面試經驗談

1.協助設計主管進行設計規劃及製圖 2.協助設計主管3D建模及渲染 3.輔助設計主管完成行政事務 4. 協助設計主管做資材管理 4.對設計抱持熱忱與正面的學習態度 5. 具備國際化的設計視野,追求創新與挑戰 6. 建築系、室內設計系本科系畢業尤佳 作為室內設計團隊的一員, 室內設計助理在項目中扮 演了重要的角色。這個職位提供了成長和發展的機 會,並且有可能晉升為室內設計師。 歡迎應屆畢業生 如果您符合以上條件並且對室內設計工作有熱情,歡 迎加入我們的團隊!

監工/工程管理 有室內裝修業工程管理監工經驗者 辦公室，餐飲飯店大型空間施工管理經驗者 協助報價，發包成本管控 現場施工品質管控 工程預算提出的與管控 工進表排程製作

機械組裝,懂電焊.需具視2D圖者. 可國內外出差. 具小客車駕照,且有駕駛經驗者. 薪可面議

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.主管交辦事宜或部門後勤支援 7.支援客戶相關諮詢回覆 8.協助簡單的辦公業務 9.將檔案歸入公司資料庫中 10.訪客來訪時協助招待 11.接應電話並篩選來電

1.建置設備3D圖檔(以Solidworks進行) 2.進行機械設計並輸出設計文件( BOM, SPEC) 3.文件管制及ERP料號建置 4.改良舊設備或設計新設備以適應客戶新產品之生產需求 5.針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 6.薪可面議

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採排班制，每日基本工時8小時(不含休息時間)。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。需配合早、晚排班制、門市輪調。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作、吧檯飲品與甜點製作。 4.提供訓練課程：本公司提供完整餐飲技能操作教育訓練！莫凡彼餐飲學程包含新進人員教育訓練、站台技能與經營管理訓練，以培養全方位管理人員。 學習內容包含外場服務、義大利麵與披薩等歐美式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5.職涯發展：晉升調薪管道透明！每季皆有晉升調薪之機會，只要工作表現良好且通過餐飲學程檢定即可調薪！ 儲備幹部進來後，若學習狀況良好有機會於半年至一年內晉升為中階主管，兩年內晉升至高階主管。 6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、半年分紅達成獎金、年終獎金、春酒、二節禮金或禮品、員工專屬折扣、生日餐飲禮券及禮品等。

具採購發包議價.跟催經驗 具機械識圖能力

1.具自動化設備規劃/設計五年以上經驗者. 2.任設計主管三年以上,具管理,溝通,協調及人員教育訓練能力. 3.諳ERP系統. 4.使用3D Solidworksc繪圖至少五年以上. 5.能配合短期出差者.

1.協助主廚將當天菜色烹調完成。 2.工作區域和設備的清潔。 3.與主廚或經營者共同討論菜色與研發新菜單。 4.進行食材之進貨運送。 5.參加定期或不定期的在職訓練。 6.保持烹飪材料的適當存量。 7.培訓完善的衛生管理教育訓練。

1.定期拜訪客戶，追蹤檢討進度，客戶意見彙整。 2.負責國內外業務接洽及訂單處理。 3.具備產品及技術專業知識，協助業務訂單締結。 4.對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案。 5.產品簡報與介紹。 6.設備規格討論與分析，分析客戶製程需求。 7.設備報價與處理客戶訂單需求事宜。 8.設備後期客戶問題追蹤。 9.跨部門單位溝通協調。 10.完成主管交辦事項。

1.熟悉PCB生產流程 2.製程能力分析與改善 3.原物料測試導入 4.技術開發與支援 5.主管交辦事項

1.IE資料建立、維護與運用； 2.成本運營管理-生產成本控制優化改善； 3.工時、人機配置、產能效率最佳化； 4.產能、瓶頸管理-產能測算及瓶頸識別與管理； 5.IE培訓與宣導-提升全員參與IE改善的理念及工廠精益水準； 6.主管交辦事項。

1.PCB規格量測 2.切片分析,疊構分析 3.PCB出貨信賴性測試 4.製作各客戶出貨之報告 5.主管交待事項

職務內容： 1. 協助住民日常生活起居，包括翻身、洗澡、更衣與陪伴散步，提升生活品質。 2. 提供營養指導用餐服務，協助服藥並密切觀察身體健康異常狀況。 3. 管理床單更換、衣物清潔與環境整潔，保障住民舒適健康的生活環境。 4. 定期巡視住民房間，關懷心理與情緒狀態，並迅速應對突發健康情況。 5. 測量住民生命徵象，指導使用輔具，並記錄及追蹤健康變化。 6. 協助住民進行復健活動，搭配專業操作相關儀器與設備提升活動能力。 7. 遵守機構感染控制規範，精準執行清潔消毒與交叉感染預防措施。 8. 完成照顧紀錄撰寫，參與機構在職訓練，提升專業能力與服務水準。 休假制度：大月休10天,小月休9天、特休假 獎金：工作獎金、三節獎金及年中獎金、年終獎金、依考核成績調薪 員工體檢,團體意外險,機構工作人員責任意外險 電洽請於08:00~12:00.13:30~17:30來電

1.與客戶溝通，協助業務出貨 2.跨部門間溝通與協調 3.主管交辦事項

職務內容： 1. 協助住民日常生活，包括翻身、洗澡、更衣與散步，提升居住生活品質。 2. 監測住民用餐狀況，確保營養均衡，提供服藥協助並觀察健康變化。 3. 負責衣物整理、更換床單及尿布，維持住民居住環境的整潔與舒適。 4. 針對住民心理情緒提供關懷，定期巡視並及時通報異常情況。 5. 測量如體溫、血壓等生命徵象，協助復健並指導輔具使用。 6. 執行感染控制措施，負責消毒清潔以降低交叉感染風險。 7. 詳實撰寫護理及照顧紀錄，並參與專業訓練以強化技能。 8. 遵守機構運作規定，維護住民隱私權並妥善處理私密事宜。 9. 協助住民參與社交與健康活動，促進心理與生理功能的提升。 10. 支援團隊工作並與各職務協作，提供全面化及專業化的長期照護服務。 休假制度：大月休10天,小月休9天、特休假 獎金：工作獎金、三節獎金及年中獎金、年終獎金、依考核成績調薪 員工體檢,團體意外險,機構工作人員責任意外險 電洽請於08:00~12:00.13:30~17:30來電

1.辦理環保相關空污、水污、廢棄物等許可證請照、異動、變更等作業。 2.協助環保相關管理系統(ISO14001/ISO14064)認證與推行作業。 3.環保業務(空污、水污、廢棄物)申報作業與檢核。 4.監督查核廠內污染防制設備運作。 5.環保處理設施的標準程序書建立與修訂。 6.主管交辦事項。

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