e-kuso

【工作內容】 ・擔任代理商聯繫窗口 →公司商品超過8成透過代理商販售 ・參與商談 ・估價、安排交期 ・提案資料製作 ・銷售相關事務管理 【企業概要】 日本大型電機製造集團旗下台灣子公司，專門設計、製造和銷售與電子零件相關的基材和化學材料，並廣泛應用於半導體、汽車電子、工業控制等行業。 【產品・服務項目】 電子迴路基板材料 半導體密封材料/接著劑 塑膠成形材料 機能性薄膜/功能性薄膜 【客戶】 台灣半導體製造商 【組織結構】 300名 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業福利制度】 ・獎金（平均約2.3個月，視業績而定） ・職務津貼 ・語言津貼 ・員工餐廳（公司負擔） ・交通津貼 ・全勤獎金 ・健康檢查（一年一次）

知名日系水處理設備製造商誠徵管理部部長！ 【工作内容】 ・負責事業單位人事、總務、財務及會計等行政管理。 ・擬定年度計畫及公司經費預算管理。 ・規劃人力資源年度計畫與預算，釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 ・規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 ・建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 ・需熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。 ・人事管理規章與制度修訂，具執行力、細心及耐心，能跨部門溝通及團隊合作者 ・了解公司組織運作問題與提出改善方案 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業獨自福利制度】 ・年收約14個月，依業績而定 ・交通費 ・住宅津貼（常駐於客戶端的情況，公司會準備住處） ・出差津貼　3,000元 ・伙食津貼（NT2,000／月） ・三節禮金 ・人事評價（一年一次） ・員工旅行

【Job description】 ・Manage client and lead to success, provide effective strategy based on client meets ・Research, reporting, marketing strategy development, operation, and execution. ・Take care and manage team members ・Task as needed This role will supervise 6 subordinates of the Management Service Department. Most of the clients are Japanese firms, so the Japanese speaking skill is essential during the discussion & presentation sessions. English is the basic requirements for meeting & training 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業福利制度】 ・Position allowance ・Discretionary Performance Bonus: 2 months (payout is once in a year/subject to performance review & market factors) ・Paid Annual Leave: superior to the requirements of the Labor Standards Act(勞動基準法) ・Professional Development: Company Academy, On-The-Job Training, Review & Feedback, and Knowledge Sharing

【工作内容】 ・指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 ・與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 ・重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 ・觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 ・根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 ・掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 ・服務客戶並掌握客戶需求，建立長期夥伴關係。 【公司簡介】 1931年於大阪創立，以纖維、化學品相關貿易為主要事業的企業。2009年在台設立據點，以智慧型手機的鏡頭零件和新幹線的斷熱材料為主要商品 【組織】 ・約7名 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終獎金（視業績調整：平均2個月） ・交通費 ・出差津貼 ・健康檢查 ・員工旅遊

【工作內容】 ◆監督與指示對應事項負責人： ・總務相關監督事項：辦公室管理、出差相關事宜 ・人事相關監督事項：簽證申請、薪資計算、稅金保費繳納 ・會計相關監督事項：月／年度決算、與總公司的連結決算業務、法人稅等稅金處理／計算／申報、內外部監察對應等 ◆管理部部員管理 ◆業務報告：報告對象包括台灣據點負責人、香港據點會計經理、管理部負責人等 ◆其他主管交接事項 【組織】 ・共23位 ・管理部：3位 ・IT：1位 ・會計：1位 ・人事：1位 【魅力】 ・知名日系遊戲公司的內勤工作！ ・能活用您的英、日文語言能力！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金

【概要】 知名日系設備製造業招募【工程業務部】經理 【工作內容】 ・國外內工程業務 ・工程規劃書及相關文件製作 ・工程報價 ・客戶聯繫及對應 ・其他主管交辦事項 【公司簡介】 主要提供石油、電力、工作機械的鍋爐用水質調整裝置的業務、設計、製作、檢查、測試等服務。 台灣國內以台系日系的工程相關產業或工作機械產業為主要客戶，在同業界中幾乎是獨占市場的狀況。 【魅力】 ・無明顯上下關係，公司風氣自由！ ・在台灣鍋爐用調整水質裝置產業中幾乎屬於獨占狀態。顧客群穩定的優良企業！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終獎金：平均2個月以上，依業績而定 ・生日禮金 ・出差津貼 ・員工團保 ・意外險 ・員工旅行 ・一年一次健康檢査

【工作内容】 負責人事、總務、經理、會計等事務。 ・董事會籌備與出席 ・會議紀錄與相關文件製作 ・製作財務報表等 ・其他 ・日本總公司聯絡聯絡對應 ＊視情況需配合赴日出差 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業福利制度】 ・獎金：6月／12月發放（依業績而定） ・職務、業務津貼 ・交通津貼 ・三節禮券 ・生日當月享有生日假1天 ・年度員工旅遊或旅遊補助 ・年度員工健康檢查

【概要】 設立於民國73年，世界板金金屬加工機械業的知名品牌。總公司設於日本，除了台灣以外，在亞洲、北美、歐洲及澳洲皆設有現地法人，分支機構共30餘處。提供機械設備售前規劃、售後服務（維修、軟體技術支援） 【工作內容】 ・財務會計帳務處理及結帳流程管控（初期須輪調熟悉帳務） ・各類管理報表編製分析 ・準備集團合併報表、各類管理報表製作 ・各項交易流程管控、內控及法遵管理 ・專案執行及團隊領導 【Roles & Responsibilities】 ・oversee all accounting activities and cycles, which includes revenue/cost/AP/AR/ treasury, compliance and related processes ・develop, maintain, manage and analyze financial statements, budgets and other related issues ・prepare monthly, quarterly and year-end reporting packages and manage year-end reporting processes ・champion internal processes and procedure improvements and maintain documentation to that effect ・act as project and team leader, be willing to take new roles and responsibilities among various missions 【部署構成】 ・直屬主管：管理部經理 ・直接管理人數：會計部4位（平均30多歲女性） 【魅力點】 ・加班少，可工作生活平衡！ ・公司穩定發展、流動率低、福利及職涯升遷制度完善！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・獎金：平均2～4個月（視公司營運而定） ・加班津貼 ・餐費津貼（已包含於基本薪資中） ・員工旅遊（一年一次、去年：澳門／東京／關西／花蓮擇一）、尾牙活動 ・各種保險（高額團保） ・人事考核 ・外勤人員享每月車輛津貼（購車、車險、全額油資、全額e-tag費用、定額汽修費）及行動通訊等補助

超知名日系物流公司誠徵南部業務開發人員！ 【工作内容】 ・貨運代理新客戶拜訪，既有客戶業務擴大 ・把握產業動向，分析客戶的供應鏈需求並提案（與日本總公司及他國據點業務交流） ※熟悉國際運輸與國際供應鏈相關知識者佳 【公司概要】 ・日系業界排名No.1的超知名宅急便公司！ ・組織分成3個部門：物流進口、物流出口、搬家服務 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・獎金（平均2個月，上次實績2.5個月，一年2次：7月、1月） ・業務產生之交通費實支實付 ・社員主導之福委會：員工旅行、生日禮金、三節禮金、員工聚餐津貼、不定期活動（看棒球、電影欣賞・中秋烤肉等） ・餐費津貼（包含於月薪） ・健康檢查

超知名日系貨運代理商誠徵貨運代理業務！ 【工作内容】 ・新客戶開拓（需外勤拜訪），強化海空運及報關、物流業務等承攬案件開發 ・顧客提案資料整理製作 ・社內各部門溝通對應及顧客案件推進 ・日本總公司及海外分公司連繫交流 ・市場訊息蒐集分析、業務報告製作、顧客交易金額確認及回收 ・主管交辦各事項 【公司概要】 ・日系業界排名No.1的超知名宅急便公司！ ・組織分成3個部門：物流進口、物流出口、搬家服務 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・獎金（平均2個月，上次實績2.5個月，一年2次：7月、1月） ・業務產生之交通費實支實付 ・社員主導之福委會：員工旅行、生日禮金、三節禮金、員工聚餐津貼、不定期活動（看棒球、電影欣賞・中秋烤肉等） ・餐費津貼（包含於月薪） ・健康檢查

職責要求 1.研析國內外永續相關政策、法令、環境、技術之發展，規劃公司永續策略。 2.推動公司企業永續發展專案，進行專案之策略方向規劃、介面協調、執行追蹤。 3.規劃永續報告書編製及永續發展相關交流、參展等事項。 4.協助主管各項業務之推動執行。 任職資格 1.工作經驗 : 5年以上 2.學歷要求 : 大學以上 3.語文條件 : 英文(聽:中等、說:中等、讀:中等、寫:中等) 4.相關證照 : 具永續管理相關證照尤佳 其他條件 : 1.了解國內外永續發展趨勢、法規、ESG相關標準及框架、評級與倡議。 2.具備良好的中英文聽說讀寫能力。

【工作內容】 ・制定和實施產品行銷策略、市場情報蒐集、報告製作並向營業部門主管報告 ・要求對醫學知識有充分的理解，並透過跨職能溝通展現領導力，以促進內部和外部的互動 ・各部門溝通協調翻譯 【部署構成】 總人數：約70位 【魅力】 ・能活用英文、學習專業醫療產業知識及專業用語 ・工作能接觸不同面向、未來發展性高，升遷制度明確完整 ・工作穩定，應酬出差頻率不高，能夠工作生活平衡 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・業務代表每季核算業績獎金。 ・在職進修補助及教育訓練制度完善 ・福委會對於同仁的婚、喪、喜、慶、病均有補助，三節另發賀節禮券。 ・每年不扣薪病假14天、兄弟姊妹及子女不扣薪婚假各1天。

全國各地百貨公司皆有設櫃販售的知名時尚品牌企業，招募品牌營運主管！ 負責與採購方及百貨公司的協調交涉。 【工作內容】 ・制定品牌預算及經營策略。 ・百貨專櫃營運管理、人員培訓。 ・需有百貨精品品牌經營管理經驗。 ・熟悉百貨業務聯繫往來，活動溝通評估與洽談。 ・品牌採購規劃和執行。 ・營業績效分析報告。 ・運用行銷規劃拓展品牌及CRM溝通。 ・具日文溝通能力。 ・五年以上相關工作經驗。 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終獎金（過去平均1.5～3個月，依業績浮動） ・交通津貼 ・餐費津貼 ・出差津貼 ・健康檢查（任職一年後給予）

日系最知名菇菌類食品製造商招募生產管理部門主管！將負責工廠生產部的管理工作。 【工作內容】 ・菇類的生產管理工作 ・溫度及濕度的管理　 ・品質管理業務 ・擔任日籍管理者與工廠員工的口譯翻譯 ・經費管理 ・預算編列 ・人事管理（加班・排班表等） ※有機會升遷為所長！ 【組織】 生產部第一工廠、第二工廠合計140位員工 生產管理部：約25名（內含日籍人士３位) 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・獎金：平均2個月，依業績而定 ・調薪：一年2次 ・伙食津貼（1,400元） ・交通津貼 （計算從家到工作地點的公里數，上限3,000元） ・忘年會兼小旅行(一年一次)

【工作內容】 ・製造部人才培養：工作技能/升遷培訓計畫等擬定及執行 ・製造部人員管理：出勤狀況/工作調動/評核、目標管理 ・部門人力成本控制、盤點作業規劃執行以達成產能及出貨目標、維持產線正常運轉並跟催生產進度 ・其他主管交辦事項 【魅力】 ・幾乎不加班，福利制度完善，流動率低 【公司概要】 已成立30餘年，主要分為電子材料事業部（一廠）及應用高分子製品事業部（二廠）兩事業部門。 【主要商品/服務】 一、特殊導線：鍍美絲、鍍錫銅覆鐵線、銅覆鐵線。 二、熱縮套管。 三、前項之生產製造販賣及進出口等。 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・特休/優於勞基法 ・全勤獎金 ・員工生日禮金 ・三節獎金 ・員工旅遊 ・健康檢查（一年一次） ・年終獎金 ・員工結婚補助 ・生育補助 ・子女教育補助 ・在職教育訓練 ・員工供餐（一餐/日）

【概要】 傳動設備銷售、工程整合及提供技術服務的製造商招募工廠主管 【具體工作內容】 ・生產製程管理與監督及優化 ・設計製造間溝通協調 ・規劃與執行品質管理 ・廠務庶務管理與監督 ・成本及預算控制、工程專案管理、內外溝通協調 ・外包供應商之管理、稽查及品質管控 ・部門人員管理及年度預算、計畫、目標之擬定 ・出差：約１次／週（台北總公司） ・管理人數約：20人 【法定項目】 ・勞健保 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終獎金：一次／年（平均約1個月以上，視公司營運及個人績效而定） ・中秋獎金／端午禮品 ・員工旅遊：一次／年（在職滿兩年者補助／國內外旅遊） ・健康檢查：一次／年 ・生日禮金 ・員工聚餐：兩次／年（烤肉聚餐等） ・免費供應中餐（基隆廠區） ・駐廠津貼（專案／業務除外）

【概要】 日本市佔率超過60％的知名衛浴設備製造商、招募 行銷企劃課長！ 【工作內容】 ・新品開發日程管理 (新產品日程/價格管理) ・市場訪問、市場調查 ・市場分析、價格設定、販促提案 ・經銷契約管理 (經銷辦法設計) ・商品企劃相關管理 (含商品企劃/成本定價/開發時程專案控管)、團隊管理 【企業概要】 企業在日本成立於1920年，於世界設備製造商具有高度知名度，日本商品市佔率為60﹪以上。從家用熱水器、瓦斯爐、抽油煙機、商用炊飯器到商用並聯熱水系統等商品都有進行生產，並於美國、巴西、英國、日本、韓國、中國（上海、廣州、香港）、台灣、越南、泰國等15個國家都有其集團身影。 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終獎金（視公司營運而定，平均3.5個月以上） ・員工生日禮金 ・意外險 ・伙食津貼 ・出差津貼 ・公務手機 ・員工食堂 ・員工體檢 ・員工制服 ・國內旅遊 ・出國研修

【工作內容】 ▶業務管理 （75％） ・帶領業務圑隊達成公司年度目標 ・維護既有客戶與開發新客戶 ・業務部門管理與績效指導 ・營業策略規劃 ▶營運管理（25％） ・業務數據分析及策略制定、策略改善檢討（PDCA） ・營業匯報與定期參與營業會議 ・熟悉市場情況進行資訊蒐集 【魅力】 ・穩定發展，在職員工流動率低 ・可活用英文 【公司概要】 知名日系貨運代理公司主要為海空運進出口承攬、報關、倉庫等綜合型物流業務提供。全球有39個國家431據點為日本前三大之國際物流集團。 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【福利制度】 ・年終獎金：平均3個月（依業績浮動) ・伙食津貼 ・健康檢查 ・三節禮金（端午獎金、中秋獎金、年終獎金） ・社員旅行：國内外 ・尾牙活動 ・提供公用手機 ・提供公務車

【工作內容】 ・日本總社新商品開發（Networking製品成本分析及交渉/如: Switch, WiFi Router） ・BOM表各項價格控管、來源及品質確保 ・成本評估及市場趨勢統計分析 ・供應商開發、談判議價、評鑑、關係維護及合約管理 ・跨部門溝通協調（採購部）、向日籍主管報告市場狀況 ・其他主管交辦事項 ＊無管理責任 【魅力】 ・在職員工流動率低 ・企業發展穩定、可與公司一同成長 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） 【公司福利】　 ・年終獎金 *依公司業績而定，平均約13個月 ・生日禮金 ・三節禮金 ・健康檢查：１次／年 ・伙食津貼 ・通勤補助 ・結婚補助、生育補助 ・語言進修補助 ・教育訓練 ・出差津貼 (視職位工作內容而定) ・尾牙、員工旅遊

1.負責CNC加工機及其他現場加工機操作。 2.管理委託件之加工進度。 3.負責製做樣品加工技術之提升訓練。 4.負責加工現場安全督導與管理。 5.協助改善製程品質與成效追蹤。 6.CNC程式編寫製作。

1.分析統計資料以及產品規格，以決定成品的品質標準。 2.品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 3.協調品質管理之目標和活動，負責生產線產品之抽樣檢驗與測試，以解決產品品質問題。 4.執行、測試可靠度驗證，提升產品品質可靠度，進而將成本降至最低。 5.負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。

~此為怡東派遣工作~ 1.各類報表整合 2.整合BP假表 3.人力及場次安排 4.人力調度 5.系統管理 6.人員招募面試 7.人員教育訓練 8.店家巡點 9.給予組員點上工作指導 10.贈品管理 11.協助組員銷售產值提升 12.點上銷售推廣 13.組員薪資費用結算 14.人員勞健保加退

工作內容： 1. 業務開發、部門管理及營業發展規劃 2. 參與集團跨國會議及會議資料準備 需求條件： 1. 擔任Forwarder業務及管理職經驗，合計共5年以上 2. 積極主動，擅長溝通者 3. 具流利中英文商業簡報能力

*此為專案派遣性質工作，表現良好有轉正機會，意者請投遞 【Job Purpose:】 Design, develop, and implement robust and state-of-the-art instrumentation and control solutions to the company. 【Major Responsibilities】 ◆Design, develop, and implement instrumentation and control solution to company’s CapEX projects. ◆Responsible for automation system’s conceptual design from FEL-1 through FEL-3. ◆Facilitate handoff of basic engineering package to project execution team. ◆Develop control system architecture, control functional specification, and system integration requirements that will satisfy process requirements and comply with company’s standards. ◆Interface with external system integrators and machine builders to successfully deliver fully integrated process equipment systems to company’s plants on-time, on-budget, and meeting user requirement spec. 【The following principles apply and request when performing daily operation】 ◆Interface with project managers, engineering team, and vendors to develop and implement instrumentation and control systems. ◆Being an internal subject matter expert in instrumentation selection, control system configuration, control logic & programming, and data aggregation & visualization. ◆Keep good communication, coordination, and follow-up ability; able to execute assignments from project teams with minimal supervision. ◆Act flexibly to cope with changing conditions. 【Required】 Experience in explosion-proof design selection, instrument safety design (SIL), process safety analysis experience, familiarity with processes (HAZOP), good English communication skills

1.負責酒店營運管理。 2.負責貴賓接待與客訴處理。 3.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.協助飯店年度營運計畫擬訂。 6.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況。 7.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績目標 。 8.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力，執行力佳。 9.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點。 10.品牌形象推廣及執行。 11具高度跨部門協調能力、人員調派能力、獨立作業及危機處理能力。 【具備國際觀光旅館或大型旅館管理經驗者佳】

神經外科主治醫師(雲林北港)

1. 負責廠區人事、總務行政相關事項管理。 2. 廠區相關管理制度建立與執行。 3. 客戶驗廠日常相關事項管理。 4. 其他與人事、總務行政相關之交辦事項。

1.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 2.能全盤規劃、編排施工進度及掌握物料管控。 3.負責案場管理、要求及工程品管、驗收。 4.負責工地安衛管理監督，具安衛相關證照者佳。 5.工作地區：依照案場需求 6.需要熟悉光電案場施作,管理下屬,解決現場突發狀況 以上薪資不含獎金，3個月考核期後開始領獎金

工作內容： 職務性質：全職 雇用類型：銑床工程師 需求人數：1人 職類：機械銑製加工CNC程式編排人員(工程師),技術人員(半技師), CNC機台操作人員(學徒) 職務說明： 本公司業務以 ”航空飛行器、軍用設備“ 零件加工為業務主軸。 廠內編制三台三軸，二台三加一軸銑床(A軸) 誠徵 ”CNC數位電腦銑床“工程師，從事CNC銑床零件加工。 (工程師需負擔指導責任) 以俱備：零件加工製程編排、刀具使用、G碼編撰、夾(治)具設計、架機、校刀、代工估價 等基礎為聘請標準! 使用 Master cam X9、2019 〝 等系列 〝軟體者為首選！ 歡迎據專業能力者加入。 本公司符合勞基法規定，特休、假日出勤、育嬰津貼等規定! (特休：當年度未休結之特休假日依法令規定補發薪資。) PS.(本公司以〝 全薪 〝計價，不額外劃分”伙食費、全勤獎金”，加班費以伙食費及全勤獎金合併後〝全薪〝計算加班費用。)公司可代訂便當，並於月底扣除當月伙食費(視當月執勤天數或加班天數扣除) 薪資待遇： 起用薪津：50,000元 ~ 65,000元 (薪津65,000元，為責任制,須擔負廠內業務交期並配合公司要求) 並提供三節獎金(端午、中秋、年終)、不定時員工聚餐等福利。 (年終：固定發放一個月，或以上。) 上班地點：臺中市 神岡區 社口街 42巷 17號 出差外派：視狀況需與客戶接洽，並接受差旅費申請 上班時段：日班、”視業務狀況需輪班“ 早班：08：00-17：00、中班：16：00-24：00 休假制度：依國定假日規定休息，但須”視業務狀況 ”出勤加班。 可上班日：不限 歡迎身分：應屆畢業生 、 日間就讀中 、 夜間就讀中 、 研發替代 、 外籍人士 、 原住民、 二度就業 、 中壯齡 、 中高齡。 工作條件：銑床工程師 工作經驗：4年以上 學歷要求：不拘 應徵方式： 部門：萬成航空科技(股)有限公司 機械加工處 職務聯絡人：處長 邱昰傑 E-mail：wan.qc013@gmail.com 應徵方式：透過1111投履歷：收應徵履歷E-mail 電洽：市話 04 - 25633575 或 0981-170-808

※信鼎隸屬於CTCI中鼎集團「環境資源事業群」(崑鼎投資控股股份有限公司，股票代號6803) ※具穩定且完善之三節獎金、員工認股/分紅、年終及調薪制度 ※享免費健檢、團保(含眷屬)、福委會與輪班津貼等 【工作內容】: 1.儀表控制預保及維護 2.電機及配電設備預保及維護

鍋爐、汽機、發電機等機電、儀控設備維護保養及檢修等相關工作 1.執行各項電機、儀控設備等維修保養工作並填寫保養紀錄 2.校正各項儀器設備 3.整理電機、儀錶備品零件等物料 4.定期巡檢各項電機、儀控設備並填寫巡廠紀錄

1.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 2.能全盤規劃、編排施工進度及掌握物料管控。 3.負責案場管理、要求及工程品管、驗收。 4.負責工地安衛管理監督，具安衛相關證照者佳。 5.工作地區：依照案場需求 6.需要熟悉光電案場施作,管理下屬,解決現場突發狀況 7.有漁電共生經驗者更佳 以上薪資不含獎金，3個月考核期後開始領獎金

1.Collecting , prioritizing and communicating in systems requirements and project requirements 2. Experience in managing large scale IT projects -assist in planning requirements, scope definition, progress tracking, risk control , test management and roll out plan. 3.Strong IT background to deliver IT solution across multi-systems and Group solution. Ensure system design fulfill business requirements. 4.Coordination of internal users, local IT, Group IT and external partners. 5. Establish effective relationships through positive communication that motivates an influences others. 6. Outputs projects essential documents (e.g. project materials, flow documents, function diagrams

1.具ISO9001系統稽核對應之相關知識及經驗。 2.不合格品原因之追查以及客戶對應處理。 3.製造過程中之製程巡檢、量測及記錄。 4.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗。 5.其他主管交辦事項。 6.有三次元量測經驗者尤佳。

1.產能填充及客戶訂單開發 2.營收獲利目標達成 3.庫存及應收帳款管理 4.有能力與廠內及客戶溝通協調達成任務 5.組織、人員管理能力

1.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2.確保公司有效經營，及公開資訊之正確性 3.處理公司稅務申報，並確保其正確及準時 4.提供企業主管預算之編製與管理、績效評量、資產配置以及投資計畫 5.進行公司財務分析、提供財部報表給股東、債權人、法律機關以稅務機關 6.審核公司內部所有應收、應付相關事務 7.公司人員薪資結算、核發 8.公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 9.遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 10.審核會計助理所計算的資料 11.公司對外帳款的處理 12.企業租稅規劃，如減稅方案的評估

1.東南亞諸國建立公司品牌形象、電商廣告需求回饋 2.開發東南亞各國合作施工商、協助經銷商處理技術、品質對口 3.開發及協助東南亞地區各國直接客戶需求

1.負責生產計畫排定與管理 2.倉儲與盤點管理 3.現場人員訓練與管理 4.跨廠工作協調與會議

1.海鮮餐廳各項工作內容推動與執行 2.負責餐廳營運管理，確保營運目標達成 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 4.負責餐廳現場之人員管理、訓練、品質、服務等各項目標推動與執行 5.顧客服務、維護顧客關係、客訴及危機處理 6.維持、控管餐飲服務及產品品質及各項成本 7.聯繫、協調與各單位有關業務行政管理事宜

1.客戶管理及關係維護 2.名單開發及管理、系統建置 3.內部轉介紹機制 4.內部留班