HR好朋友

【工作資訊】 工作地點：新北市樹林區 聘用期間：一年期專案（初期派駐合作廠區，後續視公司需求及個人表現，有機會轉任桃園新廠） 工作時間：週一至週五，依公司規定 休假制度：週休二日、見紅休 【工作內容】 與用人主管確認招募需求，整理職務說明（JD）並發布職缺。 主動搜尋、篩選履歷，進行電話邀約及初步資格評估。 安排初試、複試及相關測驗，協助面試流程與面談紀錄。 協助人選評估、薪資核議（Offer）及錄取通知作業。 規劃與執行校園徵才、招募活動及各項招募專案。 整理招募數據、製作分析報表，協助優化招募流程。 辦理新進員工報到、入職程序及新人教育訓練。 其他主管交辦事項。 【條件要求】 ✔ 大學以上畢業。 ✔ 具 3 年以上行政相關工作經驗。 ✔ 具企業招募或人資招募經驗者佳。 ✔ 熟悉 Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）。 ✔ 具良好溝通協調能力、細心負責，能適應工作節奏。 【加分條件】 • 曾負責企業招募、履歷篩選、面試安排或校園徵才活動。 • 具科技業或大型企業行政／人資相關經驗尤佳。 📢 應徵請加入 LINE：@983auhta ☎️ 或來電洽詢：02-6636-2428（分機216）

1. 招募與雇主品牌 (Talent Acquisition) 主導全職能招募： 負責工程師、業務及商務職位之端到端 (End-to-End) 招募流程。 人才搜尋： 獨立執行人才搜尋 (Hunting)、履歷篩選、面試安排並推進錄用決策。 品牌經營： 建立並經營科技市場之雇主品牌，規劃新進人員入職 (Onboarding) 體驗及試用期管理。 外部協作： 負責與外部招募顧問或獵才公司開發、聯繫與長期合作。 2. 制度設計與優化 (HR Development) 規章落地： 引用並轉化總公司人事規章，對標台灣分公司現況並確保符合勞基法。 績效體系： 建立與優化績效評估制度（含 OKRs/KPIs 導入），支援主管進行回饋與人才發展對談。 留任方案： 設計人才留任與員工敬業度提升方案，執行年度教育訓練規劃。 3. 薪酬福利與法規遵循 (C&B & Compliance) 薪資作業： 執行薪酬體系，負責薪資核算與準時發放。 保險作業： 辦理勞、健、退申報及異動，以及團保、節慶福利等行政執行。 合規管理： 負責入/離職流程自動化管理，準備勞檢資料，維護員工手冊。 4. 跨部門行政與專案支援 行政協作： 採購辦公用品、跨部門行政支援（財務/總務）。 活動規劃： 辦理員工活動（年會、聚餐）、協助展覽、促銷活動與客戶接待。

1、蒐集市場資訊與潛在客戶關係經營 2、支援業務開發相關工作（資料準備、客戶溝通、提案協助） 3、協助簡報與提案文件製作 4、參與內部討論，了解實際營運與決策流程 5、招募技巧學習 6、協助行銷內容發想與執行（社群、文案、活動等） 7、其他與專案相關之協助事項 •整合集團資源，發揮團隊效能，以符合客戶需求

一、招募、甄選、任用相關業務及活動規劃與執行 二、人事系統管理與分析 三、實習生及其他人資相關業務 四、支援其他專案及活動規劃與執行 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目 *院內設有員工餐廳 *外縣市人員可申請員工宿舍

1. 支援各類人員招募與任用相關業務 2. 協助人力資源例行作業，如相關系統維護與作業程序之執行等 3. 其他交辦業務 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目 *院內設有員工餐廳 *外縣市人員可申請員工宿舍

🌟歡迎加入輔仁公司大家庭，一起共創卓越未來！ 💼 招募職位：菲律賓雙語輔導老師 🎯工作內容： 1.中菲文翻譯及行政作業 2.移工客服關懷、接機送機等 我們是充滿溫暖與支持的團隊 ✔️學習專業技能 ✔️無經驗也可以突飛猛進 ✔️經營制度完善 ✔️證照獎金 ✔️仲介人才培養計畫完整 福利優良!! 本公司covid-19未實施無薪假喔! 📩我們需要的就是你 👉行動起來吧！ 📍新北市新莊區幸福東路 輔仁公司期待與您共同邁向成功的道路！

GPM松誼企管(Grand Pacific Management International)成立於1988年，擁有超過30年企業組織診斷及人才發展等跨國企業輔導經驗，引進許多國內外精深管理新知與多元解決方案，致力於分享成功的秘密。website: www.gpm.com.tw。 1. 客戶專案提案企劃(以人才發展、測評工具、人資顧問服務為主) 2. 客戶專案溝通、執行品質及成效控管 3. 與業務合作presell並了解客戶需求促成成交 4. 產品/配套服務優化及開發設計 5. 講師/顧問開發、維繫及合作 6. 客戶專案服務諮詢及協調溝通 7. 其他專案的協助

人力招募助理【底薪+獎金】不倒扣❗ ✨不怕無經驗新鮮人~肯學不怕生 歡迎應徵❗ ✅完善教學制度、透明化獎金發放 ✨加給、績效獎金、年終獎金、尾牙 ✅國內外員工旅遊、老闆下午茶打氣 ✨10號發薪 遇假日照發 不延誤 ▾ 工作地點：西屯區台灣大道四段(近澄清醫院） 工作時間：08:30~17:30 休假制度：週休六日見紅休 休息時間：11:50~13:00 另外上下午各10分鐘間休 薪資說明：＄30,000起 (加班費另計) ❤️季考核通過 晉升加薪❤️ ▾ ⭐工作內容： ①.人才招募及媒合、電訪邀約與安排面試 ②.達成個人目標與績效、主管交辦事項 ③.基礎電腦操作文書能力(Excel、Word) ⭐任職條件： ①.具有責任感、抗壓性良好 ②.能獨立作業並達成績效目標 ③.不怕與陌生人接觸及對話 ④.有機車駕照(佳)+交通工具(可申請油資補助) ┄┄┄┄┄┄▸【快速預約】◂┄┄┄┄┄┄ 💌線上洽詢：@060fcuqn 記得加@ 加入後 附上職缺截圖+應徵班別 🔗快速連結：https://lin.ee/PVT7TQW

**歡迎應屆畢業生(相關科系尤佳)、無經驗有意願學習者投遞 【工作內容】 1.履歷開發、人才搜尋及招募甄選作業 2.執行面談安排、錄用及報到等任用相關作業 3.跨部門進行招募需求溝通與協調 4.其他主管交辦事項 【希望你具備】 1.無經驗可，具招募相關工作經驗優先 2.熟悉 Office 文書軟體，具基本 Excel 操作能力 3.具良好溝通及跨部門協調能力 4.個性積極、細心，具良好人際互動能力 【上班時間】09:00~18:00，周休六日 【薪資】38,000-45,000 核薪 【待遇】勞健保、勞退、特休等 【地點】台北市內湖區洲子街96號(近西湖與港墘捷運站) 公車站:麗山街

•─────•°•左左快速替您預約面試•°•─────• ☎【LINE好友✚】➜@mjn6579s 【快可立-左左】 ✴️點我+Line ➠ ➤https://lin.ee/KCd8Sso ✴️https://linkgoods.com/quickly0318 •────────────────────────────• ✔️幸福不只是夢想，而是我們一起創造的職涯 ? ✔️ 你是否正在尋找一份能夠實現自我、同時感受到溫暖與歸屬感的工作？ 這裡不是冰冷的辦公室，而是一個充滿愛與能量的幸福團隊。 現在，我們正在尋找一位 人資招募專員（正職） —— 或許，這就是你閃耀舞台的起點！✨ ❤️ 為什麼選擇我們？ ✔ 不只是「一份工作」，而是一段 幸福旅程 ✔ 完整升遷制度＋穩定發展空間，讓努力看得見、價值被放大 ✔ 薪資制度公開透明，你的專業與能力，值得最真誠的回報 ✔️職缺資訊 ✨ 職稱｜人資招募專員（正職） ✨ 時間｜週一至五 08:30–17:30（週休二日） ✨ 地點｜ 1.桃園中山路門市（近市政府) 2.平鎮環南路(近育達高中) ✔️固定上班地點不會調動 ✨ 薪資｜$33,440（含津貼，績效另享獎金） ✨ 工作內容｜ 人力招募與面試安排 職缺刊登與廣告行銷 資料整理與文件處理 ✔️福利全攻略 ❤️ 舒適冷氣辦公環境 + 獨立個人座位 ❤️ 零食區，工作也能超 chill ✨ ✔️ 生日禮金 ｜ ✔️ 三節禮品 ✔️ 月獎金｜季獎金｜年終獎金｜紅利分紅 ✔️年資獎金｜無上限績效獎金｜各式達標獎勵 ✔️ 員工聚餐｜春酒尾牙 ✈️ 國內外旅遊｜團康活動 ❤️ 我們正在找的你： ✔️ 對人資工作充滿熱情 ✔️ 喜歡與人互動，樂於挑戰與成長 ✔️ 期待在 有溫度、有歸屬感的團隊 中一起發光發熱 ✨ 別再猶豫！你的下一份幸福，就從這裡開始。 ❤️ 立即加入我們，開啟屬於你的幸福職涯之旅！ ⭕️享有勞、健保、團保勞退6％⭕️ ⭕一通電話求職免煩惱⭕左左是你熊大心的求職好夥伴⭕ ➠聯絡電話：☎️0965-138880 左s﹛ 快打來約面試﹜ ➠LINE諮詢：✉0965138880 左s﹛ 用ID搜尋 ﹜ ➠加LINE截圖職缺或留言全名+電話+生日 (立即回覆） ⚠點我加左左好友詢問職缺➤https://line.me/ti/p/lWquMs1PcI ⚠【快可立】粉絲團按讚➤http://t.cn/RFLIL5P

1.公開班課程規劃、招生及辦理。 2.政府人培計畫研提、招生及辦理。 ★為長期派遣性質工作 ★加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目 *院內設有員工餐廳 *外縣市人員可申請員工宿舍

工作地點:桃園區龍壽街 工作時間:09:00~18:00(周一~周五) 工作內容: 1.面試邀約媒合工作 2.管理公司人員異動或資料異動 3.人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況 4.協助公司各部門招募 5.行政事務作業 6.協助廠區報到面試流程 ▸▸▸職缺介紹 打破低薪，擺脫低薪靠自己 ✌多項獎金 業績+團體+達成獎金 ✌如果對人資招募有興趣又有企圖心 ✌需要開朗活潑 熱愛接觸人群的你 ✔正職人員 ✔8H週休二日 見紅就休 ★近永豐高中.新興高中 ★桃園醫院對面 ★內壢火車站4分就到 ★桃園客運1路公車可到

⦿⦿此職缺為正職缺⦿⦿ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬★職缺說明介紹★▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ⦿職務名稱：文件管理師[內勤] ⦿學歷條件：大學商管相關科系畢佳，熟悉電腦文書作業，無經驗可 ⦿工作內容： 1.人力引進相關文件及專案處理作業 2.文件、報表處理 3.其他主管交辦事項 ⦿工作時間： 日班08:30~17:30(有彈性工時)，週休二日(六日) ＜⦿需可配合可加班⦿＞ ⦿薪資：月薪$37,000-42,000起 ＜依學、經歷核薪＞⦿加班另計⦿＞ ⦿福利：生日禮金、三節禮金、禮券，尾牙聚餐、年終獎金、國內外員工旅遊.. ⦿辦公室氣氛和諧、同事主管好相處，是具發展及前景的公司及產業唷! ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬★快速應徵★▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ►直接線上投履歷，會優先與您聯繫說明預約面談! ►面談專線☎️ 0916-591-956 找-邱專員/吳專員➽一通電話就能安排! ►LINE搜尋ID：3599588 (邱專員)或0916591956 (吳專員) 報名洽詢~ ★加LINE後請留下〝 姓名+電話+正職文件管理師+地區〝，收到我們即會與您聯繫 ★假日或晚上下班時間可先留訊息，上班時間將有專人會跟您聯絡

*本職缺為派遣，請詳閱內容後，可接受再投遞* 與客戶密切合作，準確且及時進行薪資、勞退、健保、勞保／就業保險及相關稅務（國稅與地方稅）計算。 Work closely with clients for accurate and timely payroll, labor pension, national health insurance, labor/employment insurances, and tax (national and regional) related calculations. 與內部團隊緊密協調，確保客戶服務與案件獲得妥善監控，並以準確、及時且專業的方式交付。 Coordinate closely with internal teams to ensure client services and cases are monitored and delivered in an accurate, timely, and professional manner. 維護與鞏固客戶關係，持續提升客戶滿意度。 Maintain client relationships to improve client satisfaction. 能獨立為客戶提供勞基法規、薪資、勞退、健保、勞健保/就業保險、個人所得稅政策及人資流程等專業建議、諮詢與最新法規資訊。 Provide suggestions, counselling, and updates to clients in areas of Labour Laws, payroll, labor pension, national health insurance, labor/employment insurances, individual income tax policy, HR processes, etc., independently. 維護與更新內部服務作業手冊及業務流程文件。 Maintain internal service procedure manuals and business process documents. 參與客戶會議，提供專業的人資與服務諮詢建議。 Participate in client meetings to provide expert HR and service advice.

▬▬▬▬上市IC封測大廠 - 南科廠HR人資招募管理師▬▬▬▬ ►常日班/周休六日/見紅就休 ►福利棒!! 三節獎金(最多發放1.5個月)+績效獎金等福利全部都有 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ￭工作內容： 1. 協助廠內招募相關事務 2. 公告職缺、參加就博會與徵才活動 3. 確認意願、邀約本籍與外國人才、履歷整理 4. 確認內部需求、安排HR面談 5. 通知新進人員報到(說明薪資/福利與報到文件)＆追蹤意願 ￭工作時間： 固定班見紅就休 日班 08:30-17:30 ￭薪資：月薪35000~56000(按照學經歷核薪) ￭福利：三節獎金(最高發放1.5個月)、績效獎金...等都會有 ￭學歷要求：大學以上畢 ￭其他條件：熟電腦文書及具英文能力(具多益證照佳)、具汽車駕照 ￭休假：周休六日/見紅就休 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ★此職缺錄取後會先於潭子廠報到受訓★ ★需可配合假日參加/辦理徵才活動 ★此為長期職缺- 工作穩定福利佳會轉正職 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬★快速應徵★▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ►直接線上投履歷，我們會最優先與您聯繫! ►面談專線☎️0980-602-060 找-賴專員

1.招募履歷開發、甄選、任用作業。 2.任用行政相關作業。 3.其他主管交辦事項。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 具人資相關經驗2年以上 **需具備跨部門溝通能力

We Are Hiring! Top 3 Reasons to Join Our Team ▪️ Growth: Grow personally and professionally here. ▪️ Team Spirit: Work with a supportive team; share ideas! ▪️ Meaningful Impact: Your work matters; make a difference! If you‘re ready for a challenge that will take your career to the next level, join us and be part of our journey. 【工作內容】 1. 招募與面試：人才搜尋、履歷篩選、面試安排、招募流程追蹤。 2. 校園招募：校園大使活動及校園人才招募相關工作，拓展校園人才來源，建立並提升公司雇主品牌形象。 3. 新人管理與培訓：負責新人報到、離職流程及相關文件管理，執行新人教育訓練、組織介紹、工作職能評估與新人輔導。 4. 人事行政與出勤管理：負責正職及 Intern人事資料維護作業、每月出勤管理。 5. HR 專案與流程優化：參與人資相關專案，推動 HR 流程優化及員工體驗提升。 1. Recruitment & Interview Coordination: Manage talent sourcing, resume screening, interview arrangements, recruitment process trackin. 2. Campus Recruitment: Manage campus ambassador programs and campus recruitment initiatives to expand and develop campus talent pools. 3. Onboarding & Training: Manage onboarding and offboarding processes, maintain related documentation, and conduct new hire training, company introduction, job function assessments, and onboarding support. 4. HR Administration & Attendance Management: Manage monthly attendance, maintain employee records, and handle daily HR administrative tasks for full-time employees and interns. 5. HR Projects & Process Improvement: Participate in HR projects, drive HR process improvements, and enhance the overall employee experience. 【更認識我們，請到以下連結】 ．LinkedIn： https://www.linkedin.com/company/activehire-consultants-ltd ．Instagram：activehire_consultants https://www.instagram.com/activehire_consultants/

1. 透過電話聯繫求職者進行企業介紹、面試審查、邀約通知，確保其對工作有清晰的了解。 2. 將通話過程紀錄完整，並依照狀態進行回訪跟進。 3. 依專案需求調整作業內容及方式，如支援實體面試行政。 4. 其他主管交辦事項。

1. 規劃辦理教育訓練 2. 人員績效考核𠈨業 3. 員工關係活動作業 4. 其他主管交辦事項。

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