大學網討論區
1.【公司名稱】世樺工程行 2.【工作時間】6:30、7:00這兩個時段從虎尾出發(看案場) 3.【薪資待遇】面議(依能力表現調薪) 4. 【人員條件】不怕高、肯曬太陽、有工作態度、能配合外宿 5.【工作內容】太陽能組裝、機電 6.【福利】供餐、涼水、團保、三節獎金、員工聚餐、獎金 歡迎加賴詢問 世樺工程行 ID➡️ch_erish14
1.【公司名稱】世樺工程行 2.【工作時間】6:30、7:00這兩個時段從虎尾出發(看案場) 3.【薪資待遇】面議(依能力表現調薪) 4. 【人員條件】不怕高、肯曬太陽、有工作態度、能配合外宿 5.【工作內容】太陽能組裝、機電 6.【福利】供餐、涼水、團保、三節獎金、員工聚餐、獎金 歡迎加賴詢問 世樺工程行 ID➡️ch_erish14
1.【公司名稱】世樺工程行 2.【工作時間】6:30、7:00這兩個時段從虎尾出發(看案場) 3.【薪資待遇】面議(依能力表現調薪) 4. 【人員條件】不怕高、肯曬太陽、有工作態度、能配合外宿 5.【工作內容】太陽能組裝、機電 6.【福利】供餐、涼水、團保、三節獎金、員工聚餐、獎金 歡迎加賴詢問 世樺工程行 ID➡️ch_erish14
1.【公司名稱】世樺工程行 2.【工作時間】6:30、7:00這兩個時段從虎尾出發(看案場) 3.【薪資待遇】面議(依能力表現調薪) 4. 【人員條件】不怕高、肯曬太陽、有工作態度、能配合外宿 5.【工作內容】太陽能組裝、機電 6.【福利】供餐、涼水、團保、三節獎金、員工聚餐、獎金 歡迎加賴詢問 世樺工程行 ID➡️ch_erish14
1.【公司名稱】世樺工程行 2.【工作時間】6:30、7:00這兩個時段從虎尾出發(看案場) 3.【薪資待遇】面議(依能力表現調薪) 4. 【人員條件】不怕高、肯曬太陽、有工作態度、能配合外宿 5.【工作內容】太陽能組裝、機電 6.【福利】供餐、涼水、團保、三節獎金、員工聚餐、獎金 歡迎加賴詢問 世樺工程行 ID➡️ch_erish14
【找對團隊,努力才能倍數放大!12 家直營分店 × 250 位夥伴強力後盾】 不論是無經驗轉職、應屆畢業,還是同行高手,我們提供透明的舞台與豐富資源,讓你安心經營、快速破蛋! 💡 無痛入行|新人培訓與保障 保障薪資超安心: 沒經驗也能擁有好薪情!享保障底薪,學習期零經濟壓力。 一對一學長姐制: 重視新人養成,完整培訓計畫,不用擔心沒人帶,快速培養成為專業不動產顧問。 🚀 科技賦能|超強團隊與系統資源 直營聯賣系統: 12家直營店、250 名夥伴聯手互助,資源齊全不單打獨鬥! i 智慧科技資料庫: 擁有龐大公有買方系統,精準媒合買賣雙方,大幅縮短成交時間。 就近上班最彈性: 12家直營分店可選,排班上班更便利。 ✈️ Work Hard, Play Harder|頂級休閒與旅遊福利 每年固定國外旅遊: 帶領夥伴走訪北海道、峇里島、大阪、東京、帛琉、張家界、美國關島、首爾、九洲、泰國、沖繩、京阪神與馬來西亞等地,犒賞努力工作的你! 每年固定國內高級旅遊: 五星級飯店環島、漫遊墾丁與小琉球等景點,認真拼業績,也要一起盡情享受生活。 ✨ 誠摯邀請有熱忱的你,一同為自己創造百萬年薪與幸福願景! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 面試地點:台中市北屯區崇德路三段148號(聯城總部) 面試貼心提醒事項: 1.需具備機車駕照 2.現場填寫公司履歷(不用帶履歷) ************************************************* -歡迎同行及有其他業務工作經驗者,蒞臨參訪比較! -歡迎沒經驗前來了解我們系統化的教育訓練 電洽04-2422-1555人事部李秘書
💡 擔心沒經驗不會說? 公司有龐大公有買方資料庫與「i 智慧系統」輔助,加上專屬學長姐一對一教學,帶你輕鬆掌握交易流程! ◎買賣租賃媒合: 協助屋主與買方進行價格溝通與合約細節說明,安心促成交易。 ◎物件開發與鑑賞: 探索地區房源、熟悉周邊商圈,收集房屋與土地買賣租賃資訊。
【找對團隊,努力才能倍數放大!12 家直營分店 × 250 位夥伴強力後盾】 不論是無經驗轉職、應屆畢業,還是同行高手,我們提供透明的舞台與豐富資源,讓你安心經營、快速破蛋! 💡 無痛入行|新人培訓與保障 保障薪資超安心: 沒經驗也能擁有好薪情!享保障底薪,學習期零經濟壓力。 一對一學長姐制: 重視新人養成,完整培訓計畫,不用擔心沒人帶,快速培養成為專業不動產顧問。 🚀 科技賦能|超強團隊與系統資源 直營聯賣系統: 12家直營店、250 名夥伴聯手互助,資源齊全不單打獨鬥! i 智慧科技資料庫: 擁有龐大公有買方系統,精準媒合買賣雙方,大幅縮短成交時間。 就近上班最彈性: 12家直營分店可選,排班上班更便利。 ✈️ Work Hard, Play Harder|頂級休閒與旅遊福利 每年固定國外旅遊: 帶領夥伴走訪北海道、峇里島、大阪、東京、帛琉、張家界、美國關島、首爾、九洲、泰國、沖繩、京阪神與馬來西亞等地,犒賞努力工作的你! 每年固定國內高級旅遊: 五星級飯店環島、漫遊墾丁與小琉球等景點,認真拼業績,也要一起盡情享受生活。 ✨ 誠摯邀請有熱忱的你,一同為自己創造百萬年薪與幸福願景! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 面試地點:台中市北屯區崇德路三段148號(聯城總部) 面試貼心提醒事項: 1.需具備機車駕照 2.現場填寫公司履歷(不用帶履歷) ************************************************* -歡迎同行及有其他業務工作經驗者,蒞臨參訪比較! -歡迎沒經驗前來了解我們系統化的教育訓練 電洽04-2422-1555人事部李秘書
帶領幼兒進行教保活動並協助幼兒生活自理能力的養成。 上班時間:8h+1h休息。 比照公幼師生比1:12制度,自第13位幼生起,每增加1位幼生,加發獎勵金1,000元,最高至師生比1:15 待遇與福利 • 月薪:38,000 元,師生比1:12為例 • 教保費補助:每月加給 3,000 元(依學期申請) → 平均薪資41,000 元以上 • 師生比1:15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資44,000 元以上 • 勞健保:當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度:依政府準公共幼兒園制度,按規定調薪 • 專業進修:每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 (由園所規劃,自辦課程,無需與他人競爭名額)
帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1.協助國小學生完成課業輔導,包含作業完成及學習進度追蹤。 2.培養學生良好學習與生活習慣,確保其身心健康發展。 3.確保學生安全,維護教室秩序與環境整潔。 4.與家長建立良好溝通,定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名:每名每月獎金 200元 • 第21名起:每名每月獎金 500元,依此類推 薪資範例(以每月薪資40,000元,帶班人數22名為例): 4,0000元 +(200元 × 5人)=1,000元 +(500元 × 2人)=1,000元 薪資:42,000元以上
帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導,包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣,確保其身心健康發展。 3.確保學生安全,維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通,定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名:每名每月獎金 200元 • 第21名起:每名每月獎金 500元,依此類推 薪資範例(以每月薪資40,000元,帶班人數22名為例): 4,0000元 +(200元 × 5人)=1,000元 +(500元 × 2人)=1,000元 薪資:42,000元以上
帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導,包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣,確保其身心健康發展。 3.確保學生安全,維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通,定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名:每名每月獎金 200元 • 第21名起:每名每月獎金 500元,依此類推 薪資範例(以每月薪資40,000元,帶班人數22名為例): 4,0000元 +(200元 × 5人)=1,000元 +(500元 × 2人)=1,000元 薪資:42,000元以上
帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導,包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣,確保其身心健康發展。 3.確保學生安全,維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通,定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名:每名每月獎金 200元 • 第21名起:每名每月獎金 500元,依此類推 薪資範例(以每月薪資40,000元,帶班人數22名為例): 4,0000元 +(200元 × 5人)=1,000元 +(500元 × 2人)=1,000元 薪資:42,000元以上
帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導,包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣,確保其身心健康發展。 3.確保學生安全,維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通,定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名:每名每月獎金 200元 • 第21名起:每名每月獎金 500元,依此類推 薪資範例(以每月薪資40,000元,帶班人數22名為例): 4,0000元 +(200元 × 5人)=1,000元 +(500元 × 2人)=1,000元 薪資:42,000元以上
帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導,包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣,確保其身心健康發展。 3.確保學生安全,維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通,定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名:每名每月獎金 200元 • 第21名起:每名每月獎金 500元,依此類推 薪資範例(以每月薪資40,000元,帶班人數22名為例): 4,0000元 +(200元 × 5人)=1,000元 +(500元 × 2人)=1,000元 薪資:42,000元以上
• 與師生互動良好,能提升學生學習興趣 • 能與家長溝通順暢,及時解決學習問題 • 彈性調整作業與考試,激發學生求知慾與期待感 免費:供午餐點心。 當日依實際全薪資投保。 本班擴大徵才, 歡迎有心與我們一起努力的求職者, 請主動來電約時間面試!!
我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您,與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境! 在這裡,您將能: • 引導幼兒參與各式創意與探索課程,陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性,設計個別化學習計畫,靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力,從刷牙、穿衣到養成好習慣,耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動,與家長保持良好溝通,共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程,持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作,一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1:12制度,自第13位幼生起,每增加1位幼生,加發獎勵金1,000元,最高至師生比1:15 待遇與福利 • 月薪:40,000 元,師生比1:12為例 • 教保費補助:每月加給 3,000 元(依學期申請) → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1:15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 勞健保:當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度:依政府準公共幼兒園制度,按規定調薪 • 專業進修:每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 (由園所規劃,自辦課程,無需與他人競爭名額) 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導,包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣,確保其身心健康發展。 3.確保學生安全,維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通,定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名:每名每月獎金 200元 • 第21名起:每名每月獎金 500元,依此類推 薪資範例(以每月薪資40,000元,帶班人數22名為例): 4,0000元 +(200元 × 5人)=1,000元 +(500元 × 2人)=1,000元 薪資:42,000元以上 備註: 當日依實際全薪資金額投保。
我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您,與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境! 在這裡,您將能: • 引導幼兒參與各式創意與探索課程,陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性,設計個別化學習計畫,靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力,從刷牙、穿衣到養成好習慣,耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動,與家長保持良好溝通,共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程,持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作,一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1:12制度,自第13位幼生起,每增加1位幼生,加發獎勵金1,000元,最高至師生比1:15 待遇與福利 • 月薪:40,000 元,師生比1:12為例 • 教保費補助:每月加給 3,000 元(依學期申請) → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1:15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 勞健保:當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度:依政府準公共幼兒園制度,按規定調薪 • 專業進修:每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 (由園所規劃,自辦課程,無需與他人競爭名額) 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您,與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境! 在這裡,您將能: • 引導幼兒參與各式創意與探索課程,陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性,設計個別化學習計畫,靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力,從刷牙、穿衣到養成好習慣,耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動,與家長保持良好溝通,共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程,持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作,一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1:12制度,自第13位幼生起,每增加1位幼生,加發獎勵金1,000元,最高至師生比1:15 待遇與福利 • 月薪:40,000 元,師生比1:12為例 • 教保費補助:每月加給 3,000 元(依學期申請) → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1:15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 勞健保:當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度:依政府準公共幼兒園制度,按規定調薪 • 專業進修:每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 (由園所規劃,自辦課程,無需與他人競爭名額) 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時