HR好朋友

Assisting with day to day operations of the HR functions and duties Compiling and updating employee records Processing and tracking payroll and attendance Providing clerical and administrative support

1.各項薪酬福利管理制度規劃與推動 2.正職及計時人員招募業務 3.勞健保、退休金、團體保險等相關業務 4.人力資源相關作業

1.現場、辦公室環境維護、環境安全及修繕清潔，包含水電、空調、消防設備、電話系統。 2.公務車輛管理(調派、保養維修...)。 3.安排消防安全教育訓練、自行演練。 4.各項辦公室設備、文具、庶務用品請領採購、取用。 5.員工團膳管理、節慶拜拜事項處理。 6.外籍員工和宿舍管理、員工制服管理。 7.員工教育訓練編排。 8.公司建物及消防設備安全檢修、申報作業。 9.主管交辦事項處理。

工作內容 1. 門市工作：門市銷售及收銀、商品管理、銷售等營業報表製作。 2. 推廣活動執行：活動接洽、協助導覽解說及DIY活動教學與紀錄分享等相關推廣事宜。 3. 共同分擔館舍清潔與維護。 4. 主管交辦事項。 其他條件 1. 具服務熱忱、耐心、親和力及抗壓性。 2. 配合度高，工作效率好及主動積極。 3. 具賣場銷售經驗佳 4. 喜好自然生態環境佳。 5. 具教學相關經驗佳。 6. 排班制。

1.協助客戶與外籍移工間，中印語雙語翻譯溝通，教育訓練及文件翻譯。 2.安排定期至雇主家巡迴服務。 3.文書資料處理。 4.政府單位送件、領件。 5.體檢安排接送移工至指定醫院體檢。 6.其他雇主及主管交辦事項。

1.行政文書資料建檔整理 2.申請外籍移工政府單位核可之文件製作 3.移工入境到離境應辦文件處理及時程管控 4.主管及客戶交辦事項 5.需細心,有責任感,能獨當一面

1.檢查整理檔案 2.書信撰寫 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6.負責平日零用金管理 7.負責辦公室用品採購發放 8.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 9.公司文件檔案的建立及管理 【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100

1.負責人力資源策略規劃與執行，制定部門專案目標 2.執行招聘與甄選流程，有效識別適合人才 3.規劃員工培訓發展方案，提升員工技能與績效 4.管理薪酬福利系統，確保運作合規及準確性 5.處理員工關係議題，熟悉相關勞動法規運用 6.薪資計算 7.各部門排班

合約管理、勞安人資、出勤管理、教育訓練、商標專利管理、商業法務

（一）提供原住民族家庭服務中心（以下簡稱原家中心）社工人員原住民族 社會工作專業知能教育訓練，以提昇專業知能與多元文化能力，發展 原住民族社會工作專業知識體系，進而精進服務品質與效能。 （二）強化原家中心與其承接執行單位連結公、私部門社會福利相關資源之 實務運作能力，整合網絡資源，建立跨專業合作機制，有效提供族人 多元化之關懷服務。 （三）結合強化社會安全網「以家庭為中心、以社區為基礎」之核心概念， 扎根社區（部落），建構具原住民族文化主體性之福利支持，發展因 地制宜之在地化原住民族家庭福利服務，整合相關網絡與結合民間力 量，消弭福利與醫療照護不均情形，暢通在地服務資源及服務輸送體 系，建立更堅強之家庭與社區永續支持系統，發展具文化主體性之原 住民族社會安全網。 [代理時間114年7月15日至114年11月30日]

職缺：補習班全職行政櫃台(儲備幹部) 工作內容： 一.系統安排學生課程、調補課 二.課程.招生介紹、學費計算 三.聯繫家長討論上課狀況 四.環境整潔打掃 五.協助招生與簡章寄發 六.面試講師、應徵講師 薪資待遇：30000-35000+每月招生獎金 (三節獎金、勞健保費) 工作時間： 週一至週五（晚上14:00-22:00） 假日輪休/排休6~8天 聯絡窗口：陳老師 聯絡電話：03-3461919 面試地點：桃園市桃園區大興西路一段319號1樓

NicheBridge 提供中高階獵才服務，專精於 IT 產業，但並不設限。在人力媒合及就業市場深耕逾五年，而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景，更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台，期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊，降低被動等不安。 如果您也喜歡如此正向、利人利己的工作環境，歡迎投遞履歷，與我們一起前進。 1. 協助處理就業服務相關工作。 2. 需有乙級就業服務證照。 3. 協助蒐集、整理業務開發資料。 4. 理解能力強，反應與動作快，能迅速完成任務。 5. 需與顧問來回溝通需求，有耐心者為佳。 6. 需排版履歷與統整資訊，熟悉使用 Word 與 Excel、打字快且細心者為佳。 投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方，謝謝您。

1.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 2.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 3.進行直接的口述翻譯 4.依據不同的題材，進行不同重點的翻譯

1.依加盟管理辦法進行店務輔導。 2.負責總公司與店家加盟事務聯繫處理窗口。 3.加盟業務、加盟案件開發、店面評估。 4.新開店籌備工作：籌備相關工作事項。 5.主管交辦之各類公務相關事項。 6.展店獎金另計。

*針對公司內部新進員工，講解公司產品內容及服務。 1. 有責任感，對教育具有熱情與興趣。 2. 喜與人接觸，數字觀念與口語表達清楚，能獨立作業。 3. 設計並撰寫訓鍊教案。 4. 規劃與執行教學活動。 5. 需基本電腦文書能力 ( word、excel、電子郵件…等 )。 6.熟悉業務作業，得優先錄用。 7. 能及時提供銷售及產品相關課程之協助。 8. 無信用不良等銀行記錄。 9. 工作環境單純無應酬。 10. 依實際求職者之相關工作經歷議定薪資。

1.業務開發主要區域：彰化,台中,縣市及南投交通便利地區(須自備交通工具,公司免費提供公務手機,開發廣告單....) 2.具業務開發能力，具自小客車駕照及熟稔開車 3.由公司專人培訓，定期教育訓練 4.保障月薪+高奬金(享勞,健保,團保,勞退新制提撥,國內外旅遊,聚餐..) 5.有人力仲介經驗佳 6.協助公司內部作業及主管交辦事項

~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 1. 門市營運輔導 2. 門市開幕協助 3. 營運手冊編寫 4. 加盟門市人員培訓 5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 6. 需具備餐飲管理經驗

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