面試經驗談

依據訂單撿貨、包裝商品、整理分類貨物並上架、清點與盤點庫存，以及維持倉儲環境的整潔與清潔 排休8天、享勞健保

依據訂單撿貨、包裝商品、整理分類貨物並上架、清點與盤點庫存，以及維持倉儲環境的整潔與清潔 排休8天、享勞健保

作為本公司負責日本市場的業務組長，您將擔任團隊與客戶之間的重要橋樑，帶領業務人員推動日本市場的銷售成長，並確保客戶服務品質與內部跨部門協作順暢。期望您具備成熟的日語溝通能力、B2B 技術型產業經驗，以及穩健的專案推動能力。 主要工作內容 一、業務管理與市場拓展 • 規劃並執行日本市場之業務策略，達成年度銷售目標。 • 分析日本市場趨勢、客戶需求與競爭者動態，提出市場開發與產品定位建議。 • 持續拓展新客戶並維繫既有客戶關係，提升客戶滿意度。 二、客戶溝通與提案 • 以日文與日本客戶進行商務往來，包括產品介紹、詢價回覆、合約協商、售後追蹤等。 • 深入了解客戶製程與需求，提供技術團隊可執行的解決方案。 三、跨部門協作與專案導入 • 與研發、工程、製造、品保等部門合作，推動客戶專案從開發、試產到量產各階段進度。 • 協助處理客訴、品質議題與交期協調，確保問題有效解決。 • 定期彙整日本市場的回饋資訊，轉化為內部改善與產品開發建議。 四、業務行政與團隊管理 • 協助主管制定業務流程與管理制度，提高團隊效率。 • 指導業務專員或新人，進行業務知識與日文溝通的培訓。 • 製作業務報告、銷售預測達交率追蹤。

1. 負責工地各項事務協調,如對業主,監造單位,各工班間溝通協調. 2. 工地文書處理,如施工日誌, 自主檢查,施工查驗,.......圖面...算數量,材料等等 3. 裝修圖面要看懂 4. 要派至工地，要會開車 5.具有裝修、公共工程等需有兩年以上實務經驗 6.備有土木技師證照者佳(價位另談)

1.機械設備維修及故障排除 2.機械設備整修復原

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認案件工程。 3. 提供出貨文件，協助業務人員及施工人員 控管出貨，並處理施工安排事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。

1. 負責活動與行銷專案之整體規劃、執行與流程控管（如展覽、市集、品牌活動等），確保專案依時程與預算順利完成。 2. 與客戶或合作單位溝通需求，撰寫企劃書、簡報及預算提案，提出創意執行方案。 3. 協助現場活動執行與協調，包含廠商對接、場地安排、人力調度與活動後檢討報告彙整。 4. 進行市場趨勢與競業活動調查，提出具參考性的活動策略與建議。 5. 協助公司品牌與活動形象推廣，撰寫相關文宣、新聞稿、社群貼文等行銷文案。 6. 製作簡報、提案資料及其他專案所需的行政與支援作業。

平面設計／美編人員 1. 設計製作平面文宣、海報和DM。 2. 依據產品行銷部門對各產品及專案之規劃，策劃及執行適當之廣告及媒體行銷方案。 3. 設計溝通各項行銷助成物、廣宣物，例如文字創作發想及撰寫。 4. 設計公司整體CI（企業形象識別）。 5. 進行期刊書籍的圖文編輯。 6. 進行圖稿、文案的排版設計。 7. 與印刷廠聯絡，進行估價、打樣之事宜。 8. 將圖稿交由印刷廠印刷排版。 9. 進行完稿的後置裁切工作

【工作內容】 ﹡執行力強、喜歡有挑戰性的工作內容。 ﹡Facebook/ Instagram /Tiktok影片腳本規劃與執行。 ﹡行銷企劃文案撰寫、廣告文案素材撰寫與發想 。 ﹡自媒體課程企劃、直播公司活動企劃與執行。 ﹡負責活動企劃提案執行、專案統籌、分析與建議。 ﹡行銷策略擬定，會員專屬活動企劃提案執行、成效分析。 ﹡口碑合作規劃、異業活動聯名企劃洽談予執行管理（含：KOL、KOC等） 。

1. 確實管理倉庫的進,出貨數量及核對品項。 2. 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3. 定期盤點庫存。 4. 配合業務及客戶訂貨的需求,出貨時間及數量務必準確。 5. 擅打進出貨之單據。 6. 產品進出貨掃條碼作業。 7. 產品委外包裝備料審核 8.倉庫GDP文件登記與環境清潔整理 9.物流配送單印製

1.依據ISO規定，使用測量儀器進行檢查、測試，使材料或成品符合規格。 2.ISO文件製作、稽核管理及維護更新。 3.原物料、製品檢驗及品質管理驗證。 4.竣工資料製作。 5.異常單開立。 6.客訴問題溝通及解決。 7.主管交辦事宜。

1.工安衛相關教育訓練規劃及執行 2.依勞工安全相關法規執行安全衛生督導及稽核 3.消防申報、演練、消防設備管理 4.場內化學品統計與防護管理及申報 5.場內環保設備巡檢及操表，許可證維護與顧問公司溝通、聯繫 6.環評相關業務 ※限時加碼福利※ 【留任獎金】任職期滿，獎金可領 18,000 元！

工作內容： 1. 提供新生兒日常生活照顧，包括餵養、換尿布、洗澡及保暖等基本需求的處理，確保寶寶的安全與舒適。 2. 協助記錄寶寶的成長日誌，如飲食狀況、排便次數、日常作息等，提供家長了解其成長狀況的依據。 3. 指導並教學產後媽媽如何進行新生兒的日常照護，分享育嬰技巧，並解答照護過程中遇到的問題。 4. 與團隊合作，參與討論和制定個別化的寶寶照護計劃，確保服務品質的一致性。 5. 執行新生兒常見健康觀察，如評估進食狀態、體溫測量及皮膚健康狀況。 加入我們的團隊，您將成為家庭中不可或缺的重要支持者。

《襄理》 1.管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 2.營運現場流程熟悉與品質管理。 3.食材/包材/器具等盤點與管理。 4.營運財務控管。 5.門市營運績效提升。 6.須具備餐飲門市主管2年以上經驗。 7.需配合輪班。 ※ 薪資：35000元~41000元 《儲備幹部》 1.營運現場流程熟悉與管理。 2.按照標準流程製作餐點 3.食材/包材/器具等盤點與管理 4.營運財務控管 5.需配合輪班。 ※ 薪資：33000元~39000元 《固定班別-正職人員》 1.負責收拾碗盤與清理環境。 2.按照標準流程製作餐點 3.負責點餐、結帳之工作。 4.固定班別，可任選時段，每週排休二日 ※ 薪資：30000元~36000元 【以上門市正職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供500元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *當月壽星，享有生日假一天。

1.負責餐點製作與顧客服務。 2.負責例行清潔工作，含收拾碗盤與清理環境。 3.負責點餐、結帳、收銀之工作。 4.每週彈性排班 (每次上班須至少4-6小時)。 高工時獎勵計畫 * 每月實際工作時數達160小時後, 自第161小時起，時薪調整為203元 (前160小時仍以198元計算，非回溯)。 【門市兼職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供300元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *特休代休金。

1.負責餐點製作與顧客服務。 2.負責例行清潔工作，含收拾碗盤與清理環境。 3.負責點餐、結帳、收銀之工作。 4.每週彈性排班 (每次上班須至少4-6小時)。 高工時獎勵計畫 * 每月實際工作時數達160小時後, 自第161小時起，時薪調整為203元 (前160小時仍以198元計算，非回溯)。 【門市兼職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供300元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *特休代休金。

1. 將使用之餐具器皿清潔作業。 2. 餐具擦乾或烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 主管交辦餐務作業事項。

【工作內容】 店務管理－負責門市日常營運、商品陳列與行銷活動執行。 業績管理－帶領門市團隊執行、追蹤業績目標，確保達成公司 KPI。 人員訓練－培育門市人員，指導並跟進工作品質與服務流程。 出勤管理－門市人員出勤與排班管理，維持人力穩定與營運順暢。 評核期：3 個月（期間將依工作表現與管理能力評估） 一面採 視訊面試 二面於 台南門市面試 【資格條件】 需具藥妝零售同業經驗（如屈臣氏、康是美、Tomod’s、日藥本舖、寶雅等）。 具備帶店或管理經驗（至少曾任副店長／店長職）。 可於短期內上班者優先錄取。 具良好溝通協調與團隊領導能力，抗壓性高、積極主動。 【教育訓練】 新人研習（40 小時完整訓練） 商品研習 升等研習 基礎保養課程 【薪資與獎金福利】 ◆各類獎金：中秋、端午禮品、年終獎金、商品競賽獎金、加價購競賽獎金、營業額獎金、藥師競賽(需具備藥師執照)、業績獎金、員工推薦獎金 ◆休閒福利：年度尾牙、員購優惠 ◆教育訓練：完整教育訓練、培訓制度(新人教育訓練、賣場陳列研習、美容擔當研習等等) ◆其他：提供門市制服、總部員工享有零食便利架、還有不定期的新品試吃 【職涯發展】 通過評核後，依表現可晉升： 儲備店長 ➜ 店長 ➜ 區域主管 ➜ 管理幹部

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 7.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

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