面試經驗談

御弘股份有限公司成立於2009年，專注於鈑金雷射切割及相關金屬製品的開發與製造，我們以「品質、交期、創新、服務」的經營理念迅速嵌入市場，成為多家科技大廠的合作夥伴。我們的產品不僅推動產業升級，也影響著日常生活中的科技應用，持續成為金屬製造領域的卓越領航者。加入我們，成為這場創新浪潮的一部分，讓努力形塑未來世界。 1. 負責半導體相關金屬製程設備的安裝、調試與日常操作 2. 進行設備維護、故障排除、技術升級及生產效率的提升 3. 培訓操作人員並與團隊協作完成生產計畫

1. 提供臨時托育服務，負責嬰幼兒日常生活照護，維護其安全與健康。 2. 櫃台接待與溝通，解答訪客與家長問題。 3. 協助家長進行嬰幼兒照顧諮詢，提供專業育兒建議與指導。 4. 活動規劃與執行。 5. 處理日常行政事務，包括文書整理、檔案管理。 6. 宣導並推行政府相關服務方案。 7. 協助資源整合與合作單位聯繫。 8. 定期追蹤服務效能，報表填寫。

雙北地區勤務/中和板橋小社區 1.巡邏建物與周遭環境，留意可疑線索，確保案所安全。 2.回應各項警示、報作業，並且調查引起原因。 3.維護被保全之人或物的安全。 4.監視器監看出入份子，確保建築物安全。 5.公司交辦的大樓綜合管理服務。 6.負責人員、車輛進出登記、管制、訪客接待。 7.各項勤務緊急及異常回報。

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 4.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 5.處理貨品遺失及延遲等問題

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【心導管室技術員(放射師)】（需求2員） （一）學歷：專科以上放射科系畢業。 （二）具備證照：放射師執照。 （三）經歷：無。 （四）其他條件： 1.到職後需取得ACLS證書。 2.需上手術台協助醫師進行心導管檢查與治療(需穿鉛衣)。 3.可接受24小時輪班制度。 4.需接受總院心導管室技術員訓練。 五、工作項目: （一）工作責任： 1.人力整體運用規劃：任用後由單位負責規劃運用。 2.主管交辦業務。 3.值班期間可不住在醫院內，但為因應責任急救醫院評鑑，需於通知後30分鐘內到達醫院。 （二）職務內容： 1.負責操作心導管設備，協助醫師進行心導管檢查與治療。 2.協助心導管室裝備管理及保養。 3.與其他心導管室人員輪流值班。 4.操作放射相關儀器。 5.心導管室之評鑑相關事務。 6.支援放射科臨床業務。 六、薪資與福利：試用期及正式進用以聘二等一級50,650起薪（含地域加給）。聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試（選擇題、問答或申論）及口試。 （二）命題範圍：心臟解剖學、基本放射學、高級心臟救命術（ACLS）、基本心電圖判讀及緊急處置。 八、錄取標準：筆試70％、口試30％，筆、面試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

全面管理全台11個門市，包括營業業績、人事安排、進出貨事宜的統籌與執行。 規劃與協調廣告活動，推動促銷宣傳，並進行商圈市場調查以提升競爭力。 確保商品銷售流程的品質控管，並根據市場需求靈活決定商品議價空間。 計劃並監督門市人員的培訓計畫，定期進行績效評估，確保團隊效能提升。 處理與解決較複雜的顧客抱怨，並確保門市人員遵守規範，提供優質服務。 負責店舖行政工作管理，包括帳務處理、營運記錄及各類行政事務的監督。 進行員工績效考核，並對員工升遷與獎懲進行判定。 條件要求： 具備零售業門市管理經驗，有美容/化妝品相關經驗者優先 優秀的廣告活動規劃及市場調查能力，能夠有效提升品牌影響力 精通銷售流程及品質控管，具備靈活應對市場變化的能力 出色的溝通與團隊領導能力，能夠有效激勵並發展團隊成員 良好的壓力處理能力，能夠快速應對突發事件 薪資待遇：面議，依經驗及能力提供具競爭力的薪資 福利： 完善的獎金制度 進修及職涯發展機會 員工購物優惠

意者可速洽陳店長0989-725-310 1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.提供顧客諮詢，推薦各種飲料 4.進行飲料的調製

淯晟電機有限公司自2003年成立以來，始終專注於電機工程產品的製造與維修，憑藉不斷創新與技術提升，我們在科學園區半導體、電子產業及大眾運輸領域贏得許多信賴。未來，我們將擴大多角化經營，朝向永續發展，並持續為員工與客戶創造雙贏機會。加入我們，你將參與攜手實現卓越使命的旅程！ 【主要工作內容】 1. 協助整理客戶需求並準備報價單。 2. 與業務、內部單位確認資料正確性與版本一致性。 3. 協助訂單成立後的資料整理與進度追蹤。 4. 文件整理，建立可追蹤、可延用的案件資料。 【適合這樣的你】 1. 對數字、資料整理、細節正確性有耐心 2. 不排斥學習產品內容與專案流程 3. 希望工作內容不是每天重複 Key-in 4. 願意與業務及內部同仁溝通協作 ✔ 無相關經驗可，會提供範本、案例與內部指引 ✔ 有業助／行政／採購／報價相關經驗者佳 ✔ 隨熟悉度與可獨立作業程度調整薪資 福利與發展機會： - 提供完善的三節獎金、激勵獎金、績效獎金與年終獎金 - 免費供餐、下午茶、員工制服及全勤獎金等安心福利 - 年度健康檢查、團保、誤餐補助與職災保險，全方位保障 - 每年國內外旅遊補助，享受更多假期生活 - 提供特別假與產假，並注重生活與工作的平衡 - 內外部學習資源及發展計劃，重視員工長期成長 我們相信，偉大成就來自於團隊的努力與合作。如果你擁有細心、熱情並喜歡挑戰，我們誠摯邀請你加入淯晟電機的大家庭！快來，攜手共創光明未來吧！

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1. 制定韌體開發計劃和技術方案，負責專案需求分析及技術規劃。 2. 進行韌體設計、編程，具備熟悉C/C++或其他嵌入式程式語言的能力，執行韌體測試及調試。 3. 與測試團隊及硬體/軟體團隊密切合作，解決整合問題並提升系統穩定性。 4. 持續優化產品韌體性能，分析並解決運行中的產品使用問題，確保品質提升。

【主要工作內容】 1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。 2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。 3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。 4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。 加入我們的4大理由 : 【收入穩、福利好】 → 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。 【制度明、專業強】 → 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。 【會上手、能升遷】 → 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。 【有溫度、有歸屬】 → 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。 【服務區域】 1.主要服務於桃園市龍潭區，涵蓋龍潭周邊地區（可就近派案） 2.具交通工具者優先（提供交通補貼） 【薪資福利待遇】 1.時薪+恩惠型紅利(雙軌制度) 2.高額恩惠型紅利，全碼透明62％分紅。 3.定期優秀員工上台表揚。 4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。 5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。 6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智) 7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員） 8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等) 9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入) 【休假制度】 1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。 2.彈性排班制，每月排定固定休息日。 3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。 【適合對象】 1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。 2.歡迎二度就業者。 3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。 4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-403-1672 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

1.使用IronCad工具開發。 2. 製作機械的裝置、工具及控制器之詳細設計圖及說明。 3. 檢閱及分析規格、草圖、藍圖、想法和相關數據，以評估組件設計的影響因素及所須遵照的程序和指示。 4. 提供零件或機器設計所需的數學運算程式。 5. 修改設計以改良操作缺點或生產問題。 6. 設計按比例縮小或實物大小的物件藍圖。 7. 繪製系統圖、組立圖、裝配圖、順序圖，以描述組件、裝配、系統和機器的功能關係。

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