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協助園務評鑑相關行政庶務與協助代班為主 1.擅長與喜愛電腦文書作業 2.擅長與喜愛美編 3.擅長與喜愛剪輯影片 4.文筆和美感佳 5.以機車為交通工具，可支援外勤 6.有時需協助代班與孩子互動，兼具耐心與細心 6.歡迎尋求穩定工作及有生育計畫者加入怡寶大家庭，本機構有托嬰中心、幼兒園及補習班可供教職員子女就托，並享有優惠送托福利

※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

1.工廠內外水電、消防、訊號配管、配線...等工務內容架設、保養及維修。 2.水電設備、電器設備、照明燈具、開關插座、房舍器材...等維修、保養及安裝。 3.廠內外及房舍修繕如牆面、門窗、地坪及其他區域的維護維修。 4.水電氣設備廠商聯繫、設備主體及零配件選型採購, 5.工務倉儲、零配件的整理、歸納及進出庫管理。 6.完成主管交代事項及工作紀錄或日誌填寫。 7.協助設備技師進行設備維修保樣工作。

1. 執行各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 執行廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 執行客戶應收款項帳務。 4. 執行其他一般會計帳務。 5. 配合會計師查帳作業，並將調整分錄入帳。 6. 核對各明細分類帳與總帳勾稽，並與試算表覆核。 7. 辦公室總務採購 8. 主管交辦事項

1. 辦理住、出院業務。 2. 病房帳務入帳。 3. 病房衛材請領。 4. 單位內跨業務支援或學習。 5. 配合單位工作輪調。 6. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪32,500元/月起，下列第2至3項，視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 眼科檢查室部分工作及自費醫材衛教 2. 支援事前送審上傳 3. 支援夜診 4. 配合主管及醫師交辦事項

※工作內容 1. 跟診，衛教，換藥，注射業務 (1) 一般診間跟診工作(跟診、協助醫師換藥、協助核對醫師電腦完成作業、正確執行常規、完成相關紀錄)，予協助順利完成看診。 (2) 協助需住院治療病患床位安排和住院相關手續辦理流程。 (3) 協助聯繫完成轉介他科別或單位、轉院所需之資料及手續。 (4) 各項儀器、財產維修及衛材的補充，並配合協助盤點。 (5) 定期參與門診會議，輪值會議記錄。 (6) 配合單位門診各小組業務推動。 (7) 維護診間環境清潔舒適及安全。 2. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約41,300~43,800元/月(應屆畢業起薪39,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至9項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 績效獎金：依醫院營運發放 3. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 4. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 6. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 7. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 8. 年資加給：每年依工作評核結果核給 9. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

公司所屬各類車輛定檢業務

1.空運運價及艙位控管。 2.與航空公司及同行CO-LOAD間關係維護。 3.與航空公司及同行CO-LOAD間之詢價、訂艙。 4.出貨CASE相關作業事務。 5.貨物進度追蹤跟進。 6.市場情報蒐集。 7.其他交辦事項。

1.三年以上工作經驗 2.會PLC和人機介面(三菱) 3. 機臺與系統化產線的電力及控制線的實配 4.控制配整套設備程式流程圖

1、使用測量儀器（如：卡尺等）測量產品的尺寸以符合規格。 2、產線產品品質檢驗與管制相關事項。 3、製程巡檢，產品外觀判定。 4、主管交辦事項

1.生產設備維護、保養 2.協助設備異常排除 ★做四休二＜12小時制＞ 日班：08:00~20:00 / 夜班：20:00~08:00 ★具PCB軟硬板工作經驗者優先錄取 ★具專業證照者，享有專業津貼 ◎提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入。

工作內容： 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 6. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**

1. 資、通訊商品售後服務與維修。 2. 無經驗可;提供專業培訓規劃。

1.使用 Flutter 開發 App (iOS、Android、Windows、macOS)。 2.依據需求完成需求分析、設計、開發、測試，並於時程內完成交付。 3.與團隊成員積極溝通並配合專案規劃執行 App 開發、維運及優化。 4.維運現有的 App，並持續優化改善使用者體驗。 5.主管交辦事項。

1.規劃年度安全管理相關計畫，並指導相關部門實施執行。 2.安全衛生督導與教育訓練。 3.執行安全衛生相關業務。 4.主管交辦專案之執行與推動。

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 3.定期記錄並核對公司總分類帳 4.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 5.完成主管交辦事項 6.達三個月試用期依工作能力調薪

★本公司以創新為經營主軸，開發各類電子產品，我們很歡迎有創新和創意想法的你，來與我們腦力激盪一下喔! 1.設計產品外型及包裝設計，並能獨立作業. 2.設計簡報，敘述設計理念，並與行銷企劃統整結合. 3.熟悉產品開發完整流程，參與市場分析、設計構想、3D模擬及量產階段. 4.分析消費者對於造型、圖案、色彩、材料及價格之選擇傾向 5.針對所選定之產品性能與特性，選擇適當包裝表現方式 6.其他主管交待事項

輔導國小美語 美語作業訂正檢討

1.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 2.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 3.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 4.有褓姆證照