面試經驗談

職責要求 1.顧客服務與產品銷售-介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客客訴處理 2.店務相關作業-維持店櫃週遭之整潔、依SOP完成各項店務作業、商品進貨及庫存管理、適時調整商品陳列及換檔工作。 3.門市營運管理-達成公司每月目標、定期數據分析報告並提出具體改善方案、新進人員教育訓練及考核、開發客源及客戶關係管理維護、人員培育並提升專業技能、掌控門市營運狀況 任職資格 1.具備服務熱忱，活潑開朗。 2.有服務業經驗者佳。 3.曾擔任店長、副店長2年以上

職責要求 1.負責旅遊售票通路相關系統之建置與維護作業，針對各項業務功能需求訪談、可行性評估及建議方案、系統設計、開發、測試與維護。 2.負責直客售票通路(網路訂票系統、便利商店系統、智慧型手機購票系統等)相關系統之建置與維護作業，針對各項業務功能需求訪談、可行性評估及建議方案、系統設計、開發、測試與維護。 3.對外承包廠商進行專案管理及問題追蹤；對內需與開發/維運人員進行工作協調。 4.負責製作權責任務相關文件。 5.其他主管指派任務。 任職資格 1.具有以JAVA程式語言開發維護應用系統3年以上之經驗，熟J2EE、Struts、Spring、JQuery、Ajax等技術。 2.具有關聯式資料庫語言PL/SQL或T-SQL之開發3年以上之經驗。 3.具UML系統分析設計能力，有專案管理、開發資安經驗者佳。 4.具高併發交易與資料庫處理經驗。 5.具CI/CD、容器化、微服務相關經驗者佳。 6.責任心強,學習能力佳,具良好溝通能力可配合團隊運作。 7.如具有智慧型手機App開發經驗者佳，略懂Xcode之Swift，或Android Studio之Android SDK，並有App Store& Google Play測試、發佈、上架流程經驗者佳。

職責要求 •Work cross-functionally with domain experts, technical sales, and product owners to architect AI-based solutions in technical and industrial applications. •Determine project scope, deliverables, and success criteria, and ensure they are sufficient to address client challenges and consistent with their expectations. •Lead client interactions during technical engagement, including project meetings, technical reviews, and solution demonstrations. •Perform EDA or other data science analysis to scope unstructured problems or messy data for tractable insights •Skilled in breaking down problems, documenting problem statements and estimating efforts •Mentor junior engineers, perform code reviews and document design decisions •Create web services/APIs for serving ML/AI model results. •Collaborate with the development team and ML engineers to build state-of-the-art models, test and validate new algorithms and integrate the algorithms with the existing frontend and backend systems. •Review and finalize deliverables to ensure high quality content consistent with client and company expectations 任職資格 Qualifications and Skills •BS in Computer Science, Electrical Engineering or similar field •5+ years of experience with one modern language such as Java, C++, Python including object-oriented design. •5+ years of experience with machine learning tools and deep learning algorithms and techniques, including but not limited to: oPyTorch, TensorFlow, Keras oCNN, LSTM, RNN oScikit-learn, pandas, numpy oOptimization techniques and fine-tuning models •3+ years of experience contributing to the architecture and design (architecture, design patterns, reliability and scaling) of new and current systems. •Experience with MLOps and other production level implementation frameworks and pipelines •Able to work independently on problems and in highly collaborative team environments. •Experience with MLOps and other production level implementation frameworks and pipelines •Able to work independently on problems and in highly collaborative team environments. •Consulting, technical sales or solution architecture experience •Strong oral and verbal communication skills Preferred Requirements •Ph.D. or Master’s degree in a scientific or engineering domain •Experience of ML in Smart Manufacturing, Renewable Energy, Edge AI, Energy Storage, Grid Management, Semiconductor Manufacturing, or similar industries. •Research experience with high impact publications •Fluency with machine learning algorithms, such as CNN, RNN, reinforcement learning, support vector machines, and graph-based models •Experience with messaging systems, Docker, Kubernetes, Spark, EMR, and cloud platforms (AWS or Azure) •Team management and mentoring junior members •Experience with version control systems (e.g. Git flow) •Strong oral and verbal communication skills •Experience working with international cross-functional teams and/or customer facing work

職責要求 1.3年以上數據科學經驗。 2.熟悉機器學習或深度學習相關演算法。 3.具備統計分析與建模能力。 4.精通相關tensorflow、Keras、Pytorch等框架(擇一)。 5.具備專案管理能力，跨部門合作經驗。 任職資格 1.英文精通 2.大學以上，理工科系

職責要求 1.汽車內外燈飾電控設計軟件硬體整合 任職資格 1.汽車電子/燈飾相關 (年資）最低5年以上 2.EQ佳、具溝通能力、具領導統禦能力

職責要求 1.負責幼稚園園務營運與人事管理 2.課程行銷與招生業務 3.教學活動規劃與執行 4.顧客關係維護及危機處理 5.校園人員培育與訓練 任職資格 1.具教保員或幼教師資格 2.需有大型大型連鎖幼兒園或非營利幼兒園經驗 3.具5年以上教學經驗或園務管理經驗

職責要求 1.Oracle ERP系統相關模組及相關介面功能建置開發及維護。 2.Java系統建置開發及維護。 3.專案規劃管理、需求訪談、系統分析、溝通協調。 4.委外建置開發廠商管理 任職資格 1.具有資料庫系統規劃開發及維護5年以上實務經歷。 2.ERP維護3-5年經驗。 專業知識: # Oracle D2K Form/Report、Discoverer、OAF、BI_PUBLISHER。 # 關聯式資料庫語言PL/SQL、T-SQL。 # JAVA、J2EE、Struts、Spring、JQuery、Ajax。 # Oracle ERP 維護相關經驗尤佳。

職責要求 1. 處理廠商貨款及費用等應付款項帳務 2. 處理客戶應收款項帳務 3. 定期編製公司帳務報表 4. 主管交辦事項 任職資格 1.有電子製造業經驗 2.會計經驗(一定要有AP/AP)三年以上 3.大學以上

職責要求 1. 台北事業部對應工廠端NPI-ME之窗口，經培訓後長駐工廠。 2. 配合客戶執行NPI 產線、製程、製夾具與測試設備…等從規劃、詢價、架設、測試到客戶驗收完成。 3. 定期檢視間材用量與CWS效率。 4. 協助PE執行試/量產問題分析，並為工廠端對應台北RD之技術窗口。 任職資格 1. 工廠生產線規劃、架設與測試；試/量產問題分析。 2. 間接材用量與CWS統計分析┄等5年以上相關工作經驗，並具備與客戶獨立裡溝通之能力。 3. 語文能力：英文TOEIC 600分以上。 4. 學歷 / 系所：大學以上 機械或工科相關系所

職責要求 1. 拓展車載事業。 2. 負責管理墨西哥車載工廠運營。 3. 協助集團與墨西哥工廠進行內部溝通協調，預防分析、觧決問題，以滿足當地市場需求、提高當地工廠運營成效。 任職資格 1. 具電子業ODM/EMS BU營運管理10年以上經驗。 2. 熟悉EMS業務、管理、工廠實務運營流程。 3. 熟悉墨西哥、南美法令/文化/風俗民情，可與local 人士溝通。 4. 外向、極樍主動、具前瞻思維與創新力。 5. 英文 (聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等) 6. 中文 (聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等) 7. 西班牙文 (聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等)

職責要求 1. 國外代理、國內合作廠商的詢價、議價 、報價。 2. 負責客戶、國外代理、出口商、進口商之間的聯繫跟資訊整合。 3. 國外代理、廠商、連絡及書信往來處理。 任職資格 1. 有 Forwarder 空運進出口3~4年經驗 。 2. 公司會提供完整的培訓課程，來幫助員工學習工作所需的技能跟完成工作職責。 3. 抗壓性高 負責任。 4. 專科以上,貨運承攬業5年以上經驗。 5. 英文書信能力為主(必要),聽說流利有加分。

職責要求 1、新產品開發專案，包括市場研究、研發計畫及專利之編寫、規劃與執行 2、負責新材料之評估、測試、分析與產品驗證，產品技術規格與時程管控 3、產品說明書/技術文件撰寫及制訂新產品檢驗標準 4、技術服務及產品客訴問題分析與解決 5、材料加工應用之行銷推廣 任職資格 1、碩士以上學歷 2、化工/化學/材料/纖複/高分子相關科系 3、具高分子、有機合成等相關之研究與開發至少1年以上經驗 4、英文聽說讀寫能力佳(多益700分以上)，或具備與國外客戶溝通的能力 5、能配合出差 【位加分項目】 1、曾有技術服務經驗 2、持有塑膠中心辦理之【初級/中級複合材料工程師】證照者佳或優先面試 3、DOE實驗設計、RD專案計畫、8D report、QC七大手法分析、TQC、TQM、SPC

職責要求 1.分析健檢市場資料與業務數據，建構業務拓展策略與執行。 2.婦幼事業業務推動策略規劃。 3.話務中心職能推動與督導。 4.新商品業務推動。 5.主管其他交辦事項。 任職資格 1.業務導向、自主積極，勇於設定並挑戰目標，不被動等待主管交付任務；具良好的人際互動關係與團隊合作意識、抗壓性，喜歡國泰的品牌、定位與願景。 3.具有3年以上健檢中心、醫院(醫學中心級)等機構工作經驗。 4.須具5年以上業務經驗；3年以上管理職經驗尤佳

職責要求 一、國際交流業務： 1. 與國際企業組織、學/協會間相關交流事務。 2. 國際會議事務之籌辦與推動。 3. 國內外重要經營資訊與趨勢之分析及評估。 4. 各式英文文件與書信之中英文雙向翻譯。 二、公司相關經營管理企劃業務： 1. 業務計畫或流程之規劃、發展、彙整與探討。 2. 公司文件英文內容之編譯。 三、相關行政管理性及溝通協調性業務。 四、外部介面相關專案與業務之執行。 五、其他主管指派業務。 任職資格 工作經驗 : 5年以上 學歷要求 : 大學以上 語文條件 : 英文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:精通) 其他條件 : 1. 本職缺須具備精熟之商業英文能力，母語為英文者尤佳。 2. 具專案管理及數理分析之能力。 3. 具備辦理跨國商務事務經驗2年以上，已具備或曾接觸鐵路產業相關經驗尤佳。 工作內容 一、國際交流業務： 1. 與國際企業組織、學/協會間相關交流事務。 2. 國際會議事務之籌辦與推動。 3. 國內外重要經營資訊與趨勢之分析及評估。 4. 各式英文文件與書信之中英文雙向翻譯。 二、公司相關經營管理企劃業務： 1. 業務計畫或流程之規劃、發展、彙整與探討。 2. 公司文件英文內容之編譯。 三、相關行政管理性及溝通協調性業務。 四、外部介面相關專案與業務之執行。 五、其他主管指派業務。

職責要求 1.協助總經理會議及行事曆之規劃安排，以及各項計畫之評估、執行與追蹤。 2.協助公司各項專案推動、時程控管及公共事務處理 3.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度 4.負責行政事務流程和部門間的溝通、整合及執行 5.有商業營運管理背景及商務談判能力尤佳。 6.協助完成主管交辦事項。 任職資格 1.具有高階主管特助經驗2-3年 2.熟練開車

職責要求 1.負責原廠(DIODES、INFX、ROHM......)產品線推廣規劃、價格商議與庫存管控能力。包含主動/被動產品線等。 2.具市場業務開發能力與行銷策略執行；協助公司對應業務單位，管理現有業績、新專案拓展開發及協助產品導入銷售。 3.定期拜訪客戶追蹤案子進度。 4.維繫原廠與客戶關係。 5.能與原廠合作傳遞與協助業務單位開發市場與客戶並能及時同步市場變化。 6.配合原廠固定power/networking market市場規劃，執行Monthly report、Design in tracking、Segment business review和即時同步客戶狀況與市場變化，並統籌相關原廠報告。 7.具有積極度/領導能力/解決問題能力。 8.了解產品功能、特性，並針對相關單位進行教育訓練。 9.其他主管交辦事項。 任職資格 1.產品線管理2年以上 2.具有代理商/原廠PM進銷存管理工作&推廣經驗尤佳

1.具電子大廠供應鏈相關經驗 2.具管理經驗3年以上 3.供應商與成本報價管理、供應商開發 4.英文流利 5.有SAP經驗佳

職責要求 1. 機電、醫療、綠能等集團投資項目（新事業）發展的評估、執行與檢討 2. 傳統製造業升級之母公司事業建立及發展對應合組式/重組式產業控股集團的規劃與執行 3. 企業品牌價值發展 4. 外部及產業關係建立與維護，負責企業行銷、公共關係 5. 熟悉股權設計規劃、併購、募資、資本運作經營分析、投資人溝通和企業策略 6. 熟悉金融市場、並分析市場訊息及企業經營策略，提供出場相關規劃及建議 任職資格 1.具有會計、財務、稅務、創投相關工作經驗 2.有商業營運管理背景及商務談判能力尤佳 3.英文聽說讀寫精通 其他條件: 1.個性沈穩、處事細心負責、積極熱心 2.敬業、配合度高且具有創新思維和冒險性精神。 3.良好溝通能力、口條佳、抗壓性強、EQ高 4.負責跨公司及跨事業處的協調、合作與綜效發揮 5.邏輯清楚，對數字或基本財務概念清楚

職責要求 1. 依照各部門營運數據整合成大數據，提供各面向之管理報表與各項經營改善建議，並推動各部門中、長期經營策略規劃與營運指標。 2. 針對異常項目進行分析檢討。 3. 檢討各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 4. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 任職資格 1. 具會計師事務所、財務顧問、產業FP&A或產業經營管理3年以上相關經驗者佳。 2. 可提供各種融資、投資、合併、收購等財務策略之建議及分析者佳。 3. 邏輯思維及數據分析能力佳、善於團隊合作及跨部門溝通協調。 4. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。

職責要求 1.全面統籌人力資源戰略制定與落地，驅動組織效能提升與人才梯隊建設，支撐業務快速發展與變革需求 2.根據公司戰略目標，制定人力資源中長期發展規劃（含編制預算、人力成本管控），對公司組織結構設計提出改進方案 3.結合公司實際情況，全面管理公司人力資源規劃、招聘、人才發展、薪酬、績效、員工關係、幹部管理模組，並對結果負責 4.主導並購、業務剝離或組織架構調整中的人力資源整合（如團隊融合、冗余人員安置） 5.確保人力資源政策符合國內外法律法規（如社保合規、跨境用工風險規避） 6.負責人力資源資訊化數位化轉型，支撐公司戰略實現 7.推動HRBP模式落地，提升業務部門人效與團隊戰鬥力 任職資格 1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或企業管理相關專業 2.8年以上HR全盤管理經驗，3年以上HRM/HRD崗位經歷，有0-1搭建HR體系成功案例 3.精通至少3個HR模組（組織/薪酬/績效/OD），熟悉勞動法及用工風險管控 4.有集團化企業、跨地域多團隊管理經驗，具備組織重組、裁員安置或大規模團隊整合實戰經驗優先 5.熟悉HR數位化工具（如eHR系統），有e-HR系統0-1落地經驗者優先 6.英語流利（可作為工作語言參與跨國談判、撰寫英文制度檔） 7.能快速理解業務邏輯，將HR策略轉化為業務結果 8.擅長通過人效分析（如離職成本、培訓ROI）優化管理動作