面試經驗談

公司簡介 立峰井集團成立於 1974 年，深耕材料科技 50 年，專業製造耐高溫、客製化的防火隔熱吸音產品，服務全球客戶。我們以「專業、誠信、創新、共好永續」為核心價值，致力於打造穩定、成長導向的工作環境。 職位概述 您將加入我們的生產現場團隊，參與產品的組裝、檢驗與出貨流程。在這裡，您不只是執行工作，更是確保每一件產品品質的關鍵角色。我們重視每位員工的貢獻，提供穩定的工作環境與清晰的職涯發展路徑。 ________________________________________ 工作內容 • 操作生產線機器與設備，維持機台正常運作 • 進行產品組裝、檢驗、包裝與出貨作業 • 與產線夥伴配合，確保作業流程符合生產標準 • 填寫生產報表，協助掌握產能與進度 • 配合主管交辦之生產與程序相關事項 ________________________________________ 招募條件 基本條件 • 高中以上學歷（含） • 不拘經驗，有心長期投入產線工作 工作能力 • 可配合站立式作業（設有充足休息時間） • 能配合生產需求，必要時接受加班安排 • 注重品質與安全，能依 SOP 穩定執行 • 具備團隊合作精神 加分條件 • 有生產線或製造業工作經驗 • 具備機械操作基礎 • 認真負責、學習意願強 ________________________________________ 班制與薪資 班制 • 正常班制為主（08:00-17:00，中午休息 1 小時） • 加班／輪班因應訂單與急單需求 • 若輪班另有輪班津貼 • 加班費依勞基法計算 薪資 • 月薪 NT$32,000–34,000（依經驗與能力調整） • 適應期：3 個月（薪資不變） ________________________________________ 工作環境 • 地點：台南市山上區工業區 • 環境：現代化加工區，設備完善、安全防護完整 • 團隊：小型團隊，同事友善、主管親切 • 時間：正常班制為主，工作與生活平衡 ________________________________________ 職涯發展 明確的晉升路徑 • 表現優異者可晉升為線長或組長 • 公司提供雙軌晉升制度（專業職 vs 管理職） 系統化訓練 • 新人完整培訓計畫 • 定期技能提升課程 • 資深員工傳承機制 長期穩定 • 成立 50 年，人員流動率低 • 員工平均服務年資長，工作環境穩定 ________________________________________ 為什麼選擇立峰井？ • 50 年深耕：業界領先的材料科技公司，技術實力強 • 穩定成長：客戶層級高，訂單穩定，工作無虞 • 員工優先：重視員工成長與生活平衡，福利完善 • 國際視野：與全球客戶合作，有國際發展機會

糧園小館的故事讓人一見便心生嚮往🌾，古色古香的空間裡，散發著濃郁的客家情懷。我們不僅是餐廳，更是讓人回到樸實農村生活的避風港。榮獲十大傑出農村青年殊榮的主人，帶領團隊以熱情傳承客家文化與料理，用心打造每一道佳餚，歡迎熱愛美食文化的你加入我們，共同傳遞這份樸意與美味！ 1. 備妥每日新鮮食材，從清洗到簡單處理 2. 擺盤創意發揮，將美食呈現最動人的一面 3. 維護工作區域與設備的整潔有序 4. 準備沙拉、冷盤組合，讓顧客享受視覺與味覺的雙重饗宴 福利與發展機會： - 職災保險，完善醫療保障 - 月休8天 、年假、特休..等等 - 享受三節、生日禮金、年終獎金等多元獎勵 - 福利待遇等面試詳談 - 工作環境單純、同事好相處 我們期待與充滿熱情的你共事，透過美食一同向世界訴說客家文化的故事！

1. 協助廚房進行食材的清洗、切割及基本處理，以確保烹飪流程的順利進行。 2. 根據餐單準備所需的各式食材並規範擺放，確保食材的新鮮與完整。 3. 依據廚師指令進行菜餚的基本烹飪工作，如簡單煎、炸、炒等操作。 4. 負責沙拉或冷盤的組合與擺盤，確保餐盤呈現的視覺美觀性。 5. 擔任廚房設備的日常清潔與維護，並保持工作區域的整潔與衛生。 6. 協助廚房進行食材成本的控管及庫存管理，避免浪費，提升運營效率。 7. 定期協助檢查廚房設備是否正常運行，並回報問題以利及時處理。 8. 協作執行廚房特殊活動的準備工作 我們的目的是透過每一道精心製作的菜品，傳遞對客家料理的熱愛和用心，期待每一位對餐飲充滿熱情的朋友加入我們的團隊，讓我們一起創造更多美好的用餐體驗！立即投遞履歷，成為我們的一員，迎接全新挑戰！

1. 廠區之人力資源領域相關服務(包含招募任用、教育訓練、員工關係、員工服務等)。 2. 協助總部推動HR專案，為HR與單位溝通之重要橋梁。 3. 了解廠區之需求與狀況，及早發現問題、提供建議與規劃、採取行動。 4. 負責企業內部溝通，促進員工與管理階層之間的有效互動，並提升員工歸屬感。 5. 其他HR專案規劃與管理。 6. 主管交辦事項

工作內容 : 1、領班管理、生產安排、作業品質與效率。 2、人員出缺勤、加班、技能訓練、6S維護與績效管理。 3、產線異常或緊急狀況的處理、追蹤與改善。 4、組內常規作業事項的督導。 5、耗材合理使用與管控。 6、其他主管交辦事項。 招聘要求 : 1、適應無塵室生產線 2、高中及以上學歷，科系不拘。 3、具備2年以上管理工作經驗。 4、具備良好的溝通協調能力。 5、具備良好的團隊合作能力。

※日夜班輪班制，夜班會有夜班津貼。 ●新人專屬福利-入職鼓勵金1,000~14,000。 ●薪資範圍：日班 45,000元起,夜班 55,000元起。 ●加班機會多，另有年終獎金。 工作內容： 1. 協助主管完成各項管理工作 2. 輔助產線生產，必要時參加生產 3. 各項生產相關報表記錄與統計 4. 開工記錄，首三件的監督和執行 5. 了解各機種的生產進度，良率狀況，設備使用和異常狀況 6. 了解人員出勤、技能掌握狀況，合理安排調度 7. 生產相關耗材使用量管控。

【職務說明】 1.本職務僅供身心障礙者應徵，無身心障礙手冊者請勿投遞。 2.合適者將主動聯繫安排面試時間。 3.可於履歷備註欲從事的職務。 4.需長時間走動及久站、久坐；皮膚不敏感者佳。 5.有電子廠經驗尤佳。 6.須穿全套式無塵服作業。 7.須配合加班。 工作地點 : 平鎮工業區 工業十路 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

※夜班缺額※ 班制：周休二日/做二休二 ●新人專屬福利-入職鼓勵金3,000~20,000元。 ●薪資範圍：夜班 全勤44000元起（崗位認證通過並達單位產能與出勤要求後調薪）。 ●月獎金：績效獎金。 ●加班機會多，加班費倍數2.2倍。 工作內容： 1.依據工程師交辦事項完成指派的工作。 2.排除線上生產問題並收集相關資訊交由工程師研判。 3. 其他主管交辦事項。 4.有電子廠經驗尤佳。 5.須穿著全套式無塵服作業。 6.須配合加班。

【工作職責】 1.現場日巡檢及監督管理； 2.負責組織車間安全檢查； 3.聯合EHS 共同各項年度安全演練活動； 4.制訂安全生產應急預案和處置方案 。 【人員要求】 1.大專以上學歷； 2.工作經驗3年以上, 具備職安人員資格(通過職安、消防等證照)或安全管理經驗者優先； 3.性格開朗且善於溝通； 4.具有ISO、RBA、内外稽核經驗優先。

※日夜班皆有缺額※ 班制：周休二日/做二休二 夜班人員須在日班受訓三個月，可獨立作業後即可調薪轉班。 ●新人專屬福利-入職鼓勵金3,000~20,000元。 ●薪資範圍：日班 全勤35000元起，夜班 44000元起（崗位認證通過並達單位產能與出勤要求後調薪）。 ●月獎金：績效獎金。 ●加班機會多，加班費倍數2.2倍。 工作內容： 1.製程檢驗、出貨檢驗、出貨抽檢等相關品質檢驗。 2.基本量測儀器操作(點規卡、顯微鏡、游標卡尺)。 3.電腦基本技巧操作(word/excel)。 4.其他主管交辦事項。 5.有品檢相關經驗尤佳。 6.須穿著全套式無塵服作業。 7.須配合加班。

※日夜班皆有缺額※ 班制：周休二日/做二休二 ●新人專屬福利-入職鼓勵金3,000~20,000元。 ●薪資範圍：日班 全勤35000元起，夜班 44000元起（崗位認證通過並達單位產能與出勤要求後調薪）。 ●月獎金：績效獎金。 ●加班機會多，加班費倍數2.2倍。 【崗位内容】 1.現場機台即時故障維護(維修半自動機台，需穿著全套式無塵服) 2.協助機台架設&測試架構切換 3.儀器校驗拆裝 4.需配合加班、出差支援(短期)

居家服務業務負責人 1、長照2.0居家服務個案管理與服務計劃執行 2、社區資源開發與應用 3、居家督導、照服員督導與管理 4、居家服務核銷作業 5、社區衛教 6、業務負責人另需管理居家督導員及居服相關業務開發 7、作業標準流程新增與修訂 8、主管機關督導考核作業 9、其他主管交辦事項

路燈安裝、水電維修 （有相關證照享額外加給，如:吊車操作手、勞安、品管）

1. 盤點倉庫並進行貨物配送。 2. 裝卸貨物，並妥善打包。 3. 整理、盤點、記錄所有進出貨。 4. 整理出貨單與打單。 5. 負責巡補貨，並將商品配送給固定客戶。 6. 進行宅配服務或郵件配送。 7. 負責貨款之回收。 8. 負責區域客戶開發、客戶關係維護、市場資訊或顧客意見蒐集。

公司為成立30多年，提供物流、銷售、製造等業務內容予客戶，為中部地區的專業餐飲包裝整合服務商。 工作內容 業務事務與行政事務 遷廠至烏日擴大營運。 提供公司旅遊、勞健保、節慶獎金等

公司為成立30多年，提供物流、銷售、製造等業務內容予客戶，為中部地區的專業餐飲包裝整合服務商。 工作內容 出入貨資料打單、客服電話接洽、採購處理相關事宜等 遷廠至烏日擴大營運。 提供公司旅遊、勞健保、節慶獎金等

我們需要的人才： 我們正在尋找一位具備 2–3 年實務經驗的 人力資源專員（HR Generalist），以支援我們在台灣持續成長的團隊。此職位將是執行 HR 營運的關鍵夥伴，確保符合法規要求，並在整個員工任職週期中提供順暢的員工體驗。 主要職責： 人資營運與行政管理： 處理日常 HR 事務，包括員工入離職、聘僱合約與人事資料管理。 員工關係： 作為員工人資相關問題的第一聯繫窗口，並在必要時進行問題升級與處理。 績效考核協調： 協助組織績效考核流程並維護相關文件。 薪資與福利管理： 與薪資服務商／財務部門合作，確保薪資、保險及退休金處理準確。 招募支援： 協助刊登職缺、履歷篩選、面試安排與候選人溝通。 法規遵循： 協助確保公司符合台灣勞動法規、社會保險及法定福利要求。 培訓與員工活動： 協助規劃與執行培訓課程、工作坊與員工參與活動。 人資報表： 維護人資資料並製作基本報表（如人數統計、離職率等）。 我們認為理想的人選應具備： 人力資源管理、企業管理或相關科系之學士學位。 2–3 年人資工作經驗，尤其是擔任 Generalist 或 HR Operations 相關角色。 良好的中英文溝通能力。 具組織性、細心，並能同時處理多項任務。 具薪資與福利作業支援經驗。 熟悉台灣勞動法令與法定福利制度。 對員工資訊具備高度保密與謹慎態度。 加分條件： 具新創公司或快速變動環境的工作經驗。 熟悉 HRIS 或其他人資系統工具。 What We Need: We‘re looking for an HR Generalist with 2–3 years of hands-on experience to support our growing team in Taiwan. This role will be a key partner in executing HR operations, ensuring compliance with local labor regulations, and delivering a smooth employee experience across the employee lifecycle. Key Responsibilities: HR Operations & Administration: Manage daily HR tasks including employee onboarding/offboarding, employment contracts, and personnel records. Employee Relations: Act as the first point of contact for employee HR queries and escalate issues as needed. Performance Review Coordination: Help organize performance review cycles and maintain documentation. Payroll & Benefits: Work with payroll providers/finance to ensure accurate payroll, insurance, and pension processing. Recruitment Support: Assist with job postings, screening, scheduling, and candidate communication. Compliance: Support compliance with Taiwan labor regulations, social insurance, and statutory benefits. Training & Engagement Logistics: Coordinate training sessions, workshops, and employee engagement activities. HR Reporting: Maintain HR data and prepare basic reports (headcount, turnover, etc.). Who We Think Will Be A Great Fit: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field. 2–3 years of HR experience, ideally in a generalist or HR operations role in Taiwan. Good communication skills in Mandarin and English. Organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities. Experience supporting payroll and benefits administration. Familiarity with Taiwan labor laws and statutory benefits. Discreet with sensitive employee information. Bonus Points Experience working in a start-up or fast-paced environment. Familiarity with HRIS or HR tools.

【你將擁有】 ✅ 月薪 $34,000 ✅ 完整明確的培訓制度，一步步帶你成為設計師 ✅ 意外險、勞保、健保、輪休全都有 ✅ 學習環境佳、團隊氣氛融洽，資深設計師親帶 ✅ 穩定班表，生活有品質 ✅ 免費學習各大流行技術、染燙技巧、髮品知識等 【工作內容】 ✅協助設計師進行洗髮、吹整、染髮、燙髮等基本作業 ✅ 管理與清潔工作區，維持良好環境與客戶體驗 ✅學習溝通技巧與客戶服務，累積實戰經驗 ✅ 配合培訓進度，逐步學習設計技巧，晉升設計師職位！

1.提供顧客相關美髮的資訊 2.燙髮、染漂頭髮 3.修髮、洗髮及吹整髮型 4.為顧客進行髮型及造型設計 5.顧客諮詢了解顧客需求 6.蒐集最新美髮技術 7.傳承美髮經驗 8.執行剪髮、染髮技術 9.美髮用品使用、設備操作 **歡迎有意成為整體造型師者 ** **月休八天**

1.提供顧客相關美髮的資訊 2.燙髮、染漂頭髮 3.修髮、洗髮及吹整髮型 4.為顧客進行髮型及造型設計 5.顧客諮詢了解顧客需求 6.蒐集最新美髮技術 7.傳承美髮經驗 8.執行剪髮、染髮技術 9.美髮用品使用、設備操作 **勞基法基本保證底薪，依業績抽成薪資逐額上漲** **月休八天**