HR好朋友

您是否對人力資源工作感到嚮往? 中國信託人力資源單位招募『招募訓練行政助理』，若您對以下工作內容有興趣，歡迎投遞履歷! 1.協助各項大批招募協辦作業與履歷建檔 2.中信e學院開課行政庶務 3.部門行政(資產、費用、物品領用)與收發庶務 4.福委業務協助承辦

【薪資待遇】 試用期間50,000元/月，正式任用52,000元/月，具備相關工作經驗待遇面議 【工作內容】 1.協助公司各項人力資源制度之執行與推動 2.參與人力資源相關職能業務，包含招募任用、教育訓練、薪酬福利、員工關係及人事行政等作業 3.協助海內外人事業務之執行與管理 4.協助人力資源相關專案之規劃、推動與執行 5.視公司發展及人才培育規劃，安排於人力資源不同職能領域進行工作輪調 6.其他主管交辦事項 ※本職務為人力資源管理人才培育職缺，錄取後將依公司人力資源發展規劃，安排於不同人資職能領域（如招募、訓練、薪酬福利、人事行政等）輪調歷練，以培養具備整體人力資源管理能力之專業人才 ◆內湖辦公室提供員工上下班交通車 (捷運站-內湖辦公室)

1. 工廠移工引進聘僱相關行政事務及申辦流程。 2. 客戶端申辦聯繫服務。 3. 配合公司專案等作業。 4.需配合加班。

1.協助廠內招募相關事務 2.電話邀約 3.確認意願 5.通知新進人員報到＆追蹤意願

1.櫃台服務。 2.移工事務處理。 3.宿舍活動規劃。 4.主管交辦事項。

1.櫃台服務。 2.移工事務處理。 3.宿舍活動規劃。 4.主管交辦事項。

1.櫃台服務。 2.移工事務處理。 3.宿舍活動規劃。 4.主管交辦事項。

1. 熟悉工廠移工引進聘僱相關行政事務及申辦流程。 2. 客戶端申辦聯繫服務。 3. 配合公司專案等作業。 4. 具相關工作經驗2~3年以上者佳。

▪️協助帳務核對、統計物品數據。 ▪️此職缺為短期兼職（1個月～2個月）。

▪️協助帳務核對、統計物品數據。 ▪️此職缺為短期兼職（1個月～2個月）。

▶工作內容 ✔協助辦理招募流程(職缺發布、履歷篩選、面試安排與聯繫) ✔員工資料建檔與異動管理 ✔協助主管規劃新人教育訓練與員工關懷活動 ✔協助主管行政及部門相關業務

1.執行台灣及集團薪酬相關作業(含勞健保管理) 2.台灣年度所得稅申報及補充保費申報作業 3.各類資料分析、報表製作與提供 4.熟悉勞工相關法規(勞基法、勞保、勞退、二代健保等) 5.薪酬專案規劃與執行 6.熟HCP系統佳、善數據分析、Excel函數

🔍 We’re Hiring ｜邀請有獵頭經驗的您，重新定義這份職業的價值 ✓ 您是否正在尋找一個能讓您 專心做「獵頭本業」、不必花時間在陌生開發與內耗競爭的團隊？ ✓ 您是否希望您的努力能有 更高比例的回報、清晰的升遷機制與更大的舞台？ ✓ 您是否希望有一天能 創造屬於自己的獵頭品牌，而不只是為別人打工？ ✨ 或是您正在尋找一種更彈性的合作模式（Freelancer / 委任合作）， 讓專業能力能自由發揮，同時兼顧收入與生活？ 如果您是資深顧問 / 現任獵頭顧問，這裡可能會是您嚮往發揮的舞台。 🌍 關於我們｜Superb Consulting Group 廣興顧問 我們是一家來自台灣的人力資源顧問公司，深耕大中華市場、積極拓展東南亞與北美，擁有實體據點與跨境團隊。 從金融科技出發，現已橫跨：金融、高科技、數位、醫療、製造、快消等產業。 我們的金融團隊佔據銀行業 60％ 以上的中高階職缺市場，案源穩定、需求源源不絕。 這代表加入我們的顧問，不擅長陌生開發也能專注在成案與履歷交付上，穩定創造收入與成就。 創辦人本身來自跨國獵頭品牌，曾是 Top Sales 與業務主管，深知顧問的痛點與限制，打造出一套獨特的運營方式： 我們相信「共享、共好、共榮」的獵頭文化： 🚀 優於業界的獎金提撥比例：只要你有產出，回報一定跟得上努力 📈 清楚透明的升遷與分紅制度：從顧問到主管、甚至創業合夥人不是夢 🔄 不看背景、不看資歷，只看能力的適才適任原則 🤝 我們提供的不只是職位，而是多元合作模式： ✔ 正職顧問（Full-time Consultant） ✔ 委任合作顧問（Freelance / Contract Headhunter） 無論您希望全職投入、或以更彈性的方式參與市場，我們都能提供穩定案源與合作支持。 👔 Job Title: Recruitment Consultant / Headhunter Freelance Headhunter / Recruitment Partner Location: 彈性合作可遠端 ✨ What You‘ll Do： - 經營現有客戶帳戶，或承接公司既有職缺進行招募 - 參與全流程招募（包含搜尋、面談、提案、協商 offer 等） - 擴大候選人與客戶的人脈網絡，建立專業品牌影響力 - 可依個人專長產業彈性發揮 ✅ 我們希望你具備： - 獵頭產業相關經驗（歡迎外商 / 本土背景皆可） - Senior Level 顧問需有至少 3 年以上獵頭經驗或是卓越的結案能力表現 - 熟悉 sourcing、interview、negotiation、顧問式銷售技巧 - 能獨立作業，也能與團隊合作 - 英文能力佳尤佳（但不是必要條件） 【正職顧問】 💰 極具競爭力的獎金制度：高比例提撥，收入天花板你自己決定 📈 完整升遷制度：顧問 ＞ 資深顧問 ＞ Team Lead ＞ Director 🧠 Work Smart, Play Hard — 我們不只認真工作，也認真生活！ 　✓ 每日工時低於法定標準 　✓ 特休天數優於勞基法 　✓ 補班日不上班、照常給薪 ✈️ 達標獎勵、休假 【委任 / Freelancer 合作顧問】 💼 高彈性合作模式：不受工時與地點限制，自主安排工作節奏 💰 高比例分潤機制：依實際成案成果共享收益 📂 穩定職缺來源：無需自行開發，即可專注在成案 🤝 團隊支援：共享資源、資訊與市場洞察，不再單打獨鬥 我們不只是一家獵頭公司，我們是讓獵頭顧問也能「成為老闆」的孵化器。 不論您選擇全職發展，或以 Freelancer 形式打造個人品牌， 這裡都能成為您放大影響力的舞台。 這裡適合想專注、想擴張、想突破的你。 歡迎您，把您過去在獵頭圈的累積，轉化成您未來的事業。 📩 請將履歷寄至：Sheila@superbc.com.tw ，或直接投遞履歷給我們。

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1.招募與離職：負責招聘流程(職缺發布、面試安排與人才篩選、錄用通知)等。 離職表單提供及資料歸檔及保存。 2.教育訓練：協助新進人員及公司同仁教育訓練事項，並分析與彙整訓練成效報告。 3.薪酬管理：協助薪資計算、獎金、加班費與勞健保等作業 3.人資行政作業：協助員工基本資料維護、加退保作業、人事任用、考勤管理、人事異動等日常行政事項，及定期檢視人資系統與流程並提出改善建議。 4.績效與勞資：執行年度績效考核作業與勞資會議相關事宜。 5.員工關係：執行員工關懷，促進良好的員工關係與溝通。 (從新人的融入→在職同仁的關懷→離職員工的面談及建議) 6.職福會活動辦理及申報 7.主管交辦事項

【獵頭顧問潛力人才招募中】給剛起步或想突破現況的您 ☑您是否曾在獵頭公司實習過，發現這個產業比你想像的更刺激？ ☑您是否是即將畢業的學生，對人充滿好奇，對商業世界抱有熱情？ ☑您正在尋找一份能快速學習溝通、談判、觀察力與產業知識的工作嗎？ ☑您是否已經有1~3年招募或人資經驗，想從幕後走到台前，挑戰更具產業掌握力的角色？ 如果您曾經待過獵頭或相關人資招募領域，擁有實務經驗，或者對這個產業充滿好奇、但還沒機會一探究竟，我們誠摯邀請您加入 SUPERB，和我們一起成長、挑戰更高舞台！ 【我們是誰】SUPERB CONSULTING GROUP 廣興顧問 我們是一家立足台灣、放眼亞洲的人才顧問公司，專注於中高階獵才服務，橫跨金融、科技、製造、醫療、數位與快消產業。目前已拓展至東南亞、北美市場，與許多國際與本土大型企業長期合作。 我們所服務的產業皆擁有穩定且持續成長的人才需求，尤其在銀行及金融相關領域，中高階職缺案源豐富、需求穩定，讓顧問能專注於成案與履歷交付，穩定創造收入與成就感。 我們重視培育，也敢給機會。每年都有實習生或畢業新鮮人成功晉升。 【您會學到什麼】 不論您是否有經驗，我們都會提供系統化的一對一教學，從實務中帶領您成長，包括： ☑基礎與進階的獵才技巧：履歷解析、人才搜尋、面談引導、企業提案 ☑商務溝通與談判技巧：學會與企業高階主管及專業人才應對 ☑產業與職能知識：了解市場脈動，建立人才與職務的敏銳判斷力 ☑真實業務參與：你不只是支援，而是被視為團隊的一份子 ☑如果您已有招募或人資相關經驗，我們會協助您從企業內部的招募視角，延伸到更全面的產業觀察與高階人才管理，讓您從「找人」走向「懂人、懂市場、懂決策者思維」的顧問角色轉型。 【我們在找這樣的您】 ● 對人與產業有高度好奇心 ● 樂於學習，願意挑戰舒適圈 ● 表達與理解能力良好，擅長與人互動 ● 具備1年以上人資或招募經驗者加分，若曾接觸人才評估、履歷篩選或面談尤佳 ● 有過獵頭、招募相關實習／兼職經驗者優先，但不是必要條件 ● 科系不限，歡迎各領域背景加入 【未來發展與機會】 ● 明確的升遷制度與成長路徑（實習生－顧問助理－顧問－資深顧問－主管） ● 內部創業孵化支持機制，協助您發展個人品牌與事業藍圖 ● 企業端 HR 職缺的最佳跳板 【SUPERB 願意給你比同業更好的】 ☑完整的一對一培訓與資深顧問帶領制度 ☑績效獎金制度透明，鼓勵學習與挑戰 ☑每日工時低於法定，Work Smart Play Hard 的工作文化 ☑特休優於勞基法，補班日不上班也照常給薪 ☑生日假、團保、免費咖啡、聚餐抽獎、Team Building 活動等等 您會發現： 在這裡，您可以學會的不只是「找人」，而是怎麼判斷人才價值、怎麼解企業痛點、怎麼把人與商業連接起來。這些能力，會讓您無論走上獵頭、企業 HR、創業，都是起跑點領先的職涯養分。 無論您是剛畢業、實習中，或已在人資領域打滾一段時間，這都是一個讓您視野升級、職涯跳躍的機會。我們期待與您一起成長、一起開啟您不一樣的職涯。 【想知道獵頭產業適不適合您？】 您可以先聽聽我們創辦人怎麼開始這段旅程：【Podcast】從藝術領域跨行成為國際獵頭，只因一個特質？ 影響力教育基金會 x Superb Consulting ▶ 收聽連結：https://reurl.cc/V067kR 【立即加入我們】 這份工作不只是「找人」，而是解決企業問題、成就人才價值 如果您期待一份能快速累積產業眼光、人脈資源與職場能力的職涯起點，歡迎您加入我們！ ✉ 請將履歷寄至：Sheila@superbc.com.tw，或直接投遞履歷給我們。

1.規劃與執行員工健康檢查及健康管理相關作業 2.追蹤健康檢查異常個案，提供健康諮詢與後續關懷 3.策劃並執行健康促進活動及職場健康教育 4.規劃執行勞工健康保護四大計畫（人因工程、過勞預防、不法侵害防治、母性健康保護） 5.提供日常健康諮詢與職業傷病員工後續關懷 6.依《勞工健康保護規則》規劃及協助辦理臨場健康服務 7.其他主管交辦之安全衛生與健康促進相關事項