HR好朋友

1.外勞宿舍舍監人員 2.點名、巡視宿舍 3.處理緊急事務 4.主管交辦事項 * 中文聽說讀寫要精通 *提供住宿

1. 宿舍舍監人員 2. 例行庶務工作 3. 菲籍同仁日常生活管理及服務 4. 社群媒體運用、信箱郵件發送、基本簡易文書作業 5. 主管交辦事項。

1) 負責人才招募、課程規劃及甄選流程，包括求職網站管理與候選者篩選。 2) 協助品牌驗廠作業，涵蓋環境政策、勞動條例、安全管理及相關法規。 3) 管理ISO文件，執行內部稽核與年度文件審查以確保合規性。 4) 制定與執行HR相關計劃及員工拓展活動，提升員工凝聚力及滿意度。

我們是一家專注於客運的服務公司，致力於提供安全、舒適且準時的交通服務，以滿足多元的乘客需求。我們的客群涵蓋全台範圍內的通勤族、旅遊團體及需求安全便捷交通的個人客戶。 工作內容： 1. 負責車輛安全檢查，包括日常檢視及例行保養狀態確認，確保車輛運作符合安全標準。 2. 處理並執行車輛交接流程，記錄相應車輛狀況與資料，確保交接無誤。 3. 規劃與執行定期駕駛教育訓練，包括安全駕駛技巧、交通法規更新以及服務品質提升課程。 4. 執行車輛巡檢相關的指派事項，並即時處理突發情況或異常狀態的報告與應對。 5. 擔任內部驗車與保養流程的稽核角色，確保相關操作流程符合公司標準及法規要求。 歡迎您加入我們，成為公司的重要一員！如果您對汽車客運領域充滿熱情，並具有嚴謹及負責的工作態度，我們十分期待收到您的履歷，攜手共同提升交通服務品質！

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助醫院行政作業 3.資料處理、行政影像掃描及目錄建檔 4.主管交辦事項 5.有電腦丙級證照優先錄取

會計帳務 (使用文中ERP系統) 人事考勤/薪資管理 (使用震旦人資系統) 熟文書軟體佳

我們是具強烈成長企圖心之專業醫藥事業體， 目前旗下擁有網路電商部門與多家實體藥局門市，目前正持續擴展規模中， 隨著企業規模擴大，我們想擴編尋找一位夥伴， 協助我們共同創建一個能夠幫助企業穩健成長且讓同仁們可以永續發展的制度與環境！ 【職務內容】 1. 協助人才招募/任用作業：履歷篩選、面試邀約等相關行政作業 2. 基本事務：員工加退保、出缺勤管理、薪資、到/離職相關作業 3. 招募平台維護與優化 4. 協助人事相關文件建立 5. 員工關係維護及相關制度建立 6. 完成主管交辦事項與協助其他相關人資專案 【公司特色】 1. 年終分紅制度：我們是持續成長中醫藥企業，從公司創立至今，平均年薪約15個月以上！ 2. 薪資每年調整：每年皆有調薪機會，工作能力表現越好，調薪越快！ 【具備人格特質與條件】 1. 具有清晰的邏輯思維，喜歡與人互動 2. 具備極佳的自主性、執行力和責任感 3. 觀察力敏銳，善於體察同事的心情 【選擇加入專品的原因】 1. 具有良好升遷管道（人資助理→人資專員→人資主管） 2. 有機會參與各項人事制度從無到有的建置過程 3. 有機會接觸多面向的人資領域 4. 目前公司人數100~150人，規模持續擴展中，未來職涯有無限發展機會 如果您對於人資領域有興趣，願意與我們共同努力與成長，歡迎加入我們！

1. 負責招募與甄選、教育訓練與發展 2. 考勤結算及核對, 員工相關資料回報管控, 出勤異常追蹤與處理 3. 員工關係處理及績效評估 4. 基礎出納作業 5. 主管交辦事項 **具製造業人資工作經驗者尤佳**

【工作內容說明】 1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.薪資、績效獎金計算作業，薪酬福利制度設計及因應勞動法令變化提出適切建議。 3.負責勞健保、勞退各項申請。 4.各項報表製作分析。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6. 公部門公文書寫回應。 7 .其他主管交辦事項。 【需求條件】 1.具備人力資源相關知識及招募經驗。 2.熟悉台灣勞資相關法規。 3.抗壓性高，具備良好之溝通協調及應變能力佳。

💼 【正職】行政人員熱忱招募中！ ✨ 你是細心又耐心，且能靈活應對挑戰的夥伴嗎？加入我們，共同成就卓越行政運作！我們期待能與你一起創造更高效率與滿足！ 🌟 你的任務 1. 負責移工從入境到離境的系統控管及表單製作 2. 協助移工申請在台居留證及延期手續，以及返鄉探親相關手續 3. 處理雇主工作地點或移工住宿地點變更的手續 4. 安排移工機票（包括期滿、重進出境、限期離境）及相關接送事宜 5. 協辦勞健保加退保業務 6. 處理雇主或移工解約、轉出相關事宜，包含勞工局協調及就服站登記聯繫 7. 應對移工期滿或脫逃的應急處理 8. 接受主管交辦事項，並配合職務調整需求 9. 接聽客戶來電並提供準確的法令諮詢服務 10. 負責資料處理、影像掃描、文件歸檔以及評鑑相關文件檢閱 🎯 加分技能！若你曾經有廠工及看護工相關行政經驗，我們將優先考慮！ 加入我們，將會是一個井然有序又充滿挑戰的工作冒險，期待你的加入讓我們一同成長與發展！ 🔥準備好迎接下一步的職涯挑戰了嗎？✨

1.協助移工就醫 2.雇主與移工之服務與翻譯 3.送文件至各政府機關 4.公司主管交辦事項 5.處理緊急事務 6..送機及現場線上解說

【工作內容】 1. 協助各部門進行人才招募相關事宜。 2. 配合校園徵才活動及維繫校園關係等相關事宜。 3. 優化管理制度、辦法及流程，提升運作效率。 4. 負責員工任用、關懷、離職及異常管理事宜。 5. 共同維護辦公室環境及設備的整潔與秩序。 6. 執行薪資計算及相關報表工作。 7. 完成主管交辦的其他事項。 本職務強調招募、員工關係之工作內容!!! ※具備條件※ 1. 口條流利、思緒清晰之能力。 2. 活潑、外向，具有良好的溝通能力。 3. 需具備文書及製作報表能力。 4. 人資經驗1年以上。 【薪資】 1.月薪制，起薪33,000-35,000。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 2.每年視工作表現調薪，另可討論職涯規劃及晉升管道。 3.執行專案另有專案獎勵金(不定期)。 加班計至分鐘(緩衝10分鐘)，時薪*1.5倍 【福利】 1. 尾牙、夏日派對；不定期派對休閒活動 2. 國外員工旅遊(年資補助) 3. 不定期專案獎金 4. 辦公室經常有小點心、老闆請喝飲料 5. 員眷看診及自費項目優惠 6. 年度健康檢查 7. 部門聚餐 【錄取條件】需提供履歷安排面試 【上班時間】8:30~18:00，中午12:00~14:00休息。一日工時7.5小時。 國定假日及彈性放假偶需出勤另給一日補休。 【聯絡方式】周一至周五08:30~18:00，中午12:00~14:00休息時間。 連絡電話 (07)725-6500 ，或(07)711-7007轉人資部。 1111人力銀行搜尋「奧森牙醫聯盟」 【院所資訊】 1. 柏亞牙醫：高雄市苓雅區建國一路169-5號 2. 經典牙醫：高雄市三民區大昌一路221號 3. 艾美牙醫：高雄市左營區孟子路460號 4. 君悅牙醫：高雄市三民區明誠一路202號 5. 立群牙醫：高雄市小港區立群路89號 6. 晶英牙醫：高雄市三民區永年街27號 7. 中安牙醫：高雄市小港區中安路590號 8. 鳳山精品牙醫：鳳山區中山西路105-1號 9. 鉑悅牙醫診所：高雄市三民區九如一路387號

我們需要您有的特質~ 活潑外向、善溝通，主動回報工作事項、態度積極！ 主要工作事項： 《行政庶務協助》 1.協助部門行政業務(文書處理、會議記錄、表單整理...等) 2.廠商報價及比價作業 3.共同維護辦公室環境與設備之整潔 4.總務事項：文件收發、郵務、換錢等作業(另有外務同仁，行政為臨時支援) 5.診所行政支援：班表統整、廣告機內容更新、統整各式報表、整理會議事項等 6.主管交辦事項 《專案內容協助》 1.協助公司大小專案之內容協助，以主管交辦為主 2.協助校園徵才進行 3.協助合作院校活動進行及記錄 ※具備特質或條件※ 1.細心、耐心及工作穩定性，情緒穩定 2.文書能力：word、Excel、PPT靈活用運用 3.偶有假日出勤專案或活動，能配合出勤 【上班時間】8:30~18:00，中午12:00~14:00休息。一日工時7.5小時。 【薪資】 月薪制，起薪31,000~33,000。每年視工作表現調薪，執行專案另有專案獎勵金(不定期)。另可討論職涯規劃及晉升管道。 【福利】 1.尾牙、夏日派對；不定期派對休閒活動 2.國外員工旅遊(年資補助) 3.不定期專案獎金 4.辦公室經常有小點心、老闆請喝飲料

📍工作地點：新光三越台中中港店12樓 🌟職位：花丼鐵板燒-外場全職服務員 💁‍️誠摯邀請您加入我們！ 在這裡，每一天充滿激情與挑戰！想用你的微笑和熱情打動每一位來賓嗎？那麼，這就是屬於你的舞台！✨ 🎯【工作內容】 1. 笑容迎接每一位貴賓，用心提供高效率且貼心的桌邊服務 2. 以熱忱、效率和細膩為理念，呈現紅花數十年的品牌精神 3. 熟練安排座位、點餐、結帳(POS系統)與桌邊服務，確保流程流暢 4. 維護整潔美觀的桌面佈置與翻桌效率，高標準設定迎接每位客人 5. 配合主管交辦事項，展現靈活的問題解決能力 6. 接受餐飲SOP訓練、隨時應對工作中的變化球 7. 協助保持餐廳硬體設備整潔、餐飲器具清潔及安全衛生管理 8. 用熱誠服務與團隊精神，持續提升業績與顧客滿意度 💼【我們提供】 - 月休8天(排班制)，享勞保、健保及勞退6％ - 團保，附每日豐富中餐與晚餐 - 全勤獎金、三節禮金、父親/母親節禮金、年終獎金與生日禮金 - 四季績效獎金(依照店內業績分配) - 年假、定期春酒/尾牙(內含抽獎及表演)、員工聚餐與員工旅遊 - 免費提供+清洗員工制服 - 婚喪喜慶福利金(婚禮祝福禮金、喪事奠儀) - 員工及眷屬享有百貨優惠折扣 🚀【我們要找的是】 充滿熱情與活力，有衝勁又反應靈敏的你！如果你具備積極進取、團隊合作的態度，願意以邏輯清晰的思考處理挑戰，那紅花團隊正等著你！🌟 💬 還等什麼呢？成為紅花的一員，享受團隊的凝聚力與這份成就感吧！現在就加入我們，讓你的熱情照亮每一天！❤️

我們正積極擴編招募優質夥伴們!!!! 招募Title: 人資主管/專員 1. 人資管理: 維護餐飲企業人資系統相關事項, 熟悉人資法規(勞基/勞工安全/職業安全衛生等), 勞資勞安執行, 維繫員工關係勞資爭議的預防與妥善處理. 2. 員工關係: 辦理員工加退保勞健保事項, 員工健檢, 人事異動及公司規範異動訊息發布. 3.職缺管理招募: a. 負責員工聘僱及搜尋所負責的招聘職務履歷 b.定期更新及維護招募平台,職缺內容撰寫與刊登,餐飲履歷表篩選審核評估 C.規劃與執行人員招募/甄選/任用, 解決企業總部及分店人力需求問題 d. 建立與維持公司的薪酬系統與工作規章/福利制度/提供人事管理報表 4. 定期與學校招募洽談配合及開發穩定實習生配合橋樑. ( EX: 企業說明會/ 就業博覽會/ 校園徵才/ 產學合作..等) 5. 協助高層協調各部門,落實公司規章制度. 6. 薪酬福利管理/ 出缺勤及考核管理與優化/ 出勤薪資核算作業. 7. 負責人事/辦公室等行政事務管理. 需具有基本文書排版與報表彙整等餐飲管理能力Word / Excel/ Powerpoint等必備. 打造更好的我們, 歡迎加入紅花企業團隊!!!!

1.負責管理工務、總務，人事單位工作 2.主持部門會議及製作報告 3.預算規劃執行及業務報告 4.專案規劃、跨部溝通與執行 5.接受主管指派及主動回報 6.需負管理責任 7.由關係企業聘用

【為專業與溫柔把關，挑選最適任的月嫂，成就每一段安心的產後旅程。】 在每一個新生命誕生的背後，都有一位細心守護、無聲奉獻的月嫂專業陪伴著每個家庭走過最脆弱的時光。 而在這份溫柔的專業背後，我們需要一位慧眼識人、堅持品質的您，為我們找到最適合、最值得信任的那個她。 在月迎與子沐，我們相信：專業月嫂，是家庭幸福的延伸；而優秀的招募，則是一切的起點，我們誠摯邀請您加入我們的團隊，擔任「招募服務專員」，成為月嫂與家庭之間的第一道關鍵守門人。 【我們在找這樣的你】 🟢熱愛與人互動，善於發掘潛能與特質 🟢具備強烈責任感與觀察力，能獨立判斷人選適配度 🟢熟悉招募流程，具備規劃、執行與成效追蹤能力 🟢熟悉勞動相關法規與派遣制度尤佳 🟢對母嬰照護有高度敏感度與使命感者優先 【工作內容｜用專業串連每一段溫柔旅程】 🟩月嫂人才招募與甄選規劃： 開發多元月嫂招募管道（如：婦幼產業通路、地方人力資源中心、異業合作等），擬定招募計畫與執行策略。 🟩面談評估與任用決策： 進行月嫂面談、背景核實與專業能力評估，確保媒合品質與人選穩定性。 🟩新人培訓與上線作業規劃： 協助設計與執行新進月嫂的培訓課程、陪訓流程與實務導入，建立品質基準。 🟩人員關懷與後續追蹤機制： 定期關懷在職月嫂，蒐整回饋意見與工作表現，維持團隊穩定性與忠誠度。 🟩資格文件與資料建檔管理： 管理月嫂個資、合約、證照、工作記錄與考核系統，確保資料即時更新與合規性。 🟩制度優化與招募專案企劃： 參與月嫂招募制度之設計、考核升遷與獎懲標準規劃，不斷優化媒合服務流程。 🟩協助人力預測與人力儲備規劃： 分析市場趨勢與業務需求，預測人力缺口，進行人才儲備策略規劃。 【這份工作，獻給懂得「人」價值的您】 月嫂不是流水線上的人力配置，而是一段段生命故事裡最真實的陪伴，我們希望招募專員，不只是執行人，而是真正願意走進「人」的世界，了解她們的經歷、特質與願景，並把最合適的那一位，帶到最需要她的那個家庭。 🌱 若您準備好成為溫柔力量的推手，歡迎與我們一起，用「人」，守護幸福。 👉 想了解更多，歡迎造訪我們的官網：https://www.fineast.com.tw/

1. 組織策劃、工作規則、各項人事管理規章健全制度化修訂 2. 勞動政策宣導、就業服務事項、勞動條件相關業務 3. 人力資源管理，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成策略目標 4. 人力資源資料建立及維護 5. 工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書 6. 規劃人力需求與執行人員招募、甄選與任用 7. 勞健保、保險、退休作業處理 8. 監督員工考勤管理稽核作業 9. 薪資結構設計與考核績效作業 10. 人員異動、晉升、調任、離職、資遣等決策 11. 訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 12. 外勞管理相關作業 13. 勞資會議及勞工關係相關業務 14. 系統作業流程及改善 15. 管理執行員工福利制度

1.人才招募，職缺管理 2.員工出缺勤管理 3.協助規劃辦理公司內外訓練課程,提升員工職務技能 4.制定考核計劃，規劃獎酬機制 5.協助員工勞、健、團保及公司財產保險等投、退保業務 6.每月薪資發放及獎金發放作業 7.具TTQS 及大人提相關經驗 8.完成主管交辦事項

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行