交大專區

1. IC封裝/晶圓凸塊技術開發與管理 2. 與封裝廠合作完成規劃之技術開發 3. 先進封裝技術開發,品質驗證與生產良率管理 4. 定期與不定期執行bumping/fan-out/WLCSP廠品質稽核

以實車經驗強化數據判讀, 藉由數據與 AI 提升車輛診斷與維護效率。 1.現場技術服務與客戶支援 -交車後依輪派駐點,提供客戶端技術服務與車輛維護協助。 -提供客戶及集團內其他部門所需之技術資訊。 -支援客戶車輛使用說明,並協助維修技師之教育訓練。 -蒐集並回報營運中車輛的異常狀況,作為後續數據分析參考依據。 2. 車輛數據分析(AI協作) -解析車輛 CAN 匯流排原始資料(ASC 等格式),依 DBC 定義還原物理量數據。 -撰寫分析腳本,進行統計、異常標記與趨勢判讀,並產出視覺化圖表與報告。 -與售服人員合作,將分析結果轉化為可用的故障診斷,並進行實車確認以驗證診斷結果。 -將現場狀況與數據分析發現回饋至產品進行改善。 3. AI 應用開發 -在地端 AI 平台上建置與調校數據分析、彙整、異常判讀等工作流程。 -審查地端 AI 模型數據分析的正確性、穩定性與效能,並提出驗證報告。 -車隊後台網站資料收集與報表彙整。 -以 AI 輔助產出工作相關的應用工具。 4 資訊安全 -設定 AI 沙盒限制本地界線,確保內部資料安全性。 -配合資安測試與驗證(例如提示注入等 AI 特有攻擊面),確保敏感資料不外洩。

1. 使用AutoCAD、SketchUp等軟體進行室內設計圖紙的繪製，包括平面圖、立面圖、剖面圖及水電配置圖 2. 根據客戶需求進行家具和室內裝置的設計與修改，確保設計符合相關標準和規範 3. 進行3D渲染和視覺化設計，協助展示設計概念與效果 4. 與設計團隊合作解決設計和施工過程中的技術問題，提供創新解決方案 5. 審核和改進現有設計以提升功能性、美觀性及成本效益 6. 協助工程監督以確保施工符合設計要求，並定期檢查及更新設計圖 7. 持續學習最新的室內設計技術和行業標準，改良現有設計以滿足客戶需求 歡迎加入我們的設計團隊，共同創造令人驚豔的空間設計，立即投遞履歷！

1.廠務設備保養維修。 2.廠務設備點檢。 3.執行資源回收分類及清運。 4.完成主管交辦工作。

1.協助主管各項KPI/生產計劃的執行與達成 2.督導課內品質/生產計劃/作業與環境安全的確實執行 3.調整課內人員安排以達成最佳化生產狀況 4.督導課內機械設備的妥善，設備改機維修及保養 5.生產績效/生產日報表/生產計劃調整/入庫結案異常/耗料異常分析報告與改善 6.品質異常的處置、監控與改善 7.客訴原因探討、擬訂改善對策與提出預防矯正措施 8.課內人員管理/招募/文件管理/教育訓練/技術能力的提升

★歡迎應屆畢業生、社會新鮮人，或想學習專業技術、培養一技之長的你加入！ ★本職缺為塑膠射出儲備工程師職缺，公司提供完整培訓，從學科理論到現場實作，逐步培養射出技術能力。 ★＜上櫃公司＞提供穩定工作環境與完整培訓；培訓名額有限，歡迎有興趣者踴躍應徵。 【薪資＆培訓獎勵】 -月薪33,000元起＜含培訓期間每月訓練獎金2,000 元＞ -完成培訓並通過考核，最高再享＜合格獎金 12,000元＞ -配合輪班/夜班者，另依公司制度享豐厚班別津貼 -享生產績效獎金及團膳補助 【你會學到】 -塑膠射出成型基礎原理 -多種類射出機台操作 -換模操作基礎 -機械手臂及自動化設備操作 -品質判讀及基礎異常處理 【培訓特色】 -無經驗可，從基礎開始學習 -學科理論＋實務操作並行，不只是單純機台作業 -全空調廠房，工作環境舒適 -完成培訓並通過考核後，往專業技術職發展 **職涯發展路徑：技術員→製造工程師→製程工程師/管理幹部 **合格完訓後薪資(含加班)，最高可達57,000元以上。

＜無廠務相關經驗可＞ 1.協助廠務系統操作、巡檢及相關紀錄。 2.協助廠務設備巡檢、抄表及異常回報。 3.協助設備保養、耗材更換及修繕作業。 4.配合廢棄物分類、搬運及清運作業。 5.完成主管交辦之廠務相關工作。

我們是成運汽車的研發中心，主要針對電動巴士進行研究設計，目前規劃進行電巴大數據分析，故誕生此職務，公司非常重視同仁的任何建議，也樂意傾聽同仁的想法，非常歡迎有邏輯的您將意見、需求和見解表達出來，能分享與接納不同觀點，不畏懼挑戰，如果您對電巴大數據工作有興趣，成運汽車由衷歡迎您加入。 # 工作內容 1.跨系統/車型資料梳理及資料倉儲整合(ETL)執行與應用。 2.運用統計概念與資料驅動思維，收集和清理各類型資料，並設計資料分析方法，建立相關資料應用 3.設計與開發ETL流程，處理多系統資料擷取、轉換與載入 4.建立與維護API數據串接機制，進行資料整合與同步 5.維護ETL工作排成、監控流程異常並進行錯誤處理 6.優化資料流程效能，確保資料準確性與即時性 7.主管臨時交辦項目執行

1. 生產設備重大異常處理/原因分析/執行維修改善 2. 設備保養計畫/訂定執行項目及修正 3. 人員在職訓練規劃/執行/機台認證 4. 主管交辦專案任務執行 5. 執行新產品開發驗證調機/試產及導入

1.工作分配及修繕進度管控 2.廠務設備保養維修。 3.廠區修繕及緊急狀況處理。 4.廠務設備點檢。 5.保全系統異常警報協助處理。 6.廠務系統文件建立。 7.執行資源回收分類及清運。

・不鏽鋼配管 ・管路修改 ・設備安裝 ・維修保養 ・測漏檢修

1.KASHIYAMA/EDWARDS/EBARA/ALCATEL真空泵浦設備維修及保養 2.從事工程設備使用現場安裝，技術服務及支援等工作 3.具備相關維修設備經驗更佳

1.EDWARDS真空泵浦設備維修及保養 (IQDP/IH/IF/IXH) 2.從事工程設備使用現場安裝，技術服務及支援等工作 3.具備相關維修設備經驗更佳

1.EBARA/ALCATEL/EDWARDS真空泵浦設備維修及保養 2.從事工程設備使用現場安裝，技術服務及支援等工作 3.具備相關維修設備經驗更佳

AI 系統程式開發 人機介面app開發 有經驗者佳 工作時間彈性 可以論件計酬　　或是 依流量拆帳 獨當一面　　時間自行安排調配 尤其歡迎程式開發高手帶槍投靠 公司提供現有房屋仲介客群基礎 前景看好 不怕沒機會 只怕沒本事

一、單位： 大數據中心 二、職稱： 員二級約用管理師(大數據中心) 三、名額： 正取1名，備取1名【候補期間至多3個月】 四、資格條件及應徵方式 (一) 本職務係本院自行遴用之人員，不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定。 (二) 待遇：月薪約48,000元，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三) 福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四) 報名條件： 1. 具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 2. 學經歷： (1) 國內外資訊工程、資訊管理、醫學資訊、醫學工程、巨量資料、資料科學、數學統計或大數據應用等相關碩士以上學位。 (2) 國內外資訊工程、資訊管理、醫學資訊、醫學工程、巨量資料、資料科學、數學統計或大數據應用等相關學士學位，具1年以上相關工作經驗，經本院認定者。 3. 其它要求： 具身心障礙手冊或原住民尤佳。 4. 本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五) 報名日期：自即日起至115年09月30日，以郵戳為憑，逾時不予受理。 (六) 報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七) 報名方式： 1. 採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2. 報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3. 如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八) 資格初審合格及甄試訊息公告日期：會於臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九) 甄試方式：面試40％、專案報告60％，總分80分以上為錄取標準。 測驗範圍：專案報告題目\ 如何運用醫療大數據為醫院創造價值(報告時間15分鐘，寄送報名表時請同時附上4份專案報告書面資料，甄試當日請自行攜帶專案報告電子檔) (十) 甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一) 機器學習、深度學習等模型建置與應用。 (二) 與本中心相關資訊作業系統規劃及跨單位討論。 (三) 資料庫管理與建置。 (四) 其他臨時交辦事項。 六、工作地點： 臺北市立聯合醫院院本部（臺北市萬華區艋舺大道101號）※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式： 大數據中心葉先生：聯絡電話02-25553000轉2645，人事室葉小姐：聯絡電話02-25553000轉2318，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件(請以A4紙張格式影印)： 1. 請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2. 身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3. 符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1) 持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2) 本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4. 符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5. 符合資格條件之其他專業證照正反面。 6. 工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7. 其他需繳附文件。 九、注意事項： 1. 報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 2. 資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 3. 倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 4. 錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5. 本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6. 錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 7. 錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條規定情形，於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者，於到職日前應辦理註銷。 8. 本職缺須通過供膳作業人員體檢（體檢項目：含一般體檢、胸部X光、A型肝炎、B型肝炎、梅毒、傷寒、痢疾及阿米巴原蟲等），體檢未通過者無法辦理報到，取消錄取資格，由備取人員依序進用。【營養科才要加】

1. 懂基本電路概念需具PLC、人機介面，機械設備整合。 2. 現場配線施作、配線生產機台配置的支援、控制、組裝、維修、調機、測機之工作 。 3. 新產品創意構思及提案。 4. 噴墨模組，設備之設計維護。 5. 公司內及客戶設備維護。 6. 產品打樣及代工。

職責要求 1. 產品創新、研究開發 2. 研發相關新產品的生產，控制原物料品質，符合食品安全 3. 市場調查，掌握餐飲潮流動態、定制新品研發方向 4. 負責產品配方、技術管理及文件編寫 5. 完成主管交代的其他產品的研發工作 任職資格 1. 需有飲品製作或飲品研發相關經驗為主(只看茶飲為主)

職責要求 1.機能布料與新素材開發：主導高彈性針織布（圓編／經編）、磨毛刷毛、吸濕排汗、透濕防水、涼感／發熱、輕量保暖等機能布種之研發與規格制定，確保產品符合品牌端技術規範。 2.源頭紗線與結構創新：評估並導入環保再生纖維、生物基材料、複合功能性紗線，與上游紗廠協同開發專屬結構紗線，掌握從紗線到布種的技術主導權。 3.品牌技術對接與提案：協同業務團隊對接國際運動／戶外品牌設計與採購端，提供新布樣提案、技術規格拆解（Fabric Breakdown）與客製化解決方案，提升客戶黏著度與訂單轉換率。 4.量產工程化轉移：主導研發試樣至和美總廠或委外代工廠之量產轉移，建立標準物理／化學物性規格與 SOP、TDS 等技術移轉文件，確保打樣與量產一致性。 5.永續與智財佈局：推動符合 Bluesign、OEKO-TEX、GRS 等國際環保規範之新製程與材料導入，並主導關鍵技術之專利申請與布局，強化公司技術護城河。 任職資格 • 大學以上學歷，紡織工程、高分子材料、化學化工或相關工程科系背景。 • 8 年以上紡織布料研發經驗，其中至少 3 年以上研發團隊管理經驗（需具帶人、帶專案實績）。 • 具備深厚針織(圓編／經編)及彈性纖維（Spandex）結構與機能後加工開發經驗，熟悉吸濕排汗、防水透濕、涼感發熱等機能原理與製程。 • 具備與海外運動、瑜珈、戶外品牌客戶共同開發（Co-development）經驗，能獨立以英文進行商務簡報與技術交流。 加分條件 • 曾主導取得布料相關發明或新型專利，或參與國際品牌永續材料驗證專案（Bluesign／GRS／OEKO-TEX）。 具備再生纖維、生物基材料或循環經濟相關材料開發實績。

職責要求 1. 負責公司內部IT環境、Microsoft 365／Google Workspace及帳號權限管理 2. 負責資訊安全、網路、VPN、Firewall、Wi-Fi及IT設備等基礎環境之管理與改善 3. 管理公司內部系統、SaaS及雲端服務，並進行各部門需求分析及系統改善 4. 推動新系統及IT相關專案，負責外部廠商協調、進度及品質管理 5. 規劃系統間API、資料串接及IT環境標準化 6. 初期以台灣公司IT環境及內部系統整合為主，未來支援海外關係企業之IT環境及系統導入 任職資格 1.具5年以上企業內部 IT／MIS／資訊系統相關經驗 2.具 Microsoft 365 或 Google Workspace 管理與維運經驗 3.具企業 IT Infrastructure 實務經驗，包含 Network、VPN、Firewall、Wi-Fi、帳號權限、IT設備等 4.具系統導入或 IT 專案管理經驗，能處理需求分析、進度控管、Vendor協調及驗收 5.具跨部門溝通與問題分析能力，可獨立與內部使用單位及外部廠商協作