面試經驗談

1.工業蒸氣鍋爐的銷售。 2.開發新客戶、維護管理舊客戶。 3.針對客戶的需求從容量的規劃到工程發包到試車結束完整的提供服務。 4.不定期國內出差(台北.台中.台南等據點) 5.公司會提供相關教育訓練，配合主管需求做對應的市場調查。

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.協助採樣寄送。 3.協助處理庶務性行政工作。 4.協助電子檔案及紙本檔案歸檔作業。 5.協助處理銷售核銷事宜。 6.協助接待訪客、準備會議室及茶水。 7.定期提供銷售狀況報表，以供同仁或主管參考。

想靠一門技術長久發展，就要選一個專業有人帶、有客源，也看得到未來的地方。 如果你正在找一份工作，希望不只是「做一天算一天」，而是真的能把一項專業技術學起來，讓自己的能力、客人和收入慢慢累積，我們想邀請你來認識撥筋堂。 沒有相關經驗，可以。 以前沒接觸過按摩、推拿、筋膜放鬆，也可以。 我們更在意的是，你願不願意學、願不願意練，以及有沒有想把一門技術真正做好。 撥筋堂在徒手身體調理與人才培育這條路上已經走了近 20 年，目前在台北、桃園、新竹、台中都有直營門市。 錄取後提供新人帶薪培訓，從基礎開始學習，不向求職者收取學費。 你不需要一開始就很厲害。 我們要做的，是把願意學的人，慢慢帶成可以獨立服務客人的專業調理師傅。 ––- 【新人帶薪培訓｜從零開始也有收入】 很多想轉入技術工作的求職者都會擔心： 「沒有經驗，是不是要先自己花錢學？」 「培訓期間是不是沒有薪水？」 在撥筋堂，錄取後會由公司安排完整的**新人帶薪培訓**。 從人體基礎、徒手操作、手感訓練、正確站姿與發力方式，到實際調理流程及門市實務，都會依照學習進度一步一步帶領。 培訓期間提供薪資，不需要先繳學費學會技術再來工作。 只要你願意學，我們就從基礎開始帶。 ––- 【你專心把技術做好，客源與門市資源我們來準備】 很多剛進這一行的人最擔心： 「學會之後，有客人嗎？」 在撥筋堂，你不用自己從零開始到外面陌生開發客人。 品牌本身有既有客群、直營門市、預約系統及行銷資源。 你真正需要花心力的事情，就是： 把技術練好，把每一位客人服務好。 當你的技術越來越穩定，客人願意再次回來、開始指定你，你自己的顧客也會一個一個累積起來。 技術做好，客人才留得住。 這也是我們希望每一位師傅真正累積起來的能力。 ––- 【沒有經驗，我們就從零開始帶】 你不會第一天來，就被要求自己面對客人。 會從人體基礎、徒手操作、手感訓練開始，一步一步熟悉調理技術、服務流程及顧客溝通。 練到什麼程度，就往下一個階段走。 該練習的地方練熟、該確認的技術確認好，再慢慢開始實際服務。 我們希望你是真的「會了」才往下一階段走，而不是只追求趕快上手。 因為這一行最後能不能走得久，靠的還是你的雙手、你的判斷，以及客人對你的信任。 ––- 【不只是學技術，加入後，我們會一路帶你成長】 我們希望你進到撥筋堂之後，學到的不只是一套固定手法。 從基礎到進階，都有完整的學習與成長路線。 你將有機會接受專業協會委訓，以及撥筋堂創辦人、專業教官團隊的技術指導，從人體基礎、手感訓練、徒手調理技術到實務操作，一步一步把基本功打穩。 當技術逐漸成熟後，還會繼續學習： ★ 顧客服務與溝通技巧 ★ 客戶關係管理 ★ 實際門市服務與現場應對 ★ 進階調理技術與更高階技術課程 我們知道，真正能做得長久的師傅，除了手上有技術，也要懂得怎麼服務客人、經營自己的顧客。 所以從「會做」到「做得好」，再到「客人願意持續找你」，每一個階段都有可以繼續學習的內容。 技術不是學完就結束，而是做得越久，能學得越深。 ––- 【這份工作實際在做什麼？】 主要透過徒手身體調理技術，依照顧客的身體使用狀況及需求，提供適合的調理服務。 你會慢慢學會怎麼了解客人的需求、怎麼操作、怎麼跟客人說明，也會學習如何提供完整的專業體驗。 我們不希望師傅只是照著流程把時間做完。 我們希望你知道自己在做什麼，也知道怎麼運用自己的專業協助客人改善身體使用狀況。 ––- 【薪資4萬以上面議｜能力累積，收入也能持續成長】 工作待遇：面議 經常性薪資達新臺幣 40,000 元或以上。 實際薪資將依個人相關經驗、技術能力、職務安排及面談結果核定。 新人錄取後提供帶薪培訓，從基礎技術開始培養。 當你通過階段性培訓與技術評核，能夠逐步承接更多調理項目後，收入也會隨著技術能力、服務量、指定顧客及個人實際表現持續累積。 另有各項達標獎金。 隨著技術越來越成熟、可承接的服務項目增加、指定客與服務量逐漸穩定，我們的師傅收入平均 8 萬元，上看 10 萬元。 收入怎麼來，我們希望讓你清楚知道。 你的技術、服務量、顧客累積與實際表現，都會直接反映在收入上。 ※待遇面議之經常性薪資達新臺幣 40,000 元或以上，實際薪資依面談及錄用條件核定。 ※平均及較高收入為實際服務情形之參考，個人實際收入仍依技術能力、服務項目、服務件數、顧客量及實際表現而有所不同，非固定或保證收入。 ––- 【除了技術專業，我們也希望你在這裡做得長久】 做技術工作，除了專業，我們知道大家也會在意： 「公司有沒有制度？」 「做久了有沒有發展？」 「人生不同階段，有沒有一些實際的支持？」 所以撥筋堂目前提供： 團體保險 多一份工作期間的保障。 品牌員工優惠 公司商品及相關服務享有品牌員工優惠價。 三節禮盒 過年過節，公司準備節慶禮盒。 結婚禮金、生育禮金 在人生的重要階段，也有公司提供的相關支持。 人才介紹獎金 如果你覺得身邊有適合的人才，也歡迎介紹加入，符合條件即可領取人才介紹獎金。 出差交通津貼 因工作需要跨區出差，依公司制度提供相關交通津貼。 外派租屋補助 若未來有跨縣市外派發展機會，符合條件者提供相關租屋補助。 升遷職務加給 技術與能力做到一定程度，願意承擔更多責任，也會有相對應的升遷職務與加給。 ※相關福利、補助及獎勵依公司現行制度與實際適用條件辦理。 ––- 【你不一定只能一直當師傅】 有些人喜歡把技術做到很深，那就往資深專業師傅發展。 有些人做久了發現自己很會教人，可以往技術教官方向發展。 也有人具備管理能力，希望開始帶團隊、帶門市。 在撥筋堂，未來可以依照你的專長與能力往不同方向發展： 專業技術路線｜ 調理師傅 → 進階調理師傅 → 資深調理師傅 技術傳承路線｜ 資深調理師傅 → 技術教官 管理發展路線｜ 調理師傅 → 儲備主管 → 店主管 → 管理職 我們希望你學到的，不只是一套手法。 而是一項可以隨著你的經驗持續累積，甚至變成長期職涯的專業能力。 ––- 【我們想找這樣的人】 你不需要有一張很漂亮的履歷。 也不要求你一開始就有很多相關證照。 但我們希望你： ★ 願意學習專業技術 ★ 願意接受培訓與持續練習 ★ 願意跟人互動與溝通 ★ 對自己的工作有責任感 ★ 願意把每一位客人照顧好 ★ 希望培養一項可以長期發展的專業 如果你本身有醫療背景、運動按摩、筋膜放鬆、美容、美體、傳統整復推拿、健身運動或相關經驗，很歡迎你來。 如果完全沒有，也沒關係。 只要你真的想學一門技術，我們就從基礎開始。 ––- 如果你只是想找一份做完事情、領完錢就走的工作，這份工作可能不一定適合你。 但如果你想的是： 「我希望幾年後，自己是真的有一門專業在身上。」 那我們很歡迎你來聊聊。 沒有經驗，不代表沒有機會。 帶薪培訓，從零開始。 履歷投下來，先來認識這個行業，也讓我們認識你。

1.各項公告張貼執行。 2.住戶意見反映處理與回報。 3.各項會議決議與管委會交辦事項之執行與回報。 4.公共設施、設備之巡檢維護與管理。 5.社區財務報表及管理繳費單製作、相關銀行事務辦理。 6.有社區秘書經驗優先錄取

1. 提供顧客良好的服務，包括接待、諮詢介紹、商品排面整理等。 2. 維護店面形象和周遭環境的清潔。 3. 負責產品推廣和銷售，櫃檯收銀、行政作業處理等。 4. 按主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 5. 配合店長完成店面各項工作崗位運作與執行。 門市店員是公司的重要職位之一，將與團隊一起負責店面業務，有晉升為副店長、店長的發展機會。 歡迎有意者應徵此職位，期待您的加入！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ⏳上班時間⏳ 早班08:00-17:00（含一小時休息） 中班10:00-19:00（含一小時休息） 晚班12:30-21:30（含一小時休息）

我們在找的是 喜歡清楚規則、能長期配合的人。 你適合這份工作，如果你： 1.覺得準時是基本尊重 2.喜歡照流程把事情做好 3.不把情緒帶進工作 4.希望在穩定制度下累積經驗 這份工作不適合你，如果你： 1.討厭被管理 2.習慣臨時改規定 3.希望用感情換彈性 4.覺得「差不多就好」 工作內容 1.飲品製作與服務 2.環境整潔與流程執行 3.依門市標準完成交辦事項 我們提供 1.清楚班表與分工 2.明確工作標準 3.表現穩定即可長期配合 4.適合的人，有升階與穩定發展空間 我們不靠情緒留人，只靠制度合作。 入職後，將有固定考核通過考核，薪資次月調整

1. 製造部所有生產規範及作業標準文件簽核。 2. 製造部產線所有電子系統文件簽核。 3. 生產設備及生產輔助材料請購作業之審核。 4. 製造部經營會議各股資料審核。 5. 製造部產線客戶稽核對應及稽核缺失對策回覆審核。 6. 製造部產線經營指標管理。 7. 負責召集及主持部內會議。 8. 經營指標與人事預算制訂。 9. 代理製造部經理工作,參與外部會議及跨部門協調。 10. 部內人力調度及管理。 11. 製造部年度預算編列、審核。 1. Approval of all production specifications and operating standard documents in the Manufacturing Department. 2. Approval of all electronic system documents for the production lines in the Manufacturing Department. 3. Review of purchase requisitions for production equipment and auxiliary materials. 4. Review of departmental data for the Manufacturing Department‘s management meetings. 5. Response to customer audits of the production lines in the Manufacturing Department and approval of corrective actions for audit discrepancies. 6. Management of operational indicators for the production lines in the Manufacturing Department. 7. Responsible for convening and presiding over internal departmental meetings. 8. Development of operational indicators and personnel budget. 9. Acting as the Manufacturing Department Manager, participating in external meetings and cross-departmental coordination. 10.Internal manpower scheduling and management. 11. Preparation and review of the annual budget for the Manufacturing Department.

1.擔任產品開發主擔當及對應車廠需求 2.開發件之量產圖出圖和相關資料作成、整理 3.產件之不良點分析及改善對策 4.工程上相關問題之支援 5.主管交辦事項 設計開發 a).PCB Layout確認 b).產品開發硬體設計驗證。 c).產品產線及技術轉移 異常品分析 a)車廠實驗要求問題對策 b).產線不良點分析及改善對策 c).客訴部品協助品質部分析 d).工程上相關問題之支援 文件製作 a).APQP相關開發文件製作(DFMEA、製造流程圖、CC&SC) b).擔當開發件之APQP、PPAP和工作進度整合 實車安裝及測試 1.配合車廠各階段進行實車安裝 2.配合車廠各階段進行實車確認及驗證 樣品製作 a).產品焊接、樣品製作。 b).初期階段樣品製作 c).擔當開發件之各生產用治/手/耐久 測具設計製作(首樣)與指導。 d).標準樣品製作 技術支援 a).協助高級工程師工作。 B).工作需必要時，可配合加班。 C).配合客戶需求，國內外出差對應。 D).主管臨時交付事項 零件承認 a).新零件規格功能確認、驗證 b).新零件承認書確認發行 c).供應商新產品介紹及確認

01. 部門願景領導,制度建立 02. 部門目標執行 03. 員工溝通及績效制定及考核 04. 研發/開發案(或專案)之管理 05. 跨部門溝通協調 06. 負責新產品開發專案的軟韌硬體/演算法/機構之整合規劃 07. 負責評估新技術的發展方向及新技術的研究發展
 08. 負責規劃新項目汽車電子產品技術的開發工作 09. 系統架構建置與周邊模組整合、程式設計與編譯、產品異常分析、專案管理 10. 研發/開發案(或專案)管理:研發/開發案(或專案)之任務推動、分配、指導、審查,提供適當資源以完成任務 11. 研發/開發案(或專案)之任務進度追蹤、個階段成效確認 12. 主管交辦事項

1. SMT線參數DOE驗證、CPK數據彙整、追蹤 2. SMT線SOP、PFMEA、CP文件撰寫、維護 3. SMT線進行動作優化及效率工時及良率分析改善 4. 產線產品不良分析、短/長期對策施做、跟進 5. 客戶不良品分析、8D報告撰寫 & 改善對策跟進預落實 6. 與RD討論產品規格、與廠商討論設備規格 7. 新開案全系列產品需求進行半/SMT線各單元設備規格評估. 8. 輔助設備工程師與設備商討論動作原理、驗證、測試…等項目 9. SMT線周邊量測儀器評估. 10. 配合產品專案短期海外出差技轉 11. 職等職稱依學經歷及能力核給

1. 門市接待. 產品介紹。 2. 會計帳務. 財務管理. 成本分析. 營業稅. 營所稅的各項稅務作業。 3. 審核各項費用支付之發票. 單據及帳務處理。 4. 廠商貨款或費用等應付帳款及應收款項及帳務。 5. 需會計學科系學歷。 6. 月薪35000-60000 7. 週休二日。 8. 可接受調點。 9. 請自備履歷。

建新精密機械工業社專注於專用生產機械製造與修配，讓每一次精準車削，都成為設備穩定運轉的重要基礎。🔧⚙️ 如果你喜歡和機台、金屬及尺寸精度一起工作，歡迎加入我們，用專業把圖面變成可靠的機械零件！ 1. 設置與操作CNC車床及傳統車床，進行圓形工件與專用生產機械零件加工 2. 依據技術圖面、規格或樣品，進行工件固定、刀具安裝、加工設定及尺寸測量 3. 選用適當的刀具與材料，監控加工過程並即時調整加工參數 4. 檢查加工後工件的尺寸與品質，記錄加工數據並回饋製程問題 5. 進行車床及相關設備的日常保養、檢查與基本故障排除 6. 配合生產流程與加工進度，與團隊共同完成委託件及機械零件製作 7. 遵守機台操作規範、工廠安全規定及現場整理要求 • 實際參與專用生產機械零件製造與修配，累積CNC及傳統車床操作經驗 • 從圖面判讀、加工設定、品質檢查到設備保養，逐步建立完整的機械加工能力 • 與現場團隊協作，持續精進加工技術與問題處理能力 • 工作內容以實務操作為主，適合願意投入機械加工、累積專業實力的夥伴 準備好讓機台轉出你的專業了嗎？歡迎電洽，優先安排面試！📞

1. 預售屋/新成屋案前規劃、產品定位與房地產市場調查分析 2. 產品包裝、行銷企劃、廣告策略擬定 3. 全案銷售策略研定 4. 樣品屋、展銷中心規劃 5. 具備獨立執行個案之能力 6.具備房地產簡報提案能力 7.銷售現場人員管理與教育訓練

About the role... 在現今客戶對物流品質的需求提升下，特捷物流結合物流營運、系統整合和人力調配，提供各產業客戶完整的物流解決方案。我們提供各產業客戶倉儲管理、貨品加工服務及專業諮詢服務。藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊，我們提供迅速準確的服務，並以成為全台第一的第三方物流商為目標。 倉儲營運主任需與倉儲系統搭配，依照訂單。隨時因應現場狀況與特殊節慶需要，彈性調整貨物配置，分析最佳撿貨、包裝及出貨流程，達成單位時間內最高的出貨效率。我們期待你能跳出傳統思維，帶領團隊迅速準確地完成每日出貨目標，加速倉儲工作流程，進而提高效率。 What you will do… 1.現場作業流程優化 2.現場貨品調度管理 3.倉管人員管理，含正職與派遣 4.設備簡易障礙排除 5.協助行政客服處理貨品異常 6.與主管回報工作進度、異常處理狀況 Who you are... 1.具備問題意識，主動並積極改善現場作業流程。 2.團隊合作能力，主動與人協調，保持良好關係。 3.作業管理能力，能適切分配團隊作業提升效率。 4.問題解決能力，能帶領團隊處理訂單異常與突發狀況。 Nice to have… 1.具三年以上管理經驗者佳 2.倉儲作業實務經驗 3.良好溝通技巧 4.負責任感

工作內容 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務 6.共同維護店內整潔 只要有能力，晉升絕對沒問題！！！ 歡迎愛挑戰的你投遞履歷，讓我們見面聊聊吧~

◎活動特色： 1. 無經驗可 2. 參加可獲『覺旅咖啡飲品免費體驗』 3. 可快速了解一家『輕食咖啡館』的工作設置 4. 說明會後想更深入者，還可報名『餐飲現場試做體驗』 (非當日，另有場次)，你可以『無負擔測試』自己與餐飲工作的適配度 ◎活動場次： 1. 第一場：09/26(六) 14:00-14:40 2. 第二場：09/26(六) 15:00-15:40 3. 第三場：09/26(六) 16:00-16:40 (投遞履歷時，請註明★『報名場次』★) ◎活動地點：台北市南京東路三段287號6樓 (南京復興捷運站步行3分鐘) ◎職務需求： ✪ 正職：內場職人/外場職人 月薪起薪：$36,000~$39,000 (依能力與經驗核定起薪) ◎工作地點：南京復興店 (松山區)、西湖店 (內湖區)、陽光店 (內湖區) ◎應徵方式：請在1111網站投遞本職務，並請註明★『你的報名場次』★，人資部將寄發正式活動邀請函

1.熟悉項稅務作業。 2.一般會計帳務傳票處理。 3.審核費用憑證、合約等相關文件。 4.出納實務經驗1年以上。 5.其他主管交辦事項 ★新辦公室之後會成立於桃園高鐵站附近，前半年需至林口上班。

1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 執行其它清潔相關交辦事項。 5.有清潔經驗、相關清潔經驗者佳。

1.建立、修訂及執行相關安全衛生政策、計畫。 2.擬定各項安全衛生管理辦法。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.檢視作業設備安全。 5.規劃、執行員工教育訓練。 6.其他主管交待事項。