面試經驗談

協助搬運系統板材及裁切等。 無經驗者亦可 需配合加班 公司制度完善，工作穩定，歡迎您的加入。 *****完善福利制度： ˙享中餐，加班另提供晚餐 ˙享勞、健、6％勞退提撥、團保 ˙國內外旅遊、集團尾牙或春酒同樂

*****歡迎對室內設計有濃厚興趣的你加入***** 歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入，【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元】，透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在歐德集團走向專業發展的設計領域以及開創自己的事業，歡迎您加入歐德集團。 【工作說明】 1.本職務具有業務經驗尤佳，以室內設計、銷售系統傢俱為主。 2.依業主需求從系統傢俱介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務。 **依據設計師簽約完工之獎金計算，歡迎挑戰年薪百萬！ 國內外獎勵旅遊、精品抽獎、各項SP競賽活動等...，等你來參加。 挑戰高薪、成就夢想、是你的未來！邀請你一同加入歐德集團。

1.具家具品質檢驗經驗 2.家具相關經驗者佳 3.家具檢驗或簡易木工基礎 4.可配合加班

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1.可接受台北總公司完整2個月美容師技能教育和美姿美儀.商品學訓練,結束現場以接近居住 地分配店鋪。 2.在職期間可接受各職等技能訓練。 3.在職1年半後赴日10天研修中心接受新課程技能教育與店舖實習。 4.每月享有商品員購優惠。 5.每年2次的年終獎金制度。 6.月休9-10天。

機台操作 有塑膠中空射岀經驗尤佳

一、工作內容 (一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.擬定長照需求者之照顧目標與計畫 2.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源 3.定期召開B、C單位召開工作聯繫會議及記錄撰寫 (二)個案管理 1.依個案需求或長照需要變化調整照顧計畫 2.定期家訪、電訪追蹤個案服務品質 3.接受長照需要者有關長照服務諮詢、申訴及處理 4.協助長照需要者或其家屬其他資源連結 (三)行政庶務 1.核銷事務 2.負責單位每年定期接受主管機關之評鑑並完成改善 3.配合照管中心交辦及協助推動長照相關業務 4.其他主管交辦事項 二、科系資格 (一)符合以下資格之一，並具1年以上長照工作經驗 1.師級以上醫事人員、社會工作師 2.碩士以上學校老人照顧級公共衛生相關科系所畢業 (二)符合以下資格之一，並具2年以上長照工作經驗 1.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、 系、所、學位學程、科畢業。 2.具社會工作師應考資格。 (三)符合以下資格之一，並具3年以上長照工作經驗 1.領有照顧服務員技術士證。 2.高中（職）護理或老人照顧相關科系畢業者。 3.領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 備有長照人 (四)具備機車或汽車駕照 (五)具備長照LEVEL 1證明 (六)具備社區整合型服務中心個案管理人員初階訓練證明

1、 個別化服務計畫擬定並執行 2、 班級課程經營 3、 正向行為支持(安全維護) 4、 生活照顧品質及紀錄撰寫 5、 院內各項活動支持 6、 財產管理與環境維護 7、 教育訓練及會議參與〝

1、生活照顧品質 2、個別化服務計畫執行或建議 3、正向行為支持 4、紀錄撰寫 5、院內各項活動支持 6、財產管理與環境維護 7、教育訓練及會議參與

具挖掘機具證照 上班時間:輪班(做五休二) 上班班別: 早班(07:00-13:00) 中班(15:00-23:00) 夜班(23:00-07:00) ★意者請至公司應徵，工作內容及薪資由單位主管解釋說明

☆工作內容：拿鏟子清理積料、落料 ☆環境：粉塵 ☆福利：安全防護具、防塵口罩、勞健保、特休、加班費 ☆工作時間: 做4休2輪班12小時 ☆上班時間:月休10天 07:00-19:00 19:00-07:00

工作時間: 周一至周五，07:30-16:30 工作內容: 拿鏟子清理積料、落料 無經驗可

☆工作內容：拿鏟子清理積料、落料 、清理保養設備、完成主管交代事項 ☆環境：粉塵 ☆福利：安全防護具、防塵口罩、勞健保、特休、加班費 ☆上班時間: 周休一日 07:00-15:00 15:00-23:00 23:00-07:00

★上班時間:月休7-8天 工作時間: 輪班8小時，做5休2 早班07:00~15:00 中班15:00~23:00 晚班23:00~07:00 ★具受訓「使用起重機具從事吊掛作業人員安全衛生教育訓練」資格 ★加班費另計

操作臺車進入廠內及灑水降溫 需輪三班 早07:00~15:00 中15:00~23:00 夜23:00~07:00

工作時間: 週一至週六(07:30-16:30) 工作內容: 開堆高機或拿鏟子清理積料、落料 月薪38500元 無經驗可

1.規劃明確的未來方針，並督促執行，達成業績目標。 2.管理外銷單位並定期做業績、績效檢討，回報進度 3.海外市場的開拓、管理及銷售策略的制定 4.市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 5.帶領激勵團隊全員正向成長 6.快速學習產業內各種生產工程以及產品技術

1.設備維修。 2.人員管理。