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1.督導、審核各項財務會計作業,並提出各項財務、稅務、投資、融資決策之建議 2.規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定 3.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討 4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告 5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊 6.按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書 7.決議與覆核各項資金調度作業之執行 8.依據公司營運與資金需求狀況,擬定各項籌資方案 9.覆核公司各項稅務申報及問題處理 10.審核並彙總公司年度預算 11.研策劃公司可能的投資機會,以維持公司內在優勢與外在機會 12在企業或組織內負責財務行政相關功能之規劃、指導及協調工作以及日常運作
1. 大客車車體配備、外觀檢修 2. 大客車車內電子配件、線路檢修 3. 大客車底盤線路、發電機系統、冷氣系統、及引擎皮帶檢修 4. 車輛異常檢查與報修 5. 需具備汽車修護技術士相關證照 6. 本職缺待遇為有維修實務經驗者,依經驗能力於面試時面議說明
我們是一家專業銷售裝潢建材及地板的公司,以提供客戶高品質的建材產品與解決方案為宗旨。我們的產品涵蓋SPC地板、美耐板地板、格柵板、等多樣選擇,主要服務對象為建材行客戶,以滿足多元化需求。 工作內容: 1. 深入了解公司產品特性(如櫥櫃板、美耐板、及SPC地板),並掌握公司內部作業及規章流程。 2. 負責開發新客戶,並定期拜訪現有客戶,維持良好客戶關係。 3. 為客戶提供產品解說、建材選擇建議,進行相關的銷售推廣與談判。 4. 收集市場資訊及客戶回饋,提出改善建議,協助提升公司產品與服務品質。 5. 當前銷售目標進行進度追蹤,並按期向主管報告業績,參與績效討論及改善建議會議。 6. 與內部相關部門緊密合作,協調訂單執行、交期確認與客訴處理,確保客戶滿意。 7. 根據客戶需求,參與市場調查,掌握競爭對手資訊,並提出有效銷售策略。 8. 熟練操作相關辦公軟體,處理業務相關文書,如合約、報價單與銷售報告。 公司提供每位業務專用車,油資由公司負擔。此職位需具備手排車駕駛能力。我們也提供完善的勞保與健保。 如果您對裝潢建材有熱忱,並具銷售能力與團隊合作精神,我們期待您的加入!立即投遞履歷,與我們一起引領建材行業的未來!
休六日,週六有時會需要上班,日班
工作內容: 1.業務合約資料建檔審查 2.300億租金補貼及財稅審查 3.每月報表製作(需會操作EXCEL) 4.社宅系統資料登打建檔 5.須熟悉電腦系統作業 福利制度 ■ 保險福利:勞保、勞退提撥金、健保、團保 ■ 休假福利:勞基法給予員工各類休假 ■ 獎金福利:秘書獎金分配 ■ 娛樂福利:每月員工聚餐、尾牙春酒同樂、不定期員工同歡活動 ■ 其它福利:零食區、飲料區給員工享用
1、上市公司、制度健全。 2、福利優於勞基法。 3、有堆高機證照者加2000元~3000元津貼。 工作內容 1. 驗收、上架物流貨物、清點盤存作業。 2. 從事物流貨物、重整、包裝作業。 3. 執行作業區環境整理、清潔維護作業。 4. 進行商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。 5. 配合需求調整物流及倉庫相關作業。 6.貼標、組裝、收縮、封箱。 7.主管交辦事項。
1.學校科目教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.學員成果評估 6.學員管理
我們是輕鋼架天花板及隔間板材進口製造商,成立於民國85年,擁有許多信賴我們的廠商客戶,台灣許多您知道的連鎖品牌,例如麥當勞,全聯等...也都使用我們的天花板。 工廠氣氛融洽,能學習到許多技術,會堆高機加分,會開貨車加分,無經驗歡迎加入我們,師傅會帶領您學習,有相關經驗加分~會堆高機者底薪提升~,歡迎有志者面洽詳談. 工作內容: 此職缺為現場作業員,能學習到關於進口隔間板材,專業機械操作,天花板加工等相關技術能力,須配合現場工作調度,跟著資深師傅學習,是個既能學習也有成就感且有趣的工作,只要您願意學習,我們都很樂意教您。 基本福利: 每日提供您午餐享用,老闆不定時還會請大家美味下午茶~ 上班時間8:00-17:00,午休12:00-13:00,周休二日,見紅就休。 公司符合勞基法,員工勞健保,職災保險,特休假,三節獎金或禮品,年終獎金,生日禮金或禮品,加班有加班費,員工免費停車位,公司會視學習能力及工作狀態提升薪水且享有良好升遷制度。 歡迎所有求職者加入我們的行列~
1.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務。 2.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息。 3.有關銷售及租賃房屋之資料收集。 4.開發及經營客源,負責客戶服務銷售與客戶問題訴願處理。
誠 徵:早班兼職 工作內容: 1.外場顧客接待及需求(餐點、環境整理、打烊工作) 。 2.簡易餐飲之料理烹飪(鍋貼包製,鍋貼煎製,麵食烹煮)。 3.提供完整教育訓練及完善升遷管道。 **歡迎主動來電應徵**
本公司擁有優秀的經營團隊,秉持「客戶至上、服務第一、以客為親、感情行銷」的經營理念及『誠、愛、熱、勤、和、一』的企業文化的精神,追求企業永續經營成長、創造「客戶、員工(分銷商)、公司」三贏局面、我們重視每一位員工及分銷商、除了有良好的工作環境,也提供學習及成長的空間、公司不斷努力、希望能達到「一家人一條心」最終之企業文化精神。 高薪徵才: 公司提供完整教育訓練,學習專業知識。 1.工作8小時,油補、津貼、獎金...等,可月入約3.5~5萬元。 2.依管理績效及工作態度能力,輔導經營成效....等核算收入。 3.工作內容:有關經營管理之 發貨,送乳,支援,收費,客服,發DM廣告宣傳,洽談學校合作案、庫存管理,客戶資料處 理.....等。 4.需自備機車、有機車汽車駕照,清晨02:30前發貨或提貨約四小時,另安排工作時間四小時,合計八小時,須配合調整工作時段或時間。 5.另選擇儲備區域分銷商受訓考核通過成為鄉鎮區域分銷商者,保障年收入100萬元以上,有區域分銷商經營權,簽約合 作,公司協助區域開發,輔導經營。 6、應徵者每星期二或五晚上7:00面試,面試地點:花蓮市裕民路127號1樓, 面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本 7、電洽時間請於週一至週五08:00~12:00 13:00~15:30 03-8569569 許小姐 ((一律不受理面試人員更改面試時間)) ((一律不受理詢問職缺相關內容)) ((電腦仍有刊登職缺,表示有人才需求,一律勿再詢問是否還有缺人))
1. 整理房間 2. 維護環境整潔 3. 肯吃苦耐勞
1. 整理房間 2. 維護環境整潔 3. 肯吃苦耐勞
1. 代表汽車旅館的門面,負責接待入館客人 2. 向其說明房型與房價,協調房務和結帳 3. 需具備高度的服務熱忱與臨場反應能力 ※PS:需輪班
1. 代表旅館的門面 2. 負責接待入館客人,向其說明房型與房價 3. 協調房務和結帳,需具備高度的服務熱忱與臨場反應能力
工作內容: ①收銀、備料、內部咖啡吧台工作、咖啡製作、冷飲製作、店内環境清消 ②有活力、熱情、善於交談、有禮貌、具備責任感 ③對咖啡有興趣,具備服務熱情精神、製作餐點 ④產品與各館介紹 ⑤配合公司排班者佳 ⑥主動關心客人用餐狀況 ⑦有站Bar經驗者佳(無經驗可) ✅時刻保持微笑禮節及注重服儀 ✅接受工作內容調動 ✅上班期間需上下1~2樓的樓梯約50趟 ✅準時上班 ✅能與陌生人交談 ✅負責任、有理想的態度非常重要 #幹部/主管皆有完整培訓計畫 咖啡師吧檯人員在餐飲行業中扮演非常重要的角色,為客人提供專業的建議和服務。這是一個充滿挑戰和發展願景的職位,可以在不斷變化的市場中發揮創造力。 如果您是一位具有外場接待經驗的人員,且想加入我們的團隊,請提交您的履歷表,前往官方LINE預約面試。我們期待著與您共事! 官方Line:@tailorcoffee https://lin.ee/i7t6jHE
1、調理生產線操作及包裝作業(有配料經驗尤佳) 2、毛豆選別生產線輸送帶作業 3、生產線機台操作及培訓等 (具數字觀念者最好) (上班時間平均8:00-18:00/再視當天生產品項機動性加班)
1. 協助生產作業流程。 2. 安排出貨管理及統計。 3. 檔案整理,資料記錄。 4. 協力商聯繫,進度追蹤。 5. 生產管制,料帳管控。
1.原物料、半成品及成品之品質檢驗與分析。 2.進料、製程及成品檢驗作業。 3.食品微生物檢驗分析。 4.操作與維護實驗室檢驗儀器設備。 5.生產現場品質巡檢與衛生管理。 6.品質異常問題分析、回報與改善追蹤。 7.品管相關文件及檢驗紀錄管理。 8.協助推動食品安全及衛生教育訓練。 9.完成主管交辦事項。
(一) 兒童及少年食衣住行等生活之照顧與教導。 (二) 兒童及少年生活禮儀、品德、課業、生活適應、心理及行為輔導。 (三) 兒童及少年疾病之照護。 (四) 兒童及少年寢室之佈置與內務之管理。 (五) 兒童及少年寢室圖書、醫藥、康樂器材、日常用品之申領與管理。 (六) 填寫職員工作日誌暨自我檢核表。 (七) 填寫生活禮儀、品德、課業、生活適應、心理及行為輔導各項輔導紀錄與定期評估。 (八) 兒童及少年家長及學校老師聯繫事宜,IEP(個別化教育計畫)會議之參與及擬議。 (九) 兒童及少年ISP(個別化服務計畫)會議、評估會議及個案研討會議之參與,行為輔導及問題處遇之擬議。 (十) 兒童及少年獎懲之擬議。 (十一)兒童及少年零用金之申領與發放。 (十二)兒童及少年生活管理與輔導。 (十三)兒童及少年獨立生活能力之訓練及輔導。 (十四)其他有關教保交辦事項。 (十五)其他有關主管交辦事項。