HR好朋友

服務翻譯、管理工作 為勞工宿舍管理師:在生活起居上管理與幫助勞工。 文件翻譯。 雇主/外勞之間的溝通口譯。 雇主/外勞辦理相關文件。 外勞在台生活/工作適應、輔導、異常處理。 ※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 ※月排休8天起 ※需住宿 【此為公司內部集團職缺，非本國人錄取後會協助辦工作證】

服務翻譯、管理工作 為勞工宿舍管理師:在生活起居上管理與幫助勞工。 文件翻譯。 雇主/外勞之間的溝通口譯。 雇主/外勞辦理相關文件。 外勞在台生活/工作適應、輔導、異常處理。 ※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 ※月排休8天起 ※需住宿 【此為公司內部集團職缺，非本國人錄取後會協助辦工作證】

【工作內容】: 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶，指導、協調流程。 3.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 4.無經驗可(可培訓) 5.保障底薪+獎金!~

【工作內容】 1.勞資雙方之溝通、協調、助文件資料翻譯 2.需精通中文、印尼語言 3. 其他主管交辦事宜

泰國或越南移工服務翻譯、管理工作 1.生活輔導、書信代轉。 2.一般/日常行政表格填報。 3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 4.勞資雙方之翻譯溝通、協調 5.其他主管交辦事項。 ※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 ※月排休8天 ※需住宿 【此為公司內部集團職缺，非本國人錄取後會協助辦工作證】

1.越南勞工生活輔導、協助就醫 2.勞資雙方之文件翻譯及溝通、協調 3維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 4.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 5.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 6. 客戶端業務服務及配合事項溝通 ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 無經驗可培訓

1.客戶溝通服務、控管移工入境進度 2.政府單位勞動部文件作業 3.移工之入、出境前文件作業及管理 4.移工之定期體檢 5.機票訂購 6.外勞居留證辦理作業 7.業務聯絡窗口 8.追蹤申請文件之流程進度。 3.其他主管交辦事項

工作內容 1.生活輔導、書信代轉。 2.一般/日常行政表格填報。 3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 4.勞資雙方之翻譯溝通、協調 5.其他主管交辦事項。 ※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 ※月排休8天 ※需住宿 【此為公司內部集團職缺，非本國人錄取後會協助辦工作證】

工作內容 1.生活輔導、書信代轉。 2.一般/日常行政表格填報。 3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 4.勞資雙方之翻譯溝通、協調 5.其他主管交辦事項。 ※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 ※月排休8天 ※需住宿 【此為公司內部集團職缺，非本國人錄取後會協助辦工作證】

【工作內容】 1.勞資雙方之溝通、協調、助文件資料翻譯 2.需精通中文、印尼語言 3. 其他主管交辦事宜

1. 各類人力報表製作 2. 外籍勞工相關事務管理/協辦 3. 主管交辦事項

1.開發可能客戶名單，了解需求 2.找尋適合人力符合客戶需求 3.給予客戶媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 4.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等

1.外勞生活協助執行與管理 2.宿舍環境與設備管理 3.外勞異常處理與進度追蹤

1.替大型企業電話招募媒合合適的求職者 2.人員面試、新進報到等相關事宜 3.其它行政庶務相關事宜(勞保給付，如育嬰留停等事項處理) 基本薪資+獎金

1. 門市人員Device專業知識視訊教學 2. 門市人員重點App/新創服務專業知識視訊教學 3. 門市新進人員商品專業知識訓練(手機系統操作、常見問題排除) 4. 門市重點商品數位課程教材製作、拍攝及剪輯 5. 客戶使用裝置操作及問題排解 每月獎金約1000-3500不等 配2個門號與手機，額度各2000元

1. 門市人員Device專業知識視訊教學 2. 門市人員重點App/新創服務專業知識視訊教學 3. 門市新進人員商品專業知識訓練(手機系統操作、常見問題排除) 4. 門市重點商品數位課程教材製作、拍攝及剪輯 5. 客戶使用裝置操作及問題排解 每月獎金約1000-3500不等 配2個門號與手機，額度各2000元

【工作內容】 1. 了解並協助客戶之招募需求 2. 進行人才招募、履歷篩選、面試安排、面試結果追蹤。 3. 新客戶開發、既有客戶關係維繫。 4. 員工關係維繫。 5. 熟悉勞基法令提供相關專業諮詢。 6. 內部報表作業、跟進公司KPI目標達成。 ※工作內容類似業務性質，獎金制度明朗！歡迎想挑戰的您加入！

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工作內容： 1.開發新客戶，發掘需求 2.維繫與服務現有客戶 3.挖掘市場人才：依據客戶或專案需求進行職缺分析、履歷推薦、人才面談 4.面試安排、面試結果追蹤、內部報表製作 5.擅與人交流、重視團隊合作、目標導向，勇於接受績效挑戰 【學習機會】 • 0-6 個月 : 招募流程訓練+產業及各職位知識累積 • 6-12 個月 : 成為獨立招募顧問，擁有自己的客戶，訓練顧客關係維護管理