面試經驗談

1.教導幼兒.活動設計.班級管理 2.需相關科系畢業

1.餐飲服務 2.招呼客人 3.整理環境 4.清點存貨

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單 2.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 3.協助採購單據的查詢及下單的工作

Eunice Spa一直致力於電子商務導客經營，來客人數非常多我們需要增加人手! 我們歡迎所有想要投入美容spa工作的你~創造獨立、自主、美麗的自己! 1.為顧客提供美容諮詢並供相關的保養建議 2.提供美容、芳香療程、精油按摩舒壓等服務 3.維護與店內客人良好關係。 4.專注服務、耐心、貼心為客人創造一個溫馨放鬆的好地方。 5.~~無業績壓力~~我們提供溫馨良好的工作環境~給予每一位員工。 我們提供完整教育訓練，讓每一個想要完成夢想的人都能擁有一技之長! 【福利制度】 1. 「休假福利」：排休制可休假日，另有清明節、端午節、中秋節、春節國定假日休假，滿半年享有年假。 2. 「獎金福利」：完整的薪資制度 底薪、工作獎金 (無經驗者保障月薪$28,600) 3. 「保險福利」：勞、健保、團保 4. 「娛樂福利」：員工國內/外旅遊、員工尾牙/定期聚餐 5. 「教育訓練福利」：職前訓練、在職教育訓練、技術教育訓練 6. 「員購福利」：員工購物可享員工價 7. 「升遷福利」：完善升遷制度、公開透明

Eunice Spa一直致力於電子商務導客經營，來客人數非常多我們需要增加人手! 我們歡迎所有想要投入美容spa工作的你~創造獨立、自主、美麗的自己! 1.為顧客提供美容諮詢並供相關的保養建議 2.提供美容、芳香療程、精油按摩舒壓等服務 3.維護與店內客人良好關係。 4.專注服務、耐心、貼心為客人創造一個溫馨放鬆的好地方。 5.~~無業績壓力~~我們提供溫馨良好的工作環境~給予每一位員工。 我們提供完整教育訓練，讓每一個想要完成夢想的人都能擁有一技之長! 【福利制度】 1. 「休假福利」：排休制可休假日，另有清明節、端午節、中秋節、春節國定假日休假，滿半年享有年假。 2. 「獎金福利」：完整的薪資制度 底薪、工作獎金 (無經驗者保障月薪$28,600) 3. 「保險福利」：勞、健保、團保 4. 「娛樂福利」：員工國內/外旅遊、員工尾牙/定期聚餐 5. 「教育訓練福利」：職前訓練、在職教育訓練、技術教育訓練 6. 「員購福利」：員工購物可享員工價 7. 「升遷福利」：完善升遷制度、公開透明

Eunice Spa一直致力於電子商務導客經營，來客人數非常多我們需要增加人手! 我們歡迎所有想要投入美容spa工作的你~創造獨立、自主、美麗的自己! 1.為顧客提供美容諮詢並供相關的保養建議 2.提供美容、芳香療程、精油按摩舒壓等服務 3.維護與店內客人良好關係。 4.專注服務、耐心、貼心為客人創造一個溫馨放鬆的好地方。 5.~~無業績壓力~~我們提供溫馨良好的工作環境~給予每一位員工。 我們提供完整教育訓練，讓每一個想要完成夢想的人都能擁有一技之長! 【福利制度】 1. 「休假福利」：排休制可休假日，另有清明節、端午節、中秋節、春節國定假日休假，滿半年享有年假。 2. 「獎金福利」：完整的薪資制度 底薪、工作獎金 (無經驗者保障月薪$28,600) 3. 「保險福利」：勞、健保、團保 4. 「娛樂福利」：員工國內/外旅遊、員工尾牙/定期聚餐 5. 「教育訓練福利」：職前訓練、在職教育訓練、技術教育訓練 6. 「員購福利」：員工購物可享員工價 7. 「升遷福利」：完善升遷制度、公開透明

Eunice Spa創造屬於自己的舞台! 我們歡迎所有想要投入美容spa工作的你~創造獨立、自主、美麗的自己! 1.具美容美體店長經驗 或美容相關經驗豐富者 2.具人員領導能力、店務管理能力者 3.親和力佳.肯學習.願接受公司培訓者 4.提供美容諮詢並供相關的保養建議 5.提供美容、芳香療程、精油按摩舒壓等服務 6.維護與店內客人良好關係。 7.專注服務、耐心、貼心為客人創造一個溫馨放鬆的好地方。 我們提供溫馨良好的工作環境~給予每一位員工。 我們提供完整教育訓練，讓每一個想要完成夢想的人都能擁有一技之長! 【福利制度】 1. 「休假福利」：排休制可休假日，另有清明節、端午節、中秋節、春節國定假日休假，滿半年享有年假。 2. 「獎金福利」：完整的薪資制度 底薪、工作獎金 (正式店長享有保障月薪$34,200元以上，每月有機會達到薪資$100,000以上，依能力挑戰自己的高薪) 3. 「保險福利」：勞、健保 、團保 4. 「娛樂福利」：員工國內/外旅遊、員工尾牙/定期聚餐 5. 「教育訓練福利」：職前訓練、在職教育訓練、技術教育訓練、行銷教育訓練 6. 「員購福利」：員工購物可享員工價 7. 「升遷福利」：完善升遷制度、公開透明

1.熟悉電子元件焊接，精通電路板與微型元件焊接 2.操作與維護焊接設備，使用焊接自動化設備完成作業 3.執行焊接質量檢測，分析焊接缺陷並進行修補 4.選擇適合的焊接材料，規劃焊接工藝流程 5.了解焊接安全操作規範，解讀焊接相關文件 6.診斷並修復電子零組件故障，更換損壞零組件 7.編寫維修報告，提供技術支援及客戶服務

1.出納 2.一般會計帳務 （應收立帳、沖帳） 3.零用金管理 4.公文往來，人員管理行政業務 5.協助主管交辦業務

星益欣數位擁有最完善的軟硬體夥伴與集團資源，在這裡你可以發揮所長，運用最新技術，導入創新營運模式，讓智慧餐飲/智慧零售幫助企業成長茁壯、協助中小型店家與OMO接軌，這是星益欣的工作使命，也是我們對自己的期待！ 對於每一位新進成員，我們都會安排輔導員，傳承業態的Domain Know-How。 如果加入我們，您可以深入參與到各業態、不同Major Account之多元性與多樣化的挑戰，與團隊夥伴共創未來的新局面。 目前我們在尋找有熱忱的夥伴加入！我們期望您在團隊中扮演的角色是： ▪️ 負責智慧餐飲/零售產品與軟硬體解決方案之銷售推廣。 ▪️ 開發潛在客戶或挖掘需求，定期跟進客戶，以建立長期合作關係。 ▪️ 依據客戶需求，規劃專案合作或服務模式，並進行產品介紹與展示。 ▪️ 制定銷售計畫，進行報價、議價與合約簽立，並負責帳款催收，以達成銷售目標。 ▪️ 依規定填寫派工或移交清單，與後勤及技術團隊共同合作，提供售後服務與技術支持。 ▪️ 其他專案執行及主管交辦事項。 我們希望您至少具備下經驗或條件者尤佳： 1. 有一年以上對大型連鎖企業之業務銷售工作經驗 2. 熟悉智慧零售、智慧餐飲相關概念與智識 3. 有一年以上資訊軟體產業工作經驗 我們希望您 #不畏懼組織協調並且喜歡與人溝通 #學習動機強烈 ※不具備上述相關經驗或條件，但具有強烈企圖心、積極進取、正向面對各種挑戰者，不論你是這個產業或職位的資深專老手，還是懵懵懂懂的新手，皆歡迎加入我們的團隊！ ※若具資深/相關專業工作經驗，薪資可於面談過程中另議。公司將依個人經歷與專業審核，保留薪資調幅空間。

1.會電腦組裝，軟硬體設定及基礎故障排除 2.醫療儀器裝機、維修、維護保養。 3.維修合約的簽訂和續約。 4.客戶關係的維護及售後服務。 5.需具2年以上工作經驗。 6.完成主管交待事項。 7.試用期滿依能力調整薪資。 條 件: 1.大專以上畢業，有從事電路板維修經驗。 2.電子工程學類、電機工程學類、資訊工程類。 3.需求人數:3人 4.上班地點:汐止

1. 室內裝修相關圖面識讀解圖 2. 施工項目數量與各項成本估算、發包 3. 現場裝修工程進度安排/管理 4. 與施工廠商協調核對現場施作項目 5. 2年以上工地經驗 6. 有百貨專櫃施作經驗佳

1.依據設計師指示進行材料選擇、整體配色、擺飾佈置 2.負責建築物木架構、地板、分隔板模及其他重型構架木工 3.依照施工圖說或指示工作 4.選用所需木料及其他材料 5.使用手工具或機械工具，進行鋸切、開槽鉋削及砂磨作業 6.用膠、螺釘及其他方法組合木製組件

1.具設計溝通與自我管理能力。 2.協助完成施工圖繪製、竣工圖說製作、設計材料板製作。 3.協助完成設計提案製作。 4.完成各項文書圖紙作業。 5.具有責任心。 6.主管交辦事項。

挖土機司機~開挖~回填~鋼牙~破碎機

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1. 透過電話積極聯繫潛在與既有客戶，建立穩定而信任的客戶關係。 2. 為客戶準確提供報價資訊，並確保訂單處理流程準確且高效完成。 3. 提供專業的售後支持，解決客戶各類問題，提升服務和產品滿意度。 4. 使用CRM系統更新客戶資料，記錄採購需求及聯絡歷史以利後續銷售。 5. 追蹤客戶需求和交易狀態，透過電話、郵件及通訊軟體提升成交率。 6. 回應客戶來電諮詢，針對產品特性進行詳細解說並進行市場推廣。 7. 收集市場與競爭者資訊，分析潛在機會，制定並優化銷售策略。 8. 定期檢討銷售數據及業績表現，提出改進方針以實現更高目標值。

1. 負責ME內部開發時程管理。 2. 內部所有機種開發時程管控。 3. 量產後的品質追蹤。 4. 依各專案時程，Review設計內容。 5. 學習及開發新技術，新材料應用。 6. 能與各部門溝通進行新案子placement整合。 7. 須配合出差外地(出差天數約2次/年，約 8 - 12 週/次) **如不能配合出差要求請勿投遞履歷** ※工作待遇以實際面談後依學經歷、工作年資 核定敘薪。

-協助單位主管進行人才遴選，建立招募，測驗與面試流程來維持組織同仁素質，並進行離職面談與後續因果分析，提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查，適時調整薪酬架構以維持市場競爭力，進行工作評估與制定薪資預算，掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工，並協助完成單位員工績效考核管控，定期舉行勞資會議，提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作，熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。