議事務之籌辦與推動。 3. 國內外重要經營資訊與趨勢之分析及評估。 4. 各式英文文件與書信之中英文雙向翻譯。 二、公司相關經營管理企劃業務： 1. 業務計畫或流程之規劃、發展、彙整與探討。 2. 公司文件英文內容之編譯。 三、相關行政管理性及溝通協調性業務。 四、外部介面相關專案與業務之執行。 五、其他主管指派業務。

職責要求 1.汽車內外燈飾電控設計軟件硬體整合 任職資格 1.汽車電子/燈飾相關 (年資）最低5年以上 2.EQ佳、具溝通能力、具領導統禦能力

職責要求 1.負責幼稚園園務營運與人事管理 2.課程行銷與招生業務 3.教學活動規劃與執行 4.顧客關係維護及危機處理 5.校園人員培育與訓練 任職資格 1.具教保員或幼教師資格 2.需有大型大型連鎖幼兒園或非營利幼兒園經驗 3.具5年以上教學經驗或園務管理經驗

職責要求 1.Oracle ERP系統相關模組及相關介面功能建置開發及維護。 2.Java系統建置開發及維護。 3.專案規劃管理、需求訪談、系統分析、溝通協調。 4.委外建置開發廠商管理 任職資格 1.具有資料庫系統規劃開發及維護5年以上實務經歷。 2.ERP維護3-5年經驗。 專業知識: # Oracle D2K Form/Report、Discoverer、OAF、BI_PUBLISHER。 # 關聯式資料庫語言PL/SQL、T-SQL。 # JAVA、J2EE、Struts、Spring、JQuery、Ajax。 # Oracle ERP 維護相關經驗尤佳。

職責要求 1. 處理廠商貨款及費用等應付款項帳務 2. 處理客戶應收款項帳務 3. 定期編製公司帳務報表 4. 主管交辦事項 任職資格 1.有電子製造業經驗 2.會計經驗(一定要有AP/AP)三年以上 3.大學以上

職責要求 1. 台北事業部對應工廠端NPI-ME之窗口，經培訓後長駐工廠。 2. 配合客戶執行NPI 產線、製程、製夾具與測試設備…等從規劃、詢價、架設、測試到客戶驗收完成。 3. 定期檢視間材用量與CWS效率。 4. 協助PE執行試/量產問題分析，並為工廠端對應台北RD之技術窗口。 任職資格 1. 工廠生產線規劃、架設與測試；試/量產問題分析。 2. 間接材用量與CWS統計分析┄等5年以上相關工作經驗，並具備與客戶獨立裡溝通之能力。 3. 語文能力：英文TOEIC 600分以上。 4. 學歷 / 系所：大學以上 機械或工科相關系所

職責要求 1. 拓展車載事業。 2. 負責管理墨西哥車載工廠運營。 3. 協助集團與墨西哥工廠進行內部溝通協調，預防分析、觧決問題，以滿足當地市場需求、提高當地工廠運營成效。 任職資格 1. 具電子業ODM/EMS BU營運管理10年以上經驗。 2. 熟悉EMS業務、管理、工廠實務運營流程。 3. 熟悉墨西哥、南美法令/文化/風俗民情，可與local 人士溝通。 4. 外向、極樍主動、具前瞻思維與創新力。 5. 英文 (聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等) 6. 中文 (聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等) 7. 西班牙文 (聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等)

職責要求 1. 國外代理、國內合作廠商的詢價、議價 、報價。 2. 負責客戶、國外代理、出口商、進口商之間的聯繫跟資訊整合。 3. 國外代理、廠商、連絡及書信往來處理。 任職資格 1. 有 Forwarder 空運進出口3~4年經驗 。 2. 公司會提供完整的培訓課程，來幫助員工學習工作所需的技能跟完成工作職責。 3. 抗壓性高 負責任。 4. 專科以上,貨運承攬業5年以上經驗。 5. 英文書信能力為主(必要),聽說流利有加分。

職責要求 1.協助總經理會議及行事曆之規劃安排，以及各項計畫之評估、執行與追蹤。 2.協助公司各項專案推動、時程控管及公共事務處理 3.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度 4.負責行政事務流程和部門間的溝通、整合及執行 5.有商業營運管理背景及商務談判能力尤佳。 6.協助完成主管交辦事項。 任職資格 1.具有高階主管特助經驗2-3年 2.熟練開車

職責要求 1.負責原廠(DIODES、INFX、ROHM......)產品線推廣規劃、價格商議與庫存管控能力。包含主動/被動產品線等。 2.具市場業務開發能力與行銷策略執行；協助公司對應業務單位，管理現有業績、新專案拓展開發及協助產品導入銷售。 3.定期拜訪客戶追蹤案子進度。 4.維繫原廠與客戶關係。 5.能與原廠合作傳遞與協助業務單位開發市場與客戶並能及時同步市場變化。 6.配合原廠固定power/networking market市場規劃，執行Monthly report、Design in tracking、Segment business review和即時同步客戶狀況與市場變化，並統籌相關原廠報告。 7.具有積極度/領導能力/解決問題能力。 8.了解產品功能、特性，並針對相關單位進行教育訓練。 9.其他主管交辦事項。 任職資格 1.產品線管理2年以上 2.具有代理商/原廠PM進銷存管理工作&推廣經驗尤佳

職責要求 1. 負責領導和管理整個技術開發團隊，包括前端、後端、數據和雲端開發人員。 2. 規劃和執行技術戰略，以支持平台的長期目標和短期需求。 3. 監督技術項目的開發進度，確保項目按時、按預算完成。 4. 推動技術創新，持續優化平台的性能和用戶體驗。 5. 與其他部門領導合作，確保技術策略與商業目標和市場趨勢保持一致。 任職資格 1. 至少8年的軟體開發經驗，其中至少3年在技術領導或管理職位。 2. 熟練於前端、後端或雲端開發技術，了解當前的技術趨勢和最佳實踐。 3. 精通多種編程語言，如PHP, Java, Python, JavaScript, Spark, SparkSQL等。 4. 深入理解雲端技術，如AWS,或Google Cloud Platform。 5. 對數據科學有深入了解，包括數據工程（DE）和數據科學（DS）領域。

職責要求 1.負責專利新案申請－確認專利提案之專利性，申請說明書及OA之審核。 2.負責競品侵權比對及技術分析。 3.協助研發人員確認是否有專利侵權之風險，提出迴避設計之建議。 4.協助國際專利爭議案之進行。 5.Develop Patent Portfolio and Litigation Strategy for the company. 6.Work with outside counsels and assist in US/ Taiwan/China Patent Litigation cases. 5.負責專利、商標從提案至核准階段之主要審核(包含新案、OA等)事項。 6.負責專利爭議案之競品搜尋、侵權技術分析等事項。 7.協助公司專利佈局及預警工作(專利地圖建構與分析) 8.負責預算、KPI等行政管理事項。 9.其他智權相關事項。 任職資格 1.具電機電子工程相關 光電工程相關畢業，實際從事專利工程師，執行專利申請 8 年以上工作經驗，擔任副理以上職務，負責管理部門運作 5 年以上工作經驗。 2.良好之問題分析與解決能力。 3.良好溝通技巧。 4.具備專利訴訟實務經驗尤佳 。 5.英文聽說讀寫流利。

職責要求 1.⁠ ⁠承擔遊戲平台的活動與玩法策劃工作，對產品的可玩性和創意效果負責。 2.⁠ ⁠設計遊戲平台內各項功能細節與交互。 3.⁠ ⁠規劃平台內的財富、用戶體驗、活動數值等。 4.⁠ ⁠制定產品的運營計劃和推廣策略，並負責執行落地，推動用戶增長與活躍度提升。 5.⁠ ⁠關注競品和行業動態，進行相關信息收集與分析，挖掘市場機會。 6.⁠ ⁠對產品的設計、功能模組進行高品質驗收。 7.⁠ ⁠與項目組其他部門協調溝通，確保版本計劃按時更新。 8.⁠ ⁠負責遊戲品質和遊戲數據管理，通過數據分析優化產品和推廣效果。 任職資格 1. 有德州樸克經驗尤佳 2. 熟悉代理商業務 3.⁠ ⁠具有 5 年以上棋牌行業工作經驗，且 1 年以上數值策劃經驗。 4.⁠ ⁠熟悉棋牌市場，了解棋牌平台運營方式，具備一定的商業化思維。 5.⁠ ⁠具備產品運營和市場推廣策略經驗，對用戶增長和留存策略有深入理解。 6.⁠ ⁠對 UI 和 UE 有一定認識，能夠優化用戶體驗。 7.⁠ ⁠具備清晰的邏輯思維，對數據敏感，能夠通過數據發現產品問題，並進行優化。 8.⁠ ⁠良好的團隊合作積極性，且工作主動性強。 9.⁠ ⁠具備從無到有的產品規劃設計經驗。