面試經驗談

簽約獎金：80,000元 具護理師或護士證照者，到院後簽約2年者，本院一次發給簽約金八萬元整。 基本薪資：契約護理師約41,000元-44,000元； 進階獎金：晉升N3每月增加2000元獎金、晉升N4每月增加3000元 獎金。 年終獎金：年終獎金1-1.5個月。

除藥事相關臨床業務外，仍可學習不同層面之藥事管理，藥事行政業務，具多元化學習與晉升空間，極具發展性與成長性 【薪資】 1. 年薪100-107萬以上 2. 大小夜津貼 3. 簽約金 4. 獎勵金 5. 經驗薪：同級醫院以上 【獎金及福利制度】 1. 年終獎金 2. 績效獎金 3. 生日禮券 4. 公會補助：入會程序由專人代辦，公會入會費及常年會費全額支付 5. 提供外縣市員工宿舍(月租600/月) 6. 員工與眷屬就醫及自費藥品優待 7. 停車位優惠(汽車月租200/月、機車免費) 8. 學術獎勵：鼓勵教學，研究與進修，設有教學津貼、論文獎勵、碩博士進修獎勵、研 究經費補助 9. 另有晉陞公職機會 備註: 依國軍退除役官兵輔導條例第 6 條規定，條件相等而為退除役官兵者，應予優先錄用。

1.新進員工體格檢查結果之工作適性評估，協助雇主選配員工從事適當工作。【不定期】 2.在職員工年度健康檢查，檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存，分級實施健康管理追蹤。【每年】 3.每年實施特殊體格（健康）檢查紀錄(游離輻射+甲醛)定期實施一般健康檢查。【每年】 4.女性勞工母性健康保護計畫。【每年】 5.中高齡及高齡者適性工作者，協助雇主選配勞工從事適當之工作。6.工作相關傷病之防治、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。【不定期】 7.受理在職員工適性評估申請，完成選配職災復工評估。【不定期】 8.訂定員工健康促進計畫，辦理員工健康促進講座、活動。 9.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。【不定期】 10.定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 11.辦理臨場服務，依人力配置及服務頻率為第二類：2次/月，每次臨場服務時間至少3小時以上。 12.體溫監測計畫修訂與實施。【不定期】 13.全院員工胸部X光檢查。【每年】 14.臨時交辦事項。

1.辦理掛號收費、住出院、調閱病歷資料、醫事行政相關等業務。 2.配合業務或活動需求加班及輪值夜班。

(1)門診與病房之心理衡鑑與心理治療 (2)社區、榮家支援業務 (3)酒癮及二級毒品戒治團體 (4)其他交辦事項、行政事項、臨床研究

1.製造蛋糕、麵包及其他西式點心 2.所需材料之檢視與選用 3.用各種方式，如添加奶油、水果等夾心，或使用糖霜裝飾蛋糕、麵包或西點之表面 4.香料或食品添加物之調配 5.支援現場工作、品質掌控及製作流程管理

辦理身心障礙者庇護工場產品促銷及業務推廣、庇護工場業務開發及協助運送庇護工場產品、經費行銷、計劃書書寫及行政庶務，以及配合業務工作指派、主管交辦工作事項等。

1.企業系統整合專案業務開發 2.提供客戶專業顧問服務或資訊安全解決方案 3.行銷專案規劃與執行、專案成員工作指派及管理 4.業績目標管理 5.客戶關係經營與維繫 6.其他公司及主管交辦事項 7.五年以上IT相關工作經驗尤佳

1.熟悉公司作業流程、產品或業務上所需之相關知識 2.規劃客戶產品需求，並定期追蹤、回報狀況 3.依顧客需求做報價及簽約 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報工作進度 5.進行例行性售後服務

1. 熟悉業務銷售流程、產品或業務上所需之相關知識 2. 協助業務進行客戶端簡報及需求訪談 3. 依客戶需求產品組合進行售前規劃 4. 配合業務提供專案系統架構規畫、答標書製作 5. 協助配合執行POC(概念性驗證測試) 6. 回覆客戶相關技術問題、提供產品技術諮詢

1.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤進度 (如:詢價、報價、訂單、出貨單之處理及整理…等) 2.保持與廠商及客戶間之良好聯繫，於有效時間內回覆e-mail 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 4.完成主管交辦事宜或部門後勤支援 5.熟悉 Microsoft Office

1. 維護餐廳整潔，確保用餐環境舒適愉悅，定時檢查外場整潔度。 2. 接待顧客，帶位並提供菜單介紹，確保顧客服務滿意度。 4. 協助餐點上菜及用餐服務，及時回應顧客需求。 5. 負責餐廳備品補充及設備檢查，確保運行順暢無誤。

1. 負責內場的餐食烹飪。 2. 遵守餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 負責食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5. 有廚房經驗者佳。

1.飯店內機電及其它設備保養維護。 2.熟悉飯店內機電之操作佳。 3.具相關工務、水電證照佳。

1. 機台操作 2. 機械維修 3. 需會研磨加工、沖床的技術

【工作內容】 1.店務營運管理 2.排班、人員教育督導 3.業績目標追蹤達成 4.顧客服務與客訴處理 5.與經理配合制定營運策略 6.對美容美體及管理有興趣及熱忱者 7.擅溝通協調、抗壓性高 【加分條件】 1.具備一年以上美業或相關產業管理經驗者佳 2.有責任感、溝通能力佳、抗壓性強 3.對服務品質有堅持，帶領團隊穩定成長 【以下每一點如果覺得很像自己，歡迎加入花緹大家庭】 - 享受並且熱愛與人互動，能在人際交流上獲得能量 - 尊重每個人的知識、技能，並樂於分享 - 相信團隊的決策，一起為共同目標努力 - 主動積極，願意為自己和團隊負責

想從「對美有興趣」變成「擁有專業技能」嗎？ 花緹提供完整技導培訓制度，帶您從入門到獨立操作，在花緹學技術、賺收入、累積專業，一技傍身希望無窮！ 花緹成立以來，希望能夠創造一個和諧化、家庭化的團隊氛圍，讓所有加入花緹大家庭的成員，能夠來這裡圓夢、學習一技之長。我們給予完整的育才、福利制度，致力於提升職場體驗，為投入SPA產業的人才建造美好的工作環境。此外，為了使花緹成員能取得工作、生活的平衡，我們開設了多元的身心靈、瑜伽課程，不定期舉行有趣的活動，協助團隊夥伴釋放壓力，取得最好的生活品質。 【工作內容】 1.提供服務：經絡按摩、美體療程。 2.無需推銷課程或產品, 提供顧客專業按摩技術與優質服務。 3.專業師資培訓。 【以下每一點如果覺得很像自己，歡迎加入花緹大家庭】 - 未來想成為獨當一面的美療師 - 喜歡學習，並願意為了實現自己而努力 - 對於美容知識和技術領域有強大的愛好，在花緹絕對能讓你技能滿點！ - 不論你有沒有相關經驗，只要有心，花緹就是適合你的職涯殿堂！ 【擴大徵才】 ‧ 無經驗，想跨行轉業者。 ‧ 渴望學習一技之長者。 ‧ 希望有持續性、穩定收入者。 ‧ 希望月收入達 5~10萬元以上者。 ‧ 歡迎想學習第二專長的您加入我們的團隊！ 完善的教育訓練，提供學習及專業上的提升。 以專業的技術與服務，讓收入穩定成長，成就自己的人生目標。 【花緹人才圓夢計畫】 樂在工作成就自我，加入花緹Spa您將開始蛻變 - 盡早達到財富自由，高收入。 - 實現人生夢想計畫，出國計劃、買房、買車。 - 培養帶著走的第二專長，不再畏懼失業。 - 提升更優質的生活態度。 - 給家人更好的生活。 - 敬業、志業、樂業，充滿自信的人生。

「花緹美容養生舒活會館」提供頂級的美療服務，透過空間裝潢、專業美療師、音樂、高級精油等多種元素，引領顧客來一趟專屬個人、家庭的深度放鬆之旅。我們結合專屬的美療技術培育，搭配頂級的軟硬體設備，花緹的美療師在自我成長、課程服務表現上能不斷提升。並透過高規格的留才、育才規劃和員工福利，我們持續的打造業界頂級人才。加入花緹，和我們一起創造價值！ 【工作內容】 1.提供服務：經絡按摩、全身精油SPA。 2.無需推銷課程或產品, 提供顧客專業按摩技術與優質服務。 3.專業師資培訓。 【員工福利-在這裡你可以享有】 - 溫馨典雅的放鬆空間，男女顧客皆有，以商務客及家庭客居多。 - 月休6-9天/彈性排班制 - 慰勞假5-12天，獎勵休假1-3天 - 工時每日6-8小時，重視工作與生活平衡。 - 久任獎金、介紹獎金 : 5,000-10,000元。 - 定期員工慶生與團隊交流會。 - 著重技術養成與全員身心靈正向發展， - 文化老師/技導老師/瑜珈老師進駐，定期講座與開課。 - 提供舒適優質的休息環境：休息室/更衣室/個人置物櫃/廚房家電設備…等設施。 - 完善的升遷制度。 - 歡迎正職，兼職，假日班，母職親善班，配合進修專班 多元入職方案，歡迎洽詢。 我們在找的人～ - 具備美療、芳療、按摩經驗者佳 - 注重細節、熱愛專業、具溫暖親和力 - 希望在穩定品牌中長期發展 - 想追求專業成就與高薪雙贏 【自我推薦獎勵金10,000：需具有經驗，自帶客源者】 【花緹人才圓夢計畫】 樂在工作成就自我，加入花緹Spa您將開始蛻變 - 盡早達到財富自由，高收入。 - 實現人生夢想計畫，出國計劃、買房、買車。 - 培養屬於自己的第二專長，真正一技傍身。 - 擁有穩定收入與程序成長的機會。 - 在優雅環境中成就更好的自己。 加入我們的理由～ 在花緹，您將體驗的不只是工作，而是一段能讓專業與生活同樣閃耀的旅程。 讓放鬆成為生產力，讓專業成為您的競爭力。

1.三年以上美容spa館經驗者佳 2.專業技術教導+心態觀念輔導 3.課程規劃執行+教育訓練 4.薪資45,000元起，細節面洽。 【以下每一點如果覺得很像自己，歡迎加入花緹大家庭】 1.有熟練的美療技術，並願意分享所學 2.喜歡教學，能夠細心觀察學員需要 3.良好的口條，清楚傳遞知識和理念 4.主動積極，願意為自己和團隊負責

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