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麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點

1.工廠內所有機器設備之保養及維護，以確保生產之正常運作 2.工廠設施之保養與維護工作、及委外廠商管理 3.主管交辦事項

【台南麻豆廠｜工務專員】火熱招募中！ 想和我們一起打造流暢運作的工廠日常嗎？ 台南麻豆廠現正擴大營運、邁向新篇章！ 我們正在尋找擁有熱忱與專業技術的你，加入核心團隊，發揮你的即戰力，成為不可或缺的頂樑柱！ 專業有價！給予實質回饋 我們極度重視你的技術底蘊與專業價值： 【資歷成金】：若有相關工作經驗，實力說話，薪資皆可面議！ 【證照加碼】：若持有工作相關證照，直接享有證照津貼，讓你的專業轉化為實質收入！ 工作時間與排班方式（需配合加班） 本職缺提供兩種固定時段，不需頻繁更換日夜班，讓你好安排作息： 【固定日班】 08:00 ~ 17:00 ｜ 作息正常，與生產線完美同步！ 【固定夜班】 22:00 ~ 06:00 ｜ 夜貓族首選，享有夜班優質津貼！ 【輪休制】： 配合廠區運作，將依生產排程配合團隊輪休，細節歡迎面試時聊聊！ (配合生產排程，需能配合加班唷！) 你的核心任務（工作內容） =＞機器設備防護網：負責工廠內所有機器設備的巡檢、保養與維護，確保生產線流暢運作。 =＞廠房設施與外包管理：執行工廠設施設備維護，並協助管理與協調委外廠商。 =＞專業展現（加分項）：具備 自動控制、水電工程、冷凍空調 或 廠務相關 工作經驗者大歡迎！ 加入我們的優勢 =＞指標大廠，舞台寬廣：訂單與產能持續擴展，提供你發揮專業、展現價值的絕佳舞台。 =＞跨團隊協作，重視專業：團隊尊重技術，溝通順暢，一起齊心搞定每項大任務。 =＞職涯發展與挑戰：完善的營運體系，讓你的技術與管理能力跟著廠區一起與時俱進！ 準備好發揮你的專業技能，迎向新的職涯挑戰了嗎？

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.配合課程製作教具、規劃學習區。

1.長照2.0個案管理：接受長期服務照顧管理中心照會與轉介之個案。 2.評估服務個案需求及擬定照顧計畫、服務連結與管理。 3.執行定期服務追蹤、資源連結、轉介服務、結案追蹤.等業務。 4.相關行政及核銷事務工作，配合單位交辦事項。 5.長照服務宣導，活動及教育訓練課程辦理。 6.處理長照需要者及其家屬諮詢、異常或意外以及申訴之事件。

1.關務申報 2.製作及審核進出口報關資料與文件 3.出貨交期確認、排船、簽 S＼O、文件檢查等聯絡事項 4.處理出貨及相關協調事務 5.配合生產及業務部門排定出貨車輛、船期或航機艙位 6.協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜 7.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 8.根據需求人員提出之需求做採購

1.輪班 2.現場售票及服務、收銀 3.課程報名及諮詢 4.課程活動規劃、寒暑期營隊規劃 5.場地預約 6.月季會員、票卡辦理 7.協助停車場繳費、障礙排除 8.顧客服務 9.環境教室清潔 10.其他主管交辦事項

▉ 職缺簡介 如果你對工作更多嚮往，你一定要來冠廚集團工作： 1. 更多生產技術，共同把台灣農產加工推向國際 2. 對料理充滿興趣！工作之餘嚮往做的一手好菜 3. 喜歡團隊合作，我們為您準備強力友善的隊友 4. 樂於學習！少挑戰，沒有成長，你會覺得人生好無聊！ ▉ 工作職能 1. 總帳稽核 2. 精算成本 3. 財務制度建立 4. 工作時程檢核 5. 庫存稽核.異常追蹤 ▉ 公司福利 1、明確的獎金制度 本公司擁有多元學習的環境與達標獎金，期待有能力的員工一起加入努力。 2、定期聚餐 每月定期做市場考察，公司請客一起吃好料。 3、多元學習 管理等多層面的學習體系，可以從中學習獲得工作績效獎金。 ▉ 所需職能 ※食品、餐飲成品成本標準控制精算經驗者佳

1. 總帳稽核 2. 人事.人員考勤 3. 匯款 & 開支票作業 4. 財務制度建立 5. 工作時程檢核 6. 庫存稽核.異常追蹤 ▉ 公司福利 1、明確的獎金制度 本公司擁有多元學習的環境與達標獎金，期待有能力的員工一起加入努力。 2、定期聚餐 每月定期做市場考察，公司請客一起吃好料。 3、多元學習 管理等多層面的學習體系，可以從中學習獲得工作績效獎金。 ▉ 所需職能 ※需熟悉ERP系統，具備相關主辦會計經驗佳

深耕 50 年製造底蘊 × 知名國際電競品牌長期代工夥伴 我們是電競滑鼠墊與周邊產品的專業代工廠，產品隨國際品牌行銷全球。 想在扎實的製造現場裡，從實作一路練成獨當一面的工廠管理者嗎？歡迎加入我們！ 💡 為什麼選擇鷹銓？ 主管親自帶： 由現任廠長與廠務課長手把手帶領，從製程到管理完整傳承。 完整製造視野： 布料、底材、裁切、車縫、熱昇華印刷全製程一次學齊，不是只顧單一站別。 納入主管培訓梯隊： 2～3 年培訓期，依學習進度與績效逐步培養為可獨立負責生產單位的現場主管。 📋 核心職務內容 現場管理與生產推進（約 70％） 日常營運協助： 協助廠長及廠務課長執行工廠日常營運與現場管理。 物料上線準備： 負責廠內物料的上線準備（需會駕駛堆高機，或願意接受公司送訓）。 進度與品質掌握： 掌握各製程的生產進度、品質及設備運作狀況。 跨單位協調： 協調生產、品保、倉儲，確保訂單順利完成。 製程學習與廠務維運（約 30％） 產品與製程熟悉： 學習公司產品、原材料、生產設備及各項製造流程。 現場標準落實： 協助落實生產作業標準、SOP、5S 與現場目視化管理。 設備廠務巡檢： 協助生產設備與廠區設施的日常巡檢、維護、保養及異常聯繫。 主管交辦事項： 彈性支援各類跨部門專案。 🎯 理想的人選條件 背景： 專科以上畢業，具 3 年以上製造業、生產現場或工廠管理相關經驗；曾任領班、組長者尤佳。 技能： 熟悉 ERP 系統操作，具備生產數據整理與基本文書作業能力。 特質： 願意走入現場與作業人員一起解決問題、做事務實有條理、面對問題不推諉並追蹤到改善完成。 🎁 薪資與福利制度 月薪待遇： NT$ 45,000 以上 各項獎金： 季度績效獎金、年終獎金 0.5 個月以上。 保障與休假： 完整勞健保與勞退、特休假、週休二日（見紅就休）。 工作時間： 08:00 – 17:00（午休 1 小時）。 專屬福利： 免費提供午餐、每兩年一次員工旅遊、舒適溫馨的工作環境。 🚀 想把製造現場的實力，變成帶得走的管理專業嗎？ 歡迎直接投遞履歷，與我們一起把工廠帶到下一個階段！

工作內容 1.為長照個案翻身、拍背、擦拭身體洗澡、更衣、扶持上下床及散步等 2.協助長者備餐飲食、服藥、使用日常生活輔助器具、其他服務等 3.維持長者房間整潔、送洗長者衣物 4.陪伴長者及參與活動外出看診 5.訪視文件紀錄整理，具電腦簡易操作 6.服務範圍：以新店區、中永和區、板橋區 7.歡迎無相關經驗者,提供完整本國籍學歷證明(但需取得照服員課程結訓證明) 工時說明: 平均時薪230元以上 1.有交通補助最高6000元。 2.失智個案及照顧困難個案AA碼獎勵。 3.偏遠交通補助。 4.丙證每月補助1100元。 5.需有居家照顧服務結訓證書及長照小卡。 職務類別 照顧服務員 工作待遇 時薪230元

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上班時間必須要中午11:00就能上班 上班地點以下擇一: 台北市中山區伊通街104之1號 台北市中山區錦州街449號 會供餐 1.POS機點餐、送餐、收銀 2.外場整理、外場服務 3.餐飲相關科系畢業或具餐飲服務經驗尤佳 4..歡迎熱情活潑的生力軍加入 5.會接觸到飯類勺飯夾小菜等

科別：內外科、神經復健中心 病房 1. 具護理師執照並具台灣護理學會N3資格 2. 具有親和力、溝通協調能力，對行政管理有高度熱忱者 3. 曾任教學醫院護理工作至少5年(含)以上 工作時間：日班、晚班、輪班 工作待遇：面議

1.製作義式拿坡里窯爐正統披薩。 2.保持個人及廚房的衛生。 3.具強烈責任感，吃苦耐勞，配合度高，穩定性高。 4.具丙級證照、廚師證者佳。 5.準備食材並依標準烹調菜餚。 6.掌控菜餚的擺盤正確性與出菜的順序。 7.維護廚房環境清潔、進行廚房的衛生管理工作。 8.負責廚房餐點品質 9.持有效期限內廚師證

1.客人送洗衣物收送及入帳 2.客人遺失物分類與建檔 3.公共空間巡視及清潔 4.晚間客房備品收送服務 5.支援房務整房工作

1.飯店公共走道-地板之清潔維護、手可觸及牆面之清潔維護、牆面汙物之清除、牆面燈清潔。 2.住宿區外圍走道-隨時巡視周圍清理(壁虎大便)、地面需要固定時間以水沖洗(漂白水消毒)。 3.入口大廳、服務櫃台-地面清潔維護、桌面、玻璃部分擦拭。 4.公共空間及設施-地面清潔、公共設備飲水機部分擦拭、公共廁所清洗(櫃台、 遊戲室)、清潔用品巡檢及定時添置(防蚊液)。 5.垃圾定點收集-每日定時垃圾區及回收區整理

1. 依據公司策略訂定年度工作計劃，並落實各部門成員分工與資源分配，以確保有效達成目標。 2.藉由管控顧客滿意度、員工穩定度、預算達成率及硬體設備維護等向度的執行，確保部門策略與年度計劃能被落實，並帶來符合公司要求及可衡量的成果。 3.向上銜接組織發展策略，發掘對於公司未來有正向價值的關鍵人才；向下引領訓練，給員工新的工作任務，適度授權並給予發揮的空間，提升工作能力學習承擔新的責任以因應組織發展。 4.能對危機或突發事件的發生有所預見，且在最短時間之內整合運用資源，並在權責範圍內，作出適當決策與因應。 5. 負責專案的計劃、進度成本掌控、指揮及協調管理，使其專案成果能如期、如質、如預算。 6.具創新、獨立、負責、團隊合作的態度與精神。 7.具備出色的組織、協調、溝通、執行能力。

1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 2.指揮監督財秘製作社區財報及所屬員工推行社區事務 3.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 4.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 5.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 6.準備管委會開會事宜 7.樓面管理與服務、廠商連繫與開發 8.具備團隊領導能力