加入我們的【產線儲備幹部計畫】,從實務執行到管理養成,全面歷練產線運作,培養領導與協調能力,成為未來的基層主管! 主要工作內容 1. 在主管指導下,依據既定政策,執行業務設計與規章草擬(如:物料管理、成本控制、人員調度) 2. 協助高階主管規劃生產計畫,落實營運方針,提升產線效能 3. 協助並帶領產線作業員,完成交辦事項,確保作業達成 4. 依據組員特性與能力,進行人員安排與產線調度,提升團隊整體效能 5. 需配合產線排班與加班,確保產能需求達成 希望您具備 1. 樂於學習,具備成為主管的企圖心 2. 具溝通協調能力,能有效連結主管指令與現場執行 3. 具領導潛力與責任感,能帶領組員完成任務 4. 抗壓性佳,能適應產線挑戰 5. 具製造業或產線實務經驗者尤佳 發展藍圖 1. 完成培訓後,逐步歷練為產線基層主管(組長/班長) 2. 強化領導、管理、溝通與自我學習能力,成為主管的最佳左右手 3. 能獨立進行組員管理與產線調度,確保任務目標達成 這不只是一般的工作,而是公司基層主管接班計畫。 我們提供完整的訓練與實戰機會,期待有責任感、具領導潛力的你,與我們一同打造高效產線! 立即投遞履歷,挑戰自我,成為產線領導者!
1、專案建立 2、計畫流程進度排定追蹤執行 3、各產品開發段人員作業串接,溝通協調 4、召開各產品開發階段會議 5、產品認證檢測安排 6、客戶需求與產品規劃討論 7、產品試產相關安排協調 8、主管其他交辦事項處理
1、熟悉IATF 16949品質系統、六大工具、文件管理。 2、客訴事件分析、8D報告編寫、環境物質分析資料更新、進度追蹤。 3、客戶端品質窗口對接,協調內部各單位資源滿足需求。 4、品保事務管理(問題分析文件彙整、品保部庶務)。
1、負責訂單處理及產品開發進度追蹤。 2、整理與製作簡報資料,並回覆客戶相關問題及處理帳款事宜。 3、負責國外客戶來訪之接待與安排。 4、執行英日文口語翻譯及文件翻譯。 5、完成主管交辦事項。
1、設計LED驅動電路 (熟DC to DC 佳) 2、研發文件建檔/發行/管制 3、熟PCB LAYOUT(ALTIUM-PROTEL) 4、零件規格開發與驗證 5、設計、製作和測試電路板並撰寫結果報告 6、其他主管交辦事項
1、演算法開發 2、車用通訊韌體開發 3、風扇韌體控制開發 4、會Matlab、Python尤佳 5、主管交辦事項 ※※依應徵者能力敘薪※※
1、2D圖面製作 2、零件庫的建立與維護 3、協助工程師文書處理 4、具備基本電子電路概念 5、PCB layout
1、審核各項費用支付憑證及日常帳務處理 2、應收帳款管理 3、營業稅申報作業 4、固定資產管理 5、財務報表與管理報表編制 6、主管交辦事項
1、BOM表製作及維護 2、案件開發進度追蹤 3、工程文件處理 4、熟悉烙鐵焊鍚作業(不會烙鐵勿投) 5、協助製作樣品和測試電路板並撰寫結果報告 6、其他主管交辦事項
1. 請款、支出憑證審核等應付款項作業 2. 會計傳票帳務處理、報表製作。 3. 營業稅、印花稅及各類所得扣繳、二代健保等申報作業。 4. 公司一般現金收付作業、銀行存款、提款、匯款、轉帳及銀行往來授信作業。 5. 勞健保及計算薪資發放等人事作業。
1.報價作業與報價管理:受理客戶及業務人員報價需求;彙整產品規格、數量、交期及商務條件;協助確認成本及報價所需資料;使用ERP系統製作報價單;核對價格、品名、規格、付款條件與交貨條件;執行報價送審、發送、追蹤及歸檔;追蹤未成交報價及協助整理報價分析資料。 2.客戶訂單與ERP管理:接收及確認客戶PO;核對產品規格、數量、價格、交期及付款條件;建立及維護ERP訂單資料;執行訂單審查及客戶訂單確認;追蹤訂單執行進度;處理訂單變更、取消及異常事項;確保訂單資料正確、完整並完成結案。 3.交期追蹤與跨部門協調:追蹤生產排程、採購進度及產品交期;與生管、資材、製造及品管等部門確認訂單進度;主動辨識可能發生的交期延誤;協調急單、插單及交期異常;通知客戶交期及變更資訊;追蹤交期異常至問題解決。 4.出貨作業與物流管理:安排產品出貨作業;準備出貨單據及相關文件;確認產品、數量、包裝及出貨資訊;協調物流或運輸安排;通知客戶出貨資訊;追蹤客戶收貨與簽收情況;處理出貨異常及客戶反映;完成ERP出貨資料建檔與結案。 5.請款與應收帳款追蹤:整理請款及開立發票所需資料;協助客戶對帳作業;追蹤發票寄送與客戶收件情況;追蹤客戶付款進度;協助處理逾期應收帳款;與財會部門核對收款資訊;製作及維護應收帳款與帳齡追蹤資料;異常帳款主動通報主管。 6.CRM與客戶資料管理:建立及維護客戶基本資料、聯絡人與交易資料;更新報價、訂單、客戶需求及服務紀錄;協助維護客戶分類與分級資料;執行CRM資料完整性檢查與修正;協助業務團隊維持CRM資料即時性與正確性。 客戶服務與需求追蹤:接聽及回覆客戶來電、Email與一般詢問;協助處理報價、訂單、交期、出貨及帳款相關問題;將技術、品質、維修及客訴需求轉交正確負責人;追蹤客戶問題處理進度與回覆結果;整理客戶回饋及服務紀錄。 7.業務報表與數據管理:製作訂單、出貨、交期及應收帳款等相關報表;協助統計訂單正確率、出貨正確率及交期達成率;整理月度業務營運資料;協助主管進行數據分析與異常追蹤;熟悉Excel樞紐分析、函數或BI工具者佳。 8.文件、合約與流程管理:協助業務合約、報價單、訂單及客戶文件管理;執行文件分類、建檔與歸檔;協助SOP及部門表單維護;整理會議紀錄及待辦事項;協助知識庫與客戶資料庫更新。 9.流程改善與數位工具應用:主動發現報價、訂單、交期、出貨及客戶服務流程問題;提出工作改善建議;協助ERP、CRM及AI工具導入與應用;參與部門改善專案及教育訓練。
1、依SOP、工單、規格書執行生產作業 2、自主檢查、品質確認與不良品隔離回報 3、設備基本操作、日常點檢與異常回報 4、物料使用、損耗控制與作業紀錄填寫 5、5S/6S、PPE與工安規範執行 6、配合組長、製造技術員進行作業改善與技能訓練 7、達成個人產出、品質與出勤要求
駐廠電氣設備及管線維修
1.汽車定期保養(更換機油、濾芯、煞車油等) 2.底盤、煞車、懸吊系統檢查與維修 3.引擎及電系基本檢修 4.輪胎更換、四輪定位(依技術能力安排) 5.使用專業儀器進行車輛檢測 6.協助維持工作環境整潔與工具管理 7.提供車主專業保養建議與服務 為什麼加入普利擎? ✔ 完整教育訓練,無經驗亦可培育 ✔ 標準化維修流程,持續精進專業技術 ✔ 穩定品牌、完善制度,工作更安心 ✔ 重視團隊合作與技術傳承 ✔ 提供良好的升遷發展與職涯規劃 我們是美國普利擎在海外第一個合作夥伴,也是美國普利擎全球策略地圖裡亞太區的重要基地。 90年代享受經濟奇蹟後的台灣,汽車掛牌量快速成長,有能力買車的人越來越多,但車主大部分沒有足夠的知識和能力保養他們的愛車。 那是一個師父帶著學徒開車廠,傳統保養廠環境沒法滿足各種顧客,車主害怕進黑手店,怨聲不斷的時代。 一群高瞻遠矚的企業家,由麗嬰房林泰生董事長和瑪麗美琪吳紹麟董事長發起,在台灣於一九九一年成立了立磊汽車事業股份有限公司,取得在世界上最先進的汽車專業保養連鎖體系之代理權-美國普利擎,並接受美國總部經營制度與技術Know How的指導,提供最舒適整潔的汽車保養環境及篩選最頂級優質的零件油品,並以專業、積極、尊重、誠實、創新的服務態度及全程透明化的收費方式,使顧客得以信賴將愛車託付給普利擎。 二十年來,普利擎在以客為尊,為您保養愛車(Tune In To You)的宗旨下,期許為汽車保養維修加盟體系的麥當勞,為全台的車主提供原廠以外最佳的選擇。 普利擎的經營團隊皆受過專業的營業方針洗禮及歷練,為經驗豐富的老手,絕對是您值得信任的團隊與品牌,加入普利擎就是您成功的要素! 如果您熱愛汽車、對汽車維修保養充滿熱忱,歡迎加入普利擎團隊,一起提供最專業的汽車保養服務,打造讓顧客最信賴的汽車維修品牌! 加入普利擎,成就您的汽車維修專業!
1.ERP 系統資料建檔與維護 2.產品料號、BOM 資料建立 3.製令單建立與文件整理 4.協助追蹤生產進度及交期 5.執行主管交辦相關工作。
1. 應收、應付帳款管理及對帳作業。 2. 發票、收付款、銀行帳務及相關憑證處理。 3. 每月帳務結算及財務報表整理。 4. 配合會計師提供帳務及稅務相關資料。 5. 辦公用品、公司庶務及一般行政總務管理。 6. 總機電話接聽、郵件收發及主管交辦事項。
1.廠區條規宣導 2.輔助工程順利進行 3.巡檢 4.現場施工表單整理與工安問題排解 5.公司及廠區相關文書作業 6.需有相關勞安證照 (甲/乙/丙種勞工安全衛生業務主管、乙級管理員)其一即可 7.業主及公司要求 **需出差支援,另有交通住宿津貼補助** 具有工安相關工作經驗者佳
此職務屬於工程營造類別 主要承包半導體廠區的配管工程 機台純水或廢液管路配置、拆除相關 於人員施工過程中與結束後,本職務需落實工程品質查核及簽證作業、相關電腦文書文件製作等。 另外公司配合業主規範,針對公共工程品質管理訓練、非破壞性初級目視..等課程,階段性培訓本職務考取證照。 **需出差支援,另有交通住宿津貼補助**
1.廠區條規宣導 2.輔助工程順利進行 3.巡檢 4.現場施工表單整理與工安問題排解 5.公司及廠區相關文書作業 6.需有相關勞安證照 (甲/乙/丙種勞工安全衛生業務主管、乙級管理員)其一即可 **需出差支援,另有交通住宿津貼補助**
從事冷卻水塔設備或工程的施作、安裝、維修及保養工作。 工作任務: 負責冷卻水塔之工程施作及維護。 負責冷卻水塔檢修及保養。 相關職能 : 壓力承受 面對壓力能使用適當方法處理與因應,並維持穩定工作表現與人際關係。 適變能力 對工作或環境的改變抱持開放態度,且能有效因應,維持原有工作效能。 誠信正直 為人坦誠,值得信任,且能確實遵守組織規定與社會規範。 衝突處理 能使用適當方法有效處理他人之間的敵對情況、緊張關係或人際衝突。 抱持者認真努力態度。吃苦耐勞,能配合公司要求。