成大專區

儲備料理長階段.學習店長料理長八大職掌業務 協助店鋪執行確認內場品質及管理業務 負責執行正職教育訓練及損益數字關業務 * 執行教育部下(經營理念.作業.店規相關及作業面外規矩的遵守) * 班表管理(包含人事費用的執行管控業務) * 執行盤點作業時(包含人力安排)針對異常數值發生時應具有警覺性及判斷力 可提出對策並布達全員連結改善行動(具有領導整合能力) * 除了本身理解並認同理念,面對同仁夥伴時具有積極正面發言進而帶領團隊前進 達成目標的能力 * 本身具有5S執行力外並具備教育部下指導力 *新品開發及教育訓練

1.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.清洗食材 3.組合沙拉或冷盤 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養

工作內容： 1. 以未來升遷主管為主要目的。 2. 協助店主管管理營運工作及營運目標達成。 3. 協助店主管店務管理。 4. 協助店主管人事管理。 5. 協助當日人力的配置安排。 6. 場控能力。

督導安全衛生設施之檢點與檢查 提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 其他有關勞工安全衛生管理事項 **具備營造業丙種職業安全衛生業務主管證照**

EPM（新产品导入项目管理）： 1.本科以上学历 专业背景不限 28岁以上； 2.具备大中型制造企业NPI相关经验，熟悉新产品项目开发流程及管理； 3.具备五年以上3C类电子产品及周边电子机械相关新产品开发项目经验，或有独立专案经验； 4.熟悉TS16949体系及APQP开发流程； 5.具备良好的项目团队管理经验； 6.具备良好的沟通协调能力及逻辑思维能力； 7.英文听说读写熟练，能与国外客户进行电话会议及基本工作交流。 8.工作地点：台北/桃园/新竹/新北区域。

門診,急診及住診醫療服務.

1.從事各式社區大樓年度消防申報，消防改善。 2.廠房集合住宅，消防電系統配管、拉線、設備裝設 3.廠房集合住宅，消防水系統配管、車牙、焊接、滾溝、設備裝設 4.從事在公家機關、公司或營業地點內進行系統、設備及相關零件安裝、維修等服務。 5.燈具安裝、滅火器放置、電池更換.......等等

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電話行銷工作，需可長期配合，短期勿試！

1.負責電話開發、約訪新客戶。 2 會有固定講稿及客戶提供約訪，並有專業且完整的教育訓練。 3.高時薪+高獎金，讓有能力績效強的人 白天ㄧ份薪資 晚上兼職也能領取白天全職ㄧ樣薪資。

正職文教業務（薪35000元起＋績效高獎金）左營區

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【瀧厚， 在乎你的未來】 你，正在思考未來方向嗎？ 餐飲業不只是服務業，它是永不退流行、最貼近生活的產業。學會一技之長，就能遍行天下處處有舞台。 在瀧厚，我們提供完善培訓、清楚升遷機會與安心保障，讓你一邊累積經驗，一邊打造屬於自己的職人之路。 加入我們，一起端上美味，也奉上你想要的穩定與成就感。 【瀧厚！六大不一樣！】 ➊好薪情，指「月」可待： 考核月月有，加薪節奏由您掌握。 ➋好優秀，晉「升」有道： 想一展長才？瀧厚培訓不藏私，陪您邁向超強店主管！ ➌好保障，有「法」可循： 優於業界的實在保障，每分努力都有收穫，給您滿滿安薪感！！ ➍好安心，心「聲」直達： 有話想說？公司專屬匿名管道，傾聽您的悄悄話！ ➎好友善，極「簡」上手： 流程精簡，新手也能打造自己的職人之路！ ➏好前景，開「拓」未來： 品牌版圖持續擴展，有滿滿的發展空間與機會！ 【工作內容－內場】 ➀備料與餐點烹飪 ➁庫存管理 ➂廚房環境維護 ➃其他主管交辦事項 －－－－－－－－－－ 【工作內容－外場】 ➀接待與服務顧客 ➁餐點介紹與點餐 ➂外場環境維護 ➃結帳與收銀 ➄其他主管交辦事項 【工作時間】 ➀10:00-22:00 （不同分店略有調整） ➁採四周變形工時 ➂國定假日挪移給假 ➃須配合輪班 ➄排班實際工時8小時 ➅一頭班休息1.5小時 ➆兩頭班休息2.5小時 (民生/大安門市) 【法定保障】 ➀勞健保 ➁勞退提撥 ➂勞保職災 ➃特休假 ➄其他勞工權益假 ➅加班費依法給付 【獎金福利】 ➀三節獎金 ➁年終獎金 ➂生日禮金 ➃績效獎金（每月） ➄表現加給（每月） ➅職務津貼（每月） ➆工作津貼（按門市） ➇介紹獎金 【額外福利】 ➀貼心福利：婚喪禮金、生育禮金 ➁健康福利：免費年度健檢（門市人員滿一年） ➂門市福利：員工餐、上班時間飲料吧無限暢飲、門市聚餐補助、員工制服 ➃其他福利：月月領取員工現金抵用券、颱風出勤津貼 【上班地點】 ➀ATT店 →台北市信義區松壽路12號5樓(捷運台北101/世貿站) ➁北車店 →台北市中正區北平西路3號2樓(捷運台北車站/微風廣場) ➂復北店 →台北市松山區復興北路69號(捷運南京復興站) ➃大安店 →台北市大安區和平東路二段183號(捷運科技大樓站) ➄民生店 →台北市松山區民生東路五段99號

1，監督所管轄門市的營運、人員、商業結果。 2，訓練所管轄區域的門市店長。 3，協調區域內人員、物料、設備，確保區域內所有門市QSC及改善，確保人員發展，執行。 4，公司政策達到公司目標，創造最佳QSC和最合理利潤。 5，象對待顧客一樣對待管理組並給他們建議幫助其完成工作目標。 6，面試和招聘，提升符合門市需求的管理組 成員。 7，訓練門市主管並完成對他們的工作考覈。 8，幫助門市店長完成全年人員計劃，達到目標 。

負責計劃、指揮有關產品製造活動 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核 提出品質及生產成本之管控計畫 人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 指揮有關產品製造、監控產品生產過程 工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃

應聘資格: 具保母證或高中以上幼保相關科系畢業 老師實際每月薪資=(35,500~40,000元) 薪資詳細說明: 1.愛寶貝老師薪資+獎金=35,500~40,000元/月 2.三節獎金:中秋/端午/教師節各發3000元,共計9,000元/年,請注意教職員三節獎金須符合北市準公共規範始得領取 3.老師工作作滿一年(以6/30為計算始點)政府會加發久任獎金24,000元/年 4.一年兩次績效獎金,績效獎金金額需面議

1.陪同設計師跟顧客洽談，紀錄客戶需求 2.進行估價，並且與業主洽談 3.協助設計師進行設計 4.負責連絡業主與設計師討論關於設計的修改 5.處理其他設計師交辦事項

1.依照施工圖說或依照現場環境施工 2.系統櫃家具安裝作業

跟隨技師學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作(公司培訓) 1.依照施工圖說或依照現場環境施工 2.系統櫃家具安裝作業