面試經驗談

【對系統導入與推廣醫療數位化感興趣？歡迎加入我們，深入第一線與醫美診所合作，協助導入CRM系統、優化營運流程。你不只是導入專案的執行者，更是客戶信任的夥伴，幫助客戶用科技提升服務品質與經營效率】 【工作內容】 1.專案數據支援： 協助前端顧問進行客戶歷史資料的清洗、除錯與格式標準化。 2.技術協作與除錯： 依 SOP 進行基礎 SQL 查詢核對匯入資料，或擷取系統 Log 交由原廠排障（提供完整培訓，無須程式背景）。 3.進度與版本控管： 維護專案進度表，管理各階段資料檔案版本，確保資訊同步且避免覆蓋。 4.實務見習與職涯發展： 跟隨顧問觀摩診所上線輔導，熟悉產業知識。未來可依個人意願，經考核轉職為實施顧問。 【必備條件】 - 邏輯、細心、責任感 - 具備專案助理、企管顧問助理或醫療行政相關經驗。 - 曾接觸基礎 SQL 查詢或檢視系統 Log 經驗尤佳（無經驗亦可，可在職學習）。 【工作地點】 台北市大安區羅斯福路二段95號18樓之一（近古亭捷運站） 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉彈性上下班制度（上班時間彈性為08:00-10:00），15分鐘緩衝，10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 ◉彈性遠端工作制度（視職務適用） 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司，服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。隨著業務快速成長，我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您，加入專業且具發展潛力的團隊。

一、工作內容 ．負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：18:30-06:30 (固定班) 三、休假：月上班21天，排休9-10天 四、薪水：47,800元(津貼另計)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．免費員工餐 、廠內免費停機車 ．協助辦理青年就業及中高齡等補助

1. 依照機械工程圖、焊接符號及施工規範，進行不鏽鋼、鋁材等金屬工件的氬弧焊（TIG）作業 2. 依工件材質、板厚及焊接位置選用鎢棒、焊絲、保護氣體與焊接參數，完成焊接設備架設、調整及試焊 3. 操作氬焊機、電焊機、砂輪機及金屬切割設備，執行工件組立、定位、切割、修整與焊接後處理 4. 依焊道外觀、尺寸及焊接規範進行目視檢查與焊接品質檢測，辨識氣孔、裂紋、未熔合等缺陷並完成修補 5. 執行焊接設備日常保養與故障檢查，依安全操作規範穿戴焊接面罩、防護手套等個人防護具進行作業

1.維護公司電腦、伺服器、NAS、網路及資訊設備，確保正常運作。 2.協助工務系統日常維運及問題排除。 3.處理員工 IT 需求及設備故障，提供技術支援。 4.執行資料備份及還原測試，確保資料安全。 5.辦理資訊安全管理、事件處理及改善追蹤。 6.負責資訊設備及資產管理，包含建檔、盤點、維護與更新。 7.使用空拍機進行場域拍攝及影像資料整理。 8.其他主管交辦事項。

工作內容 1.增加身障朋友的就業機會，特開闢身心障礙人才履歷專區，歡迎身障朋友投遞履歷 2.歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞，請先以1111系統投遞履歷； 如有合適職務，我們將主動與您聯繫。 1.協助產品包裝、整理等生產線作業。 2.廠區室內及公共區域清潔工作維護。

1.社區安全管理人員，負責門禁出入管制、大廳監視系統監看及調閱、消防受信總機狀況排除、社區巡邏。 2.社區安全維護工作、現場狀況回報。 3.大廳郵件包裹代收代轉收發登記，通知領取。 4.協助現場主管交辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 ★均依法投保 健保/勞保/勞退6％提撥/團體意外險/ 並享有三節禮金/生日禮金/春酒或尾牙摸彩活動。 依照勞基法規定滿半年後開始給予特休。

1.社區安全管理人員，負責門禁出入管制、大廳監視系統監看及調閱、消防受信總機狀況排除、社區巡邏。 2.社區安全維護工作、現場狀況回報。 3.大廳郵件包裹代收代轉收發登記，通知領取。 4.協助現場主管交辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 ★均依法投保 健保/勞保/勞退6％提撥/團體意外險/ 並享有三節禮金/生日禮金/春酒或尾牙摸彩活動。 依照勞基法規定滿半年後開始給予特休。

1.斗六/虎尾病房送餐。 2.販售虎尾外賣。 3.必要時支援廚區業務。 4.其它交辦事項。

1. 擬定執行業務推廣計畫，開發新資金存款、薪轉戶，信用卡等拓展新客源。 2. 績效管理、訓練輔導及協調溝通以完成組織目標。 3. 集團百貨及關企維繫及新通路開發等經營維繫。

聘任系所：健康事業管理系 職務名稱：專任或專案助理教授或助理教授級專業技術人員以上師資 學術專長：公共衛生、健康傳播、醫藥法規、健康醫藥產業行銷、數位行銷、應用AI於管理或健康領域【註：實務專長須符合至少兩項以上】 預計授課科目：公共衛生學、健康產品行銷、醫療法規實務、營養保健概論、專案管理、大數據分析及應用、大數據與視覺化管理實務應用、資料視覺化工具的管理與應用、電子商務、連鎖企業經營與管理 預聘名額：1名 薪資待遇：助理教授級83,720元起 起聘日期：預計116年2月起聘 履歷收件截止日：115年10月31日(以郵戳日期為憑) 一、應徵資格： (一)應徵「助理教授」資格： 1.具博士學歷 2.一年以上與任教領域相關之業界實務工作經驗，並請附作品及說明 (二)應徵「助理教授級專業技術人員」資格： 1.具碩士以上學歷 2.九年以上從事與應聘科目性質相關之專業性工作經歷，並請附作品及說明 ※以上資格擇一 (三)能提供本系相關產學合作計畫尤佳 二、應準備資料： 應徵「助理教授」應備資料： 1.教師個人資料表※本表請勿與應聘佐證附件裝訂成冊 2.學經歷證件影本（國外學歷與成績單須有駐外單位驗證） 3.近五年內專門著作 4.一年以上與任教領域相關之業界實務工作證明或離職證明及投保證明 5.推薦函一至三封 6.相關證照、執照影本 7.其他有助審查之資料 應徵「助理教授級專業技術人員」應備資料： 1.教師個人資料表(專業技術人員) 2.專業技術人員擬聘表 ※以上2表件請勿與應聘佐證附件裝訂成冊 3.學經歷證件影本（國外學歷與成績單須有駐外單位驗證） 4.九年以上與任教領域相關之業界實務工作證明或離職證明及投保證明 5.推薦函一至三封 6.相關證照、執照影本 7.其他有助審查之文件 三、應徵資料請分別以「E-mail」及「掛號」郵寄至以下收件資訊： (一)紙本文件：請掛號郵寄至433304臺中市沙鹿區臺灣大道六段1018號「人事室」收 信件主旨請註明：應徵健管系教師－應徵教師姓名 (二)電子檔：請email至hr007@hk.edu.tw 信件主旨請註明：應徵健管系教師－應徵教師姓名 (三)聯絡人：人事室江小姐04-26318652轉分機2222(hr007@hk.edu.tw) (四)經初審通過，將由各系通知面試；履歷恕不退還

財管高資產客戶稅務規劃

財管高資產客戶稅務規劃

1、執行每日進出貨作業(包含拆箱、揀貨、包裝、貼標等作業)。 2、依流程進行理貨、分類、歸位及儲位整理。 3、進出貨單據整理、資料建檔及系統資料輸入。 4、貨品數量確認及倉庫盤點作業。 5、倉庫作業區整潔管理(包含動線及貨品擺放等作業)。 6、主管其他交辦事項。

1、負責原料與成品驗收入庫上架、出庫及儲位管理。 2、熟悉ERP或WMS 系統作業，執行入出庫過帳、扣料及帳料核對。 3、規劃並執行週期盤點及年度盤點，追蹤盤點差異。 4、監控庫存狀況及儲位使用，管理庫存準確與倉儲空間利用率。 5、進出貨、庫存及倉儲異常管控，進行改善與追蹤。 6、須與生管、採購、業務等相關部門，協調物料及出貨需求。 7、主管其他交辦事項。

1.使用客戶資料庫進行電話聯絡，介紹Rainbow清潔系統產品特點 2.依據提供的名單進行電話訪問，收集潛在客戶需求與意見 3.解答客戶對於Rainbow清潔系統的問題，提供專業且清楚的產品資訊 4.安排產品實機展示會議，協助客戶深入了解Rainbow清潔系統 5.將每日聯繫記錄整理成報表，提交主管審核與追蹤 6.定期更新客戶聯繫資訊，確保名單內容準確無誤 7.負責電話來電接聽，協助處理並轉介業務相關需求

1.協助商品上市流程相關作業(含文書處理及連絡事項) 2.商品銷售資料更新及製作報告 3.協助行銷活動推廣及支援、樣品或贈品寄送整理 4.其他行銷工作相關協助事項(如活動支援、文件製作及簽核追蹤) ※於8:30~17:30時段內配合人員可出勤時間排班，惟週工時需達32小時以上

1、負責專案與例行樣品製作流程、打樣、材料單、量產跟單。 2、樣品分配與人員協調 3、其他主管交辦事項

1.派駐加州 2.市場資訊蒐集與回饋 3.根據市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 4.達成分公司預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 5.協助總公司經營美國市場

1.新客戶之開發 2.客戶關係維繫與管理 3.訂單的處理與追蹤 4.客訴處理與協調 5.業務專案的執行 6.業績目標管理與達成

1.人員管理、製程執行、設備維護 2.生產品質、製程管控 3.具備塗裝設備等基礎知識以執行漆之調配作業。 4.具備色相環(辦認顏色)基本常識 5.員工培養訓練 6.需配合加班