HR好朋友

總務行政類: 電話接聽及過濾。 公文及信件收發管理。 辦公資材事物及庶物用品維護及採買和整理。 員工制服收發管理。 公司各項活動(聚餐、員工健檢)規劃舉辦。 維護辦公室之環境清潔。 人資類: 1.員工出缺勤行政管理工作。 2.勞健退加退保作業。 3.各項人事命令布達。 4.招募及教育訓練，人力資源維護。 5. 熟悉勞動相關法令佳，可提出相應之人力資源管理建議。 6. 協助優化人事單位表單，ex: 人事規章, 工作說明, 考核表單 並建置詳細行政流程供各部門使用。 7. 聯繫仲介處理各項移工事宜，勞工相關計畫執行。 8.主管交辦事項及其他單位支援協助。 (薪資依經驗做調整)

1. 熟悉HR full function作業流程 2. 招募、訓練、考核管理 3. 績效管理與薪酬制度新增及修訂 4. 掌握及處理勞資相關議題 5. 特殊人力資源議題規劃與執行 6. 人事相關報表彙整與分析 7. 其他主管交辦事項

一、工作內容 1.人才甄選任用報到等相關作業 2.徵才活動參與及駐點關懷 3.招募數字管理及報表統計 4.招募訓練專案執行 5.其他主管交辦事項 ★具招募經驗者佳 二、上班時間：08:00-17:10 三、工作待遇 工作月薪： 35,000元~37,000元 上班地點：桃園市桃園區中正路 管理責任：不需負擔管理責任 出差外派：桃園市境內(每月4天以內，每次不到半天) 上班時段：日班08:00-17:10 休假制度：週休二日、國定假日休 擅長工具： Excel Outlook PowerPoint Word 工作技能： 面試技巧 召募任用制度設計 執行日常招募業務 求職技巧 其它求職轉職相關 文件收發與檔案管理 行政事務處理 勞工保險相關法規 具備駕照 普通重型機車 其他條件 具備清潔、保全招募經驗優先考慮。

1.協助雇主與印尼移工雙方之溝通翻譯 2.協助印尼移工生活及工作上的管理輔導 3.印尼移工相關之文件翻譯處理 4.協助移工就醫或公部門辦件事項

稽核、教育訓練

1、考勤管理、異常確認、薪資等人事行政作業。 2、新進人員招募、報到、考核、離職等人事行政流程。 3、規劃與協辦教育訓練。 4、員工關懷、員工關係與部門溝通協調。 5、熟悉運用就業服務法、勞基法等相關勞動法令。 6、協助管理部及總務相關事務。 7、其他主管交辦事項。

1賣場巡點人員管理 2百貨與公司 的窗口業務接洽 3主管業務協助達成 4班表管理及補缺班 6協助現場人員教育訓練及目標達成 7進撤場安排 8.每月統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當月業務報表

1.處理外勞體檢掛號及通知、製作派車單、車輛追蹤...等相關行政之作業。 2.需會電腦文書處理、報表製作，熟Word、Excel操作。 3.將各類文件建檔、整理、歸檔，以供日後查詢。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5.保持與客戶間之聯繫，即時回覆LIINE/SKYPE等通訊軟體。 6.外勞用品報價單、出貨單、訂單之處理及整理。 7.協助主管資料搜尋，執行主管交辦事項及業務行政辦理事項等。 8.接聽電話/行政接待/公司環境整潔/行事曆安排..等事務。 9.將各類檢查報告整理及寄送，並協助體檢內容及車輛派車等相關報價。 需求條件: 夜校生無經驗可 大學畢業以上者佳 需有自備機車!! ※有相關經驗佳，無經驗可培訓，剛畢業肯學可 ※自我要求高、良好自我管理、團隊溝通能力、執行力、抗壓力、問題解決能力... ※如有在人力仲介公司任職過或在車行調度車輛派車的經歷，優先錄取

1.找尋適合人力符合雇主需求 2.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 3.勞工教育訓練提供實用課程，如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 4.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理 5.主要工作為幫忙公司翻譯越南/印尼語文件,協助客戶與越南/印尼籍外勞溝通,需要對中文與越南/印尼語有基本之聽說讀寫...

1.出缺勤作業、保險作業。 2.外籍事務管理及勞健保。 3.人資HR行政事務。 4.協助教育訓練與員工關懷。 5.人事法規搜尋、熟化、諮詢。 配合公司教育及管理，遠途可提供宿舍。 本公司地理位置：1.往台南市區約25分鐘 2.由南二高往高雄約40分鐘

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助送發相關文件至相關機關申請函文與認證(EX:勞動部,相關國籍辦事處) 3.協助處理主管所交辦的其他事項 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5.信件及MAIL收發與寄送 6. 客戶資料夾檔案的控管、檢查、整理 7.協助評鑑相關文件維護 8.辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) #有經驗者薪水可議! 薪資 依照能力表現

1. 勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 薪資 依照能力表現 逐年調薪

▬▬▬▬▬▬【工作內容與需求】▬▬▬▬▬▬ →→→高雄清潔公司駐點行政專員←←← 工作時間：週一至週五0740-1640，週休二日見紅休 工作內容： 1.基本電話客服 2.管理清潔管家案件安排 3.基本文書處理 4.完成公司交辦事項 工作技能： 1.細心、認真負責、活潑外向 2.具汽車駕照（公司提供公務車外出使用） 3.word、excel（只要你找得到、會打字就可以～） ※前來面試時請攜戴(帶)口罩及１支筆(現場會先安排筆試和電腦測驗喔~） ~~~~~~~心動不如馬上行動~~~~~~~ 【搜尋ID】加好友❤️立即預約➜ 0978978038

1、各項招募活動前置作業與現場支援，維持營運現場人力穩定 2、總部、門市徵才面試電話邀約及後續行程安排 3、人事資料系統維護與追蹤 4、政府就業計畫與各項政府文件申請進度 5、總部、門市人事相關文件之維護，確保資料之完整性 6、協助維護社群招募平台(Facebook貼文、留言回覆等) 7、協助維護招募文宣海報製作(使用繪圖軟體排版、修改) 8、其他專案業務協助推動 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

【工作內容】 1 依據集團目標，設定並撰寫品牌標準服務流程手冊。 2 依據品牌標準服務流程手冊，製作、維護、優化相關訓練工具。 3 可擔任內部講師，設計、規劃及講授相關專業訓練課程。 4 優化門市服務流程，並設計、開發訓練項目。 5 定期巡視門市，稽核服務品質、清潔等執行狀況 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

【工作內容】 1 依據集團目標，設定並撰寫品牌標準服務流程手冊。 2 依據品牌標準服務流程手冊，製作、維護、優化相關訓練工具。 3 可擔任內部講師，設計、規劃及講授相關專業訓練課程。 4 優化門市服務流程，並設計、開發訓練項目。 5 定期巡視門市，稽核服務品質、清潔等執行狀況。 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

1. 薪資計算與帳務處理：獨立完成本公司約100名員工與外籍移工之月薪、加班費、獎金、扣款、年終考核等薪資計算，含勞健保申報與勞退提撥及所得稅申報。 2. 人員出勤與假勤管理：彙整與維護員工考勤系統，確保資料正確性與完整性。 3. 勞資法令遵循與制度建立：配合公司人資制度建置與內部規章調整，確保勞動法令合規。 4. 人力資料維護與報表產出：更新員工個資、異動紀錄，定期提供管理層所需人力報表。 5. 支援招募與新人報到作業：協助總管理處及工廠基層職缺之招募安排與入職流程。 6. 需有獨立計算薪資2年以上的經驗

1.申辦引進外國人各項案件相關行政事務 2.協助業務人員處理客戶服務事項 3.辦理外國人定期體檢，訂機票，等外國人服務事項 4.文件整理歸檔 5.外國人入境後各項申辦作業 6.仲介評鑑作業協助 7.具仲介經驗，熟悉工業局，求才事務，核函管理尤佳 8.熟弘璨系統 9.其他公司交辦事項

1. 人員招募、任用、離職、員工訓練等人事管理工作。 2.考勤與休假管理、員工勞健保等福利事宜。 3.熟悉國內勞動相關法令及跨部門協調溝通。 4.因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 5.ISO文件制訂及管理 6. 行政庶務 7.主管交辦事項 8.積極主動，並且能獨立作業。

1. 人事行政庶務：招募任用、處理人員勞健保、管理公司人員以及資料異動、考勤管理、薪資計算、新人訓練、薪資成本分析。 2.人力資源發展：維護公司人事管理規章與召募任用制度，使診所具備招募優秀人才之競爭優勢。薪資結構及職務說明書維護、教育訓練規劃與執行、人力結構分析、年度計畫與預算的擬定與執行、升遷調薪管理、員工關係維護、調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 3.人資系統導入及維護。 4.公司內部員工福利及活動之策畫、安排。 5.行政部門(會計.倉管.總務..門診)各項工作監督及指導評核。 6.完成院長交辦之事項。