面試經驗談

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8.主管交辦事宜或部門後勤支援 9.公司文件檔案的建立及管理

**具基本攝影 技巧 (會影片剪輯 加分)** 1. 活動企劃與執行支援 協助公司及品牌經理進行年度活動規劃。 蒐集活動需求、製作企劃書、流程表、預算規劃。 協助現場活動執行、場佈、廠商對接、物資準備。 2. 行銷與內容協助 協助產出活動文案、社群貼文草稿、宣傳物料。 協助活動攝影/紀錄，與設計/攝影師配合。 3. 行政與專案管理 協助控管活動預算與支出。 製作活動成效報告、資料整理。 安排與跟進會議紀錄、進度追蹤。 4. 配合公司協助管理部門工作。 協助旅展及周年慶活動企劃。 協助現場活動露出宣傳。

外圍.資源回收.公共區域等打掃 板橋區華江九路、縣民大道二段

維護社區環境清潔及整理垃圾資源回收分類

打掃社區外圍/樓層/門面地板清潔/整理垃圾資源回收 福美街、榮華路一段

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.上菜並提供有關用餐的服務

1. 清洗處理各類食材，確保其符合烹飪標準與衛生要求。 2. 按廚師指示將食材切片、切塊、切末，進行準確有效的備料工作。 3. 製作及組合沙拉、冷盤，確保質量與外觀符合規範。 4. 執行精緻擺盤，提升餐點的視覺吸引力及顧客滿意度。 5. 負責工作區域及廚房設備清潔、保養，維持高水準衛生環境。 6. 協助食材庫存管理及保存，確保食材新鮮及減少浪費。

櫃檯收銀 介紹商品招呼顧客 福利：員工餐、獎金分紅、業績分紅

🍩接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 🍩陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 🍩向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 🍩向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇

1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 規劃清潔流程。 5. 執行其它清潔相關交辦事項。

1、負責提供顧客之接待與需求服務。 2、開洗分、飲料遞送等茶水服務。 3、介紹及機檯遊戲諮詢。 4、維持店內、外週遭環境打掃整潔，維護客人桌面清潔並定時清潔機檯。

1、負責提供顧客之接待與需求服務。 2、開洗分、飲料遞送等茶水服務。 3、介紹及機檯遊戲諮詢。 4、維持店內、外週遭環境打掃整潔，維護客人桌面清潔並定時清潔機檯。

1.運送貨物並保護貨物的完整 2.將貨品送到客戶手中 3.本公司菸酒類、需搬重物、大部分都可以靠推車下貨（啤酒約8公斤） 4.需要會開3.5噸標準型（手排） 5.一天一車、送完貨即可下班、上手後幾乎都會提早下班

🦷 誠徵牙醫助理 🦷 💡 你是愛學習又熱愛服務的暖心工作者嗎？ 沒有經驗沒關係！ 來吧！加入我們的大家庭，一起創造美好笑容！⭐ 🎯 工作內容 【跟診任務】 1. 協助牙醫師及病人進行各項口腔治療操作及X光拍攝 2. 協助完成口腔掃模、印模及齒模灌模 3. 確保器械清潔消毒、妥善歸位並維護環境整潔 4. 學習專業牙科知識，協助進行患者口腔健康衛教及諮詢講解 【櫃檯任務】 1. 處理收支管理，系統化完成報到和約診（線上&線下） 2. 每日健保申報及每月健保審查事項 3. 管理信件、技工及材料包裹的收發事宜 4. 向患者進行口腔衛教、解釋同意書及協作簽署 5. 多方位服務電話和線上患者，提供優質客服體驗 ⏰ 排班區間 排班制，每週平均11診，彈性調度 週一至週五： 早診 09:45-13:20 | 午診 13:50-17:20 | 晚診 17:50-21:20 週六： 早診 09:45-13:20 | 午診 13:50-17:20 🎉 薪資福利 ➤ 全勤獎金、出勤獎金、餐補、交通補助、生理津貼通通有！ ➤ 試用期後享開會獎金，薪資依以上工作能力及積極度持續向上調整！ ➤ 豐厚福利：診所制服、三節禮金、生日禮金、年終獎金～ ➤ 依照能力及積極度，協助診所營運提升者，另有專跟及成交獎金制度。 希望對牙科有興趣的你可以加入我們的行列！

1.種蛋篩選 2.雞群管理 3.各項防疫工作 4.配合各項指派工作 *夜間出勤另計津貼 *如有加班，另計加班費 *依牧場營運狀況暨個人績效表現另計獎金

負責一般文書資料處理工作。 主管交辦事項

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~66,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~87,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~76,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~87,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備