HR好朋友

*此職務為1111高雄獵聘-內部正職員工* 📢接受夜間部學生!! 👍🏻 伙食津貼50元/天 👍🏻 年終/兩節獎金、禮盒/國內外旅遊補助 👍🏻 無經驗可 👍🏻 油資補助 📌 工作內容： 1. 人才招募、初步面試 2. 員工關懷、勞務管理及行政事務 3. 廠商聯繫與了解員工工作狀況 4. 需電話邀約人員面試 5. 需可接受常駐- 楠梓加工區 📌 工作時間：08:30~18:00 (午休1.5hr) 📌休假制度：週休六日，見紅就休 📌工作地點：高雄市楠梓區 💰月薪：30000-33000元起(依經驗核薪)+績效獎金(無上限)

(台哥大) 人力資源處_招募及考勤助理 內容: 1. 協助招募作業，包含履歷篩選及寄送主管、面談邀約聯繫/面談邀請發送及安排、面試接待及測驗等 2. 協助考勤作業，包含核假、出勤管理等 3. 協助部門行政庶務，如：每日物流文件收發 科系要求：人力資源相關、勞動/勞工相關、心理學相關(應屆畢業可)、非上述科系對人力資源感興趣者亦可 其他條件： 1. 大學畢，人力資源相關科系優先考慮 2. 熟勞動相關法令佳 3. 表達口條流暢，因工作需電話邀約面談，需不排斥與他人聯繫 4. 具HR相關工作經歷有加分 5. 擅長EXCEL函數公式佳，如不擅長，需願意學習EXCEL函數公式 6. 住雙北市 7. 接受重覆性高工作 上班時間:08:30-17:30 或 09:00-18:00 (彈性) 地點:台北市信義區菸廠路88號13樓

(台哥大) 人力資源處_招募及考勤助理 內容: 1. 訓練課程之課前、課中、課後行政事宜協助 2. 行動學習素材搜尋與製作 3. 線上教材製作 4. 其他學習發展相關事項支援 其他條件： 科系要求：人力資源、企管、心理、教育科技、成人教育相關尤佳(應屆畢業可) 1. 大學畢業，對訓練發展工作實務有興趣者 2. 表達流暢 3. 熟電腦操作、PPT製作、影片剪輯、生成式AI、RPA 4. 住雙北市 5. 接受重覆性高工作〝 上班時間:08:30-17:30 或 09:00-18:00 (彈性) 地點:台北市信義區菸廠路88號13樓

【工作職責】 1.薪酬與福利管理： 每月薪資結算與獎金核算 勞健保及團保加退保作業 HR 系統資料維護，確保資料正確，並提出系統優化建議 執行 HR 相關費用請款、對帳及所得稅申報作業 2.員工關係與溝通： 擔任員工諮詢窗口，解答薪資、出勤、勞基法及公司政策相關問題 協助新進員工報到與離職行政作業 協助規劃及執行員工活動，維持良好團隊氛圍 3.流程與專案支援： 協助年度預算編列與追蹤 支援招募流程及新人訓練課程 參與 AI 導入專案，探索自動化工具以優化內部 HR 流程 【條件要求】 具薪酬計算與 HR 系統操作經驗者佳 對數字敏感，細心謹慎 具良好溝通能力，能穩定專業應對員工需求 樂於學習新技術與流程優化 【公司福利】 彈性上下班 優於勞基法假別 不定期獎金制度 穩定的團隊與成長空間

*此職務為1111高雄獵聘-內部正職員工* 👍🏻 伙食津貼50元/天 👍🏻 年終/兩節獎金、禮盒/國內外旅遊補助 👍🏻 無經驗可 👍🏻 油資補助 📌 工作內容： 1. 人才招募、初步面試 2. 員工關懷、勞務管理 3. 計算薪水等相關等行政事務 4. 廠商聯繫與了解員工工作狀況 5. 需電話邀約人員面試 6. 需可接受公出至各廠端 📌 工作時間：08:30~18:00 (午休1.5hr) 📌休假制度：週休六日，見紅就休 📌工作地點：高雄市左營區 💰月薪：30000-33000元起(依經驗核薪)+績效獎金(無上限)

🌸意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉👉 👉 Line ID: @bia2554i 👉👉或撥0980-021-111 【工作內容】 1. 負責海外公司人力需求招募(新加坡、菲律賓、越南)。 2. 協助海內外公司薪酬、紅利獎金設計/計算。 3. 擬定公司管理辦法、各項策略執行。 4. 主管交辦事項。 5.目前無海外出差需求,但未來有可能會有機會海外出差 6.此為公司擴編的人力需求,人資部門人數約4位 【薪資待遇】月薪 約45000元起(依面談狀況核薪) 【休假制度】周休二日 【公司福利】 1.國外員工旅遊 2.中秋/端午/勞動禮金 3.保障年薪13個月+紅利另計(實際依公司營運及個人績效發放,平均約13+0~4) 4.尾牙 5.體檢補助 ✔良好的工作環境 － 乾淨舒適的辦公及廠區作業環境，音樂不間斷！ － 提供免費咖啡供同仁享用，經常有下午茶、點心零食泡麵飲料等等小確幸！ － 多處員工休息區，舒服沙發讓你可以很放鬆！ － 準時下班幾乎不加班，追求工作與生活的平衡！ － 備有公務機車及公務汽車，因公外出開公司汽車/騎公司機車！

1. 負責船員和船長人員的合約資料管理，確保所有文件準確無誤 2. 協助建立績效管理制度 3. 規劃升遷制度 4. 建立人員教育訓練制度(系統化) 5. 負責薪酬計算

【關於Adecco】 Adecco是全球最大的國際性人力資源服務公司，總部設於瑞士，為 Fortune 排名全球前 500 大企業，目前已有 5,600 多家分公司遍佈世界 60 個主要國家及地區市場，全體員工超過 33,000 名，在巴黎和蘇黎世為公開上市公司。 【工作內容】 薪酬管理：考勤資料彙整、薪資結算、系統操作、員工勞健保、團保、勞退等異動與問題處理。 勞動諮詢：基礎勞動法令的認知與員工提問回覆。 報表與行政：內部帳務報表彙整、客戶端報表提供、人事行政處理、協助員工活動等。 協助合約維護：發票作業追蹤、客戶關係維護。 【其他福利】 通過試用期，享優於勞基法之年假 通過試用期，自選上班時段，方便工作與生活之平衡 年度調薪、三節禮金、生日禮金、生日假 年度尾牙、員工旅遊、電影日、各種活動歡迎參加

想在人資領域再升級？我們找的就是你！ ✔ 5 年以上管理資歷 ✔ 或 7 年以上 HR 實戰經驗 ✔ 薪酬、招募、教育訓練、員工關係…擅長哪一塊都 OK！ 只要你樂於與人共事、具備溫度與專業 歡迎加入我們的人資團隊，一起成為企業文化的推手！💼✨ 🗺️ 工作地點：高雄 / 台南 / 嘉義 / 屏東 🔥 投遞履歷，下一步的成長就在這裡！

【關於我們與這個職位】 我們正在尋找充滿野心與熱情的夥伴加入我們的「金融派遣招募團隊」！ 金融業是目前市場上人才需求量最大、最穩定的產業之一。作為此領域的招募顧問，您將在步調快速（Fast-paced）的環境中，協助國內外知名銀行、保險與證券公司尋找合適的派遣專才。 這不是一份單純的行政人資工作，而是一份結合**「人際溝通」、「業務銷售」與「專案管理」**的挑戰性職位。如果您渴望在短時間內累積大量人脈、磨練談判技巧，並爭取優渥的獎金，這裡是您的最佳起點！ 【您將負責的工作內容 Key Responsibilities】 這是一份 360度全方位的顧問工作，您將同時經營「企業客戶」與「求職者」： 1. 人才招募與甄選 (Candidate Side)： 運用多種管道（Job Board, LinkedIn, Database）開發並篩選合適的金融人才。 進行電話訪談與面試，評估求職者特質，並提供職涯建議與面試輔導。 維繫人才庫關係，成為求職者信任的職涯夥伴。 2. 客戶關係經營 (Client Side)： 與金融業客戶（HR或部門主管）保持密切聯繫，精準掌握招募需求（Job Order）。 提供市場人才動態建議，協助客戶解決用人痛點。 協調面試安排、薪資談判及錄取報到流程。 3. 專案管理 (Project Management)： 管理派遣人員的入職、續約與離職流程。 達成個人與團隊的績效目標（KPIs）。

1. 策略與組織發展，直接向 CEO 匯報，依據公司使命與市場趨勢，統籌各職能策略規劃與執行，確保中長期目標落地。 2. 人才與組織能力建設，建立完善的人才招募、培育與接班制度，確保組織在當前與未來階段皆具備關鍵人才與組織韌性。 3. 合規與公司治理，確保人資、行政、IT、採購、法務等職能符合相關法規要求，維護公司治理、聲譽與永續經營。 4. 流程優化與營運效能提升，透過制度、系統與數位化投資，持續精簡流程、優化資源配置，提升內部服務品質與整體營運效率。 5. 溝通與文化轉型領導，強化內外部溝通與員工參與，引領組織文化與工作模式轉型，支持公司長期策略與變革推動。

人才招募： 1.與部門溝通，釐清人力需求，制定招募計畫 2.開發、管理招募管道(如人力銀行及LinkedIn) 3.規劃及執行校園徵才活動 教育訓練： 1.規劃、執行公司訓練發展計畫，包括新進人員訓練、在職訓練等 2.進行訓練發展需求分析，並評估訓練發展之成效 3.其他人資專案

1.負責公司日常考勤管理作業（含出勤、請假、加班等），並協助處理異常與問題回覆 2.協助彙整與維護人資相關報表與文件申請作業(如在職/離職證明、工作證/居留證申請等） 3.其他主管交辦之人力資源相關事項

【Job description】 Provide support to the business and sales (new equipment & PrimeServ), and provide HR support to employees and management including answering questions, resolving issues, processing HR paperwork professionally. 【Key Responsibilities】 A. Business & Sales Support -Develop and implement business strategies aligned with MD‘s plans -Assist MD in preparing reports and presentations -Support planning of sales conferences & seminars -Procure marketing merchandise (e.g., diaries) & manage quantities -Research target companies, arrange meetings for Sales Manager & MD -Arrange meetings & schedules、Prepare sales & marketing materials -Organize company clothing -Support Service Department (holiday coverage) -Provide project management support when required -Weekly update of people movement sheet -Procure stationery & kitchen supplies -Provide general administrative support (reception, hotel/flight booking, office supplies) B. HR Function -Recruitment & Selection: Participate in full recruitment cycle incl. onboarding -Performance Management: Coordinate annual appraisal cycle -Employee Relations: Support events: gatherings, team building -Organizational Structure & HR Policy: Participate in HR handbook & policy updates -General Administration(Manage electronic personnel files、Handle visa/ARC applications for foreign nationals、Monitor attendance, absences, vacation records) - Talent Development :Arrange internal & external training; maintain records 【Salary】 50,000 【Other】 -At least 6 months temporary designated replacement. -1 year experience in HR related work scope. 歡迎相關人才應徵，投遞履歷加入@731aoycf詢問

【公司介紹】 美國的半導體設備製造商，專精於設計、開發、生產，並供應半導體產業客戶適用的光學量測與檢驗工具，公司產品也可用於其他特殊裝置製造產業，如發光二極體(LED)、垂直腔面射型雷射器(VCSEL)、微機電系統 (MEMS)、類比裝置、CMOS影像感測器、矽與化合物半導體(SiC與GaN)功率裝置、RF濾波器、資料存儲，以及特定工業與科學應用領域。 【工作說明】 1. 協助履歷篩選。 2. 面試安排。 3. Offer處理，報到前置流程準備。 4. 熟練操作電腦文書 (Word, Excel, PowerPoint) 作業。 【工作時間】 一~五 08:30-17:30，見紅休 【工作薪資】 月薪約40,000-48,000，會依經驗、資歷彈性調整，此為Contractor需求，會提供期滿獎金 【工作地點】 竹北辦公室(台元園區)

1. 設計、規劃並執行獎酬方案與激勵制度(短/長期)。 2. 規劃並執行員工認股計畫(ESOP)與信託管理。 3. 薪酬制度規劃與管理，制定及維護薪酬架構。 4. 分析內外部市場薪資資料，提出薪酬調整建議。 5. 管理年度調薪（Merit Increase）及薪酬調整流程。

★無經驗可!!!需具備日文能力，歡迎無經驗新鮮人投遞～★ 【工作內容】 1.招募行政作業 2.處理文件/資料管理/歸檔 3.主管交辦事項 【工作時間】 日班9:00-18:00 【薪資】 35000-38000

✨此職務不須銷售 ✨長期穩定發展、內勤工作機會首選 ✨多項職缺，聯合招募 【工作内容】 1. 服務行銷活動規劃與執行 2. 服務中心教育訓練規劃與流程改善 3. 服務中心現場維運稽核執行 4. 客戶關係管理分析與改善 【上班地點】 台北市內湖區陽光街292號 (內湖科技園區) 【福利制度】 ✨完整職涯發展制度：內部轉調與升遷機會 ✨享三節、年終、勞健保等福利 ✨周休二日、見紅休 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Charles.Chiu@adecco.com ▲【Line】: @201ceyoy

工作內容: 1. 協助人資部門處理勞保、健保申報作業(此為協助性質) 2. 眷屬健保投保 3. 勞保職災申請 4. 團體保險員工疑問解答及申請作業 5. 主管交辦事項 上班時間: 08:00 - 17:00(正常上下班不加班) 薪資條件: 33000以上(依經驗核薪，年薪計算13.5個月)

【關於這間公司】 在我們心中，好的企業文化，不只看制度是否健全，更在於能否讓每位夥伴都感受到被尊重、被照顧、被看見。 ▶我們相信：制度需要精準，職場也需要溫度。 不論是對員工的關懷、對環境的永續投入，或是對社會的責任實踐，我們都不只說，更努力地做。 現在，我們誠摯邀請你加入我們的財務團隊，為每一份努力與付出注入真實價值，一起創造穩定而有感的職涯旅程。 【工作內容】 **此職位原任同仁晉升主管，此為擴編職缺並由主管親自教學** 有明確的學習方向及快速的成長機會。你將參與的工作內容包括： • 負責每月薪資作業，包括本薪、津貼、加班費、獎金等項目之彙整與發放。 • 整理與核對出勤、請假、加班及異常紀錄，維持薪資資料的即時性與正確性。 • 處理年終獎金、離職結算、專案獎酬等變動性薪酬作業。 • 申報與管理勞健保、勞退提撥與個人所得稅等作業，依照時程配合法令規範進行作業。 • 更新與維護薪資系統資料，落實薪資異動（如調薪、升遷、轉調等）登錄與追蹤。 • 與人資、會計及稽核部門協作，提供薪酬相關資料並支持內部流程需求。 • 回應同仁薪資相關諮詢，提供正確、清晰且具同理心的說明。 • 依據制度與流程持續優化作業方式，提高準確性與效率，為團隊創造穩定支持力。 【我們正在找這樣的你】 ✔專業能力 * 熟悉勞基法、所得稅法、勞健保等相關法規 * 熟練 Excel 基本函數操作（如 VLOOKUP、IF 等） ✔個人特質 * 細心耐心，具高度保密意識與責任感 * 邏輯清晰，具良好問題解決能力 * 具效率、穩定度與溝通協作能力 【工作以外的福利照顧】 ✦ 員工的身心平衡：員工旅遊、運動競賽、慶生活動、節慶活動，在忙碌的工作中找到舒壓出口。 ✦ 實質的健康支持：免費健康檢查、定期健康講座，健康照護團隊定期巡訪，主動關心工作環境與健康狀態。 ✦ 員工關係有溫度：透過員工關懷計畫、家庭日、多元社團建立補助等，打造有歸屬感的職場氛圍。 ✦ 專屬回饋福利：加入即享員工購物優惠、內部專屬折扣及各項企業回饋方案，找到生活中的小確幸。 ✦ 穩定且有制度升遷：透明穩健的升遷制度流程與內部合作文化，讓你能百分之百發揮所長。 【應徵方式】 請透過 1111 投遞履歷，或將履歷寄至：tina.huang@adecco.com 也歡迎加入官方 Line：@362ilqox(要傳個貼圖才看的見)，我會與您詳聊職缺細節並安排面試！