台大就業專區

本公司為上櫃績優系統整合公司，IBM在台灣最大經銷商。 本工作內容為Unix /Linux大型伺服器安裝規劃、系統維護、客戶服務。 歡迎具團隊精神、能接受挑戰有志於IT產業穩定發展的同志加入。 工作內容:  Unix/Linux系統維護與建置  Shell Script與SOP撰寫  作業系統升級/平台轉換  儲存環境管理建置  備份系統建置  客戶問題處理  專案管理

永慶房屋外勤服務專員，適合外向、活潑、喜歡與人接觸，對服務人群有熱忱的夥伴加入 透過完整教育訓練１對１教學，並輔導考取不動產專業證照，無經驗也能夠快速上手。 企業社會責任實踐，日常關心及協助社區鄰里相關活動辦理， 串起在地人文及社區情感，投入企業資源豐富在地生活圈。 歡迎對不動產有興趣夥伴一起加入。 工作內容： 1. 協助業務執行客戶服務 2. 協助社區與里民活動辦理 3. 租賃服務及客戶開發回訪 【薪資獎金】每月38000元以上，另加季獎金及租賃獎勵金 【就近工作】雙北直營門市依居住地就近安排(如額滿，則依公司人力需求就近分派) 【上班彈性】月排休8~9天，可彈性安排平日或假日休假。上班時間：9:00~18:30，搭配社區活動另可安排10:00 或 13:00上班 【訓練紮實】一對一教學搭配線上課程，完整教育訓練，提供專業證照考照機會 【升遷透明】每季有晉升機會 【職涯發展】依個人職涯規劃，可往高薪業務職發展，或集團多元專業職能歷練 【活動豐富】員工旅遊、三大球類賽事、大型尾牙、月月聚餐 【各項福利】享勞健保團保、三節禮品(券)、春節免費返鄉專車 ★其他條件要求： 1.學歷：專科以上畢，不限科系，具服務經驗尤佳 2.駕照：需具備機車駕照及機車 3.經驗：無需不動產相關經驗，完整培訓協助您快速入門 想看更多_FaceBook搜尋： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

★ 高起薪：月薪4-8萬元起，依房仲經驗核定。 ★ 優渥獎金：展店獎金+團體獎金+績效獎金！ ★ 歡迎具房屋仲介經驗者，轉戰再創事業高峰！ 永慶房產集團，以加盟第一品牌之勢，展現創新科技、多元行銷、以品牌優勢，透過加盟業界唯一真聯賣制度，發展出房仲多元品牌，成為市佔龍頭，2021年總銷金額突破6420億，成交件數達4.7萬件，旗下四大加盟品牌-「永慶不動產」、「永義房屋」、「有巢氏房屋」、「台慶不動產」，以高店數、高市佔率、品牌優勢，快速拓展門市，集團全台服務據點已破1100店，是全台最大、服務最完整的房仲連鎖品牌。 ☆ 全台展店速度快，享高額獎金 全台最大房仲連鎖品牌，擁有強大總部後勤資源及實力堅強的專業加盟輔導團隊，是房仲加盟品牌首選。拓店速度快，讓您享高額拓店獎金！ ☆ 快速升遷，每季有晉升加薪機會 集團快速發展、需才若渴，完善升遷體系，依據表現、沒有年資限制、每季均有晉升及加薪機會，更有多元的發展，可晉升集團經營管理幕僚。 ☆ 完整培訓計畫，再創事業高峰 集團高發展平台，充分發揮您的專業，再加上總部完善的培育計畫、能快速展現您的優勢，讓您再創人生事業高峰。 ☆ 周休二日，事業與生活均衡 讓您全力為事業打拼之餘，更能兼顧家庭幸福生活。 ☆ 重視員工幸福，健康生活 在地駐區展店享有油資補貼、巡店拜訪客戶時，上下班行動打卡彈性自主、員工旅遊、社團活動、不定時部門聚餐、幸福講座、員工購售屋服務費優惠、節慶禮金/券、年終尾牙摸彩、團體保險、各式津貼等，照顧員工體貼入微。 我們的工作內容為： 1. 負責區域加盟業務推廣及展店。 2. 加盟店關係經營及營業協助。

歡迎具備「連鎖流通業/服務業訓練專案企劃」人員應徵 工作內容： 1. 承辦訓練課程教材規劃與訓練課程推動執行 2. 線上課程製作與優化 3. 實體課程的規劃與製作 4. 大型訓練會議規劃與召開

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1. 懂401營業稅申報、銀行往來作業 2. 編制會計報表，熟金融理財尤佳 3. 具裝修、軟裝材料採買經驗尤佳

1.提供客戶全方位理財建議與規劃。 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務。

職務條件如下: 1.專科以上商學科系畢業。 2.具2年以上銀行存匯、理財或授信經驗。

1. 銷售服務飯店外賣區各式餐飲商品、飲品點心等。 2. 外賣禮盒包裝及盤點。 3. 節慶禮品、宅配訂單販售及出貨作業。 4. 收銀結帳作業。 5. 其他主管交辦事項。

1.開發潛在餐飲宴會訂席客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.維繫原有客戶，提高回流訂單。 3.專案內容說明，宴會業務接洽及訂單處理。 4.協助團隊進行市場調查，作為年度專案制定方向。 5.對內協調相關部門，確保活動之順利與客人的滿意。 6.其他主管交辦事項。

1.熟悉廠務系統運作流程，包含工廠水/氣/電/廢水/空汙等異常事件排除、緊急處理 2.維護與紀錄工廠電力、空調、用水、廢水、空污等廠務設備系統 3.配電裝修維護、電機設備保養修護、機務維修保養、負責空調和機電設備系統異常處理 4.維護建築物公共安全 5.監督廠務外包工程的配置、測試、及安裝 6.記錄、統計、分析設備之異常、改善、升級，提升系統穩定性及效率 7.辦理年度能源查核及能效指標相關業務申報 8.其他主管交辦事項

應聘具筆記型電腦.顯示器.影印機.手機..等機器零件相關產品方面業務經驗,可吃苦耐勞.抗壓性高且上進者 定期提供主管自行負責之機種營業額相關報表(業務報表製作.業績成長規劃) 定期拜訪客戶,收發e-mail,對應客戶端問題,能獨立作業 在學免

1.規劃人力需求與現場派工，並指揮施工。 2.工程估算及請款作業。 3.協助測量及確認現場尺寸，具有基本識圖能力。 4.處理各廠商介面協調及主管交辦事項。 5.協助主任工程進度追蹤及品質管理。 6.具有安全衛生證照者佳 7.認真負責能獨當一面者歡迎加入。

1.訪客廠商出入廠區放行 2.車輛出入廠區管制與檢放 3.廠區重要路口人車交通管制 4.夜間巡邏或執行定點稽核 5.月休6-8天 6.工作時段： 07:00~19:00 ，19:00~07:00 (需綸班) ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ §福利健全、薪資優渥、工作穩定§ ★勞保、健保、勞退提撥 ★員工及眷屬(直系血親及配偶、子女)免費團體保險 ★員工失能意外險 ★年終獎金，依公司規定發放 ★盈餘激勵獎金，在職半年以上依公司規定發放 ★介紹獎金 ★生日禮金 ★三節及五一勞動節代金 ★員工自強活動旅遊 ★中鋼集團年度優秀員工活動旅遊 ★公司體檢(優於職業安全衛生法規年限) ★社團活動 ★部門聚餐 ★春節期間出勤津貼 ★國定假日輪班出勤津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度，員工提存加上公司提供20％獎勵金，按月為員工購買中鋼股票，為員工退休及儲蓄提供保障!!

1. 負責匯兌科各項業務:匯出/入、遠匯交割、光票託收、外匯存款等業務經辦。 2. 回覆客戶、RM/ARM/CSR 相關查詢及諮詢。 3. 日常庶務行政管理等。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1.負責備料、洗菜 2.負責全院長輩及員工的伙食。 3.進行食材的準備、處理及烹調。 4.負責部分廚助工作，並與廚助搭配。 5.環境清潔。 6.其他交辦事項。 7.工作時間8:00~18:00，中午休息2小時

1.負責會計(成本)帳務作業、稅務處理及各類財務報表編制 2.各項產銷、成本、經營數據檢核、彙整、比較及差異分析 3.提供經營分析報告與損益預估，協助經營管理相關之建議 4.主管交辦事項

1. 公司設備及產品操作了解及技術指導 -針對公司銷售設備進行操作手冊之編寫。 -對相關部門做相關銷售產品的技術培訓。 -熟悉公司作業流程、產品或業務上所需之相關工程知識。 -具備高度產品及技術專業知識。 2. 國內外機器設備裝機售後服務、客戶教育訓練 -對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案。 -技術相關的諮詢服務。 -進行例行性售後服務（如：產品狀況了解及客訴處理)。 -回覆顧客應用技術的問題、回饋給相關單位 ，並提供產品技術諮詢。 -於公司規定內完成答應客戶之事項，並客戶不會因此問題未完成而再次尋求協助或未處理而來電。 -將顧客反應之問題及維修產品及狀況登入，促成產品規格修正或服務流程之改進，最後成為公司歷史資訊。 -處理日常客服事務、設備檢測故障排除。 -客戶樣本測試、客戶來廠驗機、客戶端交機。 3. 機器組裝 4. 主管交辦事項

台灣商用車銷售累積成長且即將進入換購潮，商用運輸車輛融資在地化經營，提供企業安全穩定資金來源，與客戶彼此信賴共同成長。搭配油品事業的擴展，將是國內首屈一指的業務工作。 若您希望…歡迎投遞本職缺! -追求薪資獎金快速成長/升遷管道透明暢通 -獲得業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的能力 -接受國際認證的員工培訓及輔導員一對一的指導 -擁有派外發展的舞台 -成為企業主信賴的財務顧問 在這份工作中，您需要從事： 1. 企業客戶名單蒐集 2. 電話推廣有潛力客戶 3. 拜訪客戶，確認其需求 4. 提出客製化解決方案 5. 業審溝通共同評估風險與達成業績目標 6. 客戶透過中租的協助實現其願景 7. 維繫客戶關係，並在下次服務時提供更高的附加價值 您需要具備的特質： -在面對業務開發的挫折時，能持續尋求問題解決的方式、突破困境、不輕易放棄。 -在面對工作任務時，能夠迅速回應，採取行動，擁有超越目標的企圖心。 -在面對瞬息萬變的企業動態時，能樂於不斷學習新知，自我成長突破。 備註：本職缺通過試用後，有機會透過內部徵選加入亞太MA(海外業務儲備幹部)專案 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html

工作內容: 1. 執行廚房設備維修訓練和外勤作業統籌分配。 2. 執行維修夥伴排班管理,維修案件成效追蹤及夥伴考核作業。 3. 新進人員教導及訓練計畫擬定。 4. 機動支援或教導門市設備突發狀況處理,扮演公司與業主間之溝通橋樑。 5. 備用機台.工具採購管理。 6. 執行門市保養維修服務及案件統整紀錄管理。 7. 分析產品功能異常狀況，定期定時做教育訓練。