面試經驗談

工作內容: 1. 執行廚房設備維修訓練和外勤作業統籌分配。 2. 執行維修夥伴排班管理,維修案件成效追蹤及夥伴考核作業。 3. 新進人員教導及訓練計畫擬定。 4. 機動支援或教導門市設備突發狀況處理,扮演公司與業主間之溝通橋樑。 5. 備用機台.工具採購管理。 6. 執行門市保養維修服務及案件統整紀錄管理。 7. 分析產品功能異常狀況，定期定時做教育訓練。

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.辦理核銷事宜。 3.協助處理庶務性行政工作 4.收發公文並處理會簽文件。 5.溝通協調資訊彙整 6.主管交辦事項處理

1. 新展門市之餐飲設備、排煙、冷藏凍櫃和排水.操作.規劃.保養及維修等. 2. 督導外包廠商協同施工、收工、驗收, 以提升施工品質之完整。 3. 工程進度安排，上下游廠商連絡等事務。 4. 執行廚房設備維修訓練和外勤作業統籌分配。 5. 專案維修成效追蹤及夥伴考核作業。 6. 新進人員教導及訓練計畫擬定。 7. 客戶問題解決與客情關係維護,扮演公司與業主交付事項之橋樑。 8. 定期產品技術交流.培訓執行。

工作內容: 1. 執行廚房設備維修訓練和外勤作業統籌分配。 2. 執行維修夥伴排班管理,維修案件成效追蹤及夥伴考核作業。 3. 新進人員教導及訓練計畫擬定。 4. 機動支援或教導門市設備突發狀況處理,扮演公司與業主間之溝通橋樑。 5. 備用機台.工具採購管理。 6. 執行門市保養維修服務及案件統整紀錄管理。 7. 分析產品功能異常狀況，定期定時做教育訓練。

採購食材及原物料之詢價、比價、議價 交期掌握、追蹤與供應商協調交期變動 各項採購行政作業處理

【工作內容】 1. 庫存管理:清點盤存作業、每日出入庫存紀錄、分裝表登記，並通知主管最低庫存量 2. 分裝指定工作項目，並整理環境清潔 3. 每日依照配方表進行配料工作，並配至生產部 4. 需搬重物25KG左右，有電動及手動拖板車輔助 5. 須進出冷藏冷凍作業區作業 6.需配合其他部門工作調度及支援 7. 如遇公司大月(中秋)，需配合加班 【適任特質】 1. 做事細心、有責任感 2. 工作態度積極 3. 需搬重物 Ex:麥芽桶 4. 無經驗者可

電池組裝廠日班工讀人員(夜間就讀在校生歡迎來打工) 配合生產線需求支援各部門作業(包裝、測試、進出貨、倉庫) 可準時上下班、不需配合加班 熟悉生產線或是電子相關科系佳 環境乾淨，有冷氣 需幫忙搬貨理貨

歡迎對服務業有興趣及熱忱的您加入！ 1.吧台調茶：各種冷熱飲調製。 2.櫃臺收銀：負責結帳、收銀、促銷工作(本門市販售手搖飲料及關東煮)。 3.月休8天起、排班制(須輪休)。 4.有無經驗均可。 5.享勞健保、勞退6％、免費供餐及茶飲。

1.剪皮/剪布

找對對象，一焊定情！ 我們不是在找焊工，是在找合適的靈魂伴焊！ 俗語說：身上沒有三兩三，怎敢上梁山。 現今新興職種的崛起，AI崗位替代日漸增多，不想被取代，首先要有一技之長！ 若你也想要有契合的另一伴，請你繼續看下去…… 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 ► 廠外相關產品定位、組立、安裝、維修。 ► 工程專案事項、廠務協助。 ► 案廠協調溝通、排除問題。 ► 需搬重物。 ► 主管交辦事務。 【加分項目】 ► 有西工，鋼構工程，焊接相關經驗者佳(焊接約佔整體工作比例2-3成)。 ► 會基本電動手工具。 ► 團隊合作精神。 ► 不懼高，有高空作業者經驗佳。 ► 謹慎細心，具有協調溝通能力。 ► 良好的時間管理及協調性。 ________________________________________ 【薪資/獎金制度】 (1)起薪：月薪32,000~60,000，有經驗者薪資可議。 (2)調薪： 第一年至少考評考核2次，調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金： 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 敬業獎金1500元。 (4)年終獎金：依年度考核發給，若未滿一年依比例發給。 (5)三節：禮金/禮品。 (6)出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科員→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 在翔越，我們是一個團隊，彼此支持、相互鼓勵，勇於創新！ 作為一個快速成長的企業，我們正致力於尋找默默付出的幕後英雄。 請不要猶豫立即按下《應徵》，讓我們一同創造希望與安全感！

1.PC-Based設備規劃/開發/維護;(含PC與PLC交握通訊) 2.自動控制、機器視覺、對位演算、雷射光學應用; 3.SECS/GEM的系統規劃、開發、維護 4.RS232/487、Socket、TCP/IP、WebSocket、Http、Web Server通訊的元件測試、開發 5.SQL資料庫管理資料的規劃、開發 6. HALCON 或 eVision 實務開發 7.須配合任務加班、出差(提供差旅費、公務車) 8.遠距離提供租屋津貼

1.產品介紹與規格洽談 2.開發國內外面板/半導體/AI產業客戶,拓展市場 3.業務接洽,客戶關係建立、維護,議價,訂單處理 4.產品報價及產品展示,相關事宜 5.配合任務國內外出差

1.國內外半導體設備市場開拓，規劃銷售策略 2.客戶與產品市場行銷、情報蒐集與分析 3.編列年度預算、設定業務目標並領導團隊達成 4.品牌推展、客戶開發、產品報價議價、合約訂單審查等 5.參與公司經營管理會議佈局未來方向 6.產品異常處理與售後服務

1. 具影像處理、深度學習分析能力為佳。 2. 熟Halcon或OpenCV套件，有底層開發、修改演算法的能力。 3. 能閱論文並實現演算法者可加分。 4. 學歷需學士畢業，碩士以上為佳。

1. 有PLC，伺服控制經驗尤佳 2. 系統檢討，如何做改善及維護 3. 工程規劃設計，設備管理維護 4. 系統規畫與設計，及工程進行流程規劃(如:電力) 5. 工程估算並監督產線設備運作順暢，及工程正確進行流程，以使產品規劃品質符合需求

官網：www.ecotek.com.tw 經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業，本薪NT$40,000 (含伙食津貼)，敘薪考量工作年資、新進考評。 1.廠區設備配置規劃、設計 2.管線平面圖、管線立體圖、管支撐詳細圖設計 3.管線材料、閥件規範開立 4.熟悉管線軟體AutoCAD、PLANT 3D、AVEVA E3D、PDMS或BENTLEY OPENPLANT 3D操作尤佳，無經驗亦可 ※新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期，期間勞動條件與正式員工相同，並全程依勞基法規定辦理」。

經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業，本薪NT$40,000 (含伙食津貼)，敘薪考量工作年資、新進考評。 1. 製作提送台電送審圖面與計算書等相關資料。 2. 藉由AutoCAD設計繪製相關工程圖面，與電力軟體分析程式以及相關計算以確保工程品質。 3. 備標估算工程造價，與請購電氣設備與材料以及廠驗相關設備以符合需求。 4. 推動工程進行、設備安裝、專案管控、查線試車，以確保功能符合專案需求。 5. 變電站規畫、工廠配電、電氣設備更新改造、電力系統設計及專案試車計畫制訂與執行。 6. 專案小組成員間溝通管理、協同合作。 7. 配合業務支援外縣市、海外專案(異地支援等相關津貼將依實際出勤另外計算)。 ※ 新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期，期間勞動條件與正式員工相同，並全程依勞基法規定辦理」。 ※ 招募流程：資料初審符合需求者，將以簡訊通知，先進行筆試測驗【電力專業、英文】，筆試測驗完成進行面試。

經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業，本薪NT$40,000 (含伙食津貼)，敘薪考量工作年資、新進考評。 儀錶,控制系統規劃設計與試車： 1. 設計、維護及改善工業用途之電子儀器、自動化設備等相關工程。 2. 推動電腦輔助之工程，並設計執行工程任務的軟體與設備。 3. 指導及協調製造、設置、維護以及測試儀表設備，以確保其符合規格、法規及合約要求。 4. PLC自動控制設計及專案試車計畫制訂與執行。 5. 進行專案需求規劃以推估並制訂製造、建構及安裝的標準和規格。 6. 檢查安裝完成的設備，觀察施工流程，確保其符合設計和設備規格以及品質確保。 7. 專案小組成員間溝通管理、協同合作。 8. 配合業務支援外縣市、海外專案(異地支援等相關津貼將依實際出勤另外計算)。 ※規劃完整培訓計畫，依師徒制由資深同仁帶領學習，以做中學方式完整學習相關專業知識技能，培育為專業之儀電設計、專案管理人才。 ※新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期，期間勞動條件與正式員工相同，並全程依勞基法規定辦理」。

官網：www.ecotek.com.tw 經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業，本薪NT$40,000 (含伙食津貼)，敘薪考量工作年資、新進考評。 1.一般設備細部設計，機械設備規劃討論、規範制定、施工圖面繪製。 2.規劃設備請購、製造、廠驗、安裝、試車等後續工作，並與相關部門橫向溝通協調 。 3.BIM模型繪製/機電管線空間規劃整合工作 4.機電設備、管線及相關元件模型建立與修改 5.其它臨時指派工作。 ※新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期，期間勞動條件與正式員工相同，並全程依勞基法規定辦理」。

經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業，本薪NT$40,000 (含伙食津貼)，敘薪考量工作年資、新進考評。 一、電廠、焚化爐相關工程質量平衡計算與協助各系統基本設計及設備商製程整合。 二、協助進行專案備標、製程設計檢核，並具專案管理及專案執行經驗。 三、執行機械設備相關規範制定、規格澄清、相關公部門文件申請及整合、請購、廠驗、試車等工作。 四、監督機械設備安裝、操作與試車，以確保其符合製程流程。 五、培養未來擔任專案主辦人員(負責專案管理、工程進度規畫及成本管控等)。 六、配合業務支援外縣市、海外專案(異地支援等相關津貼將依實際出勤另外計算)。 ※ 新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期，期間勞動條件與正式員工相同，並全程依勞基法規定辦理」。