面試經驗談

1.協助汽車保養與基礎維修作業 （換輪胎、機油、煞車檢查等） 2.工具整理、工作環境維護 3.協助技師進行施工前後準備 4.學習基本車輛結構與維修流程 5.依能力逐步學習進階維修技術

1.汽車定期保養與維修作業 （機油、輪胎、煞車、底盤、懸吊等） 2.車輛基本檢測、故障判斷與排除 3.協助確認施工項目與作業進度 4.指導與帶領學徒進行基礎作業 5.維護工作區域整潔與安全

1.確保游泳池水域的安全，預防水上意外發生，並在意外發生時進行救援。 2.監控水域狀況，識別並排除潛在危險，提供急救服務，並維護救生設備。 *須具備體育署核發之救生員證照 *薪資底薪3萬加給另計

1. 支持服務對象進行體能復健活動、口腔保健、參與衛教課程。 2. 支持服務對象參與技藝陶冶、社團活動、園藝療育、感官探索等活動。 3. 支持服務對象進行社區融合活動。 4. 支持服務對象參與性平課程與引導自我決策。 ※以時薪計算/時薪196-216元/每月最高上班150小時。 ※當月表現優良者，依實際出勤時數，每小時另加發獎勵金（時薪最高可達216元）。 ※其他福利：提供生日禮金、團體保險，並免費供應午餐。 ※本職缺為多元就業方案，進用之人員服務期間自核定派工日起至115年12月31日止。

1. 0-6歲幼兒及家庭個別化服務。 2. 支持家庭評估幼兒能力與家庭教育目標與策略。 3. 服務紀錄與追蹤。 4. 方案活動規劃與辦理。 5. 服務空間維護管理與相關行政業務辦理。

1. 陪伴及帶領身心障礙者進行各項學習(自立生活支持與訓練、休閒文康活動設計與執行、行為支持處理)。 2. 帶領身心障礙者進行作業活動，環境維護、簡易植栽、捐物整理。 3. 針對服務對象個別需求擬定服務計畫，並適時評量與紀錄。 4. 配合執行方案的規劃與運作。

1. 早療通報、早療個案管理服務(家訪、電訪及陪同服務、資源連結等)。 2. 方案活動規劃與辦理。 3. 新竹市東區早期療育補助受理窗口。 4. 相關行政業務辦理。

此為排班工讀實習人員，需每週可配合排(日)班至少2~3日 1.協助行銷資料建立與整理、資料分類、歸納、與分析。 2.極具創意，協助部門創意發想，創造網路議題，引導參與人員發表意見或心得 3.協助行銷企劃專員執行日常交付事務，例行的文書處理 4.透過網路與消費者溝通客戶產品特色與訊息 5.協助專案的執行，進行網路社群、行銷之成效管理、追蹤。 6.充滿想法，良好的溝通技巧及抗壓性

1.針對客戶商品/需求，負責網路口碑行銷專案之行銷企畫、執行、進度統籌、結案 2.創意網路議題發想、規劃、執行、分析，透過網路與消費者溝通客戶產品特色與訊息 3.協助專案人員執行日常交付事務、管理專案進度 4.熟悉網路論壇及BBS使用，且具有口碑行銷實務經驗尤佳 5.須協助觀察各大社群，進行簡易數據分析與整理，配合客戶行銷活動執行與成效追蹤

【工作內容】 1.(每日)訂單接收、確認內容、訂單輸入(ERP-鼎新)，確保符合訂單作業流程 2.(每日)準備出貨相關文件(銷貨單、撿貨單、發票、物流單等)及協調物流公司 3.(每日)客戶聯繫相關事宜(確認訂單、確認出貨事宜、協助解決客訴、帳款跟催等) 4.(每日)訂單資料整理 5.(每週)庫存盤點確認，並下單需求(製造) 6.(每週)逾期應收帳款追款 7.(不定期)主管交辦事項 【工作環境】 √廠內免費停車 √有零食櫃 √免費供餐 ★每年依公司營運狀況及個人績效發放獎金，激勵優秀同仁 ★本人享免費團保、家人可自費加保，讓同仁無後顧之憂 ★提供餐費補助及免費夜點 ★定期檢核廠內設備與環境，勞工安全有保障 ★享三節、績效、年終獎金

1. 協助外送資料至相關單位 2. 需熟悉Auto CAD操作 3. 繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 4. 檢視工程設計圖、施工圖及相關資料。 5. 圖面數量估算及估價。

1.水電消防工程施作。 2.薪水依能力，面試後決定。

勤務督導/人事應徵/行政作業/專案管理

1.大樓機電維護人員 2.需能獨立作業者 3.懂基本電腦操作

1.區域案點狀況處理與回報 2.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.案點安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

住戶出入接待 執行門禁管制 包裹信件登記與通知住戶 緊急事故狀況排除協助處理

協助引導旅客，巡邏安全回報，主管交辦事項。

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業處理工作等安全維護工作 2. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4. 控制照明、機電設備、監視系統等設備。 5. 暫時接收貨物並保管重要物品。

關務門禁人車進出高規安全管制需具備條件: 一、軍憲警退役(特勤單位優先)者。 二、負責敬業，反應機敏，有處理突發狀況與緊急事件能力者。 三、具高度之守秘、忠貞與向心力者。 四、具備一年以上特勤經驗。

1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 4. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 5. 年度教育訓練規劃與執行