面試經驗談

1.液態材料類產品研發 2.配方開發與聚合物合成製程開發 3.其他主管交辦事項

1.膠黏材料及塗料類產品導入 通訊、封裝及車用產業 2.客戶關系管理及陌生客戶開發 3.國內外客戶拜訪/參展 4.產品銷售及簡報 5.主管交辦事項

1.維繫以及開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國外業務接洽、訂單處理以及配送貨物。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.主要銷售產品為散熱膏、散熱片、三防膠、四防膠、五防膠。

1. 公關活動，產品行銷和網站設計 。 2. 執行文案及活動設計。 3. 負責公司活動企劃案的發想與撰寫。負責活動現場的統籌、監督管理與執行。 4. 配合展場空間規劃設計展示輸出等設計。 5. 設計文案之文字創作發想及撰寫。 6.具良好之行政庶務處理與協調溝通能力 7.能配合公司活動與主管交辦事項。

1、供應商管理(每年定期稽核、品質評比、原材異常處理與改善) 2、日常品質檢驗管理監控(IQC/PQC/FQC)工作執行與檢驗僛器維護管理 3、製程、客訴異常問題解析與改善對策之落實執行 4、品質檢驗作業維護(檢驗SOP撰寫及維護、測試報告彙整) 5、新產品量產技術移轉及導入(轉量品檢標準、制具/儀器及技術導入) 6、其他主管交辦事項

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 10.需要具備營業員資格！ 11.百萬年薪不是夢！

1‧大貨車司機，需搬卸貨物! 2‧有經驗優先錄取，開過大貨車經驗為最佳!! 3‧有意者方能電話連絡即可來面試!!! 4‧無就業中最佳!!! 5.熟知高雄縣市和台南縣市的路最佳!!

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.提供客戶專業的房地產諮詢 3.首創VR透過線上看房，協助客戶找到合適的房屋，促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好、貼心專業的服務 5.新客戶開發，老客維繫客戶源源不絕 ☛不想在領固定的低薪 ☛不想被固定的工作時間綁住 ▁▂▃想要自己創造自己的人生▃▂▁ 接受公司培訓並執行各項工作任務，準備未來擔任管理職 高獎金-資源豐富~~歡迎有熱忱+樂觀的你(妳)ღ♥ღ

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簽約獎金：80,000元 具護理師或護士證照者，到院後簽約2年者，本院一次發給簽約金八萬元整。 基本薪資：契約護理師約41,000元-44,000元； 進階獎金：晉升N3每月增加2000元獎金、晉升N4每月增加3000元 獎金。 年終獎金：年終獎金1-1.5個月。

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1.環保設備之客戶需求規劃,現場安裝與調試作業 2.客戶現場環保設備之定期維護保養 3.現有環保設備之優化作業 4.廠內設備材料庫存管理 有電鍍廠現場經驗尤佳 有水電經驗尤佳

1.工作內容：除藥事相關臨床業務外，仍可學習不同層面之藥事管理，藥事行政業務，具多元化學習與晉升空間，極具發展性與成長性。 2.學術獎勵：鼓勵教學，研究與進修，並設有教學津貼、論文獎勵、碩博士進修獎勵、研究經費補助。 3.其他薪資加給：(1)相關系所碩士加給(2)年資薪(3)同級醫院以上經驗薪(4)大小夜班津貼。 4.各項福利：提供外縣市員工宿舍(月租504/月)，停車位優惠(汽車月租200/月、機車免費)，生日禮金，公會入會費及常年會費全額支付，另有晉陞公職機會。 備註: 依國軍退除役官兵輔導條例第 6 條規定，條件相等而為退除役官兵者，應予優先錄用。

1.進行例行性售後服務（如：客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理) 2.產品/設備維護、保養 3.協助專案測試 4.簡單儀器檢測 5.配合客戶需求打樣 有電鍍現場實務尤佳

1.新進員工體格檢查結果之工作適性評估，協助雇主選配員工從事適當工作。【不定期】 2.在職員工年度健康檢查，檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存，分級實施健康管理追蹤。【每年】 3.每年實施特殊體格（健康）檢查紀錄(游離輻射+甲醛)定期實施一般健康檢查。【每年】 4.女性勞工母性健康保護計畫。【每年】 5.中高齡及高齡者適性工作者，協助雇主選配勞工從事適當之工作。6.工作相關傷病之防治、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。【不定期】 7.受理在職員工適性評估申請，完成選配職災復工評估。【不定期】 8.訂定員工健康促進計畫，辦理員工健康促進講座、活動。 9.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。【不定期】 10.定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 11.辦理臨場服務，依人力配置及服務頻率為第二類：2次/月，每次臨場服務時間至少3小時以上。 12.體溫監測計畫修訂與實施。【不定期】 13.全院員工胸部X光檢查。【每年】 14.臨時交辦事項。

1.弱電業務開發/弱電機房建置 2.業務報價作業 3.配合驗收相關事宜，與業主溝通協調相關事項 4.客戶關係維繫，合作夥伴拓展 5.配合業務處理工程事項與現場勘查 6.主管交辦事項 7.需相關行業經驗 8.能獨立作業 依能力給薪

1.辦理掛號收費、住出院、調閱病歷資料、醫事行政相關等業務。 2.配合業務或活動需求加班及輪值夜班。