面試經驗談

架構設計 (System Architecture): 伺服器產品之機械結構設計與系統整合，涵蓋機構設計、材料與製程選擇、組裝與可製造性（DFM/DFA）、可靠度驗證與量產導入。 客戶技術窗口 (Client Interface): 作為全球大廠客戶的主要技術對接，定義產品規格並解決設計爭議。 跨部門協作 (Cross-functional Coordination): 與 Electrical、Thermal、SI、Manufacturing、Quality 與供應商密切合作，確保產品在結構強度、散熱配合、安規、維修性與量產一致性上符合規範與客戶需求。 模具與成本管理 (Tooling & NRE): 管控 NRE 預算與模具時程，落實 DFM/DFA 設計準則。 技術問題解決 (Problem Solving): 執行公差分析、結構模擬及研發階段之失效根本原因分析。 團隊指導 (Team Mentorship): 指導初階工程師並確保專案設計標準之落實。

1. 負責移動機器人（AGV/AMR）自主導航系統（SLAM、路徑規劃、避障）的演算法開發、調校與優化。 2. 負責工業機械手臂或協作手臂的運動學（Kinematics）、軌跡規劃及控制演算法開發。 3. 負責編寫機器人任務邏輯流（Task Sequencing）與行為樹（Behavior Trees），實現多工任務調度。 4. 進行感測器（如 LiDAR、深度相機、IMU、編碼器）的驅動開發、數據融合（Data Fusion）與標定。 5. 負責機器人軟體模組的單元測試、模擬器（Gazebo/Webots）驗證與實機部署調試。

1.負責厚紙類印刷品之水性上光、UV上光等加工生產作業。 2.操作及管理座上光機，依生產單及產品需求進行機台設定、調整及生產。 3.依不同紙張材質、紙厚、印刷油墨及產品特性，調整上光油、UV油之塗佈量及機台參數。 4.負責進紙、上光、UV固化、雙塗佈及收紙等製程操作。 5.生產過程中隨時檢查產品品質，確認上光均勻度、光澤度、附著性、乾燥程度及表面品質。 6.依產品要求處理霧面、亮面及特殊表面效果，並確保成品符合客戶及公司品質標準。 7.負責機台開機前準備、試車、調機、換單及生產結束後之清潔與保養。 8.生產過程中發現紙張走紙異常、上光不均、刮痕、髒污、黏紙、UV固化不良等問題時，能即時判斷並進行調整。 9.配合前後製程及現場人員進行生產作業，確保產品順利銜接後續軋盒、糊盒等加工製程。 10.依公司生產排程完成每日生產任務，並協助處理臨時生產需求。 11.做好生產數量、耗用材料及異常狀況等相關紀錄。 12.遵守工廠安全作業規範、品質管理制度及環境管理要求。 13.協助機台日常保養、故障排除及異常回報，維持設備正常運轉。 14.完成主管交辦之其他生產相關工作。 15.依工作能力,效率及成品優劣評估給予加薪或獎金

1. 協助廠區環境及安全衛生相關業務。 2. 執行廠區巡檢及現場安全衛生管理。 3. 協助環保及職安衛相關文件整理與申報作業。 4. 協助 ISO 管理系統維護及相關資料彙整。 5. 協助辦理教育訓練及環安衛宣導。 6. 其他主管交辦事項。 歡迎具相關經驗者加入，無經驗但有學習意願者亦可。

1.負責有關生活照顧及安全維護等相關事宜 2.各項環境清潔服務事宜 3.日常生活技能、社會適應活動、協助執行與記錄事宜 4.一般醫療協助事宜 5.其他主管交辦事項 薪資待遇31000元~37000元(正職後可達)

本職務以日常帳務、進出貨資料及報表整理為主，有固定作業流程與每日完成時點。公司重視工作效率，也重視資料正確性，適合能掌握進度、主動處理問題的您。 1. 辦理相關應收、應付款項帳務處理，執行費用支付單據審核與核銷作業。 2. 執行工程成本結轉與結算流程，維護工程項目成本核算之準確性。 3. 使用專業會計軟體登錄會計傳票，並進行銀行帳戶對帳與現金流量管理。 4. 辦理各項稅務申報及配合會計師年度查帳作業，確保符合稅務與會計準則。 5. 熟練操作 Microsoft Office（特別是 Excel 之樞紐分析與函數應用），編製零用金和財務月結報表及異常項目分析。 6. 處理員工薪資發放、電子支付作業及各類庶務性行政文書歸檔。 7. 主動掌握進度：能安排事情的先後順序，追蹤待辦事項，不需反覆提醒。 8. 遇到問題會回報：資料不符或進度受阻時，能及時說明原因並協調處理。 9. 溝通與合作：能與同事清楚交接、互相配合，共同完成當日作業。 帳務作業須配合每日出貨與單據回收進度，忙碌時需要調整工作順序。公司以完成品質與時效評估工作表現，期待您在 安排的工作時間內，有效率地完成任務。 我們專注於電子及科技廠房之水電、空調、庫板及隔間工程，提供專業的環境整合方案。誠摯歡迎具備細心度與實務經驗的您加入我們的財務團隊，立即投遞履歷，期待與您一同成長！

1. 使用機械加工設備進行加工作業。 2. 協助改善製程品質與成效追蹤。 3. 進行製程相關操作，如製程5S維護、成品灌裝作業、製程取樣作業等。 4. 執行日常工廠巡查、操錶與基本維護保養。 5. 負責製品自主檢查，以及生產線加工治具更換、產線問題排除等工作。 6. 協助廠內開模與型修，並管理委託件之加工進度。 7. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 8.需會CAD排版 本職位的重要性在於維護機械加工設備及協助改善製程品質，對於公司的生產效率與成本有關鍵的影響。本職位的發展前景多元，能夠學習到各種機械加工技術，並成為公司製程改善的關鍵人才。 歡迎符合資格的人才投遞履歷，我們期待您的加入！

1.根據圖面進行系統櫃內外部施作 2.進行全室櫃體施作、櫃體收邊 3.製作及安裝特殊加工成品 4.協助切割、成形、安裝和組裝各式裝修物件 5.配合公司指派到各案場施工安裝 6.配合公司安排彈性上下班 *由於需要往返各個工地現場巡視，須備有汽、機車駕照

1. 負責營業前食材準備、清洗、分切、分裝及相關備料作業，確保每日營運順暢。 2. 依照餐廳料理標準，執行沙拉、熱食及其他餐點的製作、擺盤與出餐作業。 3. 協助頂級和牛及各式肉品的精修、分切、保存與前置處理，確保食材品質與料理呈現符合品牌標準。 4. 熟悉各工作站的作業流程，依照標準作業程序執行料理製作，維持出餐品質與效率。 5. 落實食材保存、效期管理、環境清潔及食品安全衛生規範，維護廚房作業品質。 6. 協助食材盤點、庫存整理及日常耗材管理，培養成本與食材管理觀念。 7. 配合主廚及廚房管理團隊進行工作安排與跨部門協作，確保內外場作業順暢。 8. 參與專業技術培訓與工作站管理學習，逐步培養獨立作業、問題處理及現場管理能力。 9. 執行其他與職務相關之主管交辦事項。 【我們期待這樣的你】 1. 熱愛料理，重視專業技術： 對頂級和牛、日式料理及精緻餐飲文化充滿熱忱，願意持續精進刀工、食材處理與料理技術。 2. 重視細節，堅持料理品質： 對食材新鮮度、料理呈現及衛生標準具有高度要求，能以認真負責的態度完成每一道工序。 3. 積極學習，期待職涯成長： 不滿足於現有能力，願意接受專業訓練與新挑戰，逐步累積管理職所需的專業知識與實務經驗。 4. 適應節奏，具備團隊精神： 能適應餐飲現場的工作節奏，在忙碌的環境中保持專注、效率與良好的團隊合作態度。 5. 認同品牌理念，追求職人精神： 欣賞當代料理美學，願意與團隊共同探索和牛料理的更多可能，持續追求更高的專業標準。

1. Baseband Hardware Design & Schematic Capture Design and own baseband circuits, including schematic capture, component selection, BOM maintenance, and multi-layer PCB stack-up definition. 2. PCB Layout Review & Design Guidance Guide layout engineers and perform detailed layout reviews to meet high-speed signal integrity (SI), power delivery network (PDN), and impedance control requirements. 3. Power Consumption & PDN Performance Tuning Conduct power domain analysis, power rail ripple measurement, and PDN/LDO optimization to improve overall system power consumption and stability. 4. System Integration, Board Bring-up & Debugging Execute board bring-up, baseband signal verification, and system-level performance testing; perform root-cause analysis for hardware bugs and drive technical issues to resolution. 5. Certification & Manufacturing Support Assist with regulatory/compliance certifications (e.g., FCC/CE) and support NPI (New Product Introduction) and mass production line issues.

負責推動仁寶職業安全衛生管理、職場風險預防及員工健康保護相關工作，依職業安全衛生法令、公司管理制度及 ISO 45001 相關要求執行日常管理，並與各部門及海內外廠區協作，持續提升職安衛管理效能。 1. 職業安全衛生管理與法令遵循（OSH Management & Compliance） 規劃及執行職業安全衛生管理計畫，確保相關作業符合職安衛法規及公司管理規範。 執行工作場所安全衛生巡查、危害辨識、風險評估及改善追蹤，協助預防職業災害。 追蹤職安衛相關法令變化，協助制度檢視、法定申報及主管機關勞動檢查應對。 2. 職安衛管理系統與風險預防（ISO 45001 & Risk Management） 依公司職安衛管理制度及ISO 45001相關要求，協助推動日常管理作業及持續改善。 協助維護職安衛相關制度文件、作業規範與執行紀錄，追蹤改善事項。 執行職業災害、虛驚事故及異常事件調查，進行原因分析、統計及改善追蹤。 3. 職業健康保護與友善職場（Occupational Health & Workplace Well-being） 與職護、職醫及相關單位合作，推動職業健康保護及職場危害預防措施。 參與人因性危害、異常工作負荷、母性健康保護及職場不法侵害預防等相關計畫。 協助作業環境監測及相關健康風險改善措施之規劃與追蹤。 4. 安全衛生教育訓練與跨部門協作（Safety Training & Collaboration） 規劃及執行新進與在職員工安全衛生教育訓練、職安衛宣導及緊急應變演練。 與各廠區HR、職安衛及相關單位協作，推動安全衛生改善專案。 協助承攬商安全衛生管理及相關作業風險管控，提升整體職場安全意識。 5. 職安衛績效管理與ESG報告（OSH Performance & ESG report） 彙整職安衛績效指標、統計資料及管理紀錄，進行分析並追蹤改善情形。 配合ESGO，協助撰寫ESG報告書職業安全衛生相關內容。 蒐集、彙整及確認台灣與海外各廠區職安衛資料，追蹤資料完整性及一致性，並配合報告時程完成揭露內容。 依報告需求整理職災、教育訓練、職場健康保護、承攬商安全管理等相關資料與說明。 【職涯發展與工作特色】 參與大型跨國科技企業之職安衛管理，累積多元工作環境與跨部門風險管理實務。 從法令遵循與職安衛日常管理，延伸至ISO 45001管理要求之實務運作、風險預防及制度改善。 與 HR、職護、職醫及各廠區團隊合作，參與職業健康、安全文化及友善職場相關專案。 結合 Occupational Safety、Occupational Health 與 ESG，拓展企業永續及職安衛治理的專業發展。

1.Design RF front-end circuits, including PA, LNA, filters, switches, and matching networks. 2.Perform 3D EM simulation using Ansys HFSS, including RF PCB structures, impedance matching, coupling, and isolation analysis. 3.Utilize Keysight ADS for RF circuit simulation and optimization. 4.Review and optimize RF PCB layout, routing, grounding, and signal integrity. 5.Perform RF tuning, verification, debugging, and root cause analysis. 6.Independently drive technical issues to resolution and collaborate with cross-functional teams. 7.Support advanced RF development, including RF instrumentation and emerging technologies

1.維護與推動ISO 9001品質管理系統，確保各單位依程序執行。 2.規劃並執行內部稽核、製程/系統稽核及管理審查相關作業。 3.對應客戶、第三方及公司內部品質系統稽核，統籌稽核資料與改善追蹤。 4.管理稽核缺失、CAPA/8D矯正預防措施，追蹤改善成效與結案。 5.建立及維護品質系統程序、指標與KPI，定期進行品質系統成效分析。 6.推動品質流程標準化、風險管理及持續改善，降低系統性品質風險。 7.協助新廠/新產線品質系統建置及跨廠區品質系統一致化。 未來工作地點：大溪廠

1.擔任廠區主管之 HR Business Partner，深入了解生產營運及組織需求，提供人力資源解決方案與建議。 2.協助廠區人力規劃與組織管理，依產能、組織發展及營運需求進行人力盤點、編制規劃及人力配置。 3.推動人才管理與留才機制，包含人才盤點、關鍵人才／高潛力人才發展、接班規劃及留任措施。 4.協助主管進行績效管理、員工發展、組織溝通及管理議題處理，提升團隊與組織效能。 5.提供勞動法規、人資政策、員工溝通及人員管理相關建議。 6.與 TA 團隊合作，依廠區 DL／IDL 人力需求、產能及關鍵職缺制定招募與人力補充策略。 7.運用 HR 數據分析及人力數據，提供洞察並支援管理及業務決策。 8.與總部各 HR Function 協作，推動薪酬、人才發展、員工關係、組織發展及 HR 制度於廠區落地。 9.參與廠區相關 HR 專案，包括組織變革、流程改善、員工體驗及 HR 數位轉型等。

1.負責廠商連繫及網路佈建相關作業 2.協助管理公司網路環境 3.協助管理相關系統運作

加入全球人力資源團隊，參與員工關係管理、友善職場建構及企業永續相關專案，透過員工溝通、申訴處理、員工滿意度調查及關懷機制，協助打造公平、尊重、健康且具信任感的工作環境。 此職位不僅負責員工關係議題與法令遵循，也將參與員工體驗改善、ESG 永續報告及相關制度優化，從個案處理延伸至組織風險預防與員工關係持續改善。 1.員工關係與申訴管理（Employee Relations & Grievance Management） 獨立處理員工申訴、勞資爭議、職場不法侵害、性騷擾及其他不當職場行為相關案件，確保處理程序公正、客觀及保密。 執行案件受理、訪談調查、事證蒐集、協調溝通、風險評估及後續改善追蹤。 與 HRBP、法務、職安衛及相關單位合作，協助辨識及預防員工關係風險，維護員工權益與組織信任。 2.員工關懷與友善職場（Employee Well-being & Workplace Care） 規劃及推動員工關懷、EAP 員工協助方案及身心健康促進相關專案，提升員工支持資源與職場幸福感。 參與職場不法侵害預防、性騷擾防治及友善職場宣導，強化員工對相關制度與申訴管道的認識。 與職護、職安衛及相關單位協作，推動健康、尊重及具支持性的工作環境。 3.員工滿意度與意見回饋（Employee Listening & Engagement） 規劃及執行員工滿意度、敬業度調查及其他員工意見蒐集機制。 分析調查結果與員工回饋，辨識組織關注議題，提出具體改善建議。 與HRBP及相關單位合作，追蹤改善行動與執行成效，持續提升員工體驗與組織認同。 4.ESG與員工權益管理（ESG & Social Responsibility） 負責ESG永續報告書中員工關係、員工關懷、友善職場及職場不法侵害防治等相關內容之資料彙整與撰寫。 參與ESG社會面向相關專案，協助推動員工權益、人權保障、平等就業及友善職場措施。 協助相關ESG指標、管理措施及執行成果之追蹤與揭露，支持企業永續發展。 5. 員工關係法遵與制度優化（ER Compliance & Governance） 追蹤員工關係相關勞動法規及政策變化，協助檢視並優化內部制度與作業流程。 協助勞動主管機關查核、申訴案件相關法遵事項及內外部稽核作業。 參與員工關係管理專案，協調跨部門資源，推動流程改善、風險預防及管理效能提升。

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1. 於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2. 收銀 3. 補貨 4. 整理賣場環境 依工作表現良好可調薪 暑期工讀勿試

- 負責俱樂部二樓各空間安全及健身房器材教學。 - 俱樂部相關課程及活動協助及接待。 - 每日工作時數由主任排班，需輪班。 - 其餘工作事項由現場主管依權責安排。 ※ 救生員證照需為「教育部體育署授證」 救生員是一個非常重要的職位，尤其是在泳池場所。擁有這個職位可以提供穩定的工作機會和良好的發展前景。此職位負責保持泳池的安全和維護水質，並預防意外事故的發生。 如果您擁有以上條件，歡迎申請此職位。

1.控管工程進度、施工品質及工地安全。 2.與業主、承包商及建築師溝通協調，以解決工地各項問題。 3.審查工序規劃，以符合圖面及建築安全法規。 4.協助工地負責人執行工地事務。